EJE II

LAS ORGANIZACIONES

Administración I – 2do año

  Organización: es un sistema social compuesto por individuos o

grupos de ellos que, teniendo valores compartidos, se

interrelacionan y utilizan recursos con los que se desarrollan
actividades tendientes al logro de objetivos comunes.

De esta definición se desprende:

 es un sistema social porque está constituida por un conjunto de personas cuyas

actividades se relacionan entre sí para lograr objetivos.

 cada individuo desempeña un rol indispensable para que el sistema subsista.

 la organización siempre tiene un propósito, que a veces puede ser claro y en

otras no tanto.
 ELEMENTOS DE LA ORGANIZACIÓN

1. Objetivos: son los fines hacia los cuales se

encamina la actividad de la organización.
2. Metas: son fines específicos, expresados en forma
cuantitativa.
 3. Recursos Humanos: son las personas o grupos de
personas que trabajan en la organización y
se relacionan entre sí, aportando su esfuerzo
físico e intelectual, así como sus valores,
ideas y conocimientos
4. Recursos Materiales: son los medios físicos,
naturales y financieros que utiliza la organización para
alcanzar los fines propuestos.

a) Recursos Físicos: materias primas, maquinarias,

herramientas, vehículos, computadoras, etc.
b) Medios Naturales: los combustibles y la energía
eléctrica, hidráulica, eólica, etc.
c) Recursos Financieros: el dinero, los préstamos,
las acciones, títulos, bonos, etc.
5. Información: son los recursos que genera la mente
humana, apoyados o no por el uso de la tecnología.

La información es fundamental para la toma de decisiones.

Por ejemplo el sistema contable, los informes de producción, las

evaluaciones de los recursos humanos, los informes de precios y
características de productos competidores de los nuestros, etc.
 TIPOS DE ORGANIZACIONES

• ORGANIZACIONES INFORMALES:
son las que no tienen una distribución de
actividades, responsabilidades y autoridad de una forma
explícitamente definida.
Ej: amigos que organizan un campamento o se encuentran los
sábados por la noche, un grupo de trabajadores de cierto sector que
se reúnen a tomar un café y a conversar sobre un tema
determinado

• ORGANIZACIONES FORMALES:
son las que distribuyen entre sus miembros las actividades,
responsabilidades y autoridad de forma precisa, explícita y
relativamente permanente.
Ej: escuelas, facultades, empresas en general.
 CLASIFICACIÓN DE LAS
ORGANIZACIONES (según
diferentes criterios)

Según el sector de la actividad:

 Empresas del sector primario: el elemento básico de la actividad se
obtiene de la naturaleza ej: agricultura, ganadería, caza y pesca, agua,
minerales, petróleo, energía eólica

 Empresas del sector secundario o industrial: realizan algún proceso de

transformación de la materia prima ej: construcción, óptica, textil,
automotriz

 Empresas del sector terciario o de servicios: principal elemento es la

capacidad humana para realizar trabajos físicos o intelectuales. Ej:
transporte, bancos, comercios, seguros, hotelería, asesoría, educación.
Según el tamaño:

https://www.argentina.gob.ar/noticias/nuevas-categorias-para-ser-pyme

• Sector al que pertenece

• Facturación anual.
• Cantidad de empleados
 Según la propiedad del capital:

 Empresas privadas: propiedad de su capital está en manos

privadas.

 Empresas públicas: el capital le pertenece al estado nacional,

provincial o municipal

 Empresas mixtas: la propiedad del capital es compartida entre el

Estado y los particulares.
 Según el ámbito de actividad:

 Empresas locales: operan en un pueblo, ciudad o municipio

 Empresas provinciales: operan en el ámbito geográfico de
una provincia o un país.
 Empresas regionales: involucra a varias provincias o
regiones.
 Empresas nacionales: si la actividad se realiza en todo el
territorio de un país.
 Empresa multinacionales: la actividad se extiende a varios
países y el destino de sus recursos puede ser cualquier país.
 Según el destino de los beneficios:

 Empresas con ánimo de lucro: cuyos excedentes pasan a

poder de los propietarios, accionistas.

 Empresas si ánimo de lucro: son aquellas en las que los

excedentes se vuelcan a la propia empresa para permitir su
desarrollo u otros destinos sociales.
 Según su forma jurídica: (Ley de sociedades comerciales)

 Unipersonal: el empresario o propietario responde de forma ilimitada con todo su patrimonio.

 Sociedad colectiva: propiedad de más de una persona, los socios responden también de forma
ilimitada con su patrimonio.

 Cooperativas: son constituidas para satisfacer las necesidades o intereses socioeconómicos de los
cooperativistas, quien son a la vez trabajadores o proveedores y clientes de la empresa.

 Comanditarias: 2 tipos de socios colectivos y comanditarios.

 SRL: socios asumen una responsabilidad limitada, respondiendo solo por el capital o patrimonio
aportado a la empresa

 SA: responsabilidad limitada al capital que aportan, pero poseen la alternativa de tener las puertas
abiertas a cualquier persona que desee adquirir acciones de la empresa.
 LOS FINES ORGANIZACIONALES

Todas las organizaciones, cualquiera fuera su tamaño y

complejidad tienen un fin y existen para cumplir dicho fin, el
cual a la vez le garantiza su supervivencia.

Los fines de la organización se exteriorizan a través

de declaraciones de principios y de códigos de ética, decálogos,
credos, slogan, etc.
•

•
 FUNCIONES DE LA EMPRESA

Empresa: organización con finalidad económica y con

responsabilidad social, generadora de productos y servicios
que satisfacen necesidades y expectativas del ser humano.

Funciones específicas:
• Asumir y reducir los costos de mercado y lo de información.

• Coordinar el proceso productivo a través de la planificación, organización,

dirección y control.

• Asumir el resigo de la actividad económica.

• Desarrollar el sistema económico, creando riqueza y empleo.

 OBJETIVOS EMPRESARIALES

“Son aquellos propósitos que la organización

busca lograr a través de su existencia y
operaciones”.

Por tanto, son un resultado medible que una

empresa pretende lograr y que guía a todos
sus miembros para conseguirlo.
FACTORES QUE CONDICIONAN A LA
EMPRESA