TIPOS DE LÍDER

DEMOCRÁTICO × AUTORITARIO Y COERCITIVO × LIBERAL ×

Un líder democrático se caracteriza por
fomentar la participación activa de los
miembros del grupo, promover la toma
de decisiones en consenso y respetar las
opiniones y derechos de todos los
involucrados en el proceso de toma de
decisiones.
Ejemplos: Nelson Mandela, Mahatma
Gandhi, Abraham Lincoln, Angela Merkel
y Jacinda Ardern.
Un líder autoritario y coercitivo se
caracteriza por tomar decisiones de
manera unilateral, imponer su voluntad
sin considerar las opiniones de los
demás y utilizar la coerción y el control
para mantener el poder.
Ejemplos:
Adolf Hitler y Joseph Stalin.
Un líder liberal se caracteriza por
fomentar la libertad individual, promover
la igualdad de oportunidades y defender
los derechos civiles y políticos.
Ejemplos: John F. Kennedy,
Barack Obama y Justin Trudeau

TRANSACCIONAL × TRANSFORMACIONAL × ESTRATEGICO ×

Un líder transaccional se enfoca en
establecer acuerdos y recompensas con
los miembros del grupo, basados en el
cumplimiento de objetivos específicos.
Este tipo de líder se enfoca en el
desempeño y la productividad y utiliza
incentivos y recompensas para motivar a
los miembros del grupo.
Ejemplos: Carlos Slim Helú, Jeff Bezos y
Jack Welch.
Un líder transformacional se caracteriza
por inspirar y motivar a los miembros del
grupo, fomentar la innovación y el
cambio, y promover un sentido de
propósito y visión compartida.
Ejemplos: Martin Luther King Jr., Steve
Jobs y Nelson Mandela.
Un líder estratégico es aquel que posee
la capacidad de tomar decisiones a largo
plazo, anticipar y adaptarse a los
cambios del entorno, y desarrollar planes
y acciones que conduzcan al logro de los
objetivos organizacionales.
Ejemplos: Warren Buffett, Elon Musk y
Indra Nooyi.

¿Que decía Weber de ser
líder?
Weber argumentaba que el liderazgo se
basa en la autoridad, y que la autoridad
puede ser tradicional, carismática o
legal-racional. También destacaba la
importancia del carisma en el liderazgo,
señalando que los líderes carismáticos
tienen la habilidad de inspirar y motivar a
los seguidores a través de su
personalidad y su visión.
LEGÍTIMO
Un líder legítimo es aquel que obtiene su
autoridad y poder de manera legal y
reconocida por las normas y leyes
establecidas. Su liderazgo se basa en la
aceptación y legitimidad de su posición
por parte de los seguidores y la sociedad
en general
Ejemplos: Angela Merkel, canciller de Alemania;
Justin Trudeau, primer ministro de Canadá; y
Emmanuel Macron, presidente de Francia.
TIPOS DE LÍDER
× CARISMÁTICO
Un líder carismático es aquel que tiene la
capacidad de inspirar y motivar a los
demás a través de su personalidad,
carisma y visión. Estos líderes suelen
generar un fuerte seguimiento y
admiración por parte de sus seguidores.
Ejemplos: Martin Luther King
Mahatma Gandhi y Steve Jobs.
× FORMAL
Un líder formal es aquel que ocupa una
posición de autoridad dentro de una
organización o estructura establecida,
como un gerente, director o supervisor.
Su liderazgo se deriva de su posición y
está respaldado por las normas y reglas
organizacionales.
Ejemplos: el director ejecutivo (CEO) de una
empresa, el gerente general de un hotel, o el
presidente de una organización sin fines de lucro.
× TRADICIONAL ×
Un líder tradicional es aquel cuyo poder
y autoridad se basa en la tradición y la
herencia. Este tipo de líder se caracteriza
por mantener y seguir las normas
establecidas y los roles heredados.
Ejemplos: Papa Francisco como líder de
la Iglesia Católica, el Rey Felipe VI de
Jr., España y la Reina Isabel II del Reino
Unido como líderes monárquicos.
× INFORMAL ×
personas altamente colaborativas que
ejercen una gran influencia sobre el resto
del equipo. Puede existir una única
persona en la empresa con estas
características o incluso una por
departamento, puesto que son
compatibles entre ellas.
Ejemplos: Profesionales de prestigio en
su grupo, líderes de opinión.