EXPEDIENTE : 15509-2015-0-1801-JR-LA-01

MATERIA : RECONOCIMIENTO DE RELACION LABORAL Y OTRO

ESPECIALISTA : AMESQUITA OYOLA, GIANNINA
DEMANDADO : SERVICIOS AEREOS DE LOS ANDES S.A.C
DEMANDANTE : JORGE LINO CRUZ PINTO

Resolución Nro. DOS

Lima, treinta de julio del dos mil quince

Al escrito presentado por la parte demandante con fecha 20 de julio del 2015.-A lo expuesto,
téngase por subsanado el escrito de demanda.

ADMISORIO DE LA DEMANDA

ANTECEDENTES

A través de la demanda que se presenta, cuya calificación se efectúa, el demandante solicita

como primera pretensión: El Reconocimiento de la Relación Laboral por el periodo
comprendido desde el 01 de octubre del 2005 al 31 de mayo del 2015; como segunda
pretensión: solicita el pago de $. 121,777.06 Dólares Americanos por el concepto de
Indemnización por Despido Arbitrario y Reintegro de sus Beneficios Sociales; más el pago de
los intereses legales, costas y costos del proceso, efectuada la revisión del referido escrito, es
de verse que satisface las exigencias previstas en los artículos 424 y 425 del Código Procesal
Civil, en concordancia con el artículo 16° de la Ley N° 29497, el cual prevé que la demanda
debe contener los requisitos y anexos establecidos en la norma procesal civil, debiendo
tenerse en cuenta que conforme a la primera disposición complementaria de la propia Ley N°
29497, el Código Procesal Civil es aplicable supletoriamente en el proceso laboral.

FUNDAMENTOS

1. Corresponde a la justicia laboral resolver los conflictos jurídicos que se originan con ocasión
de las prestaciones de servicios de carácter personal, de naturaleza laboral, formativa,
cooperativista o administrativa; encontrándose excluidas las prestaciones de servicios de
carácter civil, salvo que la demanda se sustente en el encubrimiento de relaciones de trabajo,
conforme ha sido previsto por el artículo II del Título Preliminar de la Ley N° 29497 – Nueva Ley
Procesal del Trabajo.

2. Constituyen fundamentos del proceso laboral procurar la igualdad real de las partes, el
privilegio del fondo sobre la forma, la interpretación de los requisitos y presupuestos
procesales en sentido favorable a la continuidad del proceso, la observancia del debido
proceso, la tutela jurisdiccional y el principio de razonabilidad. Igualmente, los jueces laborales
tienen un rol protagónico en el desarrollo e impulso del proceso, impidiendo y sancionando la
inconducta contraria a los deberes de veracidad, probidad, lealtad y buena fe de las partes sus
representantes, sus abogados y terceros.

3. Lo expuesto en el considerando anterior y el contenido del petitorio determina que la

demanda sea admitida en la vía del proceso ordinario laboral, regulado por los artículos 42° al
47° de la Ley N° 29497, por lo que corresponde programar el desarrollo de la Audiencia de
Conciliación para el día LUNES 18 DE ABRIL DE 2016 A HORAS 11:30 DE LA MAÑANA EN LA
SALA DE AUDIENCIAS N° 01 UBICADA EN EL PISO 17 DEL EDIFICIO ALZAMORA VALDEZ.
4. Con ocasión del desarrollo de la Audiencia de Conciliación programada, conforme lo prevé el
artículo 43° de la Ley N° 29497, las partes deben asistir personalmente o a través de sus
apoderados debidamente designados como tales. Debe tenerse en cuenta que si el
demandado no asiste incurre automáticamente en rebeldía, ocurriendo lo mismo si asistiendo
a la audiencia, no contesta la demanda o si el representante o apoderado no tiene poderes
suficientes para conciliar.

5. En función al desarrollo de la referida Audiencia de Conciliación, la parte demandada debe

asistir con su escrito de contestación de demanda y sus anexos. En atención a ello, se debe
tener en cuenta que de acuerdo al artículo 19 de la Ley N° 29497, la contestación de la
demanda se presenta por escrito y debe contener los requisitos y anexos establecidos en el
Código Procesal Civil, debiendo consignarse además una dirección electrónica, como lo exige el
artículo 13° de la Ley N° 29247. Asimismo, debe contener todas las defensas procesales y de
fondo que se estimen convenientes, siendo importante reparar en que si el demandado no
niega expresamente los hechos expuestos en la demanda, estos serán considerados como
admitidos.

6. En el desarrollo de las audiencias a programarse en el transcurso del presente proceso,

todos quienes intervienen en ellas deben observar las reglas de conducta previstas en el
artículo 11° de la Ley N° 29497, las cuales son: Respeto hacia el órgano jurisdiccional y hacia
toda persona presente en la diligencia, encontrándose prohibido agraviar, interrumpir
mientras se hace uso de la palabra, usar teléfonos celulares u otros análogos sin autorización
del juez, abandonar injustificadamente la sala de audiencia, así como cualquier expresión de
aprobación o censura. Igualmente, debe colaborarse en la labor de impartición de justicia,
mereciendo sanción la alegación de hechos falsos, el ofrecimiento de medios probatorios
inexistentes, obstruir la actuación de pruebas, generar dilaciones o desobedecer las órdenes
dispuestas por el juez. Las partes deben tener en cuenta estas directivas, sin que sea necesario
volver a expresarlas en las audiencias correspondientes.

7. En la línea de lo expuesto, las partes deben tener en cuenta que de acuerdo al artículo 15°
de la Ley N° 29497, la infracción de las reglas de conducta puede generar la imposición de
multas no menores de ½ Unidad de Referencia Procesal (URP) hasta cinco (5) URP. En el caso
de comportamientos que evidencien temeridad o mala fe, las multas pueden aplicarse desde ½
hasta cincuenta (50) URP, existiendo responsabilidad solidaria entre las partes, sus
representantes y sus abogados por las multas impuestas a cualquiera de ellos, aunque en el
caso de los prestadores de servicios, la responsabilidad solidaria no se extiende a ellos.

8. Al margen de las multas que eventualmente podrían aplicarse, el nuevo modelo procesal
laboral, conforme a los artículos 23° y 29° de la Ley N° 29497, concibe la posibilidad de recurrir
intensivamente a indicios y presunciones judiciales. Así, constituyen indicios las circunstancias
en que sucedieron los hechos materia de la controversia como los antecedentes de las
conductas de las partes. Igualmente, el juez puede extraer conclusiones en contra de los
intereses de las partes atendiendo a su conducta asumida en el proceso, especialmente
cuando se obstaculiza el desarrollo de la actuación probatoria.

9. Finalmente, se hace constar que de conformidad con lo establecido en el artículo 43.3 de la

Nueva Ley Procesal del Trabajo, si esta judicatura advierte, haya habido o no contestación, que
la cuestión debatida es solo de derecho, o que siendo también de hecho no hay necesidad de
actuar medio probatorio alguno, solicitará a los abogados presentes en la audiencia de
conciliación a exponer sus alegatos, a cuyo término, o en un lapso no mayor de sesenta (60)
minutos, dictará el fallo de la sentencia correspondiente.

RESOLUCIÓN

- ADMÍTASE la demanda interpuesta por JORGE LINO CRUZ PINTO teniéndose por fijado
como domicilio electrónico del actor, la casilla electrónica de notificaciones judiciales
N° 13151, en donde se notificaran las resoluciones expedidas por el juzgado conforme
a lo previsto en el artículo 13 de la Ley N° 29497.
- CÓRRASE TRASLADO de la demanda a la demandada SERVICIOS AEREOS DE LOS ANDES
SAC en su domicilio sito en: Avenida República de Colombia N° 971 – San Isidro
ordenando que el Servicio de Notificaciones (SERNOT) efectúe la notificación de la
presente resolución con las formalidades legalmente exigidas.
- EXHORTESE Y RECOMIÉNDESE a las demandadas a fin que cumplan con presentar su
escrito de contestación de forma clara y ordenada, separando los documentos que
ofrece como medios probatorios, identificando los anexos, pudiendo precederlos o
separarlos con una hoja u otra característica que los identifique, a fin de que los
mismos puedan ser fácilmente ubicados en la audiencia de conciliación, al momento
de su calificación por el Magistrado.
- PROGRÁMESE el desarrollo de la Audiencia de Conciliación para el día LUNES 18 DE
ABRIL DE 2016 A HORAS 11:30 DE LA MAÑANA EN LA SALA DE AUDIENCIAS N° 01
UBICADA EN EL PISO 17 DEL EDIFICIO ALZAMOR}A VALDEZ, ocasión en la que las partes
deben asistir personalmente o a través de sus apoderados debidamente designados
como tales. La inasistencia del demandado determinará su rebeldía automática,
ocurriendo lo mismo si asistiendo a la audiencia, no contesta la demanda o si el
representante o apoderado no tiene poderes suficientes para conciliar. debiendo
tenerse en cuenta que “un acuerdo conciliatorio o transaccional para que ponga fin al
proceso debe ser adoptado por el titular del derecho”, conforme a lo estipulado en el
inciso b) del artículo 30° de la Ley N° 24947, Nueva Ley Procesal del Trabajo.
- EXHÓRTESE a las partes, durante el desarrollo de todo el proceso en general, a cumplir
sus deberes de colaboración en la administración de justicia; y en particular, durante el
desarrollo de las audiencias programadas, la observancia y cumplimiento de las reglas
de conducta legalmente previstas, bajo apercibimiento de aplicarse las consecuencias
previstas en la presente resolución.
- Al otrosí: Téngase presente.
Notifíquese.