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Este formato constituye una evidencia de la capacitación impartida por la empresa a los colaboradores. Los mejores resultados se observan cuando la capacitación es vista como
una forma de integración, amena, participativa y centrada en ejemplos aterrizados de la empresa, y se traducen en una mayor unión en el equipo de trabajo. Para empresas
medianas es conveniente dividir al personal en grupos pequeños.
Empresa: Restaurate-Bar " El Griego" Instructor:Dimitrios Gantonas Pedroarena Elemento 1. Calidad Humana
2 Reina Sánchez
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Este formato constituye una evidencia de la capacitación impartida por la empresa a los colaboradores. Los mejores resultados se observan cuando la capacitación es vista como
una forma de integración, amena, participativa y centrada en ejemplos aterrizados de la empresa, y se traducen en una mayor unión en el equipo de trabajo. Para empresas
medianas es conveniente dividir al personal en grupos pequeños.
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Este formato constituye una evidencia de la capacitación impartida por la empresa a los colaboradores. Los mejores resultados se observan cuando la capacitación es vista como
una forma de integración, amena, participativa y centrada en ejemplos aterrizados de la empresa, y se traducen en una mayor unión en el equipo de trabajo. Para empresas
medianas es conveniente dividir al personal en grupos pequeños.
Elemento 3. Gerenciamiento
Empresa: Instructor:
de Rutina
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Este formato constituye una evidencia de la capacitación impartida por la empresa a los colaboradores. Los mejores resultados se observan cuando la capacitación es vista como
una forma de integración, amena, participativa y centrada en ejemplos aterrizados de la empresa, y se traducen en una mayor unión en el equipo de trabajo. Para empresas
medianas es conveniente dividir al personal en grupos pequeños.
Elemento 4. Gerenciamiento
Empresa: Instructor:
de Mejora
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