Plan de SSO 2019 - SHP-PAQUETE 04

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Rev.
: 0
Descripción:” CONSTRUCCIÓN DE OBRAS 2019-

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“CONSTRUCCIÓN DE OBRAS 2019-PAQUETE 04”
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Nombre: Nombre: Nombre:

Cargo: Cargo: Cargo:
0 18/08/2019 REV.
Firma: Firma: Firma:
Elaborado Revisado Aprobado

Rev. Fecha Emitido para:
CCCC DEL PERÚ S.A.C.
ICA – PERÚ
2019
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Rev.: 0

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ÍNDICE
1. Introducción................................................................................................................................................3
2. Alcance......................................................................................................................................................3
3. Generalidades.............................................................................................................................................3
4. Política de Seguridad y Salud Ocupacional.....................................................................................................4
5. Objetivos y metas de Seguridad y Salud Ocupacional......................................................................................5
6. Organigrama del proyecto............................................................................................................................7
7. Organización y responsabilidades.................................................................................................................8
8. Identificación de Requisitos Legales y Contractuales.....................................................................................10
9. Comité o Supervisor de Seguridad y Salud Ocupacional................................................................................11
10. Análisis de Riesgos................................................................................................................................13
11. Capacitación y sensibilización en Seguridad y Salud Ocupacional:..............................................................14
12. Gestión de No Conformidades:...............................................................................................................19
13. Salud Ocupacional:................................................................................................................................21
13.1 Programa de Salud Ocupacional:.............................................................................................................21
14. Investigación de Eventos No Deseados...................................................................................................22
15. Estadísticas..........................................................................................................................................28
16. Equipos de Protección Personal:.............................................................................................................28
17. Implementación del Plan........................................................................................................................38
18. Mantenimiento de Registros....................................................................................................................38
19. Revisión del sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional...........................................................39
20. Anexos.................................................................................................................................................39

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1. Introducción.
CCCC del Perú S.A.C. es una entidad privada, con domicilio legal en Calle Alfonso Ugarte Nro 349 Int 301 distrito
de Miraflores, departamento de Lima, dedicada a las actividades de construcción, que viene desarrollando
innumerables proyectos en diversos sectores de la construcción: Infraestructura, Energía, Edificaciones, etc.
CCCC del Perú S.A.C estamos conscientes que los accidentes afectan directamente la eficiencia de las actividades
diarias, dañan a los trabajadores, deterioran los recursos materiales disponibles y provocan efectos colaterales
adversos que significan paralizaciones, interrupciones y demoras en el desarrollo de estas, por lo que el presente
plan se actualizará conforme se analicen situaciones de Seguridad y Salud que lo requieran y los cambios en la
legislación nacional.
2. Alcance.
El presente Plan y programa de Seguridad y Salud ocupacional es aplicable a todas las actividades y trabajadores
del presente Proyecto “CONSTRUCCIÓN DE OBRAS 2019-PAQUETE 04”
Las reglas y disposiciones contenidas en este Plan serán de aplicación general a todo el personal de CCCC del
Perú S.A.C.. que laboren en el Proyecto incluyendo Sub contratistas, sin hacer distinción de cargo o ubicación
jerárquica en el desempeño de sus labores durante la permanencia en el proyecto. Así mismo los supervisores y
personal de SHP, visitantes y otros terceros, mientras se encuentren en las instalaciones del proyecto, de
conformidad con lo establecido en la Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su Reglamento
Decreto Supremo N°005-2012-TR, modificado por Decreto Supremo Nº 006-2014-TR,D.S. 024-2016-EM con la
modificación D.S 023-2017-EM.
3. Generalidades.
En el presente proyecto de construcción, está dividido en tres obras:
- OBRA 01: Nuevas oficinas segundo nivel de calidad Mina.

- OBRA 02: Nuevos vestuarios y comedor almacén 4 Mina.
- OBRA 03: Ampliación de losa para residuos peligrosos 4 Mina.
- OBRA 04: Nuevo almacén de motores zona nueva – paquete 04.
- OBRA 05: Construcción de cabinas de concreto para protección de grupos electrógenos – SSOMA

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- OBRA 06: Recintos cerrados con malla SSOMA
4. Política de Seguridad y Salud Ocupacional.


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5. Objetivos y metas de Seguridad y Salud Ocupacional.

OBJETIVOS GENERALES

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Se tiene como principal objetivo el orientar a todas las personas y empresas que participen en el proyecto
“Construcción de obras 2019-Paquete 04” a realizar un trabajo con los riesgos controlados, con la plena
identificacion de los peligros asociados, y con la conclusion de los trabajos cumpliendo los principales
requerimentos establecidos de seguridad y salud ocupacional.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
 Entregar a todos los niveles de la organización, los lineamentos fundamentales, con los cuales se
efectuaran las labores de seguridad y salud ocupacional en el proyecto.
 Proteger a los trabajadores de toda lesion o enfermedad profesional, cumpliendo las politicas, princípios,
valores y estandares establecidos por la organizacion.
 Mantener bajo control los peligros e impactos ambientales asociados a nuestras operaciones, evitando
cualquier tipo de pérdidas.
 Verificar los indices de Frecuencia, Accidentabilidad y Severidad, asi como reducir al maximo tales.
 Asegurar el cumplimiento a las disposiciones legales establecidas en el Decreto Supremo 024-2016- EM,
con modificatoria D.S-023-2017, otras leyes y reglamentos oficiales vigente, como asi otras impuestas
contractualmente por nuestro cliente.
 El cumplimiento de las Normas de Seguridad y Salud Ocupacional.
 La proteccion de la Seguridad y Salud de los trabajadores.
 La mejora continua del desempeño del sistema de Gestion de Seguridad y Salud Ocupacional.
OBJETIVOS Y METAS
OBJETIVO OBJETIVO RESPONSABLE

ACTIVIDADES META INDICADORES
GENERAL ESPECIFICO
Proteger a los Desarrollar Cumplimiento de 100%
trabajadores de conciencia todo el personal de (% de cumplimiento
toda lesión o preventiva y la inducción de actividades
enfermedad hábitos de trabajo hombre nuevo y ejecutadas/ N° de
profesional, seguro entre cursos D.S. 024- actividades
cumpliendo las trabajadores 2016- EM, con programadas) +
políticas, principios, modificatoria D.S 100

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valores y 023 Ing. Residente /

estándares Capacitaciones del Ing. SSOMA
establecidos por la personal de los
organización cursos específicos
aplicables por
especialidad y de
acuerdo a los
requerimientos de
sus trabajo
Capacitación
programadas de
acuerdo al
HH de capacitación
cronograma del
100% total / HHT
proyecto en base al
D.S. 024-2016- EM
y sus modificatorias
D.S.023 -2017-EM
Minimizar las Total, de IPERC /
Elaboración del
lesiones y daños a total operaciones
IPERC para todos 100%
la integridad física unitarias Colaboradores
sus procesos
de los Internos
trabajadores,
“CERO Numero de
ACCIDENTES”, observaciones
Inspecciones
identificando y 85% levantadas/ Numero
internas
eliminando sus de Observaciones
causas detectadas
Auditorias
Numero de No
85% Conformidades

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levantadas /
Numero de No
Conformidades
detectadas
Numero de
Reporte de actos y
observaciones
condiciones sub
85% realizadas / Numero Ing. SSOMA
estándar – RACS
de observaciones
programadas
Numero de planes
Gestión de de acción
Ing. SSOMA
incidentes realizadas / Numero
95% de planes de acción
establecidas
6. Organigrama del proyecto


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7. Organización y responsabilidades.
a) INGENIERO RESIDENTE
Ingeniero Civil (colegiado, habilitado con 5 años de experiencia, y 3 años mínimo en trabajos similares)
- Debe haber dirigido al menos 1 obra similar como mínimo, de montos iguales al del contrato o mayores.
- Tener experiencia como Gerente de Proyectos.
- Conocimientos de sistemas de control de calidad QA y QC.
- El residente deberá ser proactivo, con capacidad de asimilar rápidamente los cambios en obras y trabajo
bajo presión.
Son sus responsabilidades:
 Es responsable de la Gestión del Plan de Seguridad, Salud Ocupacional del Proyecto

 Hacer cumplir los objetivos y metas trazadas en cuanto a Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente de
la empresa.
 Suministrar los recursos. adecuados y suficientes para cumplir con los requerimientos del Plan.
 Disponer las facilidades para la realización de la identificación de peligros y riesgos, aspectos e impactos
ambientales.
 Verificara que se tomen las acciones correctivas en los plazos dispuestos.
 Participar en la investigación de accidentes e incidentes en el desarrollo del proyecto.
b) INGENIERO CIVIL O ARQUITECTO DE CONTROL DE CALIDAD QA/QC).

 Responsable de QA/QC de cada partida del proceso constructivo dentro de la obra.
 Organizar, implementar y controlar el Plan de Control de Calidad en obra y supervisar cumplimiento de
especificaciones técnicas del proyecto, así como requisitos contractuales.
 Mantener Registros definidos del Plan de Control de Calidad que evidencian que productos recibidos de
terceros o propia fabricación han sido inspeccionados y/o ensayados según especifica el Contrato con el
Cliente.
 Conocer al detalle especificaciones técnicas y planos del proyecto, así como normas específicas externas
aplicables al proyecto.

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 Realizar observaciones, emitir reportes y tomar acciones preventivas y correctivas con respecto a la calidad del
proceso constructivo.
c) INGENIERO PLANIFICADOR DE OBRA
 Encargado de metrados y valorizaciones
 Elaborar las premisas (suposiciones consistentes) para realizar los pronósticos del futuro, incluyendo los
planes de los contratistas, fijando las políticas clave y desarrollando los planes del proyecto.
 Establecer líneas de acción alternativas para alcanzar los objetivos, evaluando ventajas, inconvenientes,
costos, recursos, puntos de atención y posibles resultados (escenarios).
 Consolidar un plan de gestión como un documento formal Planificando con la herramienta Primavera, que
define como será ejecutado y controlado las actividades del proyecto.
 Darle seguimiento y avances físicos al proyecto en ejecución. Elaborar Valuaciones
 Elaborar informes semanales y mensuales que deben ser entregados.
 Diseño y manejo de indicadores de gestión para llevar el seguimiento y control en tiempo real de los proyectos.
 Presentaciones del Avance Físico y Seguimiento a la Inspección y Cliente Contratante, semanal y
quincenalmente.
 Otras establecidas en el perfil del cargo respectivo.
d) INGENIERO DE SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE; colegiado, habilitado con 3 años de experiencia y 1

año mínimo en trabajos similares.
 Administrar el plan de Seguridad y Salud Ocupacional.

 Asesorar a todas las áreas y trabajadores en cuanto a Seguridad y Salud Ocupacional.
 Realizar la identificación de peligros y evaluación de riesgos de las tareas a realizarse en forma conjunta con
los supervisores y/o jefes de grupo.
 Realizar inspecciones y observaciones de seguridad en las zonas de trabajo.
 Elaborar los informes semanales y mensuales.

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 Realizar el seguimiento al cumplimiento de las acciones correctivas establecidas en los informes de inspección,
observación de auditorías para mitigar o prevenir el impacto y reducir o eliminar el riesgo que pudiera
ocasionarse.
e) SUPERVISORES / INGENIEROS DE CAMPO (Ing. Civil; colegiado, habilitado con 3 años de experiencia)
Sus responsabilidades son:
 Coordinar con el Residente de obra el cumplimiento de los estándares de seguridad y salud ocupacional
durante el desarrollo del proyecto.
 Dirigir los trabajos del personal a su cargo en forma segura, de acuerdo a los estándares y disposiciones de
Seguridad y salud ocupacional.
 Comunicar en forma inmediata cualquier accidente o incidente ambiental al Jefe de Seguridad, Salud
Ocupacional y Medioambiente.
 Cumplir y hacer cumplir los procedimientos, instructivos y estándares de Seguridad y Medioambiente, por parte
de los trabajadores en general.
 Comunicar al Residente de obra y/o al Jefe de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente acerca de los
problemas que no tengan aparente solución.
 Mantener el área de trabajo limpia y en coordinación con el jefe de Seguridad, Salud Ocupacional y
Medioambiente, dispondrá del personal necesario para el traslado y disposición final de los residuos.
 Ejecutar las acciones correctivas en sus áreas de trabajo disponiendo para ello al personal necesario,
conforme a los procedimientos.
f) TRABAJADORES
 Trabajar en forma adecuada respetando los estándares, procedimientos e instrucciones.

 Participar activamente en el plan de Seguridad y Salud Ocupacional.
 Mantener el área de trabajo limpia y ordenada, libre de condiciones sub-estándares, que puedan causar
impactos y riesgos.
 Comunicar cualquier acto o condición sub-estándar que ponga en peligro y en riesgo a los trabajadores.

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 Asistir a los cursos, charlas y reuniones de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente en forma
obligatoria.
 Efectuar inspecciones a sus áreas de trabajo, equipos, máquinas, herramientas y demás elementos de trabajo.
 No realizar trabajos inseguros. Si es obligado a ello, comunicar al residente de proyecto.
 Velar por la seguridad de sus compañeros de trabajo. Si observa algún peligro comuníqueselo
inmediatamente.
8. Identificación de Requisitos Legales y Contractuales.

- Ley 29783, Ley 30222 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y modificatorias.
- DS 005-2012-TR, DS 006-2014-TR Reglamento de la Ley 29783 y 30222
- DS 003-97-TR Ley de Productividad y Competitividad Laboral
- DS 024-2016-EM Reglamento de Seguridad Minera
- DS 023-2017-EM Modificatoria de Reglamento de Seguridad Minera
- Norma G-50 Seguridad durante la Construcción
- RM 111-2013-MEM-DM Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo con Electricidad
- Decreto Supremo Nº 017-2009-MTC - Reglamento Nacional de Administración de Transporte
- Ley 28551 - Ley que establece la obligación de elaborar y presentar planes de contingencia
- Ley N° 30102 - Ley que dispone medidas Preventivas contra los efectos Nocivos para la Salud por la Exposición
Prolongada a la Radiación Solar
- R.M N° 366-2001-EM/VME - Código Nacional de Electricidad-Suministro
- R.M N° 375-2008-TR – Norma básica de ergonomía y evaluación riesgo disergonomico.
- NTP 350.043-2.1998 - Extintores Portátiles. Selección, distribución, inspección, mantenimiento, recarga y prueba
hidrostática
- DS 003-98-SA - Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo
- Resolución ministerial N° 111 – 2013 MEM / DM - Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo con Electricidad
- Código Nacional de Electricidad - Sistema de Distribución
- Código Nacional de Electricidad - Utilización
- OHSAS-18001-2007 - Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional
- CCCC. SOMA.RGL.001 – Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo de CCCC DEL PERÚ S.A.C..

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9. Comité o Supervisor de Seguridad y Salud Ocupacional

9.1. Organización del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional.
Se constituirá un Comité de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente que estará integrado por 6
representantes en forma paritaria por:
a) Ingeniero Residente.
b) Ingeniero de Seguridad y Salud Ocupacional.
c) Supervisor de campo.
d) 3 Representantes de los trabajadores que no tengan el cargo de supervisor o realicen labores similares. Dichos
miembros serán capacitados en el Sistema de Gestión de SSO
Estos representantes tendrán sus suplentes cada uno, en caso que alguno falte por motivos x, y/o de fuerza
mayor.
Tales representantes serán elegidos por el plazo de un año, mediante votación secreta y directa, en concordancia
con el proceso (DS. 024-2016 EM), (Modificatoria D.S.023-2017-EM)
Los suplentes ante el Comité de SST participarán únicamente en ausencia de los titulares.
ORGANIZACIÓN DE COMITÉ DE SEGURIDAD


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9.2. Consideraciones básicas del Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional.
a) Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, integridad física y el bienestar de los
trabajadores, mediante la prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales.
b) Estimular y fomentar una cultura de prevención de riesgos laborales en todos los trabajadores, incluyendo
el personal sujeto a los regímenes de intermediación y tercerización, modalidades formativas laborales y los
que prestan servicios de manera independiente, siempre que estos desarrollen sus actividades total o
parcialmente en las instalaciones del proyecto, con el fin de garantizar las condiciones de seguridad y salud
en el trabajo.
c) Proteger todas las instalaciones y bienes de la empresa, con el objetivo de garantizar la fuente de trabajo y
mejorar la productividad.
d) Propiciar la mejora continua en los procesos constructivos y sistemas de gestión procurando elevar las
condiciones de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo a fin de evitar y prevenir daños a la salud, a
las instalaciones o a los procesos en las diferentes actividades, ejecutadas, facilitando la identificación de
los riesgos existentes, su evaluación, control y corrección.

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10. Análisis de Riesgos

10.1. Matriz IPERC línea base.
La metodología se realizara en base al DS.024-2016-EM y su modificatoria DS 023-2017-EM.
El análisis a mostrar será completado en el proyecto con las condiciones reales y con los formatos de SHP.
MATRIZ DE EVALUACIÓN DE RIESGO (PROBABILIDAD Y SEVERIDAD)
MATRIZ DE EVALUACIÓN DE RIESGOS

Catastrófico 1 1 2 4 7 11
SEVERIDAD
Mortalidad 2 3 5 8 12 16
Permanente 3 6 9 13 17 20
Temporal 4 10 14 18 21 23
Menor 5 15 19 22 24 25
A B C D E
Prácti ca me
Ha Podría Raro que
Común nte
s ucedi do s uceder s uceda
i mpos ibl e
PROBABILIDAD / FRECUENCIA
NIVEL DE RIESGO
Identificando como peligros y riesgos mas criticos los siguientes, y proponiendo a su vez las siguientes medidas
para su protección. A su vez se adjunta el ANEXO 1: IPERC LINEA BASE., donde se identifica a mayor detalle la
evaluación de riesgos y sus medidas de control.
1. Trabajo en caliente

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2. Trabajos en espacio confinado

3. Trabajos electricos
4. Trabados con excavaciones
5. Trabajos con izajes
10.2. Mapa de Riesgos.
El Mapa de Riesgos es un elemento clave para la toma de decisiones para establecer los planes de acción y dirigir los
elementos de control necesarios para cumplir con los objetivos del programa de prevención, a través de la participación
directa de los trabajadores y supervisores.
A través de la investigación participativa, el análisis y validación consensual y un proceso de discusión amplio.

Los fundamentos para la realización del Mapa de riesgos están basados en principios básicos:
 Reunir información necesaria para establecer un diagnóstico de la situación de la seguridad y salud en su área
de trabajo.
 Implementar planes y programas de prevención en función de los hallazgos y prioridades.
 Realizar una identificación, análisis y seguimiento periódico de los riesgos mediante la implementación de
sistemas de control.
 Mejorar las condiciones de trabajo con la participación de los trabajadores en las actividades de prevención.
La realización del Mapa de Riesgo se hará de manera colectiva junto con el Ingeniero de Seguridad, Residente de
Obra y supervisores.
11. Capacitación y sensibilización en Seguridad y Salud Ocupacional:

11.1. Programa de Capacitación y Entrenamiento.
Con la capacitación se busca generar conciencia sobre el impacto de nuestras operaciones en el medioambiente y
comunidades en todos nuestros trabajadores y empleados. Que el trabajador esté familiarizado con la
identificación de los peligros y la evaluación de los riesgos asociados a los trabajos rutinarios y no rutinarios.
Para llevar a cabo este Plan, se requerirá la participación plena y consciente de todos los involucrados
en el proyecto, lo que permitirá asegurar el cuidado de los componentes del ambiente que se presentan
en el área de influencia del proyecto.

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a) ENTRENAMIENTO Y ORIENTACIÓN BÁSICA AL PERSONAL NUEVO
Es la orientación inicial, tipo de capacitación, que ayuda al trabajador nuevo a ejecutar el trabajo en forma
eficiente, correcta y segura. Consiste en:
Información básica sobre políticas, procedimientos, normas en general de acuerdo al Anexo 04.
Todo trabajador nuevo de recibirá obligatoriamente el entrenamiento y orientación introductoria por parte de SHP
y CCCC del Perú S.A.C., en los cuales se incluirán temas de seguridad, salud y medioambiente antes de
ingresar a laborar en el Proyecto. Esta orientación será impartida por el Jefe y/o supervisor de Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente en un ambiente apropiado.
b) ENTRENAMIENTOS OBLIGATORIOS
Son dirigidas a los trabajadores de diferentes áreas que van a realizar actividades en el proyecto “Construcción
de obras 2019- Paquete 04”
c) ENTRENAMIENTO ESPECIFICO EN EL LUGAR DE TRABAJO

Curso dirigido a personal nuevo y transferido a CCCC del Perú S.A.C.en el cual se indica las vías y medios para
controlar peligros específicos del lugar de trabajo dicha entrenamiento se realizara según el Anexo 5.
d) CAPACITACIÓN DIARIA “REUNIONES DE CINCO MINUTOS”

Son brindadas a todo el personal, siendo impartidas por los Supervisores y/o Jefes de Grupo de cada Área. En
estas CDS se tocarán temas relacionados al medioambiente, seguridad y salud ocupacional, relacionados con el
trabajo a realizarse, de acuerdo al cronograma establecido.
e) CAPACITACIONES QUINCENALES
Estas capacitaciones serán impartidas semanalmente durante 60 a 90 minutos por el Residente de obra,
Ingenieros de campo, Supervisor de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, Supervisores de Áreas,
Jefes de Grupo. Designados de acuerdo al cronograma planteado por la Jefatura SSOMA.
A continuación se muestra un cuadro resumen, de capacitaciones que nuestra empresa brindara a sus
colaboradores.

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CAPACITACIONES EN DURACIÓN
SSO MÍNIMA DIRIGIDO A: CARACTERISTICA RESPONSABLE
Entrenamiento y 8H Todo el personal que Información básica sobre políticas,
Orientación al personal participará en el proyecto procedimientos, normas en general. SHP
Nuevo Anexo 4
Entrenamiento 8H Todo el personal que Curso dirigido al personal nuevo y

Específico en el lugar participará en el proyecto transferido a CCCC según el Anexo 5 CCCC
de trabajo
10 MIN. Todo el personal que En las charlas se tocaran temas
participará en el proyecto relacionados al medioambiente,
CCCC
seguridad y salud. Serán
Capacitación Diaria
participativas y dinámicas.
1H Todo el personal que Serán impartidas cada 15 días,
Capacitaciones participará en el proyecto según cronograma presentado,
CCCC
Quincenales podrán ser teóricas o prácticas, o
ambos.
30 Min Proveedores, visitas Los visitantes al proyecto, que
Inducción de personal corporativas, tendrán que ingresar al proyecto
SHP-CCCC
visitante representantes técnicos, por periodo de dos o menos días.
etc.
Se dictaran cursos obligatorios, de acuerdo a los estándares de SHP y de la ley 29783, y su reglamento DS 023-2017.
CURSO DURACIÓN
OBLIGATORIOS MÍNIMA DIRIGIDO A: CARACTERISTICA RESPONSABLE
2H Conductores de Se tendrá que aprobar el 70% de SHP-CCCC

Curso de Manejo vehículos y preguntas, además de una prueba
Defensivo operadores de práctica. Los operadores deberán
equipos contar con certificación requerida.
2H Todo el personal que Trabajos en Altura, Excavaciones y CCCC
participará en el Zanjas, Grúas e Izajes de Cargas,

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Cursos Críticos proyecto Espacio Confinado, Bloqueo y

etiquetado, Trabajos con Energía y
Andamios.
1H Todo el personal que Cursos que se dictaran según el CCCC
Cursos Específicos participará en el cronograma
proyecto
Cursos para formación 1 H Brigadistas Brigadistas de Primera respuesta. CCCC
de Brigadas Se contara con el 10% de
Brigadistas con respecto al total de
Trabajadores.
El programa de capacitación quincenal lo podemos ver a continuación, estarán dirigidos por el departamento de
SSOMA, cada capacitación contará con su respectivo material bibliográfico y con su evaluación escrita y oral, se
debe guardar la información de las capacitaciones, ademas estan se preentaran al fin de mes, junto con los
indicadores SSOMA, según disponga SHP:

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CAPACITACIONES PROGRAMADAS - "CONSTRUCCIÓN DE OBRAS 2019- PAQUETE Rev:0

03" CRO-SST-01
2019
Ítem Tema de Capacitación Responsable Duración
SETIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE
Significado y uso de código de
1 X Dto. SSOMA 60 min
señales y colores
El uso de equipo de protección
Personal
3 Primeros Auxilios X Dto. SSOMA 60 min
4 Trabajos de alto Riesgo X Dto. SSOMA 60 min
5 Reporte de accidentes e incidentes X Dto. SSOMA 60 min
Prevencón y Protección contra

incendios

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12. Gestión de No Conformidades:

12.1. Inspecciones Internas de Seguridad y Salud Ocupacional
Las inspecciones se desarrollaran diariamente y quincenalmente, según indique el cronograma:
Proceso a Inspeccionar Encargado de inspección
CHECK LIST DE VEHICULOS (Maquinaría pesada y SUPERVISOR SSOMA / SUPERVISOR

liviana) CIVIL
SUPERVISOR SSOMA / SUPERVISOR
EPPS
CIVIL
RECORRIDOS DE SSO EFECTUADOS POR LA ALTA SUPERVISOR SSOMA / SUPERVISOR
GERENCIA CIVIL
INSPECCION DE EQUIPOS ELÉCTRICOS
CIVIL
INSPECCION DE EXTENCIONES Y CABLES SUPERVISOR SSOMA / SUPERVISOR
ELÉCTRICOS CIVIL
INSPECCIÓN DEL SISTEMA Y ALARMA CONTRA SUPERVISOR SSOMA / SUPERVISOR
INCENDIO Y LUCES DE EMERGENCIA CIVIL
INSPECCIÓN DE EXTINTORES
CIVIL
INSPECCIÓN DE KIT ANTIDERRAMES
CIVIL
INSPECCIÓN DE BOTIQUIN DE PRIMEROS AUXILIOS
CIVIL
INSPECCIÓN DE CONTENEDORES DE ACEITE USADO
CIVIL
INSPECCION MENSUAL DE ORDEN Y LIMPIEZA
CIVIL
INSPECCION DE ESMERILES SUPERVISOR SSOMA / SUPERVISOR

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CIVIL
INSPECCION DE COMPRESORAS
CIVIL
INSPECCION DE EQUIPO OXICORTE
CIVIL
INSPECCION DE MAQUINA DE SOLDAR
CIVIL
CHECK LIST DE GRUA MOVIL Y APAREJOS DE IZAJE
CIVIL
A su vez se contaran con inspecciones planeadas, previa coordinación con las diferentes áreas del proyecto.
13.2. Auditorias.
Establecer un proceso para medir el desempeño de la gestión de seguridad y salud ocupacional de
CCCC del Perú S.A.C.con el fin de identificar oportunidades de mejora a implementar en el sistema.
El proceso de auditoría involucra:
 Revisión de la documentación
 Entrevistas
 Observación
 Inspecciones
Auditorias deberán ser realizadas bimestralmente, para verificar las metas de cumplimiento en
un periódo laboral considerable.
MES AUDITORIA INTERNA

SETIEMBR
20/08/2019
E
OCTUBRE 20/10/2019
Las observaciones deben ser documentadas y las acciones correctivas deben realizarse en un plazo
apropiado.

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13. Salud Ocupacional:

13.1 Programa de Salud Ocupacional:
 Objetivo
Asegurarse que todo el personal que realiza o realizará alguna labor a cargo de SHP S.A.,
cuente con una evaluación médica ocupacional apropiada de acuerdo a lo determinado en las
normativas y al tipo de actividad a realizar. Llevando una vigilancia preventiva de salud e higiene
ocupacional que siga los lineamientos establecidos en los estándares de SHP S.A. Este
procedimiento incluye los requisitos, responsabilidades, procedimientos, entre otros, que deben
seguir los diversos servicios de salud e higiene.
 Alcance.
Este procedimiento se aplica a todas las actividades relacionadas a Higiene y Salud Ocupacional
en las áreas operativas y administrativas de SHP S.A., así como a todos sus contratistas y
visitantes.
 Requerimientos legales y contractuales

- Ley 29783 Reglamento de seguridad y salud en el trabajo
- Reglamento de la ley de Seguridad en el trabajo D.S.005-2012 TR
- Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería D.S. 024-2016-EM y su modificatoria
D.S. 023-2017-EM.
- Reglamento Interno de Seguridad de CCCC del Perú S.A.C.
- Protocolo de exámenes medico ocupacionales y Guías de Diagnósticos de los Exámenes
Médicos Obligatorios por actividad R.M. 312-2011/MINSA.
- Norma Básica de ergonomía R.M° 375-2008-TR.
- Reglamento sobre Límites Permisibles para agentes químicos en el ambiente de trabajo D.S. N°
015-2005-SA.
 Turnos Laborales.
El régimen de trabajo que CCCC del Perú S.A.C. plantea para el personal de obra es el régimen
de construcción civil, para el personal de indirecto se contará con un régimen de trabajo de 6x1 y
se realizará con el siguiente horario de trabajo:

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Lunes a Sábado: 7.00 am – 12.00 pm 1.00 pm – 4.00 pm
Eventualmente y en función de los requerimientos de obra se programaran trabajos los días

domingo.
Así mismo las horas-extra serán reconocidas según Normativa Laboral.
14. Investigación de Eventos No Deseados

Es aplicable a todos los incidentes que resulten (o que pudieron resultar) en lesiones, daños a las
instalaciones, equipos, materiales y medio ambiente durante el desarrollo del Proyecto.
El objetivo de la gestión de accidentes es:

 Identificación de las causas básicas de los accidentes e incidentes de trabajo.
 Verificación de las acciones correctivas derivadas de la investigación respectiva.
 Evitar la repetición de los accidentes e incidentes ocurridos.
REPORTE DE INCIDENTES
Todo incidente que ocurra será comunicado al Supervisor de Campo y al Supervisor de Seguridad y
Medio Ambiente. Posteriormente se llenará el formato análisis preliminar de incidente y si requiere
investigar se elaborará el reporte de investigación de incidente el cual se presentará antes de
transcurrida las 24 horas posterior al hecho.
El reporte de incidente se hará en el formato respectivo, deberá contener básicamente lo siguiente:
 Razón social.
 Fecha del incidente.
 Hora del incidente.
 Día del incidente.
 Nombre y apellidos del lesionado.
 Clasificación laboral o Título.
 Fecha de empleo.
 Resumen del incidente.
 Acto sub estándar.
 Condición sub estándar.

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 Factores personales.
 Factores de trabajo.
 Seriedad y tipo de lesión/enfermedad.
 Descripción del tratamiento.
 Nombre del supervisor.
 Nombre del testigo.
 Medidas tomadas para su prevención.
 Persona responsable de las medidas correctivas.
En cuanto se concluya la investigación, se remitirá el informe dentro del término de 24 horas de ocurrido
el Incidente, bajo el formato de “informe de investigación de incidentes.”
Respuesta al evento
a) Cuando ocurra un incidente tome acciones inmediatas para minimizar las consecuencias, Todo
incidente SSOMA debe ser comunicado inmediatamente de ocurrido.
b) En caso de una Emergencia se debe activar la respuesta de acuerdo a la Cartilla de Respuesta a

Emergencia.
c) De no existir riesgo para la persona, salud, medio ambiente y/o propiedad, la escena del incidente
debe permanecer intacta tal cual después de sucedido el evento para fines de investigación. El
responsable o equipo de investigación tomará evidencias de los hechos: fotos, declaración de los
involucrados y testigos según el Formato de Manifestación, donde se recopilará toda la
documentación necesaria para el proceso de investigación.
d) Para los incidentes de alto, mediano potencial, y lesiones personales, el equipo investigador es
definido por el Gerente y/o Superintendentes de Área.
Comunicación
a) La comunicación del incidente se debe realizar de acuerdo a la Matriz de Reportes
Incidente Documentos Requeridos


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Informe Final a
Pre Flash Reporte Flash Reporte Final
la corporación
Tipo Clasificación
(Inmediato) (2hr) (24hr)
(72hr)
Primeros Auxilios X X X NA
Trabajo Adecuado X X X NA
Tratamiento Médico X X X NA
Lesión
Tiempo Perdido o X
X X X
Incapacitante
Fatal X X X X
Bajo X X NA NA
Potencial Mediano X X X NA
Alto X X X X
Categoría 1 NA
X X NA
(Insignificante)
Categoría 2 (Menor) X X X NA
Medio
Categoría 3 X
Ambiente X X X
(Significativo)
Categoría 4 (Serio) X X X X
Categoría 5 (Desastroso) X X X X
Operacional Falla Operacional X X X NA
NA: No Aplica

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b) Sucedido el incidente el área de San Juan de Marcona, debe realizar y comunicar a la gerencia
SSOMA, CCCC del Perú S.A.C.de manera inmediata vía telefónica y vía correo electrónico el Reporte
Pre Flash con la siguiente información:
- Proyecto: “CONSTRUCCIÓN DE OBRAS 2019-PAQUETE 04”
- Fecha
- Hora Aproximada
- Lugar del Accidente
- Nombre del Trabajador
- Cargo
- Lesión/Daño material
- Breve Descripción
- Clasificación del Incidente
c) Dentro de las 2hr de ocurrido el incidente, el área involucrada con la asesoría del Dpto. SSOMA de
cada empresa deberá emitir el Reporte Flash, de acuerdo a la matriz de reportes.
d) Posteriormente dentro de las 24hr de ocurrido el incidente, se debe emitir el Reporte Final de acuerdo
a la matriz de reportes.
e) Siguiendo la metodología, se debe emitir dentro de las 72hr de ocurrido el incidente el Informe Final
de Investigación para la corporación de acuerdo a la matriz de reportes.
f) Todo accidente fatal o medioambiental de categoría 3, 4 ó 5, se reportará a la autoridad competente
(MINAM), dentro de las 24 horas de ocurrido el evento.
g) Culminado el proceso de investigación de los incidentes críticos, de mediano y alto potencial, el
Gerente de Proyecto y/o Superintendente de Área prepara la Presentación del incidente y la envía por
correo electrónico a los líderes de todas las áreas para su comunicación en cascada a todo el
personal empleado y contratista a su cargo.
h) El área de SSOMA llevara un control de las estadísticas de incidentes el cual debe ser reportado de
forma semanal y mensual de acuerdo a los formatos establecidos.
Registro

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a) Completado el proceso de investigación del incidente, los planes de acción preventiva o correctiva
son derivados a los responsables para su cumplimiento, finalmente el reporte es cerrado y elevado
para aprobación.
b) Los registros físicos de los reportes son conservados por el departamento de Seguridad de Shougang
Hierro Perú, con copia en SSOMA de CCCC del Perú S.A.C. las copias digitales se enviaran
adicionalmente al área donde ocurrió el incidente. El tiempo de los documentos, será mantenido de
acuerdo a ley.
c) Todos los incidentes registrados son cuantificados y clasificados por el área de SSOMA de cada
empresa, a fin de elaborar los Reportes Estadísticos (índices de frecuencia de accidentes personales,
ambientales), emitidos a la gerencia de SSOMA de CCCC del Perú S.A.C.y autoridad competente
cuando se requiera, para lo cual se emiten reportes mensuales.
Seguimiento
a) Las acciones preventivas o correctivas derivadas de la gestión de incidentes deben garantizar la no

recurrencia de estos eventos, en este sentido se deberá realizar el seguimiento a su cumplimiento y
analizar la efectividad mediante la comparación de los indicadores de gestión en determinados
periodos.
b) El Gerente y/o Superintendente de Área, es responsable del seguimiento mensual al cumplimiento de

las acciones preventivas y correctivas derivadas de la investigación de los incidentes ocurridos en su
área de responsabilidad.
c) El Superintendente de Área realizará un análisis de la recurrencia de los incidentes en su área,

cuando corresponda.
d) Los Superintendentes realizarán un análisis mensual de los incidentes ocurridos Vs los indicadores de
gestión (índices de seguridad), para presentarlos en la reunión de Comité Central de Seguridad y
Salud Ocupacional donde se elaborarán los planes de acción necesarios en base a dicho análisis.
e) Anualmente la Superintendencia de Prevención de Riesgos y Gestión Ambiental realizará un análisis

de accidentabilidad, identificando las causas, mecanismos, naturaleza y parte del cuerpo lesionada,
de lo cual se generará un plan de acción para atacar las causas identificadas y así evitar la

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recurrencia de los incidentes. Este análisis será presentado en reunión de Comité Central de
Seguridad y Salud Ocupacional.
Responsables del Reporte
- Jefe SSOMA
- Residente del proyecto
- Supervisor de campo
- Representante Comité de Seguridad
Se tendrá presente la cartilla ante respuesta de emergencias; como se puede visualizar a continuación:
- Además se enviaran informes mensuales de avance del Sistema de Seguridad de la obra, para el
control y evaluación del Programa.
- Semanalmente se enviaran informes de incidentes de Seguridad si fueses el caso, además de las
horas-hombre, temarios de las reuniones de cinco minutos y RACS.
CARTILLAS DE RESPUESTA A EMERGENCIAS
PROCEDIMIENTO QUE DEBEN SEGUIR LOS TRABAJADORES O CUALQUIER PERSONA QUE IDENTIFIQUE UNA
EMERGENCIA
 Conserve la calma, evite aproximarse o entrar de prisa a la zona del incidente, póngase a salvo, manténgase
alejado del derrame, vapores y humos.
 Comuníquese INMEDIATAMENTE a RESPUESTA A EMERGENCIAS DEL CENTRO DE COMUNICACIONES Y

CONTROL:TELÉFONO: 983769153
 Permanezca en una ubicación segura, no se exponga a los riesgos y evite que otros lo hagan.
 Recuerde e identifique lo que vio ésta información es valiosa: Qué tipo de etiquetas o símbolos tiene el
recipiente. Si se produjo espuma. Si había o se generó fuego. Si se tienen personas afectadas.
 Si Ud. no conoce el material derramado y los riesgos para la salud, no importando que tan pequeño parezca,
no trate de resolver el problema solo, es muy peligroso.
 Ubíquese siempre a favor del viento, controle el tránsito en el área, protegiéndose de posibles explosiones.
 Realice un esfuerzo para estabilizar el incidente sólo si es seguro para Ud., es decir, si conoce el material, los
riesgos

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15. Estadísticas.
Se elaboraran Estadísticas de Seguridad mensuales, en base a los índices de frecuencia y gravedad,
tomando como referencia el factor K = 1000000 (D.S-024–2016-EM, y su modificatoría DS-023-2017-EM),
la fórmula es la siguiente:
 Índice de Frecuencia de Accidentes = ( IF)

Nº de Accidentes (Incap. + Mortal) *K
Horas Hombre trabajadas
 Índice de Severidad de Accidentes = ( IS)

Nº de Días de Incapacidad o cargados por accidente de trabajo * K
Horas Hombre trabajadas
 Índice de Accidentabilidad = ( IA)

Índice de Frecuencia * Índice de Severidad
1000
Las estadisticas de mensuals y los indices de frecuencia de accidentes serán presentados el día 05 de
cada mes, ante la Minera Shougang Hierro Perú S.A.C.
Reporte de Horas Hombre Trabajadas
Las horas – hombre trabajadas serán lo informado por el Administrador de Proyecto.
16. Equipos de Protección Personal:

16.1. Cuadro de identificación de EPP según los riesgos
PARTE DEL
EPP Y
CUERPO A ACTIVIDADES DE TRABAJO BARRERA
CARACTERÍSTICAS
PROTEGER

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CASCO: Resistente y Minas, canteras, petroleros, Posibles golpes en la cabeza por

liviano, de material instalación de estructuras proyecciones o caídas de
incombustible o de metálicas, fundiciones, materiales pesados
combustión lenta, buena bodegas, constructores, etc.
capacidad dieléctrica e
impermeables a la
humedad.
CABEZA COFIAS: Deben ser de Empresas con maquinaria con Posible atrapamiento de cabello
material no inflamable y partes móviles sin guardas. largo y contaminación de alimentos
resistente al lavado y la o productos.
Empresas de alimentos,
desinfección.
comestibles, drogas.
CAPUCHAS DE TELA- Operaciones y/o procesos que Quemaduras por radiación infrarroja.
ASBESTO con se realicen en horno, equipos
visera de vidrio térmicos, hogares, etc.
absorbente( Ver
normatividad sobre su
uso)
PARTE DEL EPP Y

ACTIVIDADES DE TRABAJO BARRERA
CUERPO CARACTERÍSTICAS
SISTEMA Máscara respiratoria. Trabajos donde se genere Polvo
RESPIRATORIO de sílice libre, fibra de vidrio,
arcilla, arenas, caolines,
cemento, asbesto, carbón Neumoconiosis.
mineral,
caliza, aluminio, celulosa,
harinas, vegetales, maderas,

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plásticos, etc.
Humos
Trabajo con emisión de gases, Inhalación de gases y vapores
vapores nocivas nocivos.
para la salud
Respiradores de filtro o Neblinas, vapores Inhalación de sustancias nocivas
cartucho químico. inorgánicos y orgánicos, para la salud.
dispersiones, etc.
Ácidos, vapores orgánicos

clorados, fosforados, etc. o
neblinas o vapores de pesticidas,
etc.
Mascarillas respiratorias Trabajos que se realicen en Asfixia por ausencia de oxigeno
con fuente exterior de aire atmósferas peligrosas:
puro o con recipientes de alcantarillas, lugares confinados,
oxígeno. etc.
Capuchones de visera o Trabajadores que laboran con Neumoconiosis.

ventana de vidrio grueso, chorros abrasivos.
Afecciones respiratoria.
con manguera para
suministrar aire.
PARTE DEL
EPP Y CARACTERÍSTICAS ACTIVIDADES DE TRABAJO BARRERA
CUERPO
Calzado de seguridad con Caída de objetos pesados, o Heridas, amputaciones,
PIES Y LAS punteras de acero que contra aprisionamiento de los aplastamiento.
PIERNAS soporte peso de dedos de los pies bajo
1200 kilos e impactos grandes pesos.

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de 25 Kg desde una altura

de 30 cms, la parte interior
de la puntera, en cualquiera
de estas dos pruebas, no
deberá llegar a menos de
1,25 cms de la superficie
superior de la suela.
Calzado de seguridad de Obras de construcción Heridas penetrantes.
puntera de acero y suela de trabajador contra clavos,
acero. salientes.
Calzado dieléctrico (aislante) Electricistas Choque eléctrico, quemaduras
calzado
que no despida
chispas
Calzado dieléctrico, que no Fábricas de explosivos. Explosión.
tengan clavos metálicos, que
no despida chispas.
Polainas de seguridad hasta Trabajos con metales fundidos Quemaduras, calor.

la rodilla de asbesto u otro
material resistente al calor.
Polainas de seguridad en Trabajos en canteras. Heridas, golpes.

cuero.
Protectores de canilla. Trabajos con hachas, azuelas y Heridas, amputaciones.
herramientas similares.
Botas de caucho de caña alta labores en lugares húmedos y Quemaduras, irritaciones.
o de caña mediana. manejo de líquidos corrosivos

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PARTE DEL
EPP Y CARACTERÍSTICAS ACTIVIDADES DE TRABAJO BARRERA
CUERPO
Mandiles de distintos Trabajos con productos químicos, Quemaduras.
materiales. biológicos, etc., quemaduras, aceites,
etc.
Mandiles resistente al fuego. Trabajos cerca de llamas abiertas, Quemaduras
fuegos y objetos incandescentes o
que manipulen metal fundido.
Vestidos de amianto (tela- Trabajos donde pueda ocurrir fuego o Quemaduras, golpe
asbesto) completo con su explosión o cuando sea necesario calórico.
TRONCOS capuchón, guantes y botas entrar en áreas de calor intenso.
adheridas.
Mandiles o delantales de Manipulación ácidos o Quemaduras.

caucho natural o sintético u cáusticos
otro material resistente a la
corrosión.
Mandiles de caucho plomizo Trabajadores expuestos a sustancias Radiaciones, cáncer.

u otro material a prueba de radiactivas.
agua.
16.2. Especificaciones técnicas de los EPP a emplear.

En el punto (Matriz IPER-Línea Base) se hizo la identificación de los principales peligros, a continuación se
presentan y se proponen algunos EPPs.
A continuación se presenta la ficha Técnica de cada material.
Ficha Técnica Nro. 1
FICHA TECNICA DEL PRODUCTO


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DENOMINACION DE BIEN O SERVICIO

Guantes
DENOMINACIÓN TÉCNICA DEL BIEN O SERVICIO
Guantes de nitrilo
GRUPO/CLASE/FAMILIA A LA QUE PERTENECE EL BIEN O SERVICIO
SSOMA
UNIDAD DE MEDIDA
PAR
DESCRIPCIÓN GENERAL
Guantes de nitrilo extra largos de 46 cm flockado en algodón, gran resistencia a la mecánica y químicos:
uso: manejo de disolventes, operaciones de desengrase.

Guantes dieléctricos
Guantes dieléctrico de 600 v
SSOMA
UNIDAD DE MEDIDA
PAR
GUANTES DIELÉCTRICOS, MATERIAL ALTA TENSIÓN, MANGA DE CARNAZA DE 8 A 17 CM.
APROX., AMPLIOS, CROMADOS, ESPACIOSO, BLANDOS, FLEXIBLES Y RESISTENTES. 600V


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GAFAS
GAFAS LENTE CLARAS
SSOMA
UNIDAD DE MEDIDA
UNIDAD
GAFAS LENTE CLARAS DE SEGURIDAD NORMA ANSI Z87.1 LARGO 7”, PESO 115 GR,
ESTRUCTURA INTERNA EN PVC, BANDA ELASTICA ANCHA, ANTIEMPAÑANTE.

GAFAS
GAFAS LENTE OSCURAS
SSOMA
UNIDAD DE MEDIDA
UNIDAD
GAFAS LENTE OSCURAS DE SEGURIDAD NORMA ANSI Z87.1 LARGO 7”, PESO 115 GR,
ESTRUCTURA INTERNA EN PVC, BANDA ELASTICA ANCHA, ANTIEMPAÑANTE.


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Protectores
Protectores Auditivos
SSOMA
UNIDAD DE MEDIDA
UNIDAD
PROTECTOR AUDITIVO EN SILICONA TIPO INSERCION, MODELO CON CORDON NRR 26DB

Casco
Cascos Industriales
SSOMA
UNIDAD DE MEDIDA
UNIDAD
CASCO INDUSTRIAL DE SEGURIDAD, CON 6 APOYOS CINTA DE NYLON, GRADUACION
POR RACHET Y CON BARBUQUEJO DE 3 APOYOS ELÁSSTICOS, PROTEGE LA CABEZA
CONTRA LA CAÍDA DE OBJETOS, GOLPES, CHOQUE ELÉCTRICO, LLUVIA Y RADIACIÓN
UV, ENTRE OTROS RIESGOS. CUMPLE CON LOS REQUISITOS DE ANSI Z89.1-2003


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Mascarillas
Mascarillas desechables
SSOMA
UNIDAD DE MEDIDA
UNIDAD
Mascarilla en polipropileno, preformada sin válvula, eficiencia 95%-98.9%, para Material particulado
solido o liquido volátil en concentraciones menores o iguales a 10 x TLV
Ficha Técnica Nro.8

Protectores
Protectores Auditivos tipo copa
SSOMA
UNIDAD DE MEDIDA
UNIDAD
Copas fabricadas en polímero resistente. Nivel de atenuación de 10 a 40 decibeles (dB). Las copas se
desplazan hacia arriba y hacia abajo, girando 360°.
Espuma elaborada en polímero, color gris, de espesor 25 mm ensambla herméticamente en la copa,
obteniéndose mejor atenuación y evitando la resonancia o eco en el interior de la copa. Cojinete elaborado
en polímero, suave y blando, bordea cada copa y proporciona un ajuste perfecto protegiendo el oído

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externo de incomodidades y lesiones.

Guantes
Guantes de aseo
SSOMA
UNIDAD DE MEDIDA
PAR
Guantes para aseo (corrugado).Resistente a detergentes, jabones y soluciones hipoclorito de sodio.
Colores: Amarillo, Rojo, Blanco, Azul. Tallas: 8 ½ (M), 9 – 9 ½ (L), 10 (XL) 25 DE C/U.

MASCARILLAS
TAPABOCAS (MASCARILLA FASCIAL STANDARD)
ELEMENTOS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL
UNIDAD DE MEDIDA
UNIDADE
TAPABOCAS (MASCARILLA FASCIAL STANDARD), CAJA X 50 UNIDADES LIBRE DE FIBRA DE

PAQUETE 04”
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VIDRIO HIPOALERGICOS, ADAPTADOR NASAL ANATOMICO, ALTA CAPCIDAD DE FILTRACIÓN

(TRIPLE CAPA), LIBRE DE HEBRAS Y ELASTICO RESISTENTE.
Procedimiento para el uso de EPPS
17. Implementación del Plan

17.1. Presupuesto
Para la implementación del Plan de Seguridad y Salud Ocupacional se ha realizado un
presupuesto aproximado, donde se calculan costos de capacitación (material bibliografico y
expositores), EPPs según sea el puesto de trabajo además de equios de protección colectiva,
señalización, además de los recursos para respuesta ante emergencias en seguridad y salud
durante el trabajo ( Estación de primeros auxilios, logística para simulacros, tópico, extistores de
Incendio, entre otros.
Todo estos costos se describen en la siguiente tabla “Costo total del plan de Seguridad y Salud
en el Trabajo”

PAQUETE 04”
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18. Mantenimiento de Registros

Los registros pueden encontrarse en medio de soporte físico, digital y en medios de soporte legal.
El responsable del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ambiental, controlara la existencia de los
registros vigentes de acuerdo a su identificación.
Los registros físicos, serán identificados por los nombres en cada área.
El cambio, generación o eliminación de un registro será coordinado entre el encargado de área y

responsable del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, para el control respectivo.
Los responsables de cada área, mantendrán los registros archivados y almacenados en zonas seguras,
donde garantice la integridad del documento.
Los registros se mantendrán disponibles en cada área de uso para casos de consultas, inspecciones y/o
auditorias, evidenciando el cumplimiento de sus actividades.
Cualquier unidad de archivamiento que contenga registro, ya sea en medio físico o formato electrónico,
llevara externamente una indicación relativa al tipo de registro que contiene.
Los registros se conservaran durante al menos dos años a partir de la fecha de completado el registro,
salvo que un acuerdo contractual o requisito legal exija un periodo mayor.
19. Revisión del sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional

La revisión de Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, se realizará trimestralmente, de
ser necesario actualizar la parte o partes que requieran ser actualizados, la actualización se llevará a
cabo cuando se produzcan cambios importantes tales como:
 Alteración o modificación de las operaciones.
 Modificación de los lineamientos del plan de Seguridad y Salud Ocupacional.
 Cambio del responsable del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.
 Cambios en la organización del proyecto.
20. Anexos
Anexo 1: IPERC-LINEA BASE

Plan de SSO 2019 - SHP-PAQUETE 04

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PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Rev.

Descripción:” CONSTRUCCIÓN DE OBRAS 2019-

“CONSTRUCCIÓN DE OBRAS 2019-PAQUETE 04”

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Nombre: Nombre: Nombre:

Elaborado Revisado Aprobado

Descripción:” CONSTRUCCIÓN DE OBRAS 2019-

Descripción:” CONSTRUCCIÓN DE OBRAS 2019-

- OBRA 01: Nuevas oficinas segundo nivel de calidad Mina.

Descripción:” CONSTRUCCIÓN DE OBRAS 2019-

- OBRA 06: Recintos cerrados con malla SSOMA

4. Política de Seguridad y Salud Ocupacional.

Descripción:” CONSTRUCCIÓN DE OBRAS 2019-

5. Objetivos y metas de Seguridad y Salud Ocupacional.

Descripción:” CONSTRUCCIÓN DE OBRAS 2019-

OBJETIVO OBJETIVO RESPONSABLE

Descripción:” CONSTRUCCIÓN DE OBRAS 2019-

valores y 023 Ing. Residente /

Descripción:” CONSTRUCCIÓN DE OBRAS 2019-

6. Organigrama del proyecto

Descripción:” CONSTRUCCIÓN DE OBRAS 2019-

Son sus responsabilidades:

 Es responsable de la Gestión del Plan de Seguridad, Salud Ocupacional del Proyecto

b) INGENIERO CIVIL O ARQUITECTO DE CONTROL DE CALIDAD QA/QC).

Descripción:” CONSTRUCCIÓN DE OBRAS 2019-

d) INGENIERO DE SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE; colegiado, habilitado con 3 años de experiencia y 1

Son sus responsabilidades:

 Administrar el plan de Seguridad y Salud Ocupacional.

Descripción:” CONSTRUCCIÓN DE OBRAS 2019-

Sus responsabilidades son:

Son sus responsabilidades:

 Trabajar en forma adecuada respetando los estándares, procedimientos e instrucciones.

Descripción:” CONSTRUCCIÓN DE OBRAS 2019-

8. Identificación de Requisitos Legales y Contractuales.

Descripción:” CONSTRUCCIÓN DE OBRAS 2019-

9. Comité o Supervisor de Seguridad y Salud Ocupacional

b) Ingeniero de Seguridad y Salud Ocupacional.

ORGANIZACIÓN DE COMITÉ DE SEGURIDAD

Descripción:” CONSTRUCCIÓN DE OBRAS 2019-

9.2. Consideraciones básicas del Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional.

Descripción:” CONSTRUCCIÓN DE OBRAS 2019-

10. Análisis de Riesgos

MATRIZ DE EVALUACIÓN DE RIESGOS

Descripción:” CONSTRUCCIÓN DE OBRAS 2019-

2. Trabajos en espacio confinado

10.2. Mapa de Riesgos.

A través de la investigación participativa, el análisis y validación consensual y un proceso de discusión amplio.

11. Capacitación y sensibilización en Seguridad y Salud Ocupacional:

Descripción:” CONSTRUCCIÓN DE OBRAS 2019-

a) ENTRENAMIENTO Y ORIENTACIÓN BÁSICA AL PERSONAL NUEVO

c) ENTRENAMIENTO ESPECIFICO EN EL LUGAR DE TRABAJO

d) CAPACITACIÓN DIARIA “REUNIONES DE CINCO MINUTOS”

Descripción:” CONSTRUCCIÓN DE OBRAS 2019-

Entrenamiento 8H Todo el personal que Curso dirigido al personal nuevo y

2H Conductores de Se tendrá que aprobar el 70% de SHP-CCCC

Descripción:” CONSTRUCCIÓN DE OBRAS 2019-

Cursos Críticos proyecto Espacio Confinado, Bloqueo y

Descripción:” CONSTRUCCIÓN DE OBRAS 2019-

CAPACITACIONES PROGRAMADAS - "CONSTRUCCIÓN DE OBRAS 2019- PAQUETE Rev:0

3 Primeros Auxilios X Dto. SSOMA 60 min

4 Trabajos de alto Riesgo X Dto. SSOMA 60 min

5 Reporte de accidentes e incidentes X Dto. SSOMA 60 min

Prevencón y Protección contra