PROCEDIMIEN

TO DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS,
EVALUACION DE RIESGOS Y SG-IPER-01
DETERMINACION DE CONTROLES
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1 OBJETIVO

Establecer y estandarizar la metodología para una correcta identificación de peligros y

evaluación de los riesgos presentes en las diferentes actividades de la empresa,
centro de trabajo y/o faena, con el objeto de determinar los controles, que eliminen o
reduzcan la ocurrencia de incidentes/accidentes o enfermedades profesionales.

2 ALCANCE

Todas las actividades, tareas, áreas, equipos e insumos de trabajo que intervengan en el
proceso desarrollado por la empresa y que estén asociadas con Riesgos de Seguridad y
Salud Ocupacional identificados en las instalaciones.
Haciendo extensivo el alcance de este procedimiento a todos los contratistas,
subcontratistas, proveedores de servicio, etc. Que intervengan en cualquier actividad,
tarea, equipo e insumos de trabajo, que desarrolle Ríos Garcés SPA, ya sea en instalaciones
propias, centros de trabajo o faena.

3 DEFINICIONES

Accidente: Toda lesión que sufra un trabajador a causa o con ocasión del trabajo, y
que le produzca incapacidad o muerte. Por lo tanto, los elementos del accidente son
una lesión; la relación causal u ocasional entre el trabajo y la lesión, y la incapacidad o
muerte del accidentado.

Contratista: Organización externa que proporciona servicios a la organización de

acuerdo con las especificaciones, términos y condiciones acordados.

Subcontratista: organización que en razón de un acuerdo contractual, se encarga de

ejecutar obras o servicios, por su cuenta y riesgo y con trabajadores bajo su
dependencia, para una tercera persona natural o jurídica dueña de la obra, empresa o
faena, denominada la empresa principal, en la que se desarrollan los servicios o
ejecutan las obras contratadas.
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Daño y deterioro de la salud: Efecto adverso en la condición física, mental o

cognitiva de una persona.

Enfermedad profesional: Causada de una manera directa por el ejercicio de la

profesión o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte.

Incidente: Suceso relacionado con el trabajo en el cual ocurre o podría haber ocurrido
un daño, deterioro a la salud, o una fatalidad. En el caso que el incidente de lugar a un
daño a la salud o una fatalidad, pasa a ser un accidente del trabajo. Cuando del
incidente no produce un daño o deterioro a la salud, se denomina como cuasi
accidente.

Participación: Acción y efecto de involucrar en la toma de decisiones.

Peligro: Fuente con un potencial para causar lesiones y deterioro de la salud.

Plan de cumplimiento: Este plan incorpora las actividades evaluadas en el proceso

de IPER, que las entidades empleadoras deben controlar y cumplir, estableciendo
responsables y definiendo plazos. El instrumento de evaluación matriz de riesgo, puede
presentarse como plan de cumplimiento ya que contiene las actividades que solicita el
formato.

Procedimiento: Forma especificada de llevar a cabo una actividad o un proceso.

Proceso: Conjunto de actividades interrelacionadas o que interactúan, que

transforman las entradas en salidas.

Riesgo para la seguridad y salud en el trabajo, riesgo para la SST: Combinación

de la probabilidad de que ocurra un evento o exposición peligrosa relacionada con el
trabajo y la severidad del daño y/o deterioro de la salud que puede causar el evento o
exposición.

Trabajador: Persona que realiza trabajo o actividades relacionadas con el trabajo que
están bajo el control de la organización.
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4 DOCUMENTOS DE REFERENCIA

 Ley N° 16.744, que establece las normas sobre accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales y sus decretos complementarios.
 Ley N° 20.123, que regula el régimen de subcontratación, el funcionamiento de las
empresas de servicios transitorios y el contrato de trabajo de servicios transitorios.
 Decreto Supremo N° 40, que aprueba el Reglamento sobre Prevención de Riesgos
Profesionales.
 Decreto Supremo N° 76, que aprueba el Reglamento para la aplicación del artículo 66
bis de la Ley N° 16.744 sobre la gestión de la seguridad y salud en el trabajo en
obras, faenas o servicios que indica la ley.
 Decreto N° 109, aprueba el reglamento para la calificación y evaluación de los
accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, de acuerdo con lo dispuesto en
la ley 16.744, de 1° de febrero de 1968, que estableció el seguro social contra los
riesgos por estos accidentes y enfermedades.
 Manual PEC Competitivo, Módulo 2 Identificación de peligros, evaluación de riesgos
de seguridad y salud en el trabajo y determinación de controles.
 Norma ISO 45001:2018 Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo (SGSST).
 Circular 3457/22.10.2019 Imparte instrucciones sobre responsabilidades de los
organismos administradores en materia de asesoría en prevención de riesgo,
identificación de peligros y evaluación de riesgos (IPER), en el SGSST y en la
autoevaluación del cumplimiento normativo para las entidades empleadoras.
 Resolución exenta N°00149/23.01.2020 Guía para la identificación y evaluación
primaria de riesgos en los ambientes de trabajo.
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5 DESCRIPCIÓN DEL PROCESO

5.1 Consideraciones para el proceso de identificación de peligros evaluación de riesgo

(IPER) y la determinación de los controles.

La identificación de peligros y evaluación de riesgo (IPER), es una actividad preventiva que

deben realizar entidades empleadoras en sus centros de trabajo, que consiste en un
proceso de análisis dirigido a la identificación de peligros y estimación de la magnitud de
los riesgos que, de no ser controlados, pueden causar accidentes y/o enfermedades
Profesionales.

Este procedimiento indica cada una de las actividades, formatos y registros a utilizar. El

resultado de la aplicación de este procedimiento, debe incluir al menos:

1. Elaborar, modificar, adaptar un procedimiento para la aplicación de un método

de identificación de peligros y evaluación del riesgo.
2. Elaboración de matrices de riesgo con el resultado de la evaluación,
3. Plan de cumplimiento el que debe contener las acciones de control
propuestas por la entidad empleadora que incluya plazos y responsables.

Siendo esta actividad de relevante importancia, el foco debe ser aquellos procesos
internos en los cuales se considere lo siguiente:

 Los riesgos definidos como críticos (ver listado Anexo N°4 Autoevaluación Listado
de riesgos críticos).
 Los riesgos de emergencias y desastres.
 Peligros y riesgos asociados a la aplicación de la ley de inclusión, respecto de los
trabajadores contratados con algún grado de discapacidad.

Este procedimiento aplica principalmente a los riesgos asociados a la seguridad, lo que implica
que los riesgos específicos de higiene, músculo esquelético y psicosociales,
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que tienen obligatoriedad de aplicación, su gestión debe ser mediante la implementación,

ejecución y control de los protocolos de vigilancia epidemiológica y/o normas técnicas,
definidas por la autoridad sanitaria (MINSAL).

La secuencia para la aplicación de la metodología IPER, contempla las siguientes etapas:

1. Competencias, formación en el proceso de identificación de peligros, evaluación y control

de riesgos.
2. Levantamiento de procesos operativos y de apoyo.
3. Identificación de peligros y riesgos asociados.
4. Evaluación del riesgo de SST.
5. Determinación y aplicación de controles.
6. Difusión y toma de conciencia.
7. Revisión y actualización de Proceso IPER

5.2 Competencias y formación para el proceso de identificación de peligros,

evaluación y control de riesgos.

La entidad empleadora o el centro de trabajo debe planificar y ejecutar capacitaciones

dirigidas a jefaturas, líneas de supervisión, integrantes del CPHS, trabajadores incluidos los
contratistas y subcontratistas mediante un curso de duración mínima de
2 horas, que considere una metodología IPER alineada a la propuesta de este
procedimiento.
La capacitación debe estar orientada según el nivel de participación e involucramiento en
el proceso de IPER y la determinación de controles.
Se deben archivar y mantener los registros de todas las actividades de capacitación
asociadas al proceso IPER.
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5.3 Levantamiento de procesos operativos y de apoyo.

Esta actividad busca representar la realidad de la empresa, a partir de la identificación de los

procesos sean estos de carácter operativos o de apoyo. Estos procesos son aquellos que están
en la naturaleza de la organización y determinan la entrega de un producto o servicio, por
tanto, es fundamental identificarlos para eliminar el peligro y/o reducir el riesgo que estos
conllevan y que podrían causar un accidente y/o una enfermedad profesional.
Este levantamiento de procesos debe incluir necesariamente la constitución de un equipo
de trabajo multidisciplinario (Representantes ejecutivos, jefe de área, supervisor, CPHS,
Depto. de Prevención de Riesgos, trabajadores), de contar con empresas
contratistas/subcontratistas se deben integrar sus representantes.
El Levantamiento de procesos, contempla lo siguientes puntos:

 Identificación de los procesos operativos y de apoyo.

 Cada proceso tiene actividades que pueden desarrollarse secuencial o paralelamente las
cuales deben ser identificadas. Además debe definir si las actividades son rutinarias, es
decir, se ejecutan de forma permanente o habitual, forman parte de ciclos de trabajo etc., o
bien son no rutinarias, actividades no periódicas o eventuales que en general no son
planificadas.
 Cada actividad tiene tareas que son la unidad última de trabajo, y es donde principalmente
se presenta los riesgos de daño o deterioro de los trabajadores. Se debe identificar el puesto
de trabajo asociado a la tarea evaluada.
Levantamiento de procesos operativos y de apoyo
Nombre de Proceso:
Tipo operacional/apoyo
Rutinaria/ N° Trabajadores
Nombre Actividades Tarea Puesto de Trabajo
No Rut. F M

Tabla N°1 Levantamiento de procesos operativos y de apoyo (matriz de riesgo).

 Identificar el número de trabajadores, segregado por sex

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Los puntos anteriores deben ser documentados ya que esta información será la base
para la elaboración de la matriz de riesgos (Anexo N° 2 Matriz de IPER)

5.4. Identificación de peligros y riesgos asociados

A partir de todos los antecedentes que aporta el levantamiento de procesos, actividades y

tareas, se debe ir completando la matriz IPER Anexo N°2.
El método secuencial de IPER, indica que se debe identificar por cada tarea y puesto de
trabajo lo siguiente:
1. El o los peligros que puedan causar un daño potencial en términos de la salud de los
trabajadores. El daño potencial es inherente a la sustancia, una máquina o a una mala
práctica profesional. Los peligros pueden clasificarse según su naturaleza, por los riesgos
asociados, por rubro etc., en este procedimiento se recomienda utilizar la clasificación según
metodología GEMA:

GENTE (G): Corresponde al factor humano de una organización.

EQUIPOS (E): Corresponde a cada uno de las herramientas y maquinaria de una
organización.
MATERIALES (M): Corresponde a la materia prima con la que se elaboran
productos en una organización.

AMBIENTE (A): Corresponde a todo lo que rodea a la gente, incluyendo el aire que
respiramos y la infraestructura de una empresa u organización.

No obstante a lo anterior se debe considerar también los peligros asociados a las

situaciones de emergencias y desastres, así como los peligros asociados a la
aplicación de la ley de inclusión.

IPER inclusiva consideraciones

La Ley Nº 21.015 de Inclusión Laboral tiene por finalidad promover una inclusión
laboral eficaz de las personas con discapacidad, por tanto, las empresas con 100 o
más trabajadores y trabajadoras deberán contratar al menos el 1% de personas con
discapacidad. Esta situación, debe ser considerada al momento de realizar el proceso
IPER, por tanto, se debe incorporar a lo menos los siguientes peligros asociados a la
clasificación GEMA, respecto de los factores Humanos:
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a. Peligros identificados en los accesos y desplazamientos de las personas con

b. discapacidad al interior como al exterior inmediato de los lugares de trabajo.
c. Diseño y adaptabilidad de los puestos de trabajo fijos y móviles.
d. Uso de equipos y herramientas especialmente en aquellos trabajadores con
movilidad reducida o discapacidad visual.
e. Los riesgos Psicosociales particulares de los trabajadores discapacitados.
f. Peligros identificados por la ejecución de planes de emergencia y desastres.

Este procedimiento incluye en el Anexo 2.A una matriz de IPER inclusiva con los
aspectos antes mencionados para su inclusión y ocupación.

2. El o los riesgos asociados a los peligros identificados. Los riesgos también

pueden ser clasificados por familias por ejemplo:

 De seguridad: Riesgo eléctrico, de incendio, uso de herramientas, deficiente

señalización de espacios de trabajo, Riesgo de caídas o golpes.

 Del medio ambiente físico: Temperatura, humedad, ruido, radiaciones,

iluminación.
 Contaminantes: Químicos y biológicos.
 Ergonómicos: Herramientas o puestos de trabajo que provocan daños por
posturas inadecuadas.
 Psicosociales: Interacción de factores organizativos, del contenido de la tarea y
del clima laboral.
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Como información adicional se puede consultar el Anexo N°3 “Listado de riesgos

propuestos por la autoridad sanitaria (ISP)” para completar el apartado de los riesgos
asociados a los peligros. A continuación debe verificar si el riesgo asociado es crítico, para
ello, puede consultar el Anexo N°4 “Autoevaluación listado de riesgos críticos” de este
procedimiento sobre todo en aquellas entidades empleadoras que registren o hayan
registrados ACRM y/o graves.

3. La entidad empleadora debe determinar el evidente daño (a las personas) o

consecuencias asociadas al riesgo, siendo lo más objetivo, para que en una etapa posterior,
los controles determinados sean pertinentes, oportunos, efectivos y reales de implementar.

Identificación de peligros y riesgos asociados

Peligro (GEMA) Riesgo Asociado ¿Es Crítico? Posible daño(s)

Tabla N°2 identificación de peligros y evaluación del riesgo (matriz de riesgo).

autoridad sanitaria (ISP)”, Anexo N°4 “Autoevaluación listado

de riesgos críticos”

5.5 Actividad Evaluación de riesgos de SST.

Responsable Profesional PRP /Entidad empleadora
Descripción
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La evaluación de riesgos es un proceso de evaluar el riesgo o riesgos que surgen

de uno o varios peligros, teniendo en cuenta lo adecuado de los controles existentes,
y decidir si el riesgo o riesgos son o no aceptables. Aceptar el riesgo, significa que la
entidad empleadora ha implementado un control y se asume que este es suficiente
para que el trabajador realice una tarea y no resulte con daño o deterioro para su
salud. Por lo anterior, la responsabilidad del proceso es fundamental.
La evaluación del riesgo conlleva a partir de la identificación del peligro, estimar
mediante un método cuantitativo una magnitud de riesgo, valorizarlo y en base a
esto, adoptar medidas de control de acuerdo a la jerarquía de controles.
Registro/Sistema No aplica

5.5.1 Actividad Análisis del riesgo inicial

Responsable Profesional PRP /Entidad empleadora
Descripción
El análisis del riesgo es un proceso dirigido a identificar el peligro y estimar el riesgo.
Un método cuantitativo recomendado es la utilización de la regla estadística de
“multiplicación de probabilidades de variables independientes”. Las variables
independientes a utilizar son la PROBABILIDAD (P) de ocurrencia o nivel de
EXPOSICIÓN (E) por la CONSECUENCIA (C) o SEVERIDAD (S) del daño. Al valor
estimado le llamaremos “Magnitud del Riesgo” (MR) y se determina de acuerdo
con la siguiente relación:

Para Seguridad
MR= (P) x (C)

Para Salud
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MR= (E) x (S)

Criterios para definir Probabilidad o Exposición.

NIVEL DE EXPOSICIÓN (E)

PROBABILIDAD DE
(tiempo para posible VALOR
OCURRENCIA (P)
enfermedad)

Improbable de adquirir una

Improbable que ocurra un incidente con lesión. enfermedad profesional.
Sin exposición a agentes INSIGNIFICANTE
nocivos, según evaluación 1
cualitativa del Organismo
Administrador de Ley N°
16744.

Posible que ocurra un incidente con lesión. Alguna vez ha Probabilidad baja de adquirir
ocurrido en la organización y en otras actividades similares (la una enfermedad profesional.
organización debe definir una cantidad de veces que puede Exposición a agentes nocivos. BAJA
ocurrir un incidente de este tipo en un período de tiempo y 2
fijarla como estándar, considerando el tiempo de exposición al
peligro y los antecedentes históricos de incidentes ocurridos).

Probable que ocurra un incidente con lesión. Ocurre algunas Probabilidad media de adquirir
veces en el año y en otras actividades similares (la organización una enfermedad profesional.
debe definir una cantidad de veces que puede ocurrir un MEDIO
incidente de este tipo en un período de tiempo y fijarla como 4
estándar, considerando el tiempo de exposición al peligro y los
antecedentes históricos de incidentes ocurridos).

Muy probable que ocurra un incidente con lesión y a ocurrido Alta probabilidad de adquirir
de manera frecuente (la organización debe definir una cantidad una enfermedad profesional.
de veces que puede ocurrir un incidente de este tipo en un ALTO
período de tiempo y fijarla como estándar, considerando el 8
tiempo de exposición al peligro y los antecedentes históricos de
incidentes ocurridos).

Tabla N°3 criterios para Probabilidad y Exposición

Criterios para definir consecuencias y severidad del daño.

SEVERIDAD DEL DAÑO (S)

CONSECUENCIAS (C) VALOR
(Enfermedad profesional)
Incidentes sin lesiones importantes. Atención de No se produce enfermedad INSIGNIFICANTE
primeros auxilios, no requiere reposo. Profesional. 1
Incidentes con lesiones (accidentes con tiempo Alteraciones a la salud BAJA
perdido, que genera incapacidad temporal). reversibles. 2
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Incidentes con lesiones graves con invalidez parcial.

Licencias médicas por MEDIO
enfermedad profesional. 4
Incidentes con lesión muy grave o mortal (invalidez
Fatalidad o incapacidad ALTO
total / muerte).
permanente por lesión 8
Incidentes que generan accidentes graves y/o fatales.
enfermedad profesional.
Tabla N°4 criterios para Consecuencia y Severidad

la estimación del riesgo dará como resultado una matriz de decisión que se obtendrá
al multiplicar la Probabilidad (P) y la Consecuencia (C) y la Exposición (E) y la
severidad (S), generándose la siguiente matriz:

CONSECUENCIA O SEVERIDAD

Insignificante Bajo Medio Alto

1 2 4 8

Insignificante 1 1 2 4 8

PROBABILIDAD O Bajo 2 2 4 8 16

EXPOSICIÓN Medio 4 4 8 16 32

Alto 8 8 16 32 64

Tabla N°5 matriz de decisión

El método propuesto en este procedimiento establece una estimación inicial del

riesgo. El cálculo de la magnitud de riesgo (MR), debe considerar algunos factores
al momento de estimarse como son:

 Experiencia y competencias del equipo evaluador.

 Antecedentes anteriores que sirvan como argumentos para la toma de decisión,
por ejemplo: datos estadísticos de accidentes, clasificación y análisis de las
causas de accidentes, otros datos.
 Nivel de cultura preventiva de la organización.
 Participación de los trabajadores etc.

La estimación del riesgo, es decir, el cálculo de la magnitud de riesgo (MR) por cada
riesgo asociado a los peligros identificados, se debe registrar el la matriz de riesgos.
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Evaluación de riesgos de SST.

Análisis de riesgo inicial MR=PxC
Pro b ab i l id a C o nsecuencia Magnitud del
d ( P) (C)
riesgo

Tabla N°6 Estimación del riesgo (matriz de riesgo).

Registro “Anexo N°2, Matriz de IPER “, “Anexo 2.A Matriz de
Registro/Sistema
IPER inclusiva”.

5.5.2 Actividad Valorización del riesgo

Responsable Profesional PRP /Entidad empleadora
Descripción
Obtenida la magnitud de riesgos (MR) por cada riesgo asociado al peligro, se debe
proceder a la “valorización del riesgo”, que es una clasificación que permite
comparar el valor de riesgo obtenido con el valor del riesgo aceptado por la
organización. Si el valor obtenido no es aceptable, entonces la organización debe
establecer controles que permitan de manera efectiva eliminar el peligro y reducir el
riesgo.
MAGNITUD CLASIFICACIÓN CONTROLES
DEL RIESGO DEL RIESGO

Se considerará como riesgo inaceptable aquel que tenga un valor 8 en

32 a 64 INACEPTABLE Consecuencia y/o Severidad.

La tarea no se puede ejecutar sin antes aplicar controles que reduzcan

la probabilidad y/o severidad y/o consecuencia y/o la exposición.
8 a 16 MODERADO Se deben aplicar las medidas de control propuestas. Se debe
monitorear y evaluar su efectividad.
No se requieren controles adicionales a los existentes.
Se pueden realizar las actividades/tareas cumpliendo las medidas de
1a4 ACEPTABLE
control dispuestas.

Tabla N°7 Valorización del Riesgo

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Registro “Anexo N°2, Matriz de IPER “, “Anexo 2.A Matriz de

Registro/Sistema
IPER inclusiva”.

5.6 Actividad Determinación y aplicación de control

Responsable Profesional PRP /Entidad empleadora
Descripción
La organización debe determinar controles acordes con la magnitud de riesgo (MR)
obtenido, en la metodología propuesta los controles que se aplicarán deben ser
eficaces y actuar para reducir la Probabilidad de ocurrencia de un accidente o una
enfermedad profesional. Cuando se proceda a la evaluación de las medidas de
control del riesgo en SST, se deberá utilizar la siguiente jerarquía de controles:

Jerarquía de Ejemplos
Controles
Suprimir los peligros; detener la utilización de productos químicos
I Eliminación del peligrosos; aplicar enfoques ergonómicos al planificar nuevos lugares de
riesgo. trabajo; eliminar el trabajo monótono o el trabajo que causa estrés
negativo; eliminar las carretillas elevadoras en un área.
Reemplazar lo peligroso por lo menos peligroso; combatir los riesgos para
la SST en su fuente; adaptarse al progreso técnico (por ejemplo,
II Sustitución del reemplazar pintura en base solvente por pintura en base agua; cambiar
riesgo. los revestimientos de suelo resbaladizos; disminuir los requisitos de
voltaje
para los equipos).
Reorganización del trabajo, o ambos: aislar a las personas del peligro;
implementar medidas de protección colectiva (por ejemplo, aislamiento,
III Implementación protección de máquinas, sistemas de ventilación); abordar la
de Controles de manipulación mecánica; reducir el ruido; proteger a las personas contra
Ingeniería. caídas de altura mediante el uso de barreras de seguridad; reorganizar el
trabajo para evitar que las personas trabajen solas, con horas de
trabajo o carga de
trabajo no saludables.
Procedimientos; instructivos; normas internas; señalización; actividades
de empoderamiento; capacitaciones; instrucción; charlas; etc.),
IV Control proporcionar instrucciones sobre la manera de informar sobre incidentes,
Administrativo no conformidades y victimización sin miedo a represalias; gestionar
programas de vigilancia de la salud o médica para los trabajadores que
han
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sido identificados en situación de riesgo (por ejemplo, relacionados con la

audición, la vibración mano-brazo, trastornos respiratorios, trastornos de
la piel o situaciones de exposición), llevar a cabo cursos de inducción,
administrar los permisos para conducir equipos.
Proporcionar el EPP adecuado, incluyendo la vestimenta y las
V Uso de Elementos
instrucciones para la utilización y el mantenimiento del EPP (por ejemplo,
de Protección
calzado de seguridad; gafas de seguridad; protección auditiva;
Personal
guantes), equipos
auxiliares para el monitoreo personal o ambiental.

Una vez establecido la medida de control del riesgo se debe indicar lo siguiente:
 Establecer él o los responsables.
 Plazos para la ejecución.

Control del Riesgo

Controles Adoptados
Responsables de ejecutar
aplicar jerarquización del Plazos
riesgo los Controles

Tabla N°8 Etapa de control del riesgo (matriz de riesgo).

Registro “Anexo N°2, Matriz de IPER “, “Anexo 2.A Matriz de

Registro/Sistema
IPER inclusiva”.

5.7 Actividad Análisis del riesgo residual

Responsable Profesional PRP /Entidad empleadora
Descripción
El método propuesto en este procedimiento establece una estimación residual del
riesgo, posterior a la determinación de los controles. Este nueva estimación, es
decir,
el cálculo de la magnitud de riesgo (MR), es finalmente la aceptación del riesgo por
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parte de la organización. Se debe registrar en la matriz de riesgos en la etapa de

análisis de riesgo residual.

Evaluación de riesgos de SST.

Análisis de riesgo residual MR=PxC Clasificación del
riesgo
Pro b ab i l id ad
( P)
C o nsecuencia
(C)
Magnitud del
riesgo

Tabla N°9 Estimación del riesgo residual (matriz de riesgo).

Registro/Sistema Matriz de Riesgos de SST

5.6 Actividad Difusión y toma de conciencia.

Responsable Profesional PRP /Entidad empleadora
Descripción
La entidad empleadora y/o centro de trabajo debe difundir y lograr hacer toma de
conciencia de:

• Los trabajadores y personas que trabajen bajo su control (trabajadores propios,

CPHS, contratistas, subcontratistas, asesores, visitas, etc.) tomen conciencia sobre
los peligros y las medidas de controles operacionales para evitar accidentes y/o
enfermedades profesionales.

Debe existir evidencia objetiva de la entrega y toma de conocimiento de los

resultados del proceso de IPER.

Registro/Sistema Registro de Difusión/capacitación

Revisión y actualización del proceso de identificación de

5.2.9 Actividad
peligros.
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Responsable Profesional PRP /Entidad empleadora

Descripción
Se deberá revisar la matriz IPER de la entidad empleadora y/o centro de trabajo y
empresas contratistas a lo menos:

a) Una vez por año al menos para procesos continuos, y cada vez que se comience
una nueva faena.
b) Cada vez que ocurran cambios en los procesos, equipos, maquinarias, se
produzcan accidentes del trabajo (incluye accidentes viales) o enfermedades
profesionales.
c) Modificaciones legales relacionadas con temas de seguridad y salud en el
trabajo.
d) Debe existir evidencia de las revisiones y actualizaciones.

Este método de IPER es recomendado principalmente para evaluar los riesgos

relacionados a la seguridad, sin embargo es posible también evaluar los riesgos de
salud en el trabajo, aunque se recomienda la utilización de los métodos descritos en
la normativa específica:

 Riesgo denominado de “emergencia”: Se deberá aplicar el instructivo

establecido por la Oficina Nacional de Emergencias, de acuerdo a Res. Exenta
N° 190 de 2017.
 Riesgo de tipo higiénico: Se deberán aplicar los protocolos de vigilancia
epidemiológica establecidos por el Ministerio de Salud para la gestión
sistémica de estos, y referidos por el D.S. N° 594/99 Minsal. para los agentes
químicos y físicos.
 Riesgos psicosociales: Se deberá aplicar el protocolo de vigilancia de
riesgos psicosociales.
 Riesgos de tipo musculo-esqueléticos: Se deberá aplicar la guía técnica
para la manipulación manual de carga en caso de actividades que involucren
manejo manual de carga y/o personas o el protocolo asociado a trabajos
repetitivos de extremidad superior en caso que corresponda.
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Anexo N°2 “actualizado” Matriz de riesgos, mail, registros de

Registro/Sistema
capacitación

6 AUTOR / REVISIÓN / APROBACIÓN

Nombre Fecha Cargo Agencia
Consultor en Sub-Gerencia
Autor Cristian Trincado 15-04-2020 Sistemas de Seguridad
Gestión SST Ocupacional
Sub-Gerencia
Revisado Cecilia Oviedo 15-04-2020 Jefe de Sistemas
Seguridad
de Gestión
Ocupacional

Aprobado por:
FECHA
Víctor Cantillana C
20/12/2019
Sub-Gerente Seguridad Ocupacional
Gerencia PRP FIRMA

7 MODIFICACIÓN

CONTROL DE EDICIONES
Versión Fecha Ítem eliminado/modificado
 ANEXO N°1
PROCEDIMIENTO DE IDENTIFICACIÓN DE
PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y
CONTROLES Versión 00
Hoja 19 de 20

8 DIAGRAMA DE FLUJO DEL PROCESO

 ANEXO N°1
PROCEDIMIENTO DE IDENTIFICACIÓN DE
PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y
CONTROLES Versión 00
Hoja 20 de 20