CAPITULO 2 ¿QUE DEBE SER Y HACER UN PASTOR?

LIBRO MINISTERIO
PASTORAL, JOHN MACARTHUR.
EL verdadero hombre de Dios, busca la aprobación del Señor antes que la adulación de la
multitud. es así como la humildad se convierte en el punto de referencia de cualquier siervo de
Dios útil. Los ministros son para las iglesias y no las iglesias para los ministros.
El verdadero liderazgo siempre exige un alto precio del hombre, y cuanto más efectivo es el
liderazgo, mayor es el precio que se tiene que pagar; la meta del pastor no es ser popular ante el
mundo.
La verdadera humildad fluye de una perspectiva de Dios correcta., la manera en que vive y
funciona un pastor en su ministerio se relaciona directamente con su visión de Dios, un hombre
humilde, con una visión adecuada estará confiado en el poder de Dios, comisionado por la
voluntad de Dios y movido por el conocimiento de Dios y consumido por su gloria. El predicador
cristiano está más satisfecho cuando su persona se ve eclipsada por la luz que brilladle las
escrituras y cuando su voz es ahogada por la voz de Dios; usa correctamente la palabra de verdad;
los pastores son guardianes de la verdad; la iglesia necesita pastores que estén humildemente
comprometidos con la proclamación de la verdad de la palabra de Dios; el pastor debe vivir esas
verdades en su vida.
El predicador que desee que sus palabras sean tomadas en serio por su congregación, primero
debe tomarlas enserio el mismo; Dios desea hombres humildes, hombres de integridad, para
pastorear su rebaño. Dios nos llamó al ministerio, Dios nos confió la proclamación de s su
palabra y nos escogió para dirigir su grey.
Un pastor humilde es conducido por el conocimiento de Dios; la omnisciencia de Dios significa
ser tenido responsable en el ministerio, mantiene al hombre enfocado a agradar a Dios y no as los
hombres.
Un pastor humilde es consumido por la gloria de Dios; ¿que distingue a un hombre efectivo en el
ministerio? La tenacidad, la integridad, la autoridad, la responsabilidad, y la humildad.
Como pastores, los ministros deben guardar el rebaño para que no se desvié guiarlo y defenderlo;
y dar sabios consejos; un pastor que no alimenta su rebaño no tendrá rebaño por mucho tiempo;
la alimentación de las ovejas es una responsabilidad esencial del llamado pastoral; además de
alimentarlas debe cuidarlas y guiarlas a través del ejemplo de su vida.
Un buen pastor hace su trabajo no por la fuerza si no voluntariamente., un pastor perezoso es un
pastor ineficaz; el pastoreo del rebaño de Dios debe hacerse espontaneo y voluntariamente.; otro
peligro más siniestro que se debe evitar es hacer la obra del ministerio por sórdida ganancia., no
esta mal que se pague al pastor, lo que estos males permitir que la ganancia financiera sea la
motivación de uno en el ministerio. Un pastor humilde se mantiene firme por la verdad con
intrepidez, incluso si ello significa sufrimiento.
 CAPITULO 6 “EL LLAMADO AL MINISTERIOPASTORAL”
El llamado de Dios al ministerio vocacional tiene numerosas dimensiones, en primer lugar, hay
un llamado a la salvación; no debe nadie atreverse a contemplar un ministerio del evangelio de la
gracia para el pueblo de Dios hasta que no ha experimentado la gracia de Dios en su propia vida
al profesar fe en Cristo Jesús. el llamado a la salvación es un llamado a servir; el servicio es un
privilegio y obligación de todo cristiano.
Mas allá del llamado de todos los cristianos a utilizar sus dones espirituales, Dios extiende un
llamado al ministerio vocacional del liderazgo; el llamado al liderazgo involucra a hombres
dotados de dones entregados a la iglesia por el Señor de la iglesia.
El llamado externo es un acto de la comunidad cristiana que por un determinado proceso
confirma el llamado interno. La primera y principal de todas las fuerzas internas del pastor es la
convicción, profunda como la vida misma, de que Dios lo ha llamado al ministerio.
Los hombres inician y luego dejan el ministerio normalmente por que carecen del sentido de
urgencia divina. Nada menos que un llamado definido de Dios podría dar al hombre éxito en su
ministerio. Evalúa si tienes o no un llamado al ministerio con estas cuatro preguntas:
¿EXISTE CONFIRMACION? La confirmación es de dos tipos confirmación de otros y
confirmación de Dios; la ordenación publica provee una confirmación visible de que Dios ha
llamado a un individuo a utilizar su habilidades y dones únicos para toda la iglesia. La soberanía
de Dios provee para el llamado de ciertos hombres para el liderazgo en la iglesia. El ministerio no
es fácil ni los resultados siempre positivos, pero siempre debe estar presente un sentido de
confirmación de Dios en la obra.
¿EXISTEN HABILIDADES? Los dones espirituales de Dios tienen el papel principal en el
llamado del hombre al ministerio; los dones de la predicación y la enseñanza, pero no son
suficientes; tiene que haber otros talentos para a completar el carácter pastoral; un juicio
equilibrado y experiencia solida debe instruirte, modales amables, efecto amoroso, firmeza y
valor, amabilidad simpatía, el don administrativo y el don para enseñar.
¿EXISTE UN ANHELO? Anhela: significa estirarse uno mismo para poder tocar o agarrar algo,
buscar o desear algo; esta aspiración por el ministerio es, por lo tanto, un impulso interno que se
manifiesta en un deseo externo, debe ser un deseo por el servicio, no por la posición, fama o
fortuna así que tal aspiración es buena mientras sea por la razón correcta.
¿EXISTE UN ESTILO DE VIDA DE INTEGRIDAD? La biblia habla mucho acerca del carácter
del líder, es interesante que dice mas acerca de lo que un líder debe ser que lo que debe hacer, no
importa cuanta experiencia o educación tenga una persona, si no está a la altura de las cualidades
de moralidad bíblica, no es acto para ser líder en la iglesia de Dios.; el ministerio es lo que somos
tanto como lo que hacemos. El modelo para la conducta y el carácter que ha de guiar al líder en
tanto que el guía el pueblo de Dios es la palabra de Dios. La biblia no es un libro de texto, si no
un manual para trasformar la vida de quien aspira al liderazgo.