HERRAMIENTAS LABORALES

Y EMPRENDIMIENTO
(Habilidades personales)
 SESIÓN 1


Hoja de Vida
La elaboración de la hoja de vida debe ser basada en las competencias de cada persona, teniendo en cuenta
el perfil solicitado y la empresa a la cual se va aplicar, por lo tanto se hace necesario explicar las diferentes
partes que la componen.
En los datos básicos es necesario que revisen y verifiquen que estén bien escritos. Debe contener el nombre
completo, número de su celular, un teléfono fijo u otro celular donde les puedan contactar y un correo
electrónico, este debe ser serio, relacionado a su nombre, actividad o algo así, nada de correos que
desdibujan su papel de programador. Otros datos como dirección, barrio y demás no se dan hasta establecer
contacto real con la empresa.

Ejemplo:  


  

Nombre:
Anderson Castellanos R.
tel cel 3112111111 —
Nombre: dríguez
e rs o n C a s tellanos Ro Correo electrónico
And 7
601377777
l c e l: 3 11 2 111111 / fijo Sexyprogramadorcaste@hotmail.c
om
Te
ctrónico:
Correo ele ail.com
o n c a s te lla nos@hotm
anders
El perfil se redacta de acuerdo a las características que usted tiene como persona y programador, es decir
conjuga de manera adecuada sus habilidades personales (creatividad, comunicación, trabajo en equipo,
planeación, organización y demás) con sus habilidades duras (lenguajes Javascript, Python, C/C++ y demás)
En el perfil, el reclutador busca identificar sus fortalezas, que tenga un conocimiento sobre usted, sus
habilidades y capacidades.

Ejemplo:
   

Perfil Profesional en Ingeniería Electrónica y en Telecomunicaciones egresado de la

Universidad Autónoma del Caribe, Con capacidad para gestionar la infraestructura de TI,
brindando servicio de ayuda y soporte para estaciones de trabajo, productos de TI y
telecomunicaciones.

Cuento con capacidad en la planeación, implementación y supervisión de proyectos de

infraestructura eléctrica, electrónica y en telecomunicaciones, evaluación y mantenimiento
de cableado estructurado, Montajes de Data Center, Centros de Cableados, redes LAN,
WAN, WLAN, infraestructura cliente/servidor, con profundo conocimiento en el análisis,
ejecución y proyección de presupuestos y recursos del área de TI, manejo de compras de
tecnología, conocimiento y experiencia en la contratación y supervisión de proveedores,
Manejo de bases de Datos, Sistema Operativo, Redes y Hardware.

 

Perfil Profesional en Seguridad de la Información y Ciberseguridad,

con un alto grado de superación y capacidad para ejecutar proyectos y/o nuevas iniciativas con
Liderazgo, honestidad, lealtad, responsabilidad y trabajo en equipo, manifestando una actitud
positiva a los retos y cumplimiento de los objetivos trazados.

Formación académica, este espacio se utiliza para resaltar los estudios como pregrados, cursos,
formaciones, posgrados, diplomados, técnicos y demás. Se colocan del más reciente al más antiguo. Se
resalta el nombre de la institución o empresa que certifica, se coloca el nombre del curso, y finalmente la fecha
de inicio y finalización. Vale la pena colocar aquellos que puede certificar o verificar.

Ejemplo:
 
   
Unal- Mintic
Universidad Nacional de Colombia y Min Tic Python
Manejo en fundamentos de programación con Python
Abril 17 a junio 20 del 2022. Certificado
Experiencia laboral. En este segmento se coloca el nombre de la empresa donde trabajó, el cargo que
realizó, la fecha de inicio y finalización. En el siguiente renglón se coloca las actividades que realizó, lo que
ejecutó, se coloca de manera clara y organizada para que al leer sea comprensible. Luego resalta los logros
de su trabajo y si lo puede cuantificar, es mejor.

Ejemplo:

   
Networks - CG engineer - Coordinador de
proyectos. 2/03/2020 - 30/05/2022.  
Diseñar y coordinar las actividades
relacionadas con la ejecución de los nuevos Network - Coordinador de proyectos.
proyectos para suministrar información Marzo de 2021 a mayo 2022.
confiable que permita la evaluación del Calle 72# 7 -34
proyecto. Teléfono 601 3777777
Supervisar la ejecución de los nuevos Bogotá Cundinamarca
proyectos, con el fin de entregar los
productos a tiempo y calidad.

Logros realizados:
Coordinar la implementación de la red de
celular en 70 estaciones en Cundinamarca.

En las referencias laborales se coloca el nombre de las personas con las que usted ha trabajado y pueden
dar fe del buen desempeño que usted ha logrado, mejor si han sido jefes suyos.
Esta información no es obligatoria, pero permite establecer algún tipo de contacto con alguien que ya lo
conoce. Se coloca el nombre de la persona, el cargo que desempeña y el teléfono.




https://www.youtube.com/watch?v=uv357YzY7-k
INGRESAR
  

https://www.youtube.com/watch?v=uAYFBWFcH10
INGRESAR
  

https://www.youtube.com/watch?v=2b3xG_YjgvI
INGRESAR
  

https://www.youtube.com/watch?v=_9WdwiO97Ic&t=73s
INGRESAR

https://diegonoriega.co/pitch
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Esta parte del proceso de selección es donde más se queda la gente, es el momento de corroborar que lo que
usted dice en la hoja de vida corresponde a lo que usted es como persona. En la entrevista se verifican sus
habilidades personales, su desarrollo, su capacidad para expresar ideas.
Es la oportunidad de poder dar una primera muy buena impresión desde sus competencias y capacidades
siendo usted mismo y presentándose de la mejor manera.
Etapas de la entrevista:

Inicio. En este momento las personas se saludan, se presentan y dan sus nombres. Es importante que
siempre haya contacto visual, que mire a las personas que le hablan o a las cuales usted se dirija. Aquí
se habla de temas triviales como el clima, el transporte, lo fácil que fue llegar o algún tema sugerido por
los asistentes, que permiten en esa primera parte romper el hielo y hacer que la persona se sienta más
cómoda frente a la situación de entrevista.
Desarrollo. Aquí se plantean temas acerca de su experiencia, de las actividades que ha desarrollado, retos
que haya tenido que enfrentar; es importante que usted recuerde situaciones en las que haya resuelto
dificultades, muestre sus habilidades, capacidades, progreso y constancia. Resalte sus logros, visibilice sus
metas, permítales conocer todo su potencial. Tenga muy presente los logros que ha tenido a lo largo de su
experiencia profesional para que estos puedan ser presentados por usted a modo de información confiable a
través de datos y ejemplos claros que puedan dejar en evidencia aquello que usted es capaz de hacer.
Si es una entrevista grupal, tome la iniciativa en algunas preguntas, escuche muy bien la respuesta de otros
compañeros para comprender mejor la respuesta, no descalifique a los demás, complemente las respuestas
de otro, muestre su habilidad de lectura de contexto para articular diferentes elementos y procesos.
Cierre. Luego de haber indagado acerca de su vida laboral, personal y posiblemente de sus hobbies,
llega el momento de darle las gracias por asistir a la entrevista. Es importante que usted también
pregunte acerca del proceso, que fases faltan completar, en cuanto tiempo estarían contratando, saber
el valor del salario si no le han dicho y otras dudas que tenga. Es válido mostrar interés por la compañía
y la contratación.
 SESIÓN 2


¿Qué es el emprendimiento?
Emprendimiento es aquella actitud y aptitud de la persona que le permite iniciar nuevos retos, nuevos
proyectos; es lo que le permite avanzar un paso más, ir más allá de donde ya ha llegado. Es lo que hace que
una persona esté insatisfecha con lo que es y lo que ha logrado, y como consecuencia de ello, quiera alcanzar
mayores logros e iniciar nuevos caminos.

Entidades que apoyan el emprendimiento

https://www.emprender-facil.com/entidades-que-apoyan-el-emprendimiento-en-colombia/
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1. FONDO EMPRENDER: Fondo de Gobierno que apoya emprendedores con capital semilla.
2. Centro de Ciencia y Tecnología de Antioquia. Apoya emprendimientos innovadores y
tecnológicos.
3. Tecnnova: Apoya emprendimientos de innovación y tecnología.
4. Opinno: Encargados de organizar el encuentro EmTech. Apoya emprendedores y empresas
en el diseño, validación de prototipado y productos innovadores.
5. Innpulsa: apoya emprendedores con ideas de negocios que prometen: i) crecimientos
rápido, ii) idea rentable, iii) idea sostenible en el tiempo.
6. Ruta Bogotá E: Programa de la Secretaría de Desarrollo que busca consolidar modelos de
negocios escalables.
7. Tecnoparques: red de Tecnoparques del SENA que promueve y estimula la productividad y
competitividad de las empresas en las diferentes regiones de Colombia.
8. Bancoldex: Apoya soluciones de Fortalecimiento empresarial.
9. Ruta N: Centro de Innovación y negocios.
10. Parquesoft: Organización proveedor multisectorial de servicios de tecnologías de la
información.
11. HubBog: entidad privada que ayuda a emprendedores y empresarios a transformar las
ideas para vender por internet.
12. Apps.co: Impulsa emprendimientos digitales, realiza cursos de emprendimiento digital.
13. Connect. Bogotá: Red de Innovación de Bogotá Región. En alianza con Innpulsa
Colombia desarrollan el programa ALDEDA de apoyo a los emprendedores
 14. Vallempresa 365: Comunidad virtual para la actualización empresarial. Genera
herramientas, redes y accesos al mundo de los negocios.
15. Endeavor: organización sin ánimo de lucro que busca impulsar la economía local,
seleccionando, asesorando y potenciando emprendimientos para que se transformen en
empresas de alto impacto.
16. CREAME: Incubadora de empresas con sede en Medellín. Programas de formación
especializada que incluye procesos empresariales con énfasis en el uso de TIC.
17. Minciencias: Apoya procesos de emprendimiento mediante convocatorias dirigidas a
poblaciones específicas con el fin de promover el desarrollo de capacidades.
18. Mprende: Revista Mprende es un medio digital que visibiliza, conecta e informa al
ecosistema emprendedor.

Herramientas para entender y conocer más a los clientes.

https://www.youtube.com/watch?v=UwaCuSIDs9A

1. Mapa de la empatía. 4. Los clientes quieren soluciones.

2. Pensamiento de diseño de productos. 5. Mapa de experiencias del cliente.
3. Lienzo de la propuesta de valor.

Mapa de la empatia
1. ¿Qué piensa y qué siente?
Qué le importa, qué le preocupa,
qué aspiraciones tiene.

4. ¿Qué oye? 2. ¿Qué ve?

Lo que dicen: los clientes, Entorno, contexto, mercado,
el mercado, la competencia, relaciones estratégicas.
los medios.

3. ¿Qué dice y hace?

Actitud y comportamiento
hacia los demás.

6. Resultados:
5. Esfuerzos: Necesidades, deseos, prioridades,
Miedos, frustraciones, obstáculos. medidas de éxito.
 Comunicación y análisis de requerimientos.
¿Cómo poner foco en identificar y resolver necesidades?
Saber preguntar: ¿Qué, cómo, cuándo, dónde, para qué?
Saber escuchar: Atención, claridad, parafrasear, verificar.
Saber resolver: Foco en atender necesidades y asesorar.
Saber verificar: Preguntar y contrastar necesidades frente a la solución.

     

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https://www.lapatria.com/economia/la-emprendedora-digital-de
-manizales-que-logro-un-cambio-en-el-chip-empresarial-471749
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https://umedia.umanizales.edu.co/umanizales-reconoce-a-sus
-graduados-que-transforman-vidas/?utm_medium=email&_hsmi
=221439694&_hsenc=p2ANqtz--0GkUQO9cj-8f6xapE2STPVBDRn7eatse
VXNWIFZGfYi0UWNvxY6OYrzskUtSjeTqkvw0yZJBZkfFDGv6abhtzlLKO
aw7H8USdZQSzJIsIaADg-8Y&utm_content=221439694&utm_source
=hs_email
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SESIÓN 3



Creatividad X Análisis de Sistemas X
Razonamiento Lógico X Capacidad de Juicio X
CAPACIDADES
Razonamiento Lógico Matemático X Toma de decisiones X
COGNITIVAS
Comprensión de problemas X Gestión de tiempo X
Innovación X Trabajo en equipo X
HABILIDADES Trabajo Colaborativo X
Orientación SISTEMATICAS
Comunicación X
1. Analizar, diseñar Coordinación con otros Relaciones Interpersonales X
y desarrollar soluciones Inteligencia Emocional
Enseñanza
Ética X
HABILIDADES Análisis X
digitales. SOCIALES Negociación X Estrategia X
Persuación Seguimiento X
Orientación X
Habilidades personales Planeación X
Expresión Oral
requeridas
Escucha Activa X Expresión Escrita X
HABILIDADES
HABILIDADES Pensamiento Crítico X DE CONTENIDO
Lectura X
DE PROCESOS Monitoreo Propio y de otros X Lengua Extranjera X
Liderazgo Alfabetismo TIC X

HABILIDADES DE RESOLUCIÓN Resolución de problemas complejos X

DE PROBLEMAS COMPLEJOS Manejo de requerimientos X
2. Diseñar, desarrollar e implementar arquitecturas de las aplicaciones.
Habilidades personales requeridas

Creatividad X Análisis de Sistemas X

Razonamiento Lógico X Capacidad de Juicio X
CAPACIDADES
Razonamiento Lógico Matemático X Toma de decisiones X
COGNITIVAS
Comprensión de problemas X Gestión de tiempo X
Innovación X Trabajo en equipo
HABILIDADES Trabajo Colaborativo X
Orientación SISTEMATICAS
Comunicación X
Coordinación con otros X Relaciones Interpersonales
Inteligencia Emocional Ética X
HABILIDADES Enseñanza X Análisis X
SOCIALES Negociación Estrategia X
Persuación X Seguimiento X
Orientación
Planeación X
Expresión Oral
Escucha Activa X Expresión Escrita
HABILIDADES
HABILIDADES Pensamiento Crítico X DE CONTENIDO
Lectura
DE PROCESOS Monitoreo Propio y de otros X Lengua Extranjera
Liderazgo Alfabetismo TIC X

HABILIDADES DE RESOLUCIÓN Resolución de problemas complejos X

DE PROBLEMAS COMPLEJOS Manejo de requerimientos X

3. Mantener comunicación con especialistas de otras áreas relacionadas con el desarrollo.

Habilidades personales requeridas

Creatividad Análisis de Sistemas X

Razonamiento Lógico Capacidad de Juicio X
CAPACIDADES
Razonamiento Lógico Matemático Toma de decisiones X
COGNITIVAS
Comprensión de problemas Gestión de tiempo
Innovación Trabajo en equipo X
HABILIDADES Trabajo Colaborativo X
Orientación SISTEMATICAS
Comunicación X
Coordinación con otros Relaciones Interpersonales X
Inteligencia Emocional X Ética X
HABILIDADES Enseñanza Análisis
SOCIALES Negociación X Estrategia
Persuación X Seguimiento X
Orientación
Planeación X
Expresión Oral X
Escucha Activa X Expresión Escrita
HABILIDADES
HABILIDADES Pensamiento Crítico X DE CONTENIDO
Lectura
DE PROCESOS Monitoreo Propio y de otros X Lengua Extranjera X
Liderazgo X Alfabetismo TIC X

HABILIDADES DE RESOLUCIÓN Resolución de problemas complejos X

DE PROBLEMAS COMPLEJOS Manejo de requerimientos X
4. Diseñar, desarrollar e integrar códigos informáticos con otros recursos especializados.
Habilidades personales requeridas

Creatividad X Análisis de Sistemas X

Razonamiento Lógico X Capacidad de Juicio X
CAPACIDADES
Razonamiento Lógico Matemático X Toma de decisiones X
COGNITIVAS
Comprensión de problemas X Gestión de tiempo X
Innovación X Trabajo en equipo
HABILIDADES Trabajo Colaborativo X
Orientación SISTEMATICAS
Comunicación X
Coordinación con otros X Relaciones Interpersonales X
Inteligencia Emocional Ética X
HABILIDADES Enseñanza X Análisis X
SOCIALES Negociación X Estrategia X
Persuación X Seguimiento X
Orientación X
Planeación X
Expresión Oral X
Escucha Activa X Expresión Escrita X
HABILIDADES
HABILIDADES Pensamiento Crítico X DE CONTENIDO
Lectura
DE PROCESOS Monitoreo Propio y de otros X Lengua Extranjera
Liderazgo Alfabetismo TIC X

HABILIDADES DE RESOLUCIÓN Resolución de problemas complejos X

DE PROBLEMAS COMPLEJOS Manejo de requerimientos X

5. Analizar, especificar y desarrollar estrategias, metodologías y planes de desarrollo.

Habilidades personales requeridas

Creatividad X Análisis de Sistemas X

Razonamiento Lógico Capacidad de Juicio X
CAPACIDADES
Razonamiento Lógico Matemático Toma de decisiones X
COGNITIVAS
Comprensión de problemas X Gestión de tiempo X
Innovación X Trabajo en equipo
HABILIDADES Trabajo Colaborativo X
Orientación X SISTEMATICAS
Comunicación X
Coordinación con otros X Relaciones Interpersonales X
Inteligencia Emocional Ética X
HABILIDADES Enseñanza Análisis X
SOCIALES Negociación X Estrategia X
Persuación X Seguimiento X
Orientación X
Planeación X
Expresión Oral X
Escucha Activa X Expresión Escrita X
HABILIDADES
HABILIDADES Pensamiento Crítico X DE CONTENIDO
Lectura
DE PROCESOS Monitoreo Propio y de otros X Lengua Extranjera
Liderazgo Alfabetismo TIC X

HABILIDADES DE RESOLUCIÓN Resolución de problemas complejos X

DE PROBLEMAS COMPLEJOS Manejo de requerimientos X
6. Planear contenido digital de acuerdo con procedimientos y requisitos técnicos.
Habilidades personales requeridas

Creatividad X Análisis de Sistemas X

Razonamiento Lógico Capacidad de Juicio X
CAPACIDADES
Razonamiento Lógico Matemático Toma de decisiones X
COGNITIVAS
Comprensión de problemas X Gestión de tiempo X
Innovación X Trabajo en equipo
HABILIDADES Trabajo Colaborativo X
Orientación X SISTEMATICAS
Comunicación X
Coordinación con otros X Relaciones Interpersonales X
Inteligencia Emocional Ética X
HABILIDADES Enseñanza Análisis X
SOCIALES Negociación X Estrategia X
Persuación X Seguimiento X
Orientación X
Planeación X
Expresión Oral X
Escucha Activa X Expresión Escrita X
HABILIDADES
HABILIDADES Pensamiento Crítico X DE CONTENIDO
Lectura
DE PROCESOS Monitoreo Propio y de otros X Lengua Extranjera
Liderazgo Alfabetismo TIC X

HABILIDADES DE RESOLUCIÓN Resolución de problemas complejos X

DE PROBLEMAS COMPLEJOS Manejo de requerimientos X

7. Integrar componentes multimedia de acuerdo con técnicas y herramientas de producción.

Habilidades personales requeridas

Creatividad X Análisis de Sistemas X

Razonamiento Lógico X Capacidad de Juicio X
CAPACIDADES
Razonamiento Lógico Matemático X Toma de decisiones X
COGNITIVAS
Comprensión de problemas X Gestión de tiempo X
Innovación X Trabajo en equipo
HABILIDADES Trabajo Colaborativo
Orientación X SISTEMATICAS
Comunicación X
Coordinación con otros Relaciones Interpersonales X
Inteligencia Emocional X Ética X
HABILIDADES Enseñanza X Análisis X
SOCIALES Negociación X Estrategia X
Persuación X Seguimiento
Orientación X
Planeación X
Expresión Oral X
Escucha Activa X Expresión Escrita X
HABILIDADES
HABILIDADES Pensamiento Crítico X DE CONTENIDO
Lectura X
DE PROCESOS Monitoreo Propio y de otros Lengua Extranjera X
Liderazgo Alfabetismo TIC X

HABILIDADES DE RESOLUCIÓN Resolución de problemas complejos X

DE PROBLEMAS COMPLEJOS Manejo de requerimientos X
8. Formular y dirigir el proyecto de acuerdo con metodologías,
documento de requisitos y procedimientos técnicos.
Habilidades personales requeridas

Creatividad Análisis de Sistemas X

Razonamiento Lógico X Capacidad de Juicio X
CAPACIDADES
Razonamiento Lógico Matemático Toma de decisiones X
COGNITIVAS
Comprensión de problemas X Gestión de tiempo X
Innovación Trabajo en equipo X
HABILIDADES Trabajo Colaborativo X
Orientación X SISTEMATICAS
Comunicación X
Coordinación con otros X Relaciones Interpersonales X
Inteligencia Emocional Ética X
HABILIDADES Enseñanza X Análisis X
SOCIALES Negociación X Estrategia X
Persuación Seguimiento X
Orientación X
Planeación X
Expresión Oral
Escucha Activa Expresión Escrita X
HABILIDADES
HABILIDADES Pensamiento Crítico DE CONTENIDO
Lectura X
DE PROCESOS Monitoreo Propio y de otros Lengua Extranjera
Liderazgo Alfabetismo TIC X

HABILIDADES DE RESOLUCIÓN Resolución de problemas complejos X

DE PROBLEMAS COMPLEJOS Manejo de requerimientos X

9. Construir proyecto de tecnología digital de acuerdo con procedimientos técnicos.

Habilidades personales requeridas

Creatividad X Análisis de Sistemas X

Razonamiento Lógico X Capacidad de Juicio X
CAPACIDADES
Razonamiento Lógico Matemático X Toma de decisiones X
COGNITIVAS
Comprensión de problemas X Gestión de tiempo X
Innovación X Trabajo en equipo X
HABILIDADES Trabajo Colaborativo X
Orientación X SISTEMATICAS
Comunicación X
Coordinación con otros Relaciones Interpersonales X
Inteligencia Emocional X Ética X
HABILIDADES Enseñanza Análisis X
SOCIALES Negociación X Estrategia X
Persuación X Seguimiento
Orientación X
Planeación X
Expresión Oral X
Escucha Activa X Expresión Escrita X
HABILIDADES
HABILIDADES Pensamiento Crítico X DE CONTENIDO
Lectura X
DE PROCESOS Monitoreo Propio y de otros Lengua Extranjera X
Liderazgo Alfabetismo TIC X

HABILIDADES DE RESOLUCIÓN Resolución de problemas complejos X

DE PROBLEMAS COMPLEJOS Manejo de requerimientos X
10. Coordinar al personal a cargo de acuerdo con procesos administrativos.

Habilidades personales requeridas

Creatividad Análisis de Sistemas

Razonamiento Lógico Capacidad de Juicio X
CAPACIDADES
Razonamiento Lógico Matemático Toma de decisiones X
COGNITIVAS
Comprensión de problemas X Gestión de tiempo X
Innovación Trabajo en equipo X
HABILIDADES Trabajo Colaborativo X
Orientación X SISTEMATICAS
Comunicación X
Coordinación con otros X Relaciones Interpersonales X
Inteligencia Emocional Ética X
HABILIDADES Enseñanza Análisis
SOCIALES Negociación Estrategia
Persuación X Seguimiento X
Orientación X
Planeación X
Expresión Oral X
Escucha Activa X Expresión Escrita X
HABILIDADES
HABILIDADES Pensamiento Crítico X DE CONTENIDO
Lectura
DE PROCESOS Monitoreo Propio y de otros X Lengua Extranjera
Liderazgo X Alfabetismo TIC

HABILIDADES DE RESOLUCIÓN Resolución de problemas complejos X

DE PROBLEMAS COMPLEJOS Manejo de requerimientos X

11. Controlar la calidad del servicio y probar la solución del software de acuerdo
con los estándares técnicos, parámetros y modelos de referencia.
Habilidades personales requeridas

Creatividad Análisis de Sistemas X

Razonamiento Lógico X Capacidad de Juicio X
CAPACIDADES
Razonamiento Lógico Matemático X Toma de decisiones X
COGNITIVAS
Comprensión de problemas X Gestión de tiempo
Innovación Trabajo en equipo
HABILIDADES Trabajo Colaborativo
Orientación X SISTEMATICAS
Comunicación X
Coordinación con otros X Relaciones Interpersonales X
Inteligencia Emocional Ética X
HABILIDADES Enseñanza X Análisis X
SOCIALES Negociación X Estrategia X
Persuación X Seguimiento X
Orientación X
Planeación X
Expresión Oral X
Escucha Activa X Expresión Escrita X
HABILIDADES
HABILIDADES Pensamiento Crítico X DE CONTENIDO
Lectura X
DE PROCESOS Monitoreo Propio y de otros X Lengua Extranjera X
Liderazgo X Alfabetismo TIC

HABILIDADES DE RESOLUCIÓN Resolución de problemas complejos X

DE PROBLEMAS COMPLEJOS Manejo de requerimientos X
12. Establecer y evaluar requisitos de la solución de acuerdo con estándares,
procedimiento técnico y metodologías de análisis.
Habilidades personales requeridas

Creatividad Análisis de Sistemas X

Razonamiento Lógico X Capacidad de Juicio X
CAPACIDADES
Razonamiento Lógico Matemático Toma de decisiones X
COGNITIVAS
Comprensión de problemas X Gestión de tiempo X
Innovación Trabajo en equipo X
HABILIDADES Trabajo Colaborativo X
Orientación SISTEMATICAS
Comunicación X
Coordinación con otros X Relaciones Interpersonales X
Inteligencia Emocional Ética X
HABILIDADES Enseñanza Análisis X
SOCIALES Negociación X Estrategia X
Persuación X Seguimiento X
Orientación X
Planeación X
Expresión Oral X
Escucha Activa X Expresión Escrita X
HABILIDADES
HABILIDADES Pensamiento Crítico X DE CONTENIDO
Lectura
DE PROCESOS Monitoreo Propio y de otros X Lengua Extranjera
Liderazgo X Alfabetismo TIC X

HABILIDADES DE RESOLUCIÓN Resolución de problemas complejos X

DE PROBLEMAS COMPLEJOS Manejo de requerimientos X

SESIÓN 4
„


Links de acceso para la creación de perfiles en las plataformas de empleabilidad.
¡Tripulante: Ponte manos a la obra!
A continuación encontrarás información útil para la creación de tu perfil en las plataformas de empleabilidad

 
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https://www.youtube.com/watch?v=R5n7Or0ab_0
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https://www.youtube.com/watch?v=rNESPR7JY-8&ab_channel=NUCUniversity
-Divisi%C3%B3nOnline
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https://www.youtube.com/watch?v=yfZGDvO9aTM&t=3s&ab_channel=ArtemioSilva
INGRESAR

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https://www.youtube.com/watch?v=RmvLw0jfAGE&ab_channel=DiarioGesti%C3%B3n
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https://youtu.be/iVZd0vyyaso
INGRESAR

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https://www.eltiempo.com/economia/finanzas-personales/harvard-explica
-como-se-debe-ver-la-hoja-de-vida-en-linkedin-678231
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https://interacpedia.com/ https://youtu.be/-43dOxEUmms
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https://www.youtube.com/watch?v=uv357YzY7-k
INGRESAR

 –€‚ƒ „Š     ‡

https://www.youtube.com/watch?v=uAYFBWFcH10
INGRESAR

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https://www.misiontic2022.gov.co/portal/Secciones/Empleabilidad/
INGRESAR

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https://www.serviciodeempleo.gov.co/inicio
INGRESAR
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https://www.youtube.com/watch?v=fAbLnNKgAo0
INGRESAR

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https://www.youtube.com/watch?v=ikpW_-Uo0uo
INGRESAR

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https://www.youtube.com/watch?v=YNJAk12vdLo
INGRESAR

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https://www.youtube.com/watch?v=lsBmOeYSv7c
INGRESAR

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https://fedesoft.org/misiontic2022//
INGRESAR

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https://blogs.iadb.org/conocimiento-abierto/es/demanda-de-competencias-en-lac/
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SESIÓN 5