Universidad Cristiana Evangélica Nuevo Milenio

Asignatura: Métodos Alternativos De Solución De Conflictos

Catedrática: Marta Irene Hernández López

Trabajo: Informe del Proyecto

Tema: La Conciliación

Integrantes de Grupo Nº 1

CARLOS RIGOBERTO LIZAMA LÓPEZ 120640050

PAMELA ALEXANDRA ORTIZ SARMIENTO 121250050

YESICA LORENA CARRASCO PINEDA 118560036

ROSA DELIA FLORES FLORES 319630016

FRANCIA ARABELLA AGUILAR RODRÍGUEZ 121010033

CARLOS FRANCISCO SUAZO CALDERÓN 220630020

WILMER JOSÉ TURCIOS CACERES 121520014

CARLOS MOISES BUESO ROMERO 219630063

LILIANABETH MUÑOZ LOYO 117070038

MAYLIN ESTEFANY MEJÍA LINARES 120390011

1
 INDICE

Contenido
INTRODUCCIÓN........................................................................................................................3
OBJETIVOS GENERALES.............................................................................................................4
OBJETIVOS ESPECÍFICOS.......................................................................................................5
La conciliación..........................................................................................................................6
AUDIENCIA DE CONCILIACIÓN................................................................................................14
CONCLUSIONES.......................................................................................................................19

2
INTRODUCCIÓN

Se llevará acabo en el presente informe los siguientes objetivos de la conciliación

que es de obtener y analizar el proceso de la conciliación, en el objetivo específico es
de dar a conocer La importancia de la conciliación en que se base a la ley. En el
marco teórico vamos a conocer sobre los artículos y explicar cada uno de ellos con la
ayuda de los compañeros de dichos temas de los Artículos del 1 al 25 algunos temas
que son: 1- El objeto de la ley, 2- concepto de la conciliación 3- asuntos conciliables
4- efectos del acuerdo 5- clases de la conciliación etc. También vamos a conocer de
lo que es una Audiencia de conciliación.

3
 OBJETIVOS GENERALES

En el presente trabajo se pretende analizar y conocer el proceso de

conciliación usado en los métodos alternativos de solución de conflictos, usando la
ley de conciliación y arbitraje. También explicaremos a detalle que consiste cada uno
de los artículos que conciernen a la conciliación en dicha ley poniendo ejemplos
claros y precisos de cada uno de ellos. Conoceremos analíticamente en que consiste
la conciliación judicial y extrajudicial y plantearemos un respectivo simulacro de
cómo se lleva a cabo una conciliación judicial.

4
 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 Dar a conocer de manera comprensible la importancia de la

conciliación en base a ley considerando que la misma tiene como
finalidad establecer métodos idóneos y confiables para resolver
conflictos y fortalecer la seguridad jurídica.
 Analizar y comprender que la conciliación no es más que un
mecanismo de solución de controversias atravez del cual dos
o máspersonas naturales o jurídicas tratan de lograr por si mismas la
solución de sus diferencias con la ayuda de un conciliador.
.
 Manifestar de manera clara, práctica y concisa un ejemplo de
conciliación, tomando en cuenta que esta puede darse judicial y
extrajudicial.

5
La conciliación

Articulo 1 Objeto de la ley: La presente ley tiene como objeto establecer métodos
idóneos, expeditos y confiables para resolver conflictos y fortalecer de esta manera
la seguridad jurídica y la paz.
Análisis: La ley de conciliación y arbitraje es ese manual o ley que especifica
claramente los procedimientos específicos y claros de cómo ejecutar un método
alternativo de solución de conflictos como la conciliación. Pretende que los
procedimientos ejecutados siempre sean en bienestar para las partes y respeten las
normas jurídicas estandarizadas para así lograr un correcto y justo acuerdo que se
está realizando por esta vía judicial.

Articulo 2 Concepto de conciliación: La conciliación es mecanismo de solución de

controversias a través del cual, dos o más personas naturales o jurídicas tratan de
lograr por si mismas la solución de sus diferencias con la ayuda de un tercer neutral y
calificado que se denominara conciliador.

Análisis: La conciliación es uno de los métodos más eficaces que nos otorga los
métodos alternativos de solución de conflictos, es una herramienta que pretende
llevar a las partes a llegar a un acuerdo en el que ninguno de los dos salga
totalmenteperjudicado. Es una herramienta que es más rápida y sin mucha
controversia judicial, porque las partes resuelven por si solas con ayuda de un
tercero conciliador y así se ahorran mucho tiempo a la hora de resolver un conflicto.

6
Articulo 3 Asuntos conciliables: serán conciliables todos aquellos asuntos que sean
susceptibles de transacción, desistimiento y aquellos que expresamente determine
la ley.

Análisis: La conciliación es un método que a veces no puede ser opción para las
partes, porque hay casos que la ley impide que algunos asuntos judiciales se
resuelvan por la vía de la conciliación, ya que algunos órganos jurisdiccionales actúan
de oficio y no pretenden que los involucrados concilien sus conflictos y tengan
derecho a interponerse en sus veredictos tomados. La conciliación puede ser tomada
en cuenta siempre y cuando no vayan en contra de los principios generales del
derecho y respeten condiciones legales del estado en que se encuentren.

Articulo 4 Efectos del acuerdo: El acuerdo a que lleguen las partes por medio de la
conciliación, tendrá los efectos de cosa juzgada y fuerza ejecutiva en igualdad de
condiciones a la de una sentencia judicial firma.

Análisis: Los métodos alternativos de solución de conflictos son métodos 100%

legales y no se consideran antijurídicos. Si bien no siempre se puede resolver un
conflicto de una forma pacíficausando un método alternativo de solución de
conflictos, esto no significa que estos tengan menor peso ante la ley que otro tipo de
procedimiento judicial , por lo que si un conflicto se resuelve usando un método
alternativo las partes tienen toda la confianza respaldo que lo pactado en ese
acuerdo y ya firmado por un órgano jurisdiccional tiene toda la garantía de validez y
será respetado a cabalidad como cualquier otra sentencia judicial.

Articulo 5 clases de conciliación: La conciliación podrá ser judicial y extrajudicial.

7
Análisis: La conciliación puede darse tanto judicial como de manera extrajudicial. La
conciliación extrajudicial es esa conciliación que se hace fuera de los tribunales que
no recurre a un proceso judicial y que puede otorgar a las partes una solución más
rápido y con menos protocolo judicial. Esta conciliación va de la mano con un
conciliador que les ayudara y facilitara el dialogo y la comunicación entre las partes.

La conciliación judicial: Esta se da dentro del ámbito de un proceso judicial puede

darse por una recomendación del juez que les incita a que mejor lleguen a una
conciliación de sus conflictos o bien por solicitud de las partes que así lo terminan
acordando y presentan una solicitud de sus abogados defensores para conciliar la
demanda.

Cuando nos referimos a Conciliación Judicial Y tomando en cuenta los artículos 6 7

y 8 de la ley de conciliación y arbitraje:
El artículo 6: nos muestra que la conciliación puededarse antes, durante y después
de un proceso judicial, siempre y cuando no se encuentre con sentencia judicial. Y la
misma se dará con la intervención de un conciliador que ayudara a las partes a
solucionar sus conflictos de manera consensuada y definitiva.
Según el artículo 7: nos expresa que la conciliación se llevara a cabo mediante
audiencia de conciliación en la cual el juez de oficio a solicitud de parte citara a las
partes con la finalidad que las mismas lleguen a un arreglo sobre las diferencias que
puedan presentarse entre ambas.
En el artículo 8: nos establece que los acuerdos a que ambas poartes lleguen deben
de citarse en una acta llamada acta de concialicon firmadas por ambas partes.

Articulo 9.- Sanción por la Inasistencia a la audiencia.

La inasistencia injustificada a la audiencia de conciliación o la falta de colaboración
de alguna de las partes en la misma, dará lugar a que el juez imponga una multa en
cuantía no inferior a uno ni superior a tres (3) salarios mínimos legales mensuales

8
para el Sector Comercio de mayor tamaño, ya dará lugar a la expedición de la
constancia de desacuerdo dándose continuación al trámite del proceso de manera
inmediata.

Para la graduación de la multa el juez tendrá en cuenta la actitud de la parte contra

la cual se impone y las condiciones del caso de que se trata.

Artículo 10.- Comparecencia Personal.

A la audiencia de conciliación deberán acudir las partes personalmente tratándose
de personas jurídicas por medio de representantes legales. Los apoderados de las
partes podrán estar presentes y prestar consejos a sus clientes, pero no intervendrán
de manera directa en la audiencia, En caso de que las partes no puedan asistir
directamente, deberán estar representadas por apoderados debidamente facultado
de manera expresa.

Articulo 11.- Audiencia de Conciliación con los Jueces de Paz.

Se faculta a los jueces de paz para que, en el lugar de jurisdicción y sin consideración
a la cuantía lleven a cabo audiencias de conciliación en todos aquellos asuntos que,
conforme a esta ley, son susceptibles de la misma.

La conciliación celebrada ante un juez tendrá los mismos efectos que la promovida
por un juez de letras dentro del proceso de la audiencia de conciliación se levantara
acta debidamente suscrita por las partes y el juez; de no llegar a un acuerdo, el acta
servirá a las partes en nuevo proceso cuando se intentare una nueva audiencia
conciliatoria para no celebrarla; salvo que ambas partes así lo soliciten.

Conciliación extrajudicial
Artículos: 12-17

9
En la cámara de Comercio, los colegios profesionales, las asignaciones de carácter
gremial y las instituciones de educación superior podrán fundar y organizar centro
de conciliación conforme a los términos establecidos, estos centros formarán parte
integralmente de la institución respectiva y no será una persona jurídica
independiente.
La conciliación extrajudicial podrá ser: institucional, cuando se lleve a cabo en los
centros de conciliación que se establecen en la presente ley : notarial, cuando se
lleve a cabo ante notario, o administrativa, cuando se lo lleve a cabo ante
funcionarios del orden administrativo, debidamente habilitados por la ley para el
efecto.
Estos centros tendrán una serie de requisitos por cumplir que serían los siguientes:
1) Establecer un reglamento que contendrá:
a) Organigrama del centro, forma de designación de sus funcionarios y asignaciones
de funciones;
b) Normas administrativas aplicables al centro;
c) Normas de procedimiento conciliatorio;
d) La lista de conciliadores, con indicación de la forma como está estructurada, los
requisitos para ingresar a ella, la vigencia de la lista, las causas de exclusión de la
lista, así como la forma de hacer la designación de los conciliadores;
e) Tarifas de Honorarios para conciliadores; y,
f) Tarifas de gastos administrativos.
2) Organizar un archivo de actas de conciliación y de desacuerdo.

Estos centros contarán con las facilidades instalaciones necesarias para poder
atender debidamente las funciones y serán responsables, por los perjuicios que
lleguen a causar por una ineficiencia o negligencia del cumplimiento de sus
obligaciones legales y reglamentarias.

10
Los conciliadores de estos centros antes de ser aceptados se incluidos en la lista y de
ejercer sus funciones, deberán estar capacitados para esto.
Todos los conciliadores deberán ser profesionales universitarios exceptuando los
estudiantes universitarios que realicen sus prácticas profesionales en estos centros,
así mismo La conciliación prestada en los centros de conciliación de las Instituciones
de Educación Superior será gratuita.

ARTICULO 18.- INHABILITACIÓN DEL CONCILIADOR PARA OTRAS ACTUACIONES.

Quien actúe como conciliador quedará inhabilitado para actuar en cualquier proceso
judicial o arbitral relacionado con el conflicto y objeto de la conciliación, ya sea como
Juez, arbitro, testigo, asesor o apoderado de una de las partes.
ARTICULO 19.- COMPETENCIA DE LOS CENTROS DE CONCILIACIÓN. En centros de
conciliación se podrán conciliar todas las materias que sean susceptibles de
transacción y desistimiento.
La conciliación prevista en materia laboral, de familia, niñez civil, comercial, agraria,
contencioso administrativo y policía, o penal en su caso, podrá llevarse a cabo
válidamente ante un centro de conciliación.
La conciliación llevará a cabo en un centro produce los efectos establecidos en esta
Ley y suple la necesidad de la audiencia de conciliación dentro del proceso, salvo que
ambas partes soliciten al juez la celebración de un nuevo intento conciliatorio.
ARTÍCULO 20.- RESERVA EN LA CONCILIACIÓN. La conciliación tendrá carácter
confidencial, los que en ella participen deberán mantener la mayor prudencia y
reserva; las fórmulas de acuerdo que se propongan o ventilen, no incidirán en el
proceso eventual.
ARTICULO 21.-IMPEDIMENTOS Y RECUSACION DE CONCILIADORES. Los conciliadores
tendrán los mismos impedimentos y serán recusables por las mismas causales
establecidas para los árbitros.

11
ARTÍCULO 22.- INASISTENCIA A LA AUDIENCIA. Si alguna de las partes no comparece
a la audiencia a que fue citada se señalará fecha para una nueva audiencia. Si el
citado no comparece a la segunda audiencia el conciliador expedirá al interesado la
constancia de imposibilidad de conciliación.

ARTÍCULO 23.- CONCILIACIÓN DEL PROCEDIMIENTO CONCILIATORIO. El

procedimiento de conciliación concluye:

1) ConlafirmadelActadeConciliaciónquecontenganelacuerdoalquellegaronlas partes,
especificando con claridad las obligaciones a cargo de cada una de ellas; y

2) Con la suscripción de un acta en la que las partes y el conciliador dejan constancia

de desacuerdo;

ARTICULO 24.- ACUERDO TOTAL O PARCIAL DE LA CONCILIACIÓN. Si la conciliación

recae sobre la totalidad de las diferencias no habrá lugar al proceso judicial
respectivo; si el acuerdo fuere parcial, quedará constancia de ello en el acta y las
partes quedarán en libertad de dirimir las diferencias no conciliadas por cualquier
otro procedimiento permitido por la Ley.

ARTÍCULO 25.- VALIDEZ DE LAS ACTAS. Tanto el Acta de Conciliación como la

constancia de desacuerdo, serán autenticas, con la sola firma de las partes y del
conciliador sin necesidad de tramite notarial o judicial alguno. En caso de que los
acuerdos contenidos en el acta supongan actos sujetos a registro, bastará la
presentación al registro, público correspondiente de una copia de la acta, sin
necesidad de legalización ni trámite adicional de ninguna clase. Los registradores
quedan obligados a inscribir dichas actas. Los interesados podrán obtener copias
auténticas de estas actas en el centro de conciliación respectivo.

12
13
AUDIENCIA DE CONCILIACIÓN

Explicación de lo que es una audiencia de conciliación.

Se está mostrando una situación común que se da a nivel legal
El tema de la conciliación está en la ley de conciliación en sus artículos del 6 al 25.
El cual nos dice que la conciliación es un mecanismo de solución de conflictos previa
a pasar a instancia judicial, el trámite procesal permite desarrollar la audiencia
de conciliación,para poder cortar el trámite procesal por economía, para ahorrar
tiempo y cualquier otro tipo de recurso que se pueda dar en cualquier instancia a
nivel laboral.
Tema del caso: incumplimiento de prestaciones laborales
Presentación de los participantes. Abogado conciliador (WILMER JOSÉ TURCIOS
CASERES) la demandante (MAYLIN ESTEFANY MEJIA LINARES) como trabajadora de
la empresa (SUPER MERCADO LA COLONIA) la demandada (FRANCIA ARABELLA
AGUILAR) como patrono y dueña de la empresa: (SUPER MERCADO LA COLONIA).
Abogado: (WILMER JOSÉ TURCIOS CASERES), mayor de edad, casado, inscrito en el
Colegio de Abogados de Honduras bajo el número 19677, con despacho Legal
instalado en la colonia Raudales de esta ciudad de la Ceiba,).Estamos celebrando de
manera solemne esta audiencia con las partes presentes a petición de la solicitud
de la señora (MAYLIN ESTEFANY MEJIA LINARES). De una constancia de solicitud
de conciliación, se les pide respetuosa mente no hacer uso del teléfono, no se
permitirán palabras con la intención de ofender. El propósito de la audiencia es
poder llegar a un acuerdo de las partes, yo estaré cediendo en orden la palabra a
cada uno, en su debido momento para que puedan exponer el problema.
Le sedo la palabra a la señora (MAYLIN ESTEFANY MEJIA LINARES) para que nos
relate los hechos ocurridos.

14
Demandante: buenas tardes abogado y los demás presentes yo
me apersoné a buscar ayuda la semana pasada a las oficinas del trabajo
donde comenté sobre mi situación ocurrida en la empresa (SUPER MERCADO LA
COLONIA). De donde fui despedida con la justificación de mi jefa y
dueña de la empresa, de que estaba en quiebra y necesitaba recortar personal, ya
que no tenia como seguir pagando a los empleados, y yo fui parte de ese recorte de
personal. En la secretaria se me dio el calculo que me correspondía por el tiempo en
el cual labore. Con los cálculos correspondientes me presenté donde ella para que
me hiciera el pago por el tiempo queestuve laborando, ella se opuso, me dijo que no,
que ella no contaba con ese dinero, y que no podía hacerme ese pago.
Yo actualmente no cuento con un trabajo, tengo una familia que mantener mi
hijo está enfermo, no tengo que darle de comer, y ¿cómo le voy a comprar
sus medicamentos? En fin, lo que necesito es que se me pagué lo que por ley me
corresponde, yo no vine aquí a pelear sino hacerle conciencia a la señora (FRANCIA
ARABELLA AGUILAR)
Abogado: muchas gracias señora (MAYLIN ESTEFANY MEJIA
LINARES) necesitohacerle una pregunta ¿Cuánto es la cantidad de dinero que se le
adeuda por parte de la señora?FRANCIA ARABELLA AGUILAR
Demandante: El cálculo que recibí en la secretaria fue de lps 140,400.50 que sería lo
que se me adeuda por mis servicios prestados ...
Abogado: le sedo la palabra a la señora (FRANCIA ARABELLA AGUILAR) para que
nos manifieste su postura a la renuencia del pagode los derechos laborales de
la señora (MAYLIN ESTEFANY MEJIA LINARES)
Demandada: (SALUDA Y SE PRESENTA). Como ya lo explico mi ex empleada yo
le debo la cantidad en dinero de 140,400.50. Yo no podía sostener la cantidad de
empleados que a ese momento tenia, y me vi obligada a tener que despedirle, no es
que no quiera pagarle el dinero que le corresponde por sus servicios en mi
empresa. Al día de hoy las ventas son muy bajas y no cuento con dicha cantidad de

15
dinero, como para poder cancelar le en estos momentos. La situación de ventas esta
muy baja y tengo compromiso con los otros empleados de sus pagos mensuales.
Abogado: escuchadas las dos partes se les recuerda que el propósito de esta
audiencia de conciliación es que ambas partes pueda obtener el mejor beneficio, por
lo tanto, señora (FRANCIA ARABELLA AGUILAR) que medio propone para
poder solventar esta situación, para llegar a un acuerdo.
Demandada: yo no puedo pagar le a ella esa cantidad de dinero, a un no he podido
recuperarme en las ventas, por este momento no puedo.
Abogado: Le sedo la palabra a la señora (MAYLIN ESTEFANY MEJIA LINARES) porsi
tiene alguna salida que se ajuste a sus necesidades y a la
condición de la señora(FRANCIA ARABELLA AGUILAR) sin violentar los derechos que
le asisten a usted.
Demandante: Desde el momento que me presente aquí fue para buscar
una solución, si ella está en situación difícil, también lo estoy yo de igual manera o
peor pues yo dependía del pago mensual que recibía, por eso yo lo que quiero es
que se me pague, para poder salir de mis problemas económicos. Mire yo le
propongo a ella. que me pague en dos partes y que ponga una fecha de pago. Se
que es cierto lo que dice de su empresa, pero yo quiero que se comprometa a
pagarme.
Abogado: En resumen, la señora (MAYLIN ESTEFANY MEJIA LINARES) pide que se le
pague en dos partes y que se estipule fecha de pago para que ambas
puedan ayudarse ya que la situación de las dos no está favorable.
Demandada: Se que le tengo que pagar, si ella me da dos meses para reunirle la
primera parte yo accedo a su petición de pagarle los primeros 70.200.25 y luego que
me de tres meses para cancelarle los otros 70,200.25. sí ella está de acuerdo, yo me
comprometo a pagarle.
Abogado: por favor señora (FRANCIA ARABELA AGUILAR) podría señalarnos los dias
y meses correspondientes de pago.

16
Ya que esta audiencia toma datos que servirán para posteriores asuntos legales ya
que lo que se diga aquí quedara registrado.
Demandada: yo le estaría dando el primer pago de lps 70.200.25 en fecha 15 de
septiembre del año 2023 y el próximo pago de70.200.25 se lo entregaría el 15 de
diciembre del año 2023 quedando así saldada mi cuenta.
Abogado: Expresada su voluntad, quedan de esa manera los pagos. ¿qué opina de la
propuesta de pago? señora (MAYLIN ESTEFANY MEJIA LINARES)
Demandante: Si, las fechas me parecen bien,acepto la propuesta de pago. y quiero
agradecerle por el tiempo que me empleo y por optar a cancelarme mis
prestaciones.
Abogado: se les agradece a las dos partes por conciliar de la mejor manera y así cada
una de ustedes que da satisfecha y sin problemas,dándole continuidad a buenas
relaciones
Levanto acta de lo manifestado: Y le doy lectura, acta especial de conciliatorio en
la ciudadDE LA CEIBA SIENDO LAS 10 DE LA MAÑAN CON 15 MINUTOS DE FECHA 15
DE JULIO DEL AÑO 2023 ante el abogado (WILMER JOSÉ TURCIOS CASERES)
comparecen las señoras (MAYLIN ESTEFANY MEJIA LINARES) y la señora (FRANCIA
ARABELLA AGUILAR), .Manifestando en la audiencia que la señora (FRANCIA
ARABELLA AGUILAR) hará el pago efectivo de (70.200.25) a la señora (MAYLIN
ESTEFANY MEJIA LINARES Y UN segundo pago de (70.200.25). Que se harán
pagaderos en esta oficina. dando por terminado dicho acto firman
las comparecientes la lectura, y el conciliador que da fe en el lugar y fecha indicada
del precedente.

MAYLIN ESTEFANY MEJIA LINARES

_______________________________
DEMANDANTE

FRANCIA ARABELLA AGUILAR

17
 _____________________________________
DEMANDADO

WILMER JOSÉ TURCIOS CASERES

_____________________________________
ABOGADO

CONCLUSIONES

1- En conclusión la conciliación son medios legales de solución de conflictos

mediante la cual, las partes resuelven sus diferencias en forma pacífica con la
intervención de un tercero para que promueva el diálogo y ayude a las partes.

2- la conciliación es un proceso por el cual se lleva a cabo mediante audiencia de la

conciliacion en que las partes lleguen a un arreglo que puedan presentarse entre
ambas

3- Es un proceso conciliatorio que al momento de firmar el acta de conciliación de

lo que contiene el acuerdo es que entre las partes cumplan sus obligaciones para
solucionar el conflicto y si existiera una falta de aceptación queda suscrito en él
acta de qué tal persona no está de acuerdo.

18
19