Escuela: Ciencias de la Salud y Psicología.

Carrera: Psicología General.

Nombre & Apellido: Jazmin Castillo Duran

ID: 100028954

Facilitadora: Berly Castillo Santos

Asignatura: Reclutamiento y Selección de Personal.

Unidad: Trabajo Final

Fecha de entrega: 20/06/2023

Introducción
En este trabajo final estaremos realizado una serie de ejercicios que fueron
realizados a lo largo de este trimestre. En el primer punto nos encontramos
con una requisición de personal este es un documento de solicitud interna de
las empresas. En el segundo punto estará el anuncio de la vacante que la
empresa necesita. En el tercer punto se plateo los 3 C.V. En el cuarto punto
se hizo un informe en donde expresé lo que pude ver en las entrevistas y las
pruebas psicológicas que se hicieron a estas tres vacantes para el puesto.
 Estimado participante, a continuación, le ofrezco una requisición sobre un
puesto vacante.
 Para fines de este trabajo final, cree una publicación de la vacante
indicando donde y como la publicaría.
 Elabore o busque 3 C.V. que puedan ser idóneos para esta posición.
 Elabore un cuestionario de preguntas Mixtas, que pudiera ser aplicadas
en la entrevista.
 Elabore un Informe Hipotético de los perfiles para enviarlos al Supervisor
del área, Tomando en cuenta que tipo de pruebas le aplicaría, con
recomendaciones y conclusiones que puedan ser de utilidad para la toma
de decisiones.

MEVE SOLUCIONES S.A. DE C.V. FORMA DE REQUISICIÓN DE

PERSONAL

Nombre de la empresa

ABC
Causa de la Justificación
Solicitud
Puesto de Nueva
Creación
Puesto Vacante Crecimiento de las actividades del
ncapacidad departamento
Nombre del Puesto Clave del Puesto
carga do de Compras

Área Horario No. de

Vacantes

Tipo de Contrato
FIJO Eventual
Tiempo Obra
determinado determinada
En caso de Plazas Eventuales, Tiempo u Obra
Determinada, especificar el tiempo de duración y
nombre del Proyecto para el caso que corresponda

Supervisa Personal
A. Si No. de Posiciones a
B. No Supervisar
Nombre del Supervisor Puesto del
Inmediato Supervisor
Inmediato
 Gerente
JUAN PEREZ Administrativo
Funciones Principales
dentificar proveedores nacionales e internacionales

Negociar compras de materiales, insumos y suministros

volumen de acuerdo con planificación anual (ABC)
Evaluar a los proveedores periódicamente en función de
elación calidad/precio/condiciones de pago
Apoyo en la coordinación de transportes terrestres a partir
la recepción de órdenes de compra y de despacho
Preparación Académica Indispensable
encia do en Administración, ingeniería industrial o
afines
Conocimientos Adicionales Deseables
anejo de Excel, Manejos de Sistemas contables o
ministrativos. Ingles escrito y hablado.
Experiencia Indispensable
Mínimo 3 años de experiencia
en compras locales e
internacionales y conocimientos
en coordinación de logística
(entregas)
Habilidades Personales

Capacidad de comunicar, planificar y dar seguimiento,

capacidad de análisis. Debe tener licencia de conducir y
disponibilidad para viajar al interior.

MEVE SOLUCIONES S.A. DE C.V. FORMA DE REQUISICIÓN DE PERSONAL

Rango de Edad Sexo Estado Civil

Masculino F emenino Soltero Casado

e_____25____ A_____--____ Años Indistinto
Indistinto
Candidatos Probables
ombre del Candidato Interno Puesto Actual Área Externo Empresa Teléfonos

Fecha de Ingreso Deseada Sueldo

26 de junio 2023 35,000.00

Beneficios Adicionales a los de Ley

Flota, Seguro Vida, Seguro Médico complementario

ÁREA SOLICITANTE RECURSOS HUMANOS

Candidato Contratado Sueldo
 35,000.00
Fecha de Contratación Fecha de Evaluación Tiempo que duró la vacante

Se solicita en la empresa ABC, encargado de compras.

Requisitos:

• Graduado en Administración de Empresas o carreras afines

• Experiencia mínima de 3 años de experiencia en compras locales e

internacionales y conocimientos en coordinación de logística (entregas)

• Experiencia en manejo de personal

• Manejo de Excel, Manejos de Sistemas contables o administrativos. Ingles escrito

y hablado.

• Flexibilidad de horario

• Trabajo en equipo

• Buenas Relaciones Humanas

Esta vacante la publicaría en el periódico en la parte de anuncios en el periódico

LA INFORMACION, en Santiago de los cabellos, Rep. Dom.

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Soy una persona proactiva, organizada y responsable, con excelentes relaciones interpersonales. Con
5 años de experiencia en el rubro, me destaco por el buen trabajo en equipo, la rápida toma de
decisiones y el buen manejo de la presión. Busco un puesto de trabajo dinámico y desafiante para
continuar desarrollando mi carrera.

EDUCACIÓN HABILIDADES
2009 - 2014

Manejo de paquete informático

Universidad Increíble
Lic. en Administración de Empresas Software de administración avanzado

Software de diseño avanzado 2004 - 2008

Colegio Secundario maría auxiliadora Manejo integral de Redes Sociales

Bachiller en Bienes y Servicios Idioma Inglés Avanzado

EXPERIENCIA LABORAL
Asistente de Gerencia
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Asistencia administrativa integral a Gerencia. Seguimiento de Agenda. Revisión de Idoneidad de documentos y
control de archivo. Creación de Presentaciones mensuales.

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Recepción de Clientes. Manejo de Conmutador. Asistencia a mesa de entradas. Organización de libro de entrada y salida.
Mantenimiento de archivo. Preparación de informes semanales.
Pasante Administrativo
Empresa farmacia susanly, Ene 2016 - Jul 20Recepción de Clientes. Manejo de Conmutador. Asistencia a mesa de
entradas. Organización de libro de entrada y salida. Mantenimiento de archivo. Preparación de informes semanales.
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LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN

Soy una persona proactiva, excelente compañero de equipo, organizado y responsable. Disfruto mucho
aprender cosas nuevas, por lo que mi objetivo es un puesto desafiante y dinámico donde poder
compartir mi experiencia y a su vez sumar nuevos conocimientos.

CONTACTO

809-340-9204

sanchez02@gmail.com

Calle Enriquillo

EDUCACIÓN
Universidad Abierta para adultos
UAPA
Lic. en Administración, 2019

• Promedio académico 8,5

Colegio Secundario DUARTE

Bachiller en TÉCNICO EN
ADMINISTRACIÓN, 2009

• Diploma Alumno Destacado, 2009

CURSOS / IDIOMAS

Curso de Informática
Instituto Infotep, 2019.

Idioma Inglés
Nivel Oral Bilingüe. Nivel Escrito Avanzado.
 EXPERIENCIA LABORAL

Asistente Administrativo
Empresa zona franca, Ene 2010 - agosto 2016

• Recepción de Clientes. Manejo de Conmutador. • Asistencia a mesa de entradas.

Organización de libro de entrada y salida. Mantenimiento de archivo.

Pasante Administrativo
Empresa Ochoa Santiago, Ene 2016 - Jul 2017

• Recepción de Clientes. Manejo de Conmutador. • Asistencia a mesa de entradas. Organización

de libro de entrada y salida. Mantenimiento de archivo.

Responsable de Administración
Empresa farmacia collado, Ene 2020- marzo 2021

• Recepción de Clientes. Manejo de Conmutador. • Asistencia a mesa de entradas. Organización

de libro de entrada y salida. Mantenimiento de archivo.
  Elabore un cuestionario de preguntas Mixtas, que pudiera
ser aplicadas en la entrevista.

¿Qué formación académica tiene?

¿Cuál es su experiencia laboral?

¿Por qué cree que es apto para el puesto de trabajo?

¿Dónde se ve dentro de 3 años?

¿Habla algún idioma?

¿Qué podría decirme de la labor de esta empresa?

 Elabore un Informe Hipotético de los perfiles para

enviarlos al Supervisor del área, Tomando en cuenta que
tipo de pruebas le aplicaría, con recomendaciones y
conclusiones que puedan ser de utilidad para la toma de
decisiones.
El tipo de informe que voy a realizar ahora es el general ya que usualmente es
aplicado para varios candidatos al mismo tiempo. Este, a diferencia del informe
personal, da una imagen menos precisa del rendimiento de los candidatos,
pero que sirve para comparar rápidamente datos y resultados entre sí.

Cabe destacar que los tres candidatos son excelentes, pero uno tu más
participación y su currículo vitae esta más completo, se trata de Mario Sánchez.
Este fue un excelente estudiante a nivel secundario y en la universidad obtuvo
un buen índice lo que cabe destaca que es un buen profesional. Es bilingüe y
super bueno en la escritura por lo que llamo mi atención.
Estando en la universidad fue trabajando en asistente administrativo lo cual lo
ayudo a poder desenvolverse en el área.
Tiene un buen manejo de las palabras y se nota que puede servir para este
puesto que andamos buscado.
Los otros candidatos tienen debilidades a la hora de contestar las preguntas
realizadas. ¿Por ejemplo, en la pregunta de por qué creen que son aptos para
este pues? Titubearon al responder y no tuvo mucha coherencia.
Las pruebas que se le realizaron a los tres fue:
Prueba de razonamiento lógico (PRL-F01)
Inventario multidimensional (IMD)
En la cual el sr Mario Sánchez obtuvo mejores respuestas.
Ya que a manera de analizar todo lo hablado y expuesto en este informe.

Conclusión

Al concluir con este trabajo final cabe destacar que cada punto es de
suma importancia para todas las empresas pues que con este se le
hace más fácil a la hora de seleccionar una nueva persona que
cumpla con todos los requisitos para dichos puestos de trabajo.
Conclusión

Teniendo en cuenta esta evolución, principalmente se analizará la

transparencia en los procesos de selección, la importancia de las personas, las
cuales están presentes en cada una de las facetas de una empresa. El
planteamiento, las funciones y los resultados dependen fundamentalmente de
la disposición y trabajo que realicen los empleados; por tanto, un directivo debe
saber tanto de actividad empresarial como de personas. Esto es precisamente
lo que les falta a muchos directivos: tienen amplios conocimientos técnicos y de
estrategia, pero carecen de las aptitudes para organizar y motivar a las
personas.

Por lo anterior, buscamos resaltar la importancia de ejecutar procesos de

selección transparentes basados en nuevos modelos de competencia, que
permitan identificar la verdadera capacidad productiva de un individuo, definida
en términos de desempeño en un contexto laboral, en el cual se reflejan los
conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes para la realización de un
trabajo efectivo y de calidad.
Bibliografía

https://www.youtube.com/watch?v=H9epf24TVW4. (s.f.). https://www.youtube.com/watch?

v=H9epf24TVW4. En https://www.youtube.com/watch?v=H9epf24TVW4 (pág.
https://www.youtube.com/watch?v=H9epf24TVW4).

https://www.youtube.com/watch?v=k_0PaFFCDAk. (s.f.). https://www.youtube.com/watch?

v=k_0PaFFCDAk.

https://www.youtube.com/watch?v=H9epf24TVW4. (s.f.). https://www.youtube.com/watch?

v=H9epf24TVW4. En https://www.youtube.com/watch?v=H9epf24TVW4 (pág.
https://www.youtube.com/watch?v=H9epf24TVW4).