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I. Comunidad Autnoma
3. Otras disposiciones
Resuelvo
Primero.- Ordenar la inscripcin en el correspondiente registro de convenios
y acuerdos colectivos de trabajo con funcionamiento a travs de medios
electrnicos, de este Centro Directivo, de Convenio; nmero de expediente,
30/01/0001/2012; referencia, 201244110001; denominacin, COMERCIO
GENERAL; cdigo de convenio, 30000285011981; mbito, Sector; suscrito con
fecha 20/12/2011, por la Comisin Negociadora.
Segundo.- Notificar la presente resolucin a la Comisin Negociadora del
acuerdo.
Tercero.- Disponer su publicacin en el Boletn Oficial de la Regin de
Murcia.
Murcia, 23 de enero de 2012.El Director General de Trabajo, Fernando J.
Vlez lvarez.
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Las empresas descontarn de los mismos, durante los periodos citados, las
prestaciones correspondientes por incapacidad temporal y maternidad.
Artculo 25. Indemnizacin por muerte derivada de accidente.
Las empresas afectadas por el presente Convenio abonarn la suma de
24,78 por trabajador, previa presentacin por ste de la correspondiente Pliza
de Seguros de muerte por accidente, sea o no laboral, que haya sido suscrita por
el mismo.
Artculo 26. Jubilacin anticipada.
Aquellos trabajadores con diez aos de antigedad en la empresa que,
reuniendo los requisitos legales para poder anticipar su jubilacin, deseen
hacerlo, comunicarn su deseo a la empresa en tal sentido, y en el caso se llegue
a algn acuerdo entre empresario y trabajador, percibirn como premio para
dicha jubilacin la cantidad que libremente se pacte por las partes.
Artculo 27. Indemnizacin por jubilacin
El trabajador que con diez aos como mnimo de antigedad en la Empresa
se jubile a los 65 aos, percibir una indemnizacin de 7 mensualidades,
calculadas sobre salario base, antigedad y pluses, viniendo obligada la empresa
a abonar dicha indemnizacin en el plazo mximo de 90 das.
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ANEXO I
RGIMEN DISCIPLINARIO
Artculo 1.
La empresa podr sancionar las acciones u omisiones punibles en que
incurran los trabajadores de acuerdo con la graduacin de las faltas y sanciones
que se establecen en el presente texto. La empresa informar a los Delegados
o Comits de Empresa de las sanciones impuestas a los trabajadores por falta
grave o muy grave.
Artculo 2.
Toda falta cometida por un trabajador se clasificar, atendiendo a su
importancia y trascendencia, en leve, grave o muy grave.
Artculo 3. Faltas leves.
Se considerarn faltas leves las siguientes:
1. La suma de faltas de puntualidad en la asistencia al trabajo cuando exceda
de quince minutos en un mes.
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1. Por faltas leves: Amonestacin verbal. Amonestacin por escrito. Suspensin de empleo y sueldo hasta
tres das.
2. Por faltas graves: Suspensin de empleo y sueldo de tres a quince das.
3. Por faltas muy graves: Desde la suspensin de empleo y sueldo de diecisis a sesenta das hasta la
rescisin del contrato de trabajo en los supuestos en que la falta fuera calificada en su grado mximo.
Artculo 8. Prescripcin.
La facultad de la Direccin de la empresa para sancionar prescribir para las faltas leves a los diez das, para
las faltas graves a los veinte das y para las muy graves a los sesenta das a partir de la fecha en que aqulla
tuvo conocimiento de su comisin y, en cualquier caso, a los seis meses de haberse cometido.
GRUPOS PROFESIONALES
CATEGORIA SALARIO BASE COMPL.CAT CUATRIENIOS RETRIB.ANUAL Empresas+50 trab Empresas hasta 50 trab
Titulado/a Grado Superior 817,19 154,08 52,19 14.106,81 V III
Titulado/a Grado Medio 774,53 154,08 46,44 13.466,91 V III
Encargado/a, Jefe/a de Sucursal 814,61 154,08 48,88 14.068,11 V III
Director/a 857,57 154,08 51,43 14.712,51 O III
Jefe/a de Divisin 809,03 154,08 48,52 13.984,41 V III
Jefe/a de Personal, Compras y ventas 797,01 154,08 47,84 13.804,11 V III
Jefe/a de Almacn,Grupo,Administr. o Taller 774,53 154,08 46,44 13.466,91 V III
Viajante y Corredor de Plaza 738,91 154,08 44,34 12.932,61 II II
Dependiente/a Mayor 811,86 154,08 48,69 14.026,86 II II
Dependiente/a 1, Auxiliar de Caja de 1 738,91 154,08 44,34 12.932,61 II II
Dependiente/a 2, Auxiliar de Caja de 2 705,63 92,24 42,34 11.691,33 II II
Ayudante 644,27 62,73 38,63 10.416,81 I I
Secretario/a 741,40 154,08 44,46 12.969,96 III II
Oficial Admvo. Contable,Cajero/a,Operador/a 757,99 154,08 45,47 13.218,81 III II
Auxiliar Admvo 1 757,99 154,08 45,47 13.218,81 II II
Auxiliar Admvo 2 738,91 92,24 44,34 12.190,53 II II
Jefe/a de Seccin o Servicios 741,50 154,08 44,50 12.971,46 IV III
Escaparatista de 1, Cortador/a 772,06 154,08 46,52 13.429,86 II II
Escaparatista de 2 758,42 92,24 45,49 12.483,18 II II
Delineante, Dibujante, Visitador 741,50 154,08 44,50 12.971,46 II II
Profesional de Oficio de 1 738,91 154,08 44,34 12.932,61 II II
Profesional de Oficio de 2 706,36 154,08 42,35 12.444,36 II II
Mozo/a Especializado/a 702,72 124,52 42,16 12.035,04 I I
Mozo/a 669,85 124,52 40,19 11.541,99 I I
Telefonista,Costurera/o,Cobrador/a 642,48 62,73 38,54 10.389,96 I I
Ordenanza, Vigilante y Personal de Limpieza 642,48 62,73 38,54 10.389,96 I I
Personal de Limpieza por horas 5,69
CONTRATOS DE FORMACION
Formacin de primer ao 608,84 9.132,60 I I
Formacin de segundo ao 613,55 9.203,25 I I
Formacin de tercer ao 701,09 10.516,35 I I
SUBIDA AO 2010 2%
NOTA: Los salarios estipulados para los trabajadores contratados en la modalidad de Formacin, se entienden referidos a una jornada de trabajo efectivo del 100%. De dichos salarios se
deducir la parte proporcional de los tiempos dedicados a formacin terica.
CONTRATOS EN PRACTICAS: Los trabajadores contratados en Prcticas, percibirn el 80 o el 90% del salario correspondiente a la categora desempeada, durante el primer o segundo
ao de vigencia, respectivamente.
Los contratos que tuvieran la categoria de Aprendiz aspirante,o aspirante menor de 18 aos, pasarn automaticamente a la categora de Ayudante
PROFESIONAL DE OFICIO DE 3: Los trabajadores que tuvieran esta categora pasarn, automticamente, a la categora superior a la entrada en vigor de este Convenio Colectivo
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GRUPOS PROFESIONALES
CATEGORIA SALARIO BASE COMPL.CAT CUATRIENIOS RETRIB.ANUAL Empresas+50 trab Empresas hasta 50 trab
Titulado/a Grado Superior 833,53 157,16 53,23 14.388,87 V III
Titulado/a Grado Medio 790,02 157,16 47,37 13.736,22 V III
Encargado/a, Jefe/a de Sucursal 830,90 157,16 49,86 14.349,42 V III
Director/a 874,72 157,16 52,46 15.006,72 O III
Jefe/a de Divisin 825,21 157,16 49,49 14.264,07 V III
Jefe/a de Personal, Compras y ventas 812,95 157,16 48,80 14.080,17 V III
Jefe/a de Almacn,Grupo,Administr. o Taller 790,02 157,16 47,37 13.736,22 V III
Viajante y Corredor de Plaza 753,69 157,16 45,23 13.191,27 II II
Dependiente/a Mayor 828,10 157,16 49,66 14.307,42 II II
Dependiente/a 1, Auxiliar de Caja de 1 753,69 157,16 45,23 13.191,27 II II
Dependiente/a 2, Auxiliar de Caja de 2 719,74 94,08 43,19 11.925,06 II II
Ayudante 657,16 63,98 39,40 10.625,16 I I
Secretario/a 756,23 157,16 45,35 13.229,37 III II
Oficial Admvo. Contable,Cajero/a,Operador/a 773,15 157,16 46,38 13.483,17 III II
Auxiliar Admvo 1 773,15 157,16 46,38 13.483,17 II II
Auxiliar Admvo 2 753,69 94,08 45,23 12.434,31 II II
Jefe/a de Seccin o Servicios 756,33 157,16 45,39 13.230,87 IV III
Escaparatista de 1, Cortador/a 787,50 157,16 47,45 13.698,42 II II
Escaparatista de 2 773,59 94,08 46,40 12.732,81 II II
Delineante, Dibujante, Visitador 756,33 157,16 45,39 13.230,87 II II
Profesional de Oficio de 1 753,69 157,16 45,23 13.191,27 II II
Profesional de Oficio de 2 720,49 157,16 43,20 12.693,27 II II
Mozo/a Especializado/a 716,77 127,01 43,00 12.275,67 I I
Mozo/a 683,25 127,01 40,99 11.772,87 I I
Telefonista,Costurera/o,Cobrador/a 655,33 63,98 39,31 10.597,71 I I
Ordenanza, Vigilante y Personal de Limpieza 655,33 63,98 39,31 10.597,71 I I
Personal de Limpieza por horas 5,80
CONTRATOS DE FORMACION
Formacin de primer ao 621,02 9.315,30 I I
Formacin de segundo ao 625,82 9.387,30 I I
Formacin de tercer ao 715,11 10.726,65 I I
SUBIDA AO 2011 2%
NOTA: Los salarios estipulados para los trabajadores contratados en la modalidad de Formacin, se entienden referidos a una jornada de trabajo efectivo del 100%. De dichos salarios se
deducir la parte proporcional de los tiempos dedicados a formacin terica.
CONTRATOS EN PRACTICAS: Los trabajadores contratados en Prcticas, percibirn el 80 o el 90% del salario correspondiente a la categora desempeada, durante el primer o segundo
ao de vigencia, respectivamente.
Los contratos que tuvieran la categoria de Aprendiz aspirante,o aspirante menor de 18 aos, pasarn automaticamente a la categora de Ayudante
PROFESIONAL DE OFICIO DE 3: Los trabajadores que tuvieran esta categora pasarn, automticamente, a la categora superior a la entrada en vigor de este Convenio Colectivo