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Equipo: el equipo estaba compuesto por tres personas que tenían una alta
motivación y gran conocimiento de marketing, así como la capacidad de
conceptuar nuevos productos. El factor, a mi entender, que los hacia únicos, era
el grado de confianza e integración existentes en el mismo.
La persona del Sr. Ouboter podríamos decir que es perseverante, con gran
creatividad e inteligencia, ya que a pesar de su deficiencia, pudo desarrollarse y
profesionalizarse. También pudimos observar la capacidad de negociación que
posee y su liderazgo, que apoyado en su esposa, llevo adelante a Micro.
3.- Valora la decisión de asociarse con JD Corp. y K2. ¿Que ventajas e
inconvenientes presenta?
Ventajas:
Desventajas:
Asociación con K2
Ventajas:
Desventajas:
• Acuerdo sin mínimo de compras, por lo que el riesgo era todo para
Micro.
4.- ¿Cuál debe ser la estrategia de Micro tras “morir de éxito” con el
lanzamiento del scooter? ¿Esta agotado el modelo que impulsa la
empresa?
La empresa Micro tuvo un gran éxito en sus primeros años, a pesar de la falta de
una estrategia completa y clara del camino a seguir. Es por esto que de cara a la
nueva situación en que se encuentra tanto la empresa como el mercado,
Micromobility Systems, debe planificar su nueva estrategia con un reenfoque,
concentrándose más en otro nicho del mercado.
Entiendo que la estrategia a seguir es la de publicitar la marca de Micro, y
posicionarla en Europa, es decir, vender la marca no el concepto, como
empezaron años atrás. Otro punto a incluir es la de la dirección, se debe
planificar financieramente y operativamente, para evitar que se repitan los
problemas del pasado.