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ANEXO N°1

PROCEDIMIENTO DE IDENTIFICACIÓN DE
PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y
CONTROLES Versión 02
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1 OBJETIVO

Estandarizar los pasos para una correcta identificación de peligros y evaluación de los
riesgos existentes en la empresa y/o centro de trabajo, con el objeto de determinar los
controles, que eliminen o reduzcan la ocurrencia de incidentes/accidentes o
enfermedades profesionales.

2 ALCANCE

El procedimiento aplica a toda la entidad empleadora, principalmente a quienes deben


realizar proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos y considerar la
aplicación de controles.

3 DEFINICIONES

Accidente: Toda lesión que sufra un trabajador a causa o con ocasión del trabajo, y
que le produzca incapacidad o muerte. Por lo tanto, los elementos del accidente son
una lesión; la relación causal u ocasional entre el trabajo y la lesión, y la incapacidad o
muerte del accidentado.

Contratista: Organización externa que proporciona servicios a la organización de


acuerdo con las especificaciones, términos y condiciones acordados.

Daño y deterioro de la salud: Efecto adverso en la condición física, mental o


cognitiva de una persona.

Enfermedad profesional: Causada de una manera directa por el ejercicio de la


profesión o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte.

Incidente: Suceso relacionado con el trabajo en el cual ocurre o podría haber ocurrido
un daño, deterioro a la salud, o una fatalidad. En el caso que el incidente de lugar a un
daño a la salud o una fatalidad, pasa a ser un accidente del trabajo. Cuando del
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incidente no produce un daño o deterioro a la salud, se denomina como cuasi


accidente.

Participación: Acción y efecto de involucrar en la toma de decisiones.

Peligro: Fuente con un potencial para causar lesiones y deterioro de la salud.

Programa de trabajo preventivo: Este programa debe ser documentado, aprobado


y contener el detalle de las actividades y/o acciones a realizar; las fechas de
programación y de ejecución de las actividades; los responsables de su
implementación; las fechas de revisión del programa, y la firma manuscrita o
electrónica del representante legal o de quién este designe para la aprobación del
programa.

Procedimiento: Forma especificada de llevar a cabo una actividad o un proceso.

Proceso: Conjunto de actividades interrelacionadas o que interactúan, que


transforman las entradas en salidas.

Riesgo para la seguridad y salud en el trabajo, riesgo para la SST: Combinación


de la probabilidad de que ocurra un evento o exposición peligrosa relacionada con el
trabajo y la severidad del daño y/o deterioro de la salud que puede causar el evento o
exposición.

Trabajador: Persona que realiza trabajo o actividades relacionadas con el trabajo que
están bajo el control de la organización.
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4 DOCUMENTOS DE REFERENCIA

 Ley N° 16.744, que establece las normas sobre accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales y sus decretos complementarios.
 Ley N° 20.123, que regula el régimen de subcontratación, el funcionamiento de las
empresas de servicios transitorios y el contrato de trabajo de servicios transitorios.
 Decreto Supremo N° 40, que aprueba el Reglamento sobre Prevención de Riesgos
Profesionales.
 Decreto Supremo N° 76, que aprueba el Reglamento para la aplicación del artículo 66
bis de la Ley N° 16.744 sobre la gestión de la seguridad y salud en el trabajo en
obras, faenas o servicios que indica la ley.
 Decreto N° 109, aprueba el reglamento para la calificación y evaluación de los
accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, de acuerdo con lo dispuesto en
la ley 16.744, de 1° de febrero de 1968, que estableció el seguro social contra los
riesgos por estos accidentes y enfermedades.
 Norma ISO 45001:2018 Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo (SGSST).
 Resolución exenta N°00149/23.01.2020 Guía para la identificación y evaluación
primaria de riesgos en los ambientes de trabajo.
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DESCRIPCIÓN DEL PROCESO

Consideraciones para el proceso de identificación de peligros y


5.1 Actividad evaluación de riesgo (IPER) y la determinación de los
controles.
Responsable Profesional PRP.
La identificación de peligros y evaluación de riesgo (IPER), es una actividad
preventiva que deben realizar entidades empleadoras en sus centros de trabajo, que
consiste en un proceso de análisis dirigido a la identificación de peligros y estimación
de la magnitud de los riesgos que, de no ser controlados, pueden causar accidentes
y/o enfermedades Profesionales.

Este procedimiento indica cada una de las actividades, formatos y registros a


utilizar.

El resultado de la aplicación de este procedimiento, debe tener como insumo final al


menos:

1. Elaboración, modificación o adaptación de un procedimiento para la


aplicación de un método de identificación de peligros y evaluación del
riesgo.
2. Elaboración de matrices de riesgo con el resultado de la evaluación y
disponer de un “Programa de trabajo” el que debe contener las acciones
de control propuestas por la entidad empleadora que incluya plazos y
responsables.

Siendo esta actividad de relevante importancia, debe estar integrada en la etapa de


Planificación de todo sistema de Gestión de SST.

El foco desde la planificación, debe ser aquellos procesos internos en los cuales se
considere lo siguiente:

 Los riesgos resultantes del proceso de identificación de peligros de los


procesos operativos y de apoyo.
 Los riesgos definidos como críticos (ver listado Anexo N°4
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Autoevaluación Listado de riesgos críticos).


 Los nuevos riesgos productos de accidentes y enfermedades
profesionales.
 Los riesgos por COVID-19 que afecten a los trabajadores propios y
contratista.
 Los riesgos de emergencias y desastres.
 Peligros y riesgos asociados a la aplicación de la ley de inclusión,
respecto de los trabajadores contratados con algún grado de
discapacidad.

Este procedimiento aplica principalmente a la gestión de los riesgos de seguridad;


los riesgos específicos de higiene, músculo esquelético y psicosociales, deben ser
gestionados mediante la implementación, ejecución y control de los protocolos de
vigilancia epidemiológica y/o normas técnicas definidas por la autoridad sanitaria
(MINSAL), no obstante, si el riesgo evaluado no dispone de normativa específica
para su gestión, se deberá aplicar el método propuesto en este procedimiento

La secuencia para la aplicación de la metodología IPER, contempla las siguientes


etapas:

1. Competencias, formación en el proceso de identificación de peligros,


evaluación y control de riesgos.
2. Levantamiento de procesos operativos y de apoyo.
3. Identificación de peligros y riesgos asociados.
4. Evaluación del riesgo de SST.
5. Determinación y aplicación de controles.
6. Difusión y toma de conciencia.
7. Revisión y actualización de Proceso IPER

Registro/Sistema No aplica

Competencias y formación para el proceso de identificación de


5.2 Actividad
peligros, evaluación y control de riesgos.
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Responsable Profesional PRP /Entidad empleadora


La entidad empleadora o el centro de trabajo debe planificar y ejecutar
capacitaciones dirigidas a jefaturas, líneas de supervisión, integrantes del CPHS,
trabajadores incluidos los contratistas y subcontratistas mediante un curso de
duración mínima de 1 horas, que considere una metodología IPER alineada a la
propuesta de este procedimiento.
La capacitación debe estar orientada según el nivel de participación e
involucramiento en el proceso de IPER y la determinación de los controles.
Se deben archivar y mantener los registros de todas las actividades de capacitación
asociadas al proceso IPER.

Registro/Sistema “Registro de capacitación”

5.3 Actividad Identificar procesos operativos y de apoyo.

Responsable Profesional PRP /Entidad empleadora

Esta actividad busca identificar los procesos sean estos de carácter operativos o de
apoyo que están en la naturaleza de la organización y determinan la entrega de un
producto o servicio, por tanto, es fundamental identificarlos para eliminar el peligro
y/o reducir el riesgo que estos conllevan y que podrían causar un accidente y/o una
enfermedad profesional. El principio aplicable, es el utilizar el enfoque de procesos
que determina lo siguiente:

a) Un proceso es un conjunto de actividades


b) Una actividad es un conjunto de tareas
c) Una tarea es la unidad última de trabajo.

Según el tamaño de la organización y la complejidad de su operación, es dable la


situación de tener que abrir el proceso en varios subprocesos y por el contrario, si el
proceso no es complejo, se debe abrir el proceso solo en las actividades. Para mayor
comprensión ver el siguiente diagrama:
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FIGURA N°1

FIGURA N°2

Esta identificación de procesos debe incluir necesariamente la constitución de un


equipo de trabajo multidisciplinario interno (Representantes ejecutivos, jefe de área,
supervisor, CPHS, Depto. de Prevención de Riesgos, trabajadores) y de contar con
empresas contratistas/subcontratistas se deben integrar con uno o más
representantes.

La identificación de procesos, contempla lo siguiente:

 Identificación de los procesos operativos y de apoyo, el método considera una


matriz por cada “proceso”.

 Según el tamaño de la organización y la complejidad de su operación, es


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dable la situación de tener que abrir el proceso en varios subprocesos.


 Cada “proceso” o “subproceso” tiene “actividades” que pueden
desarrollarse secuencial o paralelamente las cuales deben ser identificadas.
Además, debe definir si las actividades son rutinarias, es decir, se ejecutan
de forma permanente o habitual, si forman parte de ciclos de trabajo etc., o
bien son no rutinarias, actividades no periódicas o eventuales que en
general no son planificadas (cambios de equipos, mantenciones imprevistas,
incorporación de nueva tecnología , etc).
 Cada actividad tiene tareas que son la unidad última de trabajo, y es donde
principalmente se presenta los riesgos de daño o deterioro de los
trabajadores.

Los puntos anteriores deben ser documentados ya que esta información será la base
para la elaboración de la matriz de riesgos (Anexo N° 2 Matriz de IPER).

Tabla N°1 Identificación de procesos operativos y de apoyo (Matriz de Riesgo)

Registro/Sistema Anexo N°2, Matriz de IPER.

5.4. Actividad Identificar peligros y riesgos


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Descripción

A partir de todos los antecedentes que aporta la identificación de procesos,


actividades y tareas, se debe ir completando la matriz IPER Anexo N°2.
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El método secuencial de IPER, indica que se debe identificar por cada tarea y puesto
de trabajo lo siguiente:

1. PELIGROS
El peligro puede causar un daño o deterioro potencial en términos de la salud de
los trabajadores. El daño o deterioro potencial es inherente a la sustancia, una
máquina o a una mala práctica profesional. Los peligros pueden clasificarse según su
naturaleza, por los riesgos asociados, por rubro etc., en este procedimiento se
recomienda utilizar la clasificación según Factor de Riesgo.

El Factor de riesgo, es un elemento o conjunto de elementos que, estando


presentes en las situaciones de trabajo, podrían desencadenar un daño o deterioro
de la salud del trabajador.
Para efectos de este procedimiento los factores de riesgos se clasifican según:

 FACTOR HUMANO: Corresponde a los factores asociados a las personas, su


comportamiento, competencias por ejemplo y que podría tener incidencia en la
ocurrencia de accidentes o enfermedades en una organización.
 organización.
 MÁQUINAS HERRAMIENTAS Y EQUIPOS: Corresponde a cada uno de las
herramientas y maquinaria de una organización.
 MATERIAS PRIMAS Y SUSTANCIAS: Corresponde a la materia prima con la
que se elaboran productos y las sustancias en todos sus estados y
clasificaciones, según su impacto en la salud de las personas.
 AMBIENTE DE TRABAJO: Corresponde a todo lo que rodea a la gente,
incluyendo el aire que respiramos y la infraestructura de una empresa u
organización.

No obstante, a lo anterior se debe considerar también los peligros asociados a las


situaciones de emergencias y desastres, los peligros de contagio de COVID 19,
así como los peligros asociados a la aplicación de la ley de inclusión, entre otros.
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IPER inclusiva consideraciones

La Ley Nº 21.015 de Inclusión Laboral tiene por finalidad promover una inclusión
laboral eficaz de las personas con discapacidad, por tanto, las empresas con 100 o
más trabajadores y trabajadoras deberán contratar al menos el 1% de personas con
discapacidad. Esta situación, debe ser considerada al momento de realizar el proceso
IPER, por tanto, se debe incorporar a lo menos los siguientes peligros asociados al
factor de riesgo Factor Humano:

a. Peligros identificados en los accesos y desplazamientos de las personas con


discapacidad al interior como al exterior inmediato de los lugares de trabajo.
b. Diseño y adaptabilidad de los puestos de trabajo fijos y móviles.
c. Uso de equipos y herramientas especialmente en aquellos trabajadores con
movilidad reducida o discapacidad visual.
d. Los riesgos Psicosociales particulares de los trabajadores discapacitados.
e. Peligros identificados gestión de riesgos de desastres.

2. RIESGO
Para un peligro identificado, puede existir más de un riesgo. Los riesgos se
encuentran clasificados según su origen; para ello, se utilizará en este
procedimiento la clasificación de la guía técnica del ISP (resolución exenta
144/2020), que los clasifica en:

 Riesgos de Seguridad
 Riesgos Higiénicos
 Riesgos Ergonómicos
 Riesgos Psicosociales

Como información adicional se puede consultar el Anexo N°3 “Listado de riesgos


propuestos por la autoridad sanitaria (ISP)”, para completar el apartado de los
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riesgos asociados a los peligros; se debe considerar como foco principal, si el riesgo
asociado es crítico, para ello, puede consultar el Anexo N°4 “Autoevaluación listado
de riesgos críticos” de este procedimiento, sobre todo si se ha registrado un
accidente con resultado de muerte (ACRM) y/o graves.

3. DAÑO POSIBLE
La entidad empleadora debe determinar el daño posible (a las personas) o
consecuencias asociadas al riesgo, siendo lo más objetivo, para que, en una etapa
posterior, los controles determinados sean pertinentes, oportunos, efectivos y reales
de implementar. El daño posible debe considerar, el o los daños más probables en
términos del daño o deterioro de la salud de los trabajadores, fundamentando este
criterio en el uso de estadísticas, estudios de casos u otra fuente de consulta interna
en la empresa o bien datos publicados por la autoridad respectiva.

Tabla N°2 identificación de peligros y evaluación del riesgo (Matriz de Riesgo)

Toda la información este proceso debe ser coherente, con las actividades y las tareas
que han sido identificadas.

Registro/Sistema Anexo N°2, Matriz de IPER.

5.5 Actividad Evaluar riesgos de SST.


Responsable Profesional PRP /Entidad empleadora
Descripción
La evaluación de riesgos es un proceso de evaluar el riesgo o riesgos que surgen
de uno o varios peligros, teniendo en cuenta lo adecuado de los controles existentes,
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por lo anterior, la responsabilidad del proceso es fundamental.


La evaluación del riesgo conlleva a partir de la identificación del peligro, estimar
mediante un método cuantitativo una magnitud de riesgo, valorizarlo y en base a
esto, adoptar medidas de control de acuerdo a la jerarquía de controles.

Tabla N°3 Evaluación de riesgo (Matriz de Riesgo)

Registro/Sistema Anexo N°2, Matriz de IPER.

5.5.1 Actividad Análisis de riesgo


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Descripción
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El análisis del riesgo es un proceso dirigido a identificar el peligro y estimar el riesgo.


Un método cuantitativo recomendado es la utilización de la regla estadística de
“multiplicación de probabilidades de variables independientes”. Las variables
independientes a utilizar son la PROBABILIDAD (P) de ocurrencia y la
CONSECUENCIA (C), al valor de la multiplicación le llamaremos “Magnitud de
Riesgos” (MR) y se determina de acuerdo con la siguiente relación:

Para Seguridad
MR= (P) x (C)

Criterios para definir Probabilidad

NIVEL CRITERIO
PROBABILIDAD

El daño ocurrirá rara vez o en contadas ocasiones


BAJA
(posibilidad de ocurrencia remota).
El daño ocurrirá en varias ocasiones (posibilidad de
MEDIA ocurrencia mediana (puede pasar), no siendo tan
evidente).
El daño ocurrirá siempre o casi siempre (posibilidad de
ALTA
ocurrencia inmediata, siendo evidente que pasará).

Tabla N°4 criterios para Probabilidad

Criterios para definir consecuencias y severidad del daño.

NIVEL CRITERIO
Esta graduación debe ser adoptada en aquellos casos que pueden
BAJA
CONSECUENCIA

causar pequeñas lesiones o daños superficiales (cortes


(LIGERAMENTE
superficiales, magulladuras, etc.), o molestias e irritaciones con
DAÑINO)
tiempos rápidos de recuperación.

Esta graduación debe ser adoptada en aquellos casos que pueden


MEDIA
causar lesiones (laceraciones, quemaduras, torceduras, etc.) y/o
(DAÑINO)
intoxicaciones que pueden causar incapacidad temporal).
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Esta graduación debe ser adoptada en aquellos casos en los


ALTA
cuales se puedan generar eventos extremadamente dañinos
(EXTREMADAMENTE
como amputaciones, lesiones múltiples que generen
DAÑINO)
incapacidades permanentes y lesiones fatales.

Tabla N°5 criterios para Consecuencia (Matriz de Riesgo)

la estimación del riesgo dará como resultado una matriz de decisión que se obtendrá
al multiplicar la Probabilidad (P) y la Consecuencia (C), generándose la siguiente
matriz:

CONSECUENCIA
VALOR
1 2 4
PROBABILIDAD

1 1 2 4

2 2 4 8

4 4 8 16

Tabla N°6 matriz de decisión

5.5.2 Actividad Clasificar el riesgo


Responsable Profesional PRP /Entidad empleadora
Descripción
Obtenida el valor esperado de pérdida (VEP) por cada riesgo asociado al peligro, se
debe proceder a la “clasificación del riesgo”, la cual permite adoptar las medidas de
control necesarias y efectivas que apunten a la eliminación y/o disminución de
riesgos según la acción y temporización de la siguiente tabla:
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1 TRIVIAL No se requiere acción específica

No se necesita mejorar la acción preventiva. Sin embargo, se


deben considerar soluciones más rentables o mejoras que no
2 TOLERABLE supongan una carga económica importante. Se requieren
comprobaciones periódicas para asegurar que se mantiene la
eficacia de las medidas de control

Se deber hacer esfuerzos para reducir el riesgo, determinando las


inversiones precisas. Las medidas para reducir el riesgo se deben
implementar en un período determinado.
4 MODERADO Cuando el riesgo moderado está asociado con consecuencias
extremadamente dañinas, se precisará una acción posterior para
establecer, con más precisión, la probabilidad de daño como base
para determinar la necesidad de mejora de las medidas de control.

No se debe comenzar ni continuar el trabajo hasta que se haya


reducido el riesgo (puede que se precisen recursos considerables
8 IMPORTANTE para controlar el riesgo). Cuando el riesgo corresponda a un
trabajo que se está realizando, se debe remediar el problema en
un tiempo inferior al de los riesgos moderados.

No debe comenzar ni continuar el trabajo hasta que se reduzca el


16 INTOLERABLE riesgo. Si no es posible reducirlo, incluso con recursos ilimitados,
se debe prohibir el trabajo.

Tabla N°7 Clasificación del Riesgo

Registro/Sistema Anexo N°2, Matriz de IPER.

5.6 Actividad Determinar y aplicar controles


Responsable Profesional PRP /Entidad empleadora
Descripción
La organización debe determinar controles acordes con el valor de la magnitud de
riesgos (MR) obtenido, los controles deben ser eficaces y actuar para reducir la
Probabilidad de ocurrencia de un accidente o una enfermedad profesional. Cuando
se proceda a la evaluación de las medidas de control del riesgo en SST, se deberá
utilizar la siguiente jerarquía de controles:

Tipo de control Ejemplos

I Eliminación del Suprimir los peligros; detener la utilización de productos químicos


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peligrosos; aplicar enfoques ergonómicos al planificar nuevos lugares de


riesgo. trabajo; eliminar el trabajo monótono o el trabajo que causa estrés
negativo; eliminar las carretillas elevadoras en un área.

Reemplazar lo peligroso por lo menos peligroso; combatir los riesgos para


la SST en su fuente; adaptarse al progreso técnico (por ejemplo,
II Sustitución del
reemplazar pintura en base solvente por pintura en base agua; cambiar
riesgo.
los revestimientos de suelo resbaladizos; disminuir los requisitos de
voltaje para los equipos).

Reorganización del trabajo, o ambos: aislar a las personas del peligro;


implementar medidas de protección colectiva (por ejemplo, aislamiento,
III Implementación protección de máquinas, sistemas de ventilación); abordar la
de Controles de manipulación mecánica; reducir el ruido; proteger a las personas contra
Ingeniería. caídas de altura mediante el uso de barreras de seguridad; reorganizar el
trabajo para evitar que las personas trabajen solas, con horas de trabajo
o carga de trabajo no saludables.

Procedimientos; instructivos; normas internas; señalización; actividades


de empoderamiento; capacitaciones; instrucción; charlas; etc.),
proporcionar instrucciones sobre la manera de informar sobre incidentes,
no conformidades y victimización sin miedo a represalias; gestionar
IV Control
programas de vigilancia de la salud o médica para los trabajadores que
Administrativo
han sido identificados en situación de riesgo (por ejemplo, relacionados
con la audición, la vibración mano-brazo, trastornos respiratorios,
trastornos de la piel o situaciones de exposición), llevar a cabo cursos de
inducción, administrar los permisos para conducir equipos.

Proporcionar el EPP adecuado, incluyendo la vestimenta y las


V Uso de Elementos
instrucciones para la utilización y el mantenimiento del EPP (por ejemplo,
de Protección
calzado de seguridad; gafas de seguridad; protección auditiva; guantes),
Personal
equipos auxiliares para el monitoreo personal o ambiental.

Tabla N°8 Tipo de control

Una vez establecido la medida de control del riesgo, se debe establecer si este es
suficiente para determinar que el riesgo está controlado y que, por tanto, se puede
ejecutar la tarea.
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Tabla N°9 medidas de control (Matriz de riesgo)

Registro/Sistema Anexo N°2, Matriz de IPER.

5.7 Actividad Responsables y Plazos de Ejecución de controles


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Descripción
El método propuesto en este procedimiento establece una estimación teórica del
riesgo y controles a implementar, por tanto, se debe identificar quien o quienes
dentro de la organización ejecutaran estos controles. Esta responsabilidad requiere
de trabajadores con competencias, conocedores del proceso y sus tareas, quienes
dependiendo del tipo de control deberá establece la frecuencia más adecuada según
criticidad del riesgo y recursos para la ejecución del control. De forma general los
plazos de se establecen en:

 Cada vez
 Diario
 Semanal
 Mensual
 Semestral
 Anual
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Tabla N°10 Responsables y Plazos (matriz de riesgo).

Registro/Sistema Anexo N°2, Matriz de IPER.

5.8 Actividad Difusión y toma de conciencia.


Responsable Profesional PRP /Entidad empleadora
Descripción
La entidad empleadora y/o centro de trabajo debe difundir y lograr hacer toma de
conciencia de:
• Los trabajadores y personas que trabajen bajo su control (trabajadores propios,
CPHS, contratistas, subcontratistas, asesores, visitas, etc.) tomen conciencia sobre
los peligros y las medidas de controles operacionales para evitar accidentes y/o
enfermedades profesionales.
Debe existir evidencia objetiva de la comunicación de los peligros y riesgos de los
resultados del proceso de IPER a todos los trabajadores y que este a su vez se
asocie al registro de la obligación de informar (ODI).
Registro/Sistema Registro de Difusión/capacitación

5.9 Actividad Revisar y actualizar proceso de identificación de peligros.


Responsable Profesional PRP /Entidad empleadora
Descripción
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Se deberá revisar la matriz IPER de la entidad empleadora y/o centro de trabajo y


empresas contratistas a lo menos:

a) Una vez por año al menos para procesos continuos, y cada vez que se
comience una nueva faena.
b) Cada vez que ocurran cambios en los procesos, equipos, maquinarias, se
produzcan accidentes del trabajo (incluye accidentes viales) o enfermedades
profesionales.
c) Modificaciones legales relacionadas con temas de seguridad y salud en el
trabajo.
d) Debe existir evidencia de las revisiones y actualizaciones.

Este método de IPER es recomendado principalmente para evaluar los riesgos


relacionados a la seguridad, sin embargo, es posible también evaluar los riesgos de
salud en el trabajo, aunque se recomienda la utilización de los métodos descritos en
la normativa específica:

 Riesgo denominado de “emergencia”: Se deberá aplicar el instructivo


establecido por la Oficina Nacional de Emergencias, de acuerdo a Res. Exenta
N° 190 de 2017.
 Riesgo de tipo higiénico: Se deberán aplicar los protocolos de vigilancia
epidemiológica establecidos por el Ministerio de Salud para la gestión
sistémica de estos, y referidos por el D.S. N° 594/99 Minsal. para los agentes
químicos y físicos.
 Riesgos psicosociales: Se deberá aplicar el protocolo de vigilancia de
riesgos psicosociales.
 Riesgos de tipo musculo-esqueléticos: Se deberá aplicar la guía técnica
para la manipulación manual de carga en caso de actividades que involucren
manejo manual de carga y/o personas o el protocolo asociado a trabajos
repetitivos de extremidad superior en caso que corresponda.

Registro/Sistema Anexo N°2 “actualizado” Matriz de riesgos, mail, registros de


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capacitación

5 AUTOR / REVISIÓN / APROBACIÓN


Nombre Fecha Cargo Agencia
Consultor en Sub-Gerencia
Autor Cristian Trincado 30-06-2022 Sistemas de Seguridad
Gestión SST Ocupacional
Sub-Gerencia
Jefe de Sistemas
Revisado Cecilia Oviedo 30-06-2022 Seguridad
de Gestión
Ocupacional

Aprobado por:
FECHA Víctor Cantillana C
XX/XX/XXXX Sub-Gerente Seguridad Ocupacional
Gerencia PRP FIRMA

6 MODIFICACIÓN

CONTROL DE EDICIONES
Versión Fecha Ítem eliminado/modificado

01 30/06/2022 Cambia modelo IPER Versión Guía Técnica ISP


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