NOTA

LEGISLACIÓN PARA LA GESTIÓN EMPRESARIAL

EVALUACIÓN CONTINUA 1

Nombres y Apellidos YOHAIRA PAOLA GALARZA CONDEZO

INDICACIONES:
Lea los casos prácticos y responda las preguntas. Se sugiere argumentar las
mismas para lograr el máximo puntaje.
Carrera: Administración Semestre: VI Turno: Noche Fecha:
de Negocios

Facilitador Ivonne Carranza

:

Caso Práctico 1
Dos hermanos Fernando y Germán desean formar una empresa de servicios
de turismo de aventura. Para ello, utilizarán el dinero que tienen ahorrado y un
terreno que les dejó su padre en calidad de herencia. Con esa finalidad quieren
iniciar sus actividades en Lunahuaná. Debido a la competencia que existe
deciden colocarse un nombre como Aventura Extrema SAC, la cual también
quieren que sea su nombre comercial.

1. ¿Cuáles son las instituciones que les podemos indicar para que
formalicen su empresa?

- Si es una MYPE se puede realizar este proceso gratis en el Ministerio de

Producción, si no, acudir a una:
Notaría
Centro de Desarrollo Empresarial
Centro de Atención al Ciudadano
 Estudio Contable, quienes también ayudan con el proceso a un costo
razonable.

2. ¿Cuáles son los pasos que deben cumplir para que se puedan
formalizar?

A) Búsqueda y reserva de nombre ( para comprobar si el nombre no a Sido

inscrita antes ).
B) Elaborar la minuta ( acudir a una notaría ).
C) Abono de capital y bienes (capital o bienes de ambos).
D) Generar la escritura pública ( se lleva la minuta al notario).
E) Inscripción en registros públicos ( escritura pública).
F) Inscripción al RUC (inscribir la RUC en SUNAT ).

Caso Práctico 2
Cecilia Ruiz ha laborado por 3 años en la Universidad Los Iluminados
desempeñando el cargo de asistente académico; sin embargo, se apertura una
vacante para analista en el área, siendo su jefe el primero en motivarlo a
postular, obteniendo posteriormente la vacante del cargo en mención.
Trascurrido menos de 3 meses en el cargo es llamado a la oficina de Recursos
Humanos para informarle que esta despedida por no cumplir con las
expectativas del cargo, es decir le indican que no pasó el período de prueba.
Ante esta situación Cecilia indignada les indica que este despido es arbitrario
pues ella ya pasó dicho período hace muchos años atrás.

1. ¿Qué podría hacer Cecilia para reclamar su derecho?

En si solo solicitar que le den sus pagos que le corresponde entre ellos
su liquidación.

¿Tiene sustento su despido?

Si, porque los años trabajados fue en otra área y al pasar a analista
empieza un nuevo cargo y el periodo de prueba es el tiempo durante el
cual ella no tiene protección contra el despido. Dicha falta de protección
se da por el hecho de que el empleador necesita evaluar la idoneidad
del trabajador para el puesto de trabajo y en este caso ella no cumplió
las expectativas.

2. ¿Qué le recomiendas a Cecilia para que pueda ser reincorporada en su

cargo?

Tengo dos puntos de opinión:

A) Si bien es cierto que la norma de periodo de prueba nos dice, que es

la evaluación y si no cumple expectativas el empleador puede
despedir al colaborador.
B) En todo caso que se acerque a su jefe y dialogué con el
comentándole que durante los 3 años a Sido muy buena en su
trabajo y que le dé una oportunidad donde pueda mostrar más sus
habilidades con buenos resultados como anteriormente y mejor, todo
bajo compromiso.