Gestión Empresarial (44345)

TAREA S.6

“Año de la unidad, la paz y el desarrollo”

DOCENTE:

Richard Enrique Caman Sanchez

INTEGRANTES:

Espinoza Benites, Anayeli del Rocio. U19211587

Cuno Mormontoy, Rosa Sonia. U20240228
Flores Maldonado, Evelyn Pamela. U23326329
Saavedra Rodriguez, Alex Enrique. U18305842
Lozada Herrera, Ana Lucia. U21219269

2023

Lima – Perú
 Minera Las Bambas

1. Filosofía

1.1. Estrategia y estándares.

Estamos alineados con los estándares, estrategias y procesos de MMG,

nuestro operador; y aplicamos procedimientos específicos para nuestra
unidad minera a nivel local. Asimismo, consideramos esencial adecuar
dichos estándares a la normativa legal vigente. En conjunto, estos
elementos son prioritarios para nuestra toma de decisiones y actuación
empresarial.

1.2. Manera de trabajar.

Nuestra sostenibilidad implica generar valor para todos nuestros grupos

de interés, incluidas las comunidades del entorno, nuestros empleados y
contratistas, y nuestros accionistas. Nuestro compromiso con la
sostenibilidad se refleja en todo lo que hacemos, respaldados por las
políticas, valores, estándares y el modelo operativo de MMG.

2. Misión

Hacemos minería con el fin de generar riqueza para nuestra gente, las
comunidades en las que desarrollamos nuestras operaciones y nuestros
accionistas.

3. Visión

Construir la empresa minera más respetada del mundo.

4. Valores

- Pensamos en la seguridad, ante todo:Nos detenemos a pensar y luego

actuamos para prevenir lesiones.
- Nos respetamos unos a otros:Somos honestos, considerados y actuamos
con integridad
 - Trabajamos juntos: Incorporamos diversas perspectivas para lograr
mejores resultados.
- Nuestras palabras se traducen en hechos: Asumimos nuestra
responsabilidad y cumplimos nuestros compromisos.
- Queremos ser mejores: Buscamos siempre oportunidades para mejorar.

5. Ambiente empresarial

El ambiente empresarial o de trabajo dentro de la gestión y estrategia de

seguridad de esta empresa MMG, prioriza la seguridad de sus subordinados
de posibles incidentes, mencionado en una de sus entrevistas.

“Queremos que todos los empleados sean embajadores de nuestros

valores fundamentales como la Seguridad, donde nuestra máxima
prioridad en el lugar de trabajo es proteger la salud y el bienestar de
todos los trabajadores. Adoptamos un enfoque proactivo acerca de la
salud y la seguridad; nuestra meta es la mejora continua en la
prevención de lesiones y enfermedades laborales”.

La estrategia de Seguridad y Salud Ocupacional constituye una parte integral

de Gestión de Desarrollo Sustentable y su propósito es proporcionar a las
diferentes áreas de construcción y de soporte un enfoque común para cumplir
con nuestra visión de crear y mantener ambientes de trabajo saludables,
libres de lesiones para todas las personas. También mencionan que:

“Nuestro personal tiene las habilidades y conocimientos para trabajar

de manera segura, productiva e identificar y manejar los riesgos
existentes y futuros en sus ambientes de trabajo”.

6. Sentido de identidad

Nuestro sentido de identidad nos diferencia en el cambio y mejoría de nuestra

gestión y bienestar nuestra y ante la sociedad.

6.1. Pensamos en la seguridad antes de todo

Nos detenemos a pensar y luego actuamos para prevenir lesiones.

6.2. Nos respetamos unos a otros

Somos honestos, considerados y actuamos con integridad

 6.3. Trabajamos juntos

Incorporamos diversas perspectivas para lograr mejores resultados.

6.4. Nuestras palabras se traducen en hechos

Asumimos nuestra responsabilidad y cumplimos nuestros compromisos.

6.5. Queremos ser mejores

Buscamos siempre oportunidades para mejorar.

7. Normas, reglas o lineamientos

Respetamos los derechos humanos, derechos de propiedad y tenencia de

tierras, derechos de las comunidades locales y derechos de las comunidades
indígenas; operamos de conformidad con las leyes y normas nacionales.
Reconocemos la necesidad de proteger los derechos e intereses específicos
de los Pueblos Indígenas, garantizamos el relacionamiento eficaz y apropiado
con los grupos vulnerables y marginados; respondemos por los impactos
diferenciados por género en cualquier proceso de adquisición de tierras.
8. Referencias bibliográficas

Nuestro operador. (s. f.). Las Bambas. https://www.lasbambas.com/nuestro-

operador

Inicio. (s. f.). Las Bambas. https://www.lasbambas.com/

Sedano, J. A. C., & Zeballos, V. R. S. (2022). Sistema de gestión de

seguridad y salud ocupacional para la prevención de accidentes

laborales en empresas mineras. Llamkasun, 3(1), 112-118.

http://llamkasun.unat.edu.pe/index.php/revista/article/view/90

Panduro Cachique, R. (2020). Sistema contra incendio bajo la norma NFPA

para incrementar la seguridad del personal en la minera las bambas,

Apurímac–2020. https://hdl.handle.net/20.500.12802/8054