Instituto Politécnico Nacional

Centro Interdisciplinario de
Ciencias de la Salud

Unidad Santo Tomás

Licenciatura en Psicología
Comportamiento Organizacional

Fecha de entrega: 6 de Septiembre del 2023

Nombre del profesor asesor:

Dávila Velázquez Sonia Luz María

Grupo: 2PV51
Equipo: Los puchi fresas

Integrantes
Aranda Ayala Omar
Cantero Iñiguez Fatima
García Piña Evelyn Guadalupe
Guzmán Velascco Maria Ínes
Lara Gonzalez Iris Sofía
Montalvo González Victoria Lizeth

Identificar los diferentes modelos de Comportamiento

Organizacional a través de visitar una
Organización
 Guión de entrevista

1. ¿Tienen identificadas las fortalezas de los empleados?

¿Existen categorías?¿Cómo se fomentan estas
fortalezas?
2. ¿Cómo desarrollan las áreas de oportunidad de los
empleados?, ¿Cómo se ve reflejado en su labor como
trabajadores?
3. ¿Existe retroalimentación hacia los trabajadores?, ¿De
qué manera se realiza?
4. ¿Cómo se resuelven las dificultades?
5. ¿Cómo percibe la motivación de los empleados?
6. ¿Cómo es la relación de los jefes con sus subordinados?
7. ¿Cómo se motiva a los empleados para obtener los
resultados esperados?
8. ¿Existe cohesión dentro de los equipos de trabajo?
9. ¿Se implementó alguna estrategia para lograr esto?
10. ¿Existe una sensación de compañerismo o incluso de
sociedad entre los empleados?. Cree que con esto ¿Los
empleados se sienten necesarios y útiles?
11. ¿Los empleados tienen un objetivo común?, ¿Cuál es
éste?
12. ¿Existe algún programa para fomentar la unión de los
trabajadores?, ¿Qué resultados se han obtenido y cómo
se ven reflejados?
13. ¿Cómo es la comunicación entre empleados?
14.¿Qué tan marcado se percibe el propósito de seguir
órdenes?
15.¿Qué tan disciplinados son los trabajadores al realizar
sus labores?
16. ¿Cómo se resuelven las diferencias de forma asertiva?
17. ¿Cómo es la integración o cohesión entre las diferentes
áreas?
18.¿La empresa, organización o los administradores (La
que quede mejor) es sensible y comprensiva con las
necesidades personales y familiares.?
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