INVESTIGACIÓN BIBLIOGRÁFICA ACERCA DE LOS

ANTECEDENTES Y PRINCIPIOS DEL LIDERAZGO

El liderazgo es un tema ampliamente estudiado y discutido en la

literatura académica y empresarial. A continuación, se presentan
algunos antecedentes y principios clave sobre el liderazgo:
1. Antecedentes del liderazgo: El estudio formal del liderazgo se
remonta a la década de 1920, cuando los psicólogos comenzaron a
explorar las características y habilidades de los líderes. A lo largo de
los años, se han desarrollado varias teorías sobre el liderazgo,
incluyendo la teoría de los rasgos, la teoría del comportamiento, la
teoría contingente y la teoría transformacional.

2. Principios del liderazgo: Aunque existen muchas teorías sobre el

liderazgo, hay algunos principios clave que se aplican a la mayoría
de los enfoques. Estos son algunos de los principios más importantes
del liderazgo:

- Visión: Los líderes deben tener una visión clara y coherente de lo

que quieren lograr y comunicar esa visión de manera efectiva a su
equipo.

- Comunicación: Los líderes deben ser buenos comunicadores y

estar dispuestos a escuchar y responder a las preocupaciones y
necesidades de su equipo.
- Motivación: Los líderes deben ser capaces de motivar e inspirar a
su equipo para lograr sus objetivos y superar los desafíos.
- Empatía: Los líderes deben ser empáticos y comprender las
necesidades y perspectivas de su equipo.

- Toma de decisiones: Los líderes deben ser capaces de tomar

decisiones efectivas y basadas en datos, y estar dispuestos a asumir
la responsabilidad de esas decisiones.

- Adaptabilidad: Los líderes deben ser capaces de adaptarse a los

cambios en el entorno empresarial y ajustar su enfoque en
consecuencia.

Teorías de los Rasgos: “el líder nace, no se hace”:

La Teoría de los rasgos establece que “El liderazgo es algo innato:
se nace líder”. La preocupación de estos autores era pues la
identificación de los rasgos entendidos como aspectos de la
personalidad y características físicas o intelectuales que distinguen a
los líderes de los que no lo son. Los autores que defienden estas
teorías manifiestan que hay una mejor manera de liderar y que
variables de la personalidad profundamente enraizadas permiten que
ciertas personas ejerzan un mejor liderazgo
En resumen, el liderazgo es un tema complejo y multifacético que ha
sido objeto de estudio durante décadas. Aunque existen muchas
teorías sobre el liderazgo, la mayoría de ellas se basan en principios
clave como la visión, la comunicación, la motivación, la empatía, la
toma de decisiones y la adaptabilidad