Plan de Seguridad y Salud en El Trabajo Viru - Ie C. P. San Jose

SISTEMA DE GESTIÓN SST CODIGO: SGSST-PL-001
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PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

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TRABAJO
OBRA: "AMPLIACION DEL SERVICIO EDUCATIVO DE LA
e n vio r.2006@h o tm a il.c o m Fecha: 05/10/2022
I.E Nº 80091 DEL CENTRO POBLADO SAN JOSE,
DISTRITO DE VIRU, PROVINCIA DE VIRU, Página 1 de 39
DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD”
PLAN DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
OBRA: “AMPLIACION DEL SERVICIO EDUCATIVO DE

D IREC C IÓ N
LA I.E Nº 80091 DEL CENTRO POBLADO SAN JOSE,

Urb . La p la n ic ie d e sa n ta Ma ria Mz L lte 11. Sa n Isid ro - Tru jillo
DISTRITO DE VIRU, PROVINCIA DE VIRU,

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

ING DE SEGURIDAD ING RESIDENTE Gerente General
Firma: Firma: Firma:
Fecha: 05/10/2022 Fecha: 05/10/2022 Fecha: 05/10/2022
MEGA CONSTRUCCIONES ENVIOR S.R.L.

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TRABAJO
TABLA DE CONTENIDOS
1. Introducción........................................................................................................................................5
a. Liderazgo y compromiso...........................................................................................................5
b. Conceptualización........................................................................................................................6
c. Comunicación.................................................................................................................................6
d. Coordinación..................................................................................................................................6
2. Política de Seguridad Y Salud en el Trabajo..........................................................................7
3. Responsabilidades de implementación y ejecución............................................................8
3.1. Responsabilidades Específicas de la Gerencia General......................................................8
3.2. Responsabilidades Específicas.....................................................................................................8
3.2.1. Ingeniero Residente.........................................................................................................................8
3.2.2. Supervisor...........................................................................................................................................9
3.2.3. Supervisor de Seguridad, Salud Trabajo y medio ambiental (SSOMA).................10
3.2.4. Trabajadores.....................................................................................................................................11
D IREC C IÓ N
3.3. ORGANIGRAMA................................................................................................................................13
3.4. ELEMENTOS DEL PLAN Y SU DESCRIPCIÓN........................................................................13
3.4.1. Identificación de Requisitos legales........................................................................................14
3.5. Diseño del Plan................................................................................................................................14
3.6. Identificación de los procesos constructivos........................................................................14
3.7. Estructura documental del Plan................................................................................................15
3.8. Requisitos Legales y Contractuales aplicables....................................................................15
3.9. Análisis de Riesgos:.......................................................................................................................15
3.10. Elementos del Programa de Prevención de Riesgos de la Obra...................................16
3.10.1. Liderazgo y Administración................................................................................................16
3.10.2. Responsables del seguimiento y control de las actividades del Programa:...16
3.10.3. Reuniones de Análisis y Seguimiento del Programa................................................16
3.10.4. Supervisión de campo a cargo de la Gerencia...........................................................16
3.10.5. Comités de Seguridad y Salud en el Trabajo.............................................................16
3.10.6. Auditoría Interna....................................................................................................................17
3.10.7. Programa de Orden y Limpieza........................................................................................17
3.10.8. Observaciones Planeadas...................................................................................................17
3.10.9. Inspecciones Planeadas.......................................................................................................17

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3.10.10. Investigación de Accidentes e Incidentes....................................................................18

3.10.11. Procedimientos, Directivas y Disposiciones de trabajo...........................................18
3.11. Comunicaciones en Grupo...........................................................................................................18
3.11.1. Charla de Inducción..............................................................................................................18
3.11.2. Charla de Diez Minutos........................................................................................................19
3.11.3. Reuniones Semanales..........................................................................................................19
3.11.4. Análisis de Trabajo Seguro (ATS)...................................................................................19
3.11.5. Entrenamiento y Capacitación..........................................................................................19
3.11.6. Promoción de la Prevención de Riesgos........................................................................20
3.11.7. Paneles y/o vitrinas de publicidad..................................................................................20
3.11.8. Boletines de Seguridad........................................................................................................20
3.11.9. Premios y Reconocimientos...............................................................................................20
3.11.10. Reglas y Permisos de Trabajo...........................................................................................20
3.11.11. ReglasD Generales
IREC C IÓ N
y Especiales..........................................................................................21
3.11.12. Permisos de Trabajo.............................................................................................................21

3.11.13. Uso de Letreros y Código de Colores.............................................................................21
3.11.14. Equipos de Protección Personal........................................................................................22
3.11.15. Procedimiento de trabajo para actividades con alto riesgo..................................22
3.11.16. Salud en el trabajo................................................................................................................22
3.11.17. Plan para Emergencias........................................................................................................22
3.12. Monitoreo y Medición de desempeño......................................................................................23
3.12.1. Indicadores Estadísticos......................................................................................................23
3.13. Evaluación del Desempeño del personal..............................................................................23
4. Expectativas sobre el Plan de Seguridad, Salud en el Trabajo....................................24
5. ANEXOS
5.1. ANEXO N° 01: Formato de registro de inducción, capacitación, entrenamiento y
simulacro de emergencia.
5.2. ANEXO N° 02: Formato de Análisis de Trabajo Seguro (ATS)
5.3. ANEXO N° 03: Check List de Maquinaria
5.4. ANEXO N° 04: Permiso de trabajo en espacios confinados
5.5. ANEXO N° 05: Inspección de Herramientas Manuales
5.6. ANEXO N° 06: Formulario de permiso de trabajo en caliente
5.7. ANEXO N° 07: Check List trabajos en altura
5.8. ANEXO N° 08: Permiso de trabajo en altura

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TRABAJO
Introducción
El presente plan es un documento que establece criterios para evitar accidentes e

identificar oportunamente los cuasi accidentes, mediante la normativa, la
reglamentación y los procedimientos operativos, definiendo los objetivos de prevención
de riesgos laborales y la asignación de responsabilidades y funciones de los distintos
niveles jerárquicos de nuestra organización.
MEGA CONTRUCCIONES ENVIOR S.R.L., como empresa ha asumido el compromiso de

ejecutar sus trabajos y proyectos constructivos de Habilitación urbana y construcción
de viviendas, bajo la premisa de proteger la salud e integridad física y mental de sus
trabajadores, cumpliendo con los requisitos de Seguridad, Salud Trabajo y Medio
Ambiente establecidos en la legislación Nacional vigente y las disposiciones contraídas
con sus Clientes.
Para ello ha tomado como referencia la Norma OHSAS 18001: “Sistemas de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo” basando la gestión de sus procesos de construcción
D IREC C IÓ N
dentro de la Filosofía de Mejora Continua y Decreto Supremo 005-2012-TR (LEY
29783) y su Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Fundamentos del Plan
 El principio fundamental de la Seguridad es la Prevención total.

 Todos los accidentes ocurren porque hay causas que los provocan. Estas
causas se tienen que identificar y controlar.
 Los trabajadores de la empresa constituyen la columna vertebral del Plan de
Seguridad, Salud Trabajo y Medio Ambiente.
 Es responsabilidad de toda la administración implementar medidas
preventivas de Seguridad; las que forman parte de una gestión normal de
dirección.
Descripción del sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo se basa en el estándar

OHSAS 18001:2007 Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, como también se
basa en el D.S 005-2012-TR (LEY 29783) Reglamento de Seguridad y Salud en el
Trabajo, lo que nos ha permitido desarrollar una política y objetivos en concordancia
con los requisitos legales aplicables en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.

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TRABAJO
La implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo está

destinada a controlar los riesgos de salud y Seguridad en el trabajo y a mejorar el
desempeño del sistema de gestión de Seguridad, Salud Trabajo de nuestra
organización.
Requisitos básicos para la aplicación del programa:
a. Liderazgo y compromiso
La Gerencia General se compromete a participar en:
 Liderar y brindar los recursos necesarios para el desarrollo de todas las
actividades en la organización y para la implementación del plan.
 Fomentar el compromiso de cada trabajador mediante el estricto cumplimiento
de los procedimientos que contiene este plan.
 Medir el desempeño de la Seguridad, Salud Trabajo y Medio Ambiente, llevando
a cabo las mejoras en las acciones preventivas.
 Investigar las causas de los incidentes para desarrollar acciones preventivas y
correctivas en forma efectiva.
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Urb . La p la nFomentar
 ic ie d e sa n ta una
Ma ria cultura deSa nprevención
Mz L lte 11. Isid ro - Tru jillo de los riesgos laborales para lo cual se
entrenará, capacitará y formará a los trabajadores en el desempeño seguro y
productivo de sus trabajos y en la protección del Medio Ambiente.
b. Conceptualización
Toda la organización, la cual debe tener una sólida formación conceptual en todo lo
relativo a Seguridad, Salud Trabajo y Medio Ambiente.
c. Comunicación
Sobre el sistema de gestión de Seguridad, Salud Trabajo y Medio Ambiente;
brindándole una total explicación de estas actividades al personal.
d. Coordinación
A todo nivel con la finalidad de evitar accidentes e incidentes.
Objetivo
El Plan de Seguridad, Salud Trabajo y Medio Ambiente tiene por objetivo integrar la
prevención de riesgos laborales dentro de las actividades de construcción durante
la ejecución del proyecto, con la finalidad de optimizar los recursos y lograr
resultados satisfactorios en materia de Seguridad, Salud Trabajo y Medio Ambiente.
Los objetivos del plan son los siguientes:

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TRABAJO
 Implementar el presente plan desde etapa de planeamiento del proyecto,

gestionando la documentación que valide esta implementación.
 Cero Accidentes con tiempo perdido.
 Conocer y cumplir las disposiciones y requisitos legales en materia de
Seguridad y Salud Trabajo aplicables al proyecto.
 Implementar el programa de prevención de riesgos y gestión ambiental, que
integra los programas capacitación y sensibilización a todo nivel para motivar
a los trabajadores a realizar sus tareas manteniendo una moral elevada, de
autoestima e identificación con los objetivos de la Empresa, Programas de
Inspecciones periódicas en campo para identificar las condiciones y los actos
subestándares que se detecten en obra y adoptar las acciones correctivas
correspondientes para evitar su repetición.
 Motivar y sensibilizar a todo el personal directo y responsable de obra, la
adopción de prácticas y conductas pro-activas y de liderazgo, para cumplir
con los objetivos y lineamientos trazados para en el presente Plan.
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POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

AÑO: 2022
La Gerencia General de MEGA CONTRUCCIONES ENVIOR S.R.L., consciente de la importancia

de garantizar la Seguridad y Salud Trabajo de sus trabajadores, visitantes y contratistas
(personas naturales o jurídicas), tiene como política desarrollar todas sus actividades
enmarcadas en su filosofía de trabajo, bajo una cultura de prevención de riesgo, el trabajo
seguro con la aplicación de procedimientos, capacitación técnica y mejora continua de sus
procesos operacionales, administrativos y logístico de la empresa; impulsando y consolidando
la cultura de Seguridad y Salud Trabajo de la Organización. Para estos efectos, MEGA
CONTRUCCIONES ENVIOR S.R.L., asume con responsabilidad y compromiso brindar los
recursos humanos, tecnológicos o económicos necesarios para las acciones destinadas a
identificar, controlar y/o eliminar los riesgos laborales que podrían ocasionar lesiones y
enfermedades Trabajo es a todos los trabajadores, cumpliendo con la normativa de Seguridad y
salud en el Trabajo, aplicable a nuestras actividades en pro de brindar un ambiente laboral
óptimo para su personal y terceros relacionados.
D IREC C IÓ N
Trujillo, 05 de octubre del 2022
Gerente General
Política de Seguridad y Salud en el Trabajo
1. Responsabilidades de implementación y ejecución
1.1. Responsabilidades Específicas de la Gerencia General

 Brindar los recursos para mantener y mejorar el Sistema de Gestión en
Seguridad y Salud en el Trabajo de la organización.
 Dar facilidades y estímulo al supervisor de Seguridad y Salud Trabajo para el
cumplimiento de sus funciones.
1.2. Responsabilidades Específicas
1.2.1. Ingeniero Residente de Obra

 Implementar el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo, controles de riesgo
específico de la Obra, así como establecer los mecanismos de supervisión y
control para garantizar que el plan se cumpla en su totalidad dentro de la
obra.

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TRABAJO
 Respaldar y hacer suyas las directivas y recomendaciones que el Supervisor

de SST o Prevencionista proponen, en pro de garantizar la seguridad
operativa de la obra y el cumplimiento de las políticas respectivas.
 Establecer los mecanismos adecuados para evidenciar que la línea de mando
operativa de la obra, cumpla con las responsabilidades que le corresponden
respecto a Seguridad, Salud en el Trabajo.
 Difundir oportunamente y disponer la aplicación de la última versión de los
procedimientos de trabajo y directivas de prevención de riesgos y gestión
ambiental, con el fin de garantizar su estricto cumplimiento en la obra.
Mantener registros que evidencien cumplimiento.
 Participar en el programa de capacitación y el programa de inspecciones, en
calidad de instructor e inspector respectivamente. Dicha participación
quedará registrada en los formatos correspondientes.
 Auditar periódicamente la obra con la asistencia del Supervisor SST o
Prevencionista, para verificar que se implementen las acciones correctivas
necesarias para mantener el estándar de la obra al nivel mínimo establecido
Urb . La
por la Gerencia General. Mantener registros que evidencien cumplimiento.
D IREC C IÓ N
p la n ic ie d e sa n ta Ma ria Mz L lte 11. Sa n Isid ro - Tru jillo
 Reportar al Gerente General, los accidentes con tiempo perdido (con lesión
incapacitante), ocurridos en obra.
 Planificar oportunamente el desarrollo de los trabajos, en coordinación con el
Supervisor de SST a fin de garantizar que se implementen las medidas
preventivas y de control establecido en los procedimientos de trabajo, antes
del inicio de las actividades.
 Coordinar con el Supervisor SST, el ingreso de trabajadores nuevos tanto de
contratación directa como de subcontrata, a fin de garantizar el proceso
formal de contratación en cumplimiento de las disposiciones legales vigentes
y disposiciones del cliente, según corresponda.
1.2.2. Capataz de obra

 Verificar que los trabajadores a su cargo hayan recibido la "Inducción de
Seguridad" y firmado el "Compromiso de Cumplimiento", requisitos
indispensables para iniciar sus labores en obra.
 Desarrollar el AST antes del inicio de cada actividad nueva y cuando existan
variaciones en las condiciones iniciales de la misma. Registrar evidencias de
cumplimiento.

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TRABAJO
 Informar a los trabajadores a su cargo, a cerca de los peligros y aspectos

ambientales asociados al trabajo que realizan y asegurarse que conozcan las
medidas preventivas y de control adecuadas para evitar accidentes que
generen lesiones personales, daños materiales y ambientales e interrupción
del proceso constructivo.
 Instruir a su personal respecto de la última versión aprobada de los
procedimientos de trabajo y directivas de Seguridad y Salud; verificar el
cumplimiento de los mismos durante el desarrollo de los trabajos. Registrar
evidencias de cumplimiento.
 Solicitar para los trabajadores a su cargo al Supervisor de SST, los equipos
de protección personal (EPP) y equipos de protección colectiva (EPC)
requeridos para el desarrollo de los trabajos que le han sido asignados.
Registrar evidencias de cumplimiento.
 Utilizar permanentemente los equipos de protección personal (EPP)
requeridos para el desarrollo de los trabajos y exigir a su personal el uso
correcto y obligatorio de los mismos.
Urb . La
 Recibir D por parte del contratista todos los días y antes del inicio de la
IREC C IÓ N
jornada, la " Reunión diaria de 5 minutos", a todo su personal, tomando
como referencia el AST. Registrar evidencias de cumplimiento.
 Velar por el orden, la limpieza y la preservación del ambiente en su frente de
trabajo.
 Coordinar con el Supervisor de SST la autorización de permiso en los
trabajos de alto riesgo como: Levante crítico con grúa, labores en espacios
confinados, trabajos en altura, trabajos en caliente, etc.
 Solicitar para los trabajadores a su cargo, las prendas y equipos de
protección personal que se requieran para realizar en forma segura las
diversas labores y para reponer las deterioradas, perdidas y/o faltantes
 Mantenerse en estado de observación permanente en su frente de trabajo,
supervisando con mentalidad preventiva el desarrollo de las tareas asignadas
a su personal y corrigiendo de inmediato los actos y condiciones subestándar
que pudieran presentarse.
 En casos de alto riesgo deberá detener la operación hasta eliminar la
situación de peligro. Registrar evidencias de cumplimiento.
 Disponer la colocación, en caso las condiciones de entorno lo requieran, de la
señalización y protecciones colectivas necesarias, antes de retirarse del
frente de trabajo.
 Reportar de inmediato al Residente y al Supervisor de SST, cualquier
incidente o accidente que ocurra en su frente de trabajo y brindar

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TRABAJO
información veraz de lo ocurrido durante el proceso de investigación

correspondiente.
1.2.3. Supervisor SST

El Supervisor SST de la obra debe, sin llegar a limitarse, asumir con responsabilidad el
cumplimiento de las siguientes funciones:
 Asistir al Ingeniero residente de obra en la elaboración e implementación del
Plan de Seguridad, Salud en el Trabajo de la obra, de acuerdo a los
lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de
MEGA CONTRUCCIONES ENVIOR S.R.L.
 Coordinar y gestionar la documentación del personal para el ingreso a la obra

(solicitar la validación de los resultados de exámenes médicos bajo la condición
Urb . La
de apto para el puesto a ocupar según el perfil del cargo descrito en el manual
D IREC C IÓ N
de organización de funciones (MOF), a la administración de recursos humanos y
verificar que el personal cuente con póliza de SCTR. Esta documentación se
tendrá archivada y a disposición (físico o digital) si lo requiere el Cliente.
 Asistir a la Línea de Mando en el desarrollo de los Análisis de Riesgos, los

supervisores residentes de obra y capataces de obra, en la elaboración de los
AST y llenado de los permisos de trabajo.
 Mantenerse en estado de observación permanente supervisando con mentalidad

preventiva el desarrollo de los trabajos y corrigiendo de inmediato, en la
medida de lo posible, los actos y condiciones sub estándar que pudieran
presentarse. En casos de alto riesgo deberá detener las operaciones hasta
eliminar la situación de peligro.
 Adicionalmente, tiene funciones operativas concernientes al análisis de riesgo

de las diferentes actividades que se ejecuten en obra, participa en las reuniones
de planificación de obra y coordina con el área técnica la incorporación de las
medidas preventivas en procedimientos de trabajo específicos, capacita al
personal de obra en lo referente al cumplimiento de las normas de prevención
de riesgos y supervisa el desarrollo de las operaciones.

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TRABAJO
 Instruir a su personal sobre el correcto uso y conservación de los equipos de

protección personal (EPP) y equipos de protección colectiva (EPC) requeridos
para el desarrollo de los trabajos asignados y solicitar oportunamente la
reposición de los que se encuentren deteriorados. Registrar evidencias de
cumplimiento.
 Reporta simultáneamente al Gerente General y al Ingeniero Residente de obra,

debido a que mantiene una dependencia operativa con el primero y una
dependencia técnico – funcional con el segundo.
 Elaborar el programa de capacitación según el tiempo de la ejecución de los

trabajos y enviar al Supervisor de Seguridad, Salud Trabajo y Medio Ambiente
al décimo día de cada mes, la matriz de control de capacitación en la que se
registre la fecha en la que cada integrante ha llevado cada curso, así como la
calificación obtenida en la prueba objetiva que elaborará el supervisor de
SSOMA de cada obra para evaluar el nivel de aprendizaje de los participantes
Urb . La
del curso. D I R E C C I Ó N
 Entregar al Gerente General, el informe de cierre de obra, el mismo debe

contener como mínimo el análisis de riesgos y los procedimientos de
trabajo de cada una de las actividades desarrolladas. Dicho informe debe
ser entregado (en formato electrónico) en un plazo no mayor a 15 días,
luego de concluida la obra.
1.2.4. Trabajadores
Cada trabajador es responsable de conducirse a sí mismo de una manera segura
cumpliendo con este plan y los procedimientos de trabajo durante las labores en el
proyecto.
Esto comprende lo siguiente:
 Comprender y cumplir los procedimientos de trabajo y administrativos de la
empresa. Registrar evidencias de cumplimiento.
 Informar de manera inmediata cualquier incidente ocurrido y participar en la
investigación.
 Utilizar el Equipo de Protección Personal (EPP) de manera adecuada y
obligatoria.
 Notificar a su supervisor de algún peligro potencial que resulte de las
prácticas laborales que realiza.
 Conservar las buenas normas de higiene personal.

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TRABAJO
 Utilizar de modo seguro y apropiado las herramientas, equipos e

instalaciones.
 Asistir a trabajar en buenas condiciones físicas, sin estar bajo la influencia de
alcohol, drogas o cualquier tipo de fármacos.
 Antes de ingresar al proyecto deberá recibir la capacitación de Inducción de
Seguridad" y firmado el "Compromiso de su Cumplimiento" y reglamento
interno, requisitos indispensables para iniciar sus labores en obra.
 Realizar la identificación de peligros y evaluación de riesgos de los trabajos a
ejecutar, liderado por su jefe inmediato. Registrar evidencias de
cumplimiento
 Antes de iniciar las actividades realizar el desarrollo del formato Análisis
Seguro de Trabajo-AST, antes del inicio de la actividad y cuando existan
variaciones en las condiciones iniciales de la misma. Registrar evidencias de
cumplimiento.
 Asistir a las capacitaciones y reuniones de forma obligatoria.
 Velar por el orden, la limpieza y la preservación del ambiente en su frente de
Urb . La
trabajo.D I R E C C I Ó N
 Acatar las disposiciones, normas, reglas e instrucciones que imparta la
empresa y Supervisores.
 No realizar trabajos inseguros. Si es obligado a ello comunique a su jefe
inmediato y/o supervisor de SST.
 Velar por la Seguridad de sus compañeros de trabajo. Si observa algún
peligro comuníquele inmediatamente.
 Reportar de inmediato al Ingeniero residente de obra y/o al Supervisor de
SST cualquier incidente o accidente que ocurra en su frente de trabajo y
brindar información veraz de lo ocurrido durante el proceso de investigación
correspondiente.

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1.3. ORGANIGRAMA
D IREC C IÓ N
1.4. ELEMENTOS DEL PLAN Y SU DESCRIPCIÓN

El propósito de estos lineamientos es el de mantener la uniformidad del sistema de
gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, independientemente del área específica en
la que se aplique. Las necesidades de cada área son diferentes y se requiere de un
análisis exhaustivo de los riesgos existentes para establecer los procedimientos de
trabajo que permitirán el control de los riesgos identificados.
La gestión de riesgos a través de procedimientos, establece pasos claramente definidos
que, llevados a cabo en forma secuencial, contribuyen a una mejor comprensión de los
riesgos, sus impactos y respaldan a la administración en la toma de decisiones.
Los elementos del plan son:
 Identificación de Requisitos legales
 Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos
 Comité de Seguridad y Salud Trabajo del Proyecto siempre y cuando sean 20
trabajadores o más.
 Objetivos y metas de mejora en Seguridad y salud en el trabajo
 Informes Mensuales

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TRABAJO
 Planos para la instalación de protecciones colectivas para todo el proyecto.

 Control operacional procedimientos de trabajo
 Capacitación
 Inspecciones
 Investigación de accidentes, incidentes
 Mejora Continua
 Objetivos y programa
 Preparación y respuesta ante emergencias
 Actividades de Reconocimiento
La descripción de elementos a implementar se da a continuación:
1.4.1. Identificación de Requisitos legales

En este elemento del sistema se consideran los respectivos estándares, procedimientos
y las disposiciones legales vigentes, acordes con las actividades que se realiza.
Los principales requisitos legales identificados son:
D IREC C IÓ N
 Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
 D.S. 005 -2012-TR Reglamento de la Ley Nº 29783
 D.S. Nº 003-98-SA Normas Técnica del Seguro Complementario
de Trabajo De Riesgo
 DS Nº 010-2009-VIVIENDA Norma G.050 Seguridad durante la
Construcción
 R.M. 161-2007- MEM/DM Reglamento de Seguridad y Salud en el
Trabajo de las Actividades Eléctricas
 R.M.-375-2008 Norma Básica de Ergonomía
 R.M. 037-2006-MEM Código Nacional de electricidad
 RM 037-2006-MEM/DM Código Nacional de Electricidad - Utilización
 Ley 28611 Ley General de Medio Ambiente
 Ley 27314 Ley General de residuos sólidos
 D.S. 057-2004-PCM Reglamento de la Ley general de residuos
Sólidos
 NTP 350-043 Norma Técnica sobre uso de extintores
Portátiles
 NTP 399.010-1 Señales de Seguridad
 NTP 400.034 Andamios
 Ley Nº 26842 Ley General de Salud
 Ley Nº 28551 Ley que establece la obligación de elaborar y
Presentar planes de Contingencia

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1.5. Diseño del Plan

Para el diseño del Programa se ha considerado principalmente:
 Inventarios tareas críticas.
 Inventarios de herramientas, equipos, componentes e instalaciones.
 Resultado del análisis de accidentes e incidentes, así como estadísticas y
tendencias.
1.6. Identificación de los procesos constructivos

Los procesos operacionales identificados para la ejecución del proyecto el cual consiste
en la ejecución de Sistemas de Utilización de Media tensión, específicamente
Canalización Subterránea de Redes de Media tensión. Han sido plasmados en la Lista
de procesos que se muestran a continuación.
 Trazo y replanteo
 Movimiento de tierra
 Excavaciones de zanja, plata formada de terreno
 Construcción de viviendas
 InstalaciónD Ide cables por conductos aéreos baja y media tensión
REC C IÓ N
 Instalación de tuberías de agua y alcantarillado por zanjas y buzones
 Construcción de veredas para la habilitación urbana
 Construcción de pistas para la habilitación urbana
1.7. Estructura documental del Plan
El Plan de Seguridad, Salud y Medio Ambiente está constituido por los siguientes
documentos:
 Identificación de requisitos legales y contractuales
 Análisis de riesgos (matriz de riesgos), Identificación de peligros y Evaluación
de riesgos (IPERC)
 Programa de Prevención Riesgos de la Obra.
 Plan de Contingencias.
 Procedimientos de trabajo.
 Registros
1.8. Requisitos Legales y Contractuales aplicables
Durante la ejecución del proyecto MEGA CONTRUCCIONES ENVIOR S.R.L., cumplirá

con los procedimientos existentes de prevención de accidentes laborales establecidos
en la Norma técnica de construcción G050, Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de

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Seguridad y Salud Trabajo, D.S. Nº 005-2012-TR y en las cláusulas contractuales

suscritas con el cliente Propietario.
1.9. Análisis de Riesgos:

(Matriz de riesgos), Identificación de peligros, Evaluación de Riesgos y Acciones
Preventivas (IPERC)
El análisis y control de los riesgos del proyecto se realiza de acuerdo al procedimiento,

análisis y control de riesgos laborales. Este procedimiento se aplica a todos y cada uno
de los procesos operaciones del proyecto identificados en el Mapa de Procesos
Previamente se identifican los riesgos asociados.
Tomando como base el análisis de riesgos efectuando se determinan las acciones
preventivas correspondientes para establecer el control de los riesgos significativos
Antes del inicio de actividades significativas no consideradas en el mapa de procesos o
cuando se requiera efectuar actividades de emergencia, se elaboran los análisis de
Seguridad del trabajo (A.S.T) en el mismo ámbito de desarrollo del trabajo. Los A.S.T
son un complemento al análisis y control de riesgos efectuado a los procesos
D IREC C IÓ N
operacionales.
1.10. Elementos del Programa de Prevención de Riesgos de la Obra
1.10.1. Liderazgo y Administración

Esta actividad se considera como la principal y base del éxito de todas las actividades
que integran el presente programa, así como, del éxito de administración del control
de pérdidas, la misma que está compuesta de las siguientes sub actividades.
1.10.2. Responsables del seguimiento y control de las actividades del

Programa:
Liderazgo y Administración Gerencia General

Inspecciones Planeadas Supervisor SST
Investigación de Accidentes e Incidentes Supervisor SST
Procedimientos de trabajo, Directivas Gerencia General
Comunicaciones en Grupo Ingeniero Residente de Obra
Entrenamiento y Capacitación Gerencia General
Promoción de la Prevención de Riesgos Supervisor SST
Reglas y Permisos de Trabajo Supervisor SST
Equipos de Protección Personal Supervisor SST
Programa de Salud en el trabajo Gerencia General

RUC: 2 0 4 8 1 5 0 2 9 2 7

Revisión: 01
N V IO R
S.
R.
L.
TRABAJO
Preparación para Emergencias Supervisor SST
1.10.3. Reuniones de Análisis y Seguimiento del Programa
Reunión donde se analizarán principalmente aspectos que se relacionan con el

programa, cumplimiento de estándares de Inspecciones y observaciones planeadas y
seguimiento de la solución de las mismas.
Coordinación: Supervisor SST

Estándar: Cada mes
1.10.4. Supervisión de obra
Actividad que tiene por objeto mostrar liderazgo realizando inspecciones y

observaciones en los lugares de trabajo. Al finalizar esta actividad, se realizará una
reunión de análisis de lo observado e inspeccionado, con la finalidad de adoptar las
medidas de control necesarios.
D IREC C IÓ N
Responsabilidad: Ingeniero Residente de Obra

Estándar: Cada mes
1.10.4.1. Comités de Seguridad y Salud en el Trabajo. No aplica para la obra de

Proyecto
1.10.5. Auditoría Interna

Reunión de la Gerencia de General y Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo en
las que se analizaran principalmente el avance del Programa, cumplimiento de las
metas trazadas y el seguimiento de las mismas.
Responsabilidad: Gerencia General
Estándar: Trimestral
1.10.6. Programa de Orden y Limpieza

Programa que busca como objetivo brindar y mantener un ambiente de trabajo
motivador, ordenado y limpio; en donde todas sus actividades se desarrollen
sistemáticamente con calidad y Seguridad, así como protegiendo la salud del personal
y el cuidado del Medio Ambiente; estando siempre orientados a la mejora continua.
Coordinación: Supervisor de SST
Estándar: Cada mes

RUC: 2 0 4 8 1 5 0 2 9 2 7

Revisión: 01
N V IO R
S.
R.
L.
TRABAJO
1.10.7. Observaciones Planeadas
Es la actividad preventiva destinada a detectar y controlar las causas de accidentes e

incidentes que residen en el hombre ya sean actos y/o factores personales.
Cada vez que sean introducidos nuevos procesos y/o procedimientos de trabajo que
representen nuevos riesgos a la seguridad y salud de los trabajadores o cada vez, que
sea identificado un riesgo nuevo o desconocido anteriormente, derivado del desarrollo
del trabajo, se deberá realizar una Observación Planeada fuera del programa.
Si en el momento de realizar una Observación Planeada se detecta una práctica
peligrosa por parte del trabajador observado, que puede derivar en un accidente, el
observador intervendrá para corregir de inmediato la acción detectada.
Responsabilidad: Supervisor de SST
Estándar: Observación Planeada al mes.
1.10.8. Inspecciones Planeadas
Es la actividad preventiva
D IREC C IÓ N
destinada a detectar y controlar las causas de los accidentes
e incidentes que residen en el ambiente de trabajo ya sean condiciones subestándares
y/o factores ambientales.
Cada vez que se introduzcan nuevas sustancias, equipos operativos y herramientas
que representen nuevos riesgos a la Seguridad, salud y Medio Ambiente. O cada vez,
que sea identificado un riesgo nuevo o desconocido en el ambiente de trabajo, se
realizará una Inspección Planeada fuera del programa.
Si el resultado de una Inspección Planeada arroja una o más condiciones de peligro o
riesgo con alto potencial de gravedad y alta probabilidad de ocurrencia de accidente,
deberá informarse de inmediato al supervisor o línea de mando directa quién deberá
tomar las medidas correctivas necesarias.
Estándar: Observación Planeada al mes
1.10.9. Investigación de Accidentes e Incidentes
Son investigaciones que permiten extraer de experiencias negativas una información

valiosa; como principal finalidad el determinar las causas básicas que lo ocasionaron,
asimismo, establecer las medidas de control para evitar la repetición de hechos
similares y el seguimiento de las mismas.
Estándar: Investigar todos los accidentes e incidentes reportados

RUC: 2 0 4 8 1 5 0 2 9 2 7

Revisión: 01
N V IO R
S.
R.
L.
TRABAJO
1.10.10. Procedimientos, Directivas y Disposiciones de trabajo
Son procedimientos escritos que identifican los riesgos relacionados con cada etapa del
trabajo y desarrollan métodos unificados para hacer las tareas correctamente, es decir,
se estandarizan las tareas críticas, esta actividad incluye lo siguiente:
Revisión, mejoras y/o desarrollo de nuevos Procedimientos, Directivas y Disposiciones
de trabajo.
Responsabilidad: Ingeniero Residente de Obra
Estándar: Mensual
1.11. Comunicaciones en Grupo
1.11.1. Charla de Inducción
El programa de capacitación establece que cada trabajador, independientemente de su

nivel técnicos y su vínculo laboral, debe recibir previo al ingreso a obra una charla de
D IREC C IÓ N
Inducción en Prevención de Riesgos por parte de MEGA CONTRUCCIONES ENVIOR
S.R.L., o del encargado de la obra, debiendo rubricar con su firma la Declaración de
acatamiento, requisito sin el cual NO podrá ser admitido en obra.
La Charla de inducción deberá ser orientada a tratar los siguientes puntos.
o Política de Seguridad y Salud en el Trabajo de MEGA CONTRUCCIONES
ENVIOR S.R.L.
o Visión, Misión y valores de nuestra empresa y su aplicación práctica.
o Importancia del trabajador en el Plan de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
o Equipo de protección personal (E.P.P) con explicación correcta del modo
de uso.
o Causas y consecuencias de incidentes y accidentes, ejemplos para
elaborar reportes.
o Principales Peligros y Riesgos identificados en el proyecto.
o Impactos Ambientales significativos.
o Planes para Emergencias.
1.11.2. Charla de Diez Minutos

Actividad preventiva, inherente a la labor normal de todo supervisor, valioso elemento
de comunicación del supervisor con su equipo de trabajo, permite identificar y analizar
los riesgos potenciales existentes al inicio de la tarea, así como, las medidas de control
de cada una de ellas.

RUC: 2 0 4 8 1 5 0 2 9 2 7

Revisión: 01
N V IO R
S.
R.
L.
TRABAJO
Responsabilidad: Ingeniero residente de obra, Capataz de obra, Supervisor de

SST.
Estándar: Antes de iniciar la ejecución de las tareas.
1.11.3. Reuniones Semanales

Es dirigido por Residente de la obra en ella se analizan los incidentes / accidentes y las
situaciones de riesgos detectados en la semana anterior; y los posibles riesgos a
presentarse en las actividades a ejecutar; estableciéndose las acciones correctivas,
preventivas y de coordinación necesarias. También se deberán tocar aspectos referidos
a sensibilizar al personal de obra respecto de la importancia de la prevención de
riesgos.
Responsabilidad: Ingeniero Residente de obra
Estándar: Días Lunes de cada semana
1.11.4. Análisis de Trabajo Seguro (ATS)

Estas reuniones son impartidas diariamente previas al inicio de cada jornada laboral,
impartida a cada Dgrupo de trabajo. Se deben tratar aspectos a los riesgos involucrados
IREC C IÓ N
en las labores a realizar y la forma de controlarlos, los procedimientos de Seguridad
aplicables, equipamiento y recursos requeridos y cualquier otra información de
Seguridad relacionada con el trabajo que se desarrolla.
En estas reuniones se verifican la operatividad de los equipos de protección personal y
las herramientas y equipos a emplear, estas reuniones tendrán una duración mínima
de 10 minutos.
Responsabilidad: Trabajadores
Estándar: Antes del inicio de labor
1.11.5. Entrenamiento y Capacitación

En concordancia con el objetivo de realizar los trabajos con seguridad, se capacita al
personal para que conozcan los riesgos asociados a cada trabajo y apliquen las
medidas de control para propiciar un ambiente de trabajo sano y seguro. El programa
como proceso permanente y continuo, establece como requerimiento mínimo para la
prestación del servicio la aprobación de los siguientes cursos:
 Primeros Auxilios
 Conductas Seguras (SAFESTART)
Adicionalmente los trabajadores deben ser entrenados de acuerdo a las exigencias de
la función que realizan, lo cual permitirá el desarrollar de habilidades en la
identificación y evaluación de los riesgos potenciales en el proceso de ejecución de la
tarea:
Responsabilidad: Gerencia General

RUC: 2 0 4 8 1 5 0 2 9 2 7

Revisión: 01
N V IO R
S.
R.
L.
TRABAJO
Cronograma: Según programación
1.11.6. Promoción de la Prevención de Riesgos

Reforzar los mensajes de prevención de riesgos, mediante la publicación de afiches
alusivos al tema, murales de información del avance del programa, análisis de
accidentes e incidentes. Cabe resaltar que la promoción de la seguridad contempla
toda actividad que pueda contribuir a formar una Cultura Preventiva.
1.11.7. Paneles y/o vitrinas de publicidad.

Reforzar los mensajes de preventivos de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Estándar: Mensual
1.11.8. Boletines de Seguridad

Publicación periódica que tiene por finalidad proporcionar al personal un mensaje de la
Gerencia e información actualizada sobre el avance del programa, estadísticas, nuevos
dispositivos legales, trabajadores destacados, eventos, cursos, etc.
D IREC C IÓ N
Estándar: Mensual
1.11.9. Premios y Reconocimientos

Los premios y reconocimientos, deben ser basados en el cumplimiento de los
estándares durante un periodo razonable. Los criterios para los premios deben estar
escritos, ser lógicos e imparciales; basarse en cumplimiento de estándares,
contribuciones, sugerencias y/o aportes importantes al programa.
Responsabilidad: Ingeniero Residente, Capataz de obra, Supervisor de SST
Estándar: Mensual.
1.11.10. Reglas y Permisos de Trabajo

Elemento del programa orientado a reducir las pérdidas accidentales mediante la
difusión y el cumplimiento de las reglas y permisos de trabajo establecidos en la
empresa, tales como Procedimientos de trabajo, directivas, y disposiciones de
Seguridad. Asimismo, esta actividad pretende reconocer ciertas reglas y prácticas
relacionadas con las actividades críticas y especiales, las mismas que servirán de guía
para el comportamiento de los empleados ante riesgos potencialmente críticos. El
elemento contempla las siguientes actividades:

RUC: 2 0 4 8 1 5 0 2 9 2 7

Revisión: 01
N V IO R
S.
R.
L.
TRABAJO
1.11.11. Reglas Generales y Especiales

Las reglas generales se aplican a toda la organización y serán revisadas anualmente,
en especial después de cambios en los equipos o procesos. Las reglas vigentes son 12
y se resumen en:
 Siga las instrucciones, no corra riesgos. Si Ud. no sabe, pregunte.

 Comunique inmediatamente cualquier condición o acción insegura, que crea
puede causar pérdidas de cualquier tipo.
 Mantenga su área de trabajo limpio y en orden, con lo cual evitara lesiones y
pérdidas de tiempo, energía, materiales y otras.
 Use las herramientas y los equipos adecuados para el trabajo y úselos de
manera segura.
 Comuniqué inmediatamente cualquier tipo de accidente, incidente y cuasi
accidenté, sin importar la gravedad del evento.
 Use, ajuste, altere y repare el equipo solo cuando tenga autorización.
 Use el equipo de Protección Personal según norma interna, manténgalo en
Urb . La
buenasDcondiciones
IREC C IÓ N
y guárdelo apropiadamente.
 No haga bromas pesadas; evite distraer a otros en su trabajo.
 Eliminar los desechos de materiales en lugares autorizados.
 Conozca y cumpla todas las reglas, normas, señales, AST y Disposiciones de
trabajo.
 La primera línea de supervisión deberá evaluar los riesgos a cada trabajo,
deberá realizar inspecciones y observaciones.
 Todo trabajador tiene la obligación y derecho de detener el trabajo si este
presenta condiciones inseguras o de riesgo fuera de control.
1.11.12. Permisos de Trabajo

De acuerdo a la evaluación y análisis del riesgo, para ejecutar una determinada labor,
MEGA CONTRUCCIONES ENVIOR S.R.L., implementa el uso de permisos de trabajo;
para tal efecto se utiliza el procedimiento: permisos de trabajo, el cual establece la
forma oportuna para su solicitud, así como las condiciones específicas bajo las cuales
se otorga el permiso y se mantiene su vigencia.
1.11.13. Uso de Letreros y Código de Colores

Los letreros son artículos necesarios para enfatizar a los empleados las reglas y
regulaciones críticas, ayudar a los trabajadores a cumplir con los requisitos de reglas
para riesgos críticos y reforzar en el punto de control las reglas y regulaciones
conocidas. Dentro de los principales temas que se han contemplado en la utilización de
letreros y códigos de colores está: demarcación de zonas de Seguridad ante sismos,

RUC: 2 0 4 8 1 5 0 2 9 2 7

Revisión: 01
N V IO R
S.
R.
L.
TRABAJO
pasajes peatonales, letreros para ubicar extintores, zonas de tránsito, equipos de

Seguridad, ubicación de botiquines, instrucciones y otros; los mismos que están
contemplados en los planos de evacuación en diferentes áreas de la empresa elemento
del programa orientado a reducir las pérdidas accidentales mediante el cumplimiento
de las reglas y permisos de trabajo establecidos en la empresa, tales como
procedimientos de trabajo y disposiciones de trabajo; cuyo cumplimiento es
responsabilidad de toda la línea de mando, mediante la supervisión de los trabajos.
Estándar: Mensual
1.11.14. Equipos de Protección Personal

Elemento del programa orientado a la identificación de la necesidad de equipos de
protección personal y del control de la dotación al personal, así como la evaluación del
uso apropiado y de acuerdo con los estándares establecidos.
Coordinación: Supervisor de SST.
Estándar: Mensual.
D IREC C IÓ N
1.11.15. Procedimiento de trabajo para actividades con alto riesgo
Procedimientos implementados con el fin de dar a conocer los lineamientos mínimos a
efecto de que los trabajos de alto riesgo ejecutados durante la Obra del Proyecto
"AMPLIACION DEL SERVICIO EDUCATIVO DE LA I.E Nº 80091 DEL CENTRO POBLADO
SAN JOSE, DISTRITO DE VIRU, PROVINCIA DE VIRU, DEPARTAMENTO DE LA
LIBERTAD” se realicen bajo los parámetros establecidos por las normas jurídicas
nacionales.
1.11.16. Salud en el trabajo

El elemento correspondiente a la Salud Trabajo nos permite conocer los efectos de las
condiciones de trabajo sobre la salud de los trabajadores que se encuentran
ejecutando las actividades que conforman los procesos.
1.11.17. Plan para Emergencias

La finalidad de implementar un plan para atender una Emergencia es garantizar una
preparación y respuesta eficaz en caso de ocurrencia de algún siniestro que se pudiera
suscitar durante la ejecución de las operaciones constructivas de MEGA
CONTRUCCIONES ENVIOR S.R.L.
El campo de acción del plan se establece para los casos de sismo considerable,
incendio y emergencia médica. Las brigadas son conformadas y capacitadas para las
siguientes funciones.

RUC: 2 0 4 8 1 5 0 2 9 2 7

Revisión: 01
N V IO R
S.
R.
L.
TRABAJO
a. Brigadistas de Primeros Auxilios
 Participar durante la ocurrencia del siniestro en la administración de los

Primeros Auxilios y cuidados inmediatos a las víctimas de la emergencia.
 Participar en las actividades de capacitación y entrenamiento que se
programen.
 Facilitar con su apoyo en las tareas de atención de la situación emergente
cuando estas sean atendidas por personal externo especializados.
 Apoyar en tareas de evacuaciones cuando las condiciones del hecho lo
requieran.
b. Brigadistas contra Incendio:
 Efectuar inspecciones planificadas, pruebas y mantenimiento de los

extintores a fin de garantizar su operatividad permanente, incluyendo la
verificación del libre tránsito (Sin obstáculos) y visibilidad de los mismos, y la
Urb . La
existencia de la señalización correspondiente.
D IREC C IÓ N
 Realizar actividades de prevención de riesgos, favoreciendo la detección de
condiciones que pudieran originar incendios.
 Participar en las actividades de capacitación y entrenamiento que se
programen.
 Durante el siniestro operar los equipos contra incendio de acuerdo con los
procedimientos establecidos.
 El plan para emergencias debe ser expresamente reconocido por todos los
trabajadores que laboran en el proyecto, y debe considerarse actividades de
entrenamiento y simulacros, por lo menos una vez al mes, durante la
ejecución del proyecto.
1.12. Monitoreo y Medición de desempeño
1.12.1. Indicadores Estadísticos

Los indicadores estadísticos que se utilizan en MEGA CONTRUCCIONES ENVIOR S.R.L.,
para la medición de los resultados relacionados con la Seguridad y la Salud Trabajo en
el proyecto son los siguientes:
Indicadores proactivos:
 Índice de capacitación
 Porcentaje de cumplimiento del programa de inspecciones
 Porcentaje de cumplimiento del programa de capacitación

RUC: 2 0 4 8 1 5 0 2 9 2 7

Revisión: 01
N V IO R
S.
R.
L.
TRABAJO
a) Indicadores reactivos:
 Índice de frecuencia
 Índice de Gravedad
 Índice de Accidentabilidad
1.13. Evaluación del Desempeño del personal

La Evaluación del desempeño de los supervisores del proyecto respecto de la
Seguridad y la Salud Trabajo se realizará por el cumplimiento de lo establecido en los
programas de capacitación e inspecciones.
Si el motivo que origina la medida disciplinaria involucra una situación de riesgo grave
o fatal, esta puede corresponder al despido o desvinculación del proyecto del
trabajador, independientemente de la reincidencia.
2. Expectativas sobre el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo
Con el desarrollo Dde la gestión contemplada en el Plan Seguridad y Salud en el trabajo,

IREC C IÓ N
esperamos culminar nuestra gestión constructiva cumpliendo estrictamente con la
normatividad legal de carácter laboral vigentes y con los compromisos contractuales
suscritos con nuestro Cliente / Propietario.
Igualmente confiamos alcanzar los objetivos y metas trazadas en el tema de la
prevención de riesgos laborales, concordantes con la Política de Seguridad y Salud en
el Trabajo.

RUC: 2 0 4 8 1 5 0 2 9 2 7

Revisión: 01
N V IO R
S.
R.
L.
TRABAJO
ANEXO N° 01: FORMATO DE REGISTRO DE INDUCCIÓN, CAPACITACIÓN,

ENTRENAMIENTO Y SIMULACRO DE EMERGENCIA
RUC: 20481502927
Código: CM-SST-FOR 03
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Versión: 00
Fecha: 05/10/2022
REGISTRO DE INDUCCIÓN, CAPACITACIÓN, ENTRENAMIENTO Y SIMULACRO DE
NVIOR
S.
R. Página: 1/1
L.
e nvio r.2006@ho tm a il.c o m EMERGENCIA
I. DATOS DEL EMPLEADOR
DOMICILIO ACTIVIDAD N° TRABAJADORES
RAZÓN SOCIAL RUC
(Dirección, distrito, departamento, provincia) ECONÓMICA
MEGA CONTRUCCIONES “Urb. La Planicie de San María - Mz. L Lote 11 – Distrito y Provincia de
20481502927 INGENIERIA CIVIL
ENVIOR S.R.L. Trujillo, departamento de La Libertad “
II. MARCAR ( X )
INDUCCIÓN (……) CAPACITACIÓN (……) ENTRENAMIENTO (……) SIMULACRO DE EMERGENCIA (……) CHARLA (……)
TEMA
FECHA HORA INICIO 07:30AM HORA TERMINO 17:PM
NOMBRE DEL CAPACITADOR O ENTRENADOR CENE PINO MENDIETA
III. LISTA DE TRABAJADORES

Nº NOMBRES Y APELLIDOS DNI ÁREA EMPRESA FIRMA
MEGA
1 CONTRUCCIONES
ENVIOR S.R.L.
MEGA
2 CONTRUCCIONES
ENVIOR S.R.L.
MEGA
3 CONTRUCCIONES
ENVIOR S.R.L.
D IREC C IÓ N
MEGA
Urb . La p la n ic ie d e sa n ta 4Ma ria Mz L lte
D I R E C11.
C IÓ N Sa n Isid ro - Tru jillo CONTRUCCIONES
Urb . La p la nic ie d e sa nta Ma ria Mz L lte 11. Sa n Isid ro - Tru jillo
ENVIOR S.R.L.
MEGA
5 CONTRUCCIONES
ENVIOR S.R.L.
MEGA
6 CONTRUCCIONES
ENVIOR S.R.L.
MEGA
7 CONTRUCCIONES
ENVIOR S.R.L.
MEGA
8 CONTRUCCIONES
ENVIOR S.R.L.
MEGA
9 CONTRUCCIONES
ENVIOR S.R.L.
MEGA
10 CONTRUCCIONES
ENVIOR S.R.L.
MEGA
11 CONTRUCCIONES
ENVIOR S.R.L.
MEGA
12 CONTRUCCIONES
ENVIOR S.R.L.
MEGA
13 CONTRUCCIONES
ENVIOR S.R.L.
MEGA
14 CONTRUCCIONES
ENVIOR S.R.L.
MEGA
15 CONTRUCCIONES
ENVIOR S.R.L.
MEGA
16 CONTRUCCIONES
ENVIOR S.R.L.
RESPONSABLE DEL REGISTRO
Nombre: ING.CENE PINO MENDIETA
Cargo: ING.SEGURIDAD
Fecha:
Firma:

RUC: 2 0 4 8 1 5 0 2 9 2 7
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Revisión: 01
N V IO R OBRA: "AMPLIACION Fecha: 05/10/2022

S.
R.
L.
DEL SERVICIO EDUCATIVO DE LA I.E Nº 80091 DEL
e n vio r.2006@h o tm a il.c o m
CENTRO POBLADO SAN JOSE, DISTRITO DE VIRU, PROVINCIA DE VIRU, Página 27 de 39
ANEXO N° 02: FORMATO DE ANALISIS DE TRABAJO SEGURO (ATS)
RUC: 2048150 2 927

Código: CA-SST-FOR 01
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Versión: 00
N V IO R Fecha: 05/10/2022
S.
ANÁLISIS DE TRABAJO SEGURO (ATS)

R.
L.
e nvio r.2006@ho tm a il.c o m Página: 1/1
Sede/Proyecto: "AMPLIACION DEL SERVICIO EDUCATIVO DE LA I.E Nº 80091 Empresa/Contratista: MEGA CONTRUCCIONES ENVIOR S.R.L. Fecha:
DEL CENTRO POBLADO SAN JOSE, DISTRITO DE VIRU,
PROVINCIA DE VIRU, DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD”
Trabajo: Ubicación: VIRU Hora Inicial: 7:30AM Hora Final:17:00PM

PERSONAL QUE REALIZA EL TRABAJO *
E.P.P. HERRAMIENTAS / EQUIPOS N° DE IDENTIDAD - NOMBRES Y APELLIDOS FIRMA
CASCO DE SEGURIDAD ESCALERAS DESTORNILLADOR 1
LENTES DE SEGURIDAD ANDAMIOS CUCHILLA 2
ZAPATOS DE SEGURIDAD AMOLADORA EQUIPO DE SOLDADURA 3
CHALECO REFLECTIVO MARTILLO COMBA SIERRA CIRCULAR 4
ARNÉS INTEGRAL TALADRO EQUIPO DE OXICORTE 5
RESPIRADORES EXTENSIONES ELÉCTRICAS OTROS: 6
GUANTES ALICATE 7
PROTECTORES DE OÍDO ELEVADOR 8
MANDIL DE CUERO SERRUCHO, SIERRA 9
CARETAS CINCEL 10
BARBIQUEJO APLICADOR 11
OTROS ESPÁTULA 12
ACTIVIDADES O TAREAS DEL DÍA PELIGROS RIESGOS N.R MEDIDAS PREVENTIVAS Y DE CONTROL
D IREC C IÓ N
D IREC C IÓ N
Urb . La p la n ic ie d e sa n ta* ConMa riade este
la firma Mzdocumento,
L lte aseguro
11. que
Saconozco
n Isid ro - relacionados
los riesgos Tru jillo a las actividades que voy a realizar así como las medidas de prevención y control de los mismos.
PUNTO DE REUNIÓN MÁS CERCANO EN RUTA DE EVACUACIÓN TIPO DE EXTINTOR/ UBICACIÓN DETERMINACIÓN
CASO DE SISMOS SEVERIDAD CONSECUENCIAS
PROBABILIDAD OCURRENCIA
LESIONES LESIONES LESIONES GRAVES
LEVES (1) SERIAS (2) FATALES (3)
OCASIONAL (1) BAJO (B) BAJO (B) MEDIO (M)
POCO FRECUENTE (2) BAJO (B) MEDIO (M) ALTO (A)
FRECUENTE (3) MEDIO (M) ALTO (A) ALTO (A)
Si el trabajo a realizar requiere alguna de las siguientes actividades, elabore y adjunte el permiso de trabajo.
Trabajo en altura ( ) Izaje ( ) Trabajo en caliente ( ) Espacios conﬁnados ( ) Trabajo con energía ( ) Excavación y zanja ( ) Trabajo nocturno ( )
JEFE DE GRUPO O CAPATAZ O MAESTRO DE OBRA ING. RESIDENTE DE OBRA SSOMA
NOMBRE: NOMBRE: JESÚS OLGUIN SALINAS NOMBRE: CENE PINO MENDIETA
CARGO: ING RESIDENTE CARGO: ING SEGURIDAD FIRMA:
FIRMA: FIRMA:

RUC: 2 0 4 8 1 5 0 2 9 2 7

Revisión: 01
N V IO R
S.
R.
L.
TRABAJO
I.E Nº 80091 DEL CENTRO POBLADO SAN JOSE, DISTRITO
DE VIRU, PROVINCIA DE VIRU, DEPARTAMENTO DE LA Página 28 de 39
ANEXOLIBERTAD”
N° 03: CHECK LIST MAQUINARIA PESADA
RUC: 20481502927 REGISTRO REG-PRO-SSOMA-011

SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE Revisión: 01
NVIOR CHECK LIST MAQUINARIA PESADA

S.
R.
L. Fecha: 05/10/2022
e nvio r.2006@ho tm a il.c o m
OBRA: AMPLIACION DEL SERVICIO EDUCATIVO DE LA I.E Nº 80091 DEL CENTRO POBLADO SAN JOSE, DISTRITO DE VIRU, PROVINCIA DE VIRU, DEPARTAMENTO DE LA
LIBERTAD
Equipo: Soat Vence:

Marca / Modelo / Año : FECHA :
Conductor:
CONDICIÓN
N° ELEMENTOS A INSPECCIONAR
BUEN ESTADO MAL ESTADO OBSERVACIÓN
1 ESTRUCTURA GENERAL
2 NEUMÁTICOS TRASEROS
3 NEUMÁTICOS DELANTEROS
4 CILINDRO DE LEVANTE
5 CILINDROS DE ARTICULACIÓN
6 PALA DE CARGA
7 LAMPON DE CARGA
8 COMANDOS
9 PASADORES CILINDROS
10 CAÑERÍAS
11 FRENO DE ESTACIONAMIENTO
12 SISTEMA DE FRENOS
13 ENFRIADOR DE ACEITE
14 ESPEJOS
15 CABINA
D IREC C IÓ N
16. La p la nic ie dALARMA
Urb e sa nta MaDE RETROCESO
ria Mz L lte 11. Sa n Isid ro - Trujillo
17 LUCES
18 BOCINA
19 BALIZA
20 BLOQUEADOR SISTEMA HIDRÁULICO

D IREC C IÓ N
Urb . La p la n ic ie
21 d e MOTOR
sa n ta Ma ria Mz L lte 11. Sa n Isid ro - Tru jillo
22 RADIADOR
23 MANGUERAS
24 CORREAS
25 SISTEMA ELÉCTRICO
26 RELOJ DE TEMPERATURA
27 CINTURÓN DE SEGURIDAD
28 SEG- DE CILINDRO DE LEVANTE PALA
29 RUEDA DE REPUESTO
30 TUBO DE ESCAPE
31 BATERÍA Y TERMINALES
32 ASIENTO
33 HORÓMETRO
34 LAMPÓN
35 SEGUROS Y UNIONES DE LAMPÓN
36 MANGUERAS FLEXIBLES
37 SEGUROS Y UNIONES DE PALA
38 LAVADO GENERAL DEL EQUIPO (SEMANAL) SI NO
MANTENIMIENTO PERIODICO
Nota: En el Cuadro "Anterior" se colocara el Horómetro marcado en el ultimo mantenimiento
Anterior
DIFERENCIA:
Actual
1 Engrase de Articulaciones SI REQUIERE MANTENIMIENTO Más de 20 Horas
NO REQUIERE Menos de 20 horas
Anterior
Actual DIFERENCIA:
2 Cambio de Aceite y Filtros SI REQUIERE MANTENIMIENTO Más de 250 horas
NO REQUIERE Menos de 250 horas
OBSERVACIONES
GENERALES
ELABORO (CONDUCTOR / RESPONSABLE DE MAQUINA)
HORÓMETRO INICIAL
NOMBRE
CARGO
N° de Licencia:
FECHA
FIRMA
HORÓMETRO FINAL
REVISIÓN (SUPERVISOR / INGENIERO SSOMA)
NOMBRE
CARGO
FIRMA FECHA DIF:
ANEXO N° 04: PERMISO DE TRABAJO EN ESPACIOS CONFINADOS

RUC: 2 0 4 8 1 5 0 2 9 2 7

Revisión: 01
N V IO R
S.
R.
L.
TRABAJO
LIBERTAD”
D IREC C IÓ N

RUC: 2 0 4 8 1 5 0 2 9 2 7

Revisión: 01
N V IO R
S.
R.
L.
TRABAJO
LIBERTAD”
D IREC C IÓ N
ANEXO N° 05: INSPECCIÓN DE HERRAMIENTA MANUALES
RUC: 20481502927
NVIOR
S.
R.
L.
e nvio r.2006@ho tm a il.c o m
RUC: 2 0 4 8 1 5 0 2 9 2 7

Revisión: 01
N V IO R
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TRABAJO
LIBERTAD”
ANEXO N° 05: INSPECCIÓN DE HERRAMIENTAS MANUALES
INSPECCION DE HERRAMIENTAS MANUALES
P.SG.S
PROYECTO : AMPLIACION DEL SERVICIO EDUCATIVO DE LA I.E Nº 80091 DEL
COLOR DEL MES FECHA:
CENTRO POBLADO SAN JOSE, DISTRITO DE VIRU, PROVINCIA DE VIRU,
DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD.
EMPRESA MEGA CONTRUCCIONES ENVIOR S.R.L. HORA:
ITEM ASPECTOS A SER VERIFICADOS SI NO OBSERVACIÓN / COMENTARIO

1 PICOS
1.1 Mango de madera en buen estado (sin rajaduras y de una sola pieza)
1.2 Pico sin rebabas
2 LAMPAS
2.2 Lampa sin rebabas
3 COMBAS
3.2 Mazo sin rebabas (no abollado o deforme)
4 RASTRILLOS
4.2 Dientes de rastrillo vompletos y en buen estado
5 CARRETILLAS
5.1 Tolva en buen estado (no muestra filos cortantes)
D IREC C IÓ N
ic ie dEje
Urb . La p la n5.2 e ysa
mangos
n ta deMalaria
carretilla
Mz L delte
una11.
sola pieza
Sa n Isid ro - Tru jillo
5.3 Soportes instalados apropiadamente (empernados o soldados)
5.4 Llanta con aire suficiente y debidamente alineada
6 ESPÁTULAS
6.1 Mango de madera en buen estado (sin rajadruas y de una sola pieza)
6.2 Espátula sin rebabas
7 ARCO DE SIERRA
7.1 Mango en buen estado (ergonómico y sin rajaduras)
7.2 Sierra en buen estado
7.3 Con sujetadores de tornillos o pines originales
8 PUNTAS Y CINCELES
8.1 En buen estado (sin rajaduras)
8.2 Sin rebabas
8.3 De fierro negro hexagonal
8.4 No hechizas
9 BARRETAS
9.1 En buen estado (sin rajaduras y de una sola pieza)
9.2 Sin rebabas
9.3 De fierro negro hexagonal
9.4 No hechizas
OTRAS HERRAMIENTAS
10
ITEM ACCIÓN CORRECTIVA RESPONSABLE FECHA CONFORMIDAD
Jefe de Almacén Capataz JEFE Ó SUP SSOMA

Nombre:
Firma:
Fecha:

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Revisión: 01
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ANEXO N° 06: FORMULARIO DE PERMISO DE TRABAJO EN CALIENTE

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ANEXO N° 07: CHECK LIST TRABAJOS EN ALTURAS

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ANEXO N° 08: PERMISO DE TRABAJO EN ALTURA

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Plan de Seguridad y Salud en El Trabajo Viru - Ie C. P. San Jose

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SISTEMA DE GESTIÓN SST CODIGO: SGSST-PL-001

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

OBRA: “AMPLIACION DEL SERVICIO EDUCATIVO DE

LA I.E Nº 80091 DEL CENTRO POBLADO SAN JOSE,

DISTRITO DE VIRU, PROVINCIA DE VIRU,

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

Firma: Firma: Firma:

Fecha: 05/10/2022 Fecha: 05/10/2022 Fecha: 05/10/2022

MEGA CONSTRUCCIONES ENVIOR S.R.L.

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

MEGA CONSTRUCCIONES ENVIOR S.R.L.

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

3.10.10. Investigación de Accidentes e Incidentes....................................................................18

3.11.12. Permisos de Trabajo.............................................................................................................21

MEGA CONSTRUCCIONES ENVIOR S.R.L.

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

El presente plan es un documento que establece criterios para evitar accidentes e

MEGA CONTRUCCIONES ENVIOR S.R.L., como empresa ha asumido el compromiso de

Fundamentos del Plan

 El principio fundamental de la Seguridad es la Prevención total.

Descripción del sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo se basa en el estándar

MEGA CONSTRUCCIONES ENVIOR S.R.L.

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

La implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo está

Requisitos básicos para la aplicación del programa:

Los objetivos del plan son los siguientes:

MEGA CONSTRUCCIONES ENVIOR S.R.L.

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

 Implementar el presente plan desde etapa de planeamiento del proyecto,

MEGA CONSTRUCCIONES ENVIOR S.R.L.

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

La Gerencia General de MEGA CONTRUCCIONES ENVIOR S.R.L., consciente de la importancia

Política de Seguridad y Salud en el Trabajo

1. Responsabilidades de implementación y ejecución

1.1. Responsabilidades Específicas de la Gerencia General

1.2. Responsabilidades Específicas

1.2.1. Ingeniero Residente de Obra

MEGA CONSTRUCCIONES ENVIOR S.R.L.

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

 Respaldar y hacer suyas las directivas y recomendaciones que el Supervisor

1.2.2. Capataz de obra

MEGA CONSTRUCCIONES ENVIOR S.R.L.

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

 Informar a los trabajadores a su cargo, a cerca de los peligros y aspectos

MEGA CONSTRUCCIONES ENVIOR S.R.L.

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

información veraz de lo ocurrido durante el proceso de investigación

1.2.3. Supervisor SST

 Coordinar y gestionar la documentación del personal para el ingreso a la obra

 Asistir a la Línea de Mando en el desarrollo de los Análisis de Riesgos, los

 Mantenerse en estado de observación permanente supervisando con mentalidad

 Adicionalmente, tiene funciones operativas concernientes al análisis de riesgo

MEGA CONSTRUCCIONES ENVIOR S.R.L.

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

 Instruir a su personal sobre el correcto uso y conservación de los equipos de

 Reporta simultáneamente al Gerente General y al Ingeniero Residente de obra,

 Elaborar el programa de capacitación según el tiempo de la ejecución de los

 Entregar al Gerente General, el informe de cierre de obra, el mismo debe

MEGA CONSTRUCCIONES ENVIOR S.R.L.

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

 Utilizar de modo seguro y apropiado las herramientas, equipos e