Tabla de contenido

1. Objetivos del proyecto

1.1 Elegir cualquiera del programa del curso que ustedes creen que se cumplió en su totalidad
1.2 Elegir el aspecto que se mejoró en relación a las debilidades del trabajo en equipo.
2. Contexto
2.1 Administración y Organizaciones síntesis sobre todos los temas expuestos por todos los grupos (primer
parcial).
2.2 Valores ensayo sobre lectura elegida por cada uno de los integrantes del grupo. (21 Lecciones para el
siglo XXI material en casillero).
3. Información recogida
3.1 Descripción del puesto de trabajo
3.2 Resultado de la entrevista
3.3 Diagrama del proceso de Gestión Human elegido por ustedes
3.4 Escala de las buenas prácticas de recursos Humanos Gestión Humana.
3.5 Organigrama de la empresa (diagrama y comentarios)
4. Metodología para recoger la información del proyecto
5. Análisis sobre la información recolectada y Conclusiones (objetivos)
Anexos: repertorio de preguntas y respuestas (audio)
Ficha técnica del proyecto
Bibliografía

Preguntas al entrevistado:

1.¿Como se ha sentido trabajando en esta empresa?

2.¿Como recibe usted información del desempeño de su trabajo?

3.¿Por qué le gusta el trabajo que desarrolla en la empresa?

4.¿Como calificas las condiciones salariales y demás beneficios que la empresa te remunera por tu trabajo ?

5.¿Como calificas tu relación con los compañeros?

6.¿Como se desarrolla la comunicación en su grupo de trabajo?

7.¿De que manera te sientes parte de un equipo de trabajo en tu área?

8.¿La comunicación interna dentro de su área de trabajo funciona correctamente?, ¿Conoce las tareas que
desempeñan otras áreas?

9.¿Como crees que tu trabajo aporta al crecimiento de la organización?

10.¿Cuales han sido las oportunidades en tu trabajo para aprender y crecer?