MODALIDAD VIRTUAL, UNIVERSIDAD HUMANITAS

Semana 09. Interculturalidad y multiculturalidad

LV53754 Aguirre Félix, Adrián

Grupo 2023-04 Psicología B

Bloque V. Psicología organizacional

Profesor Maestra Reyes Bátiz, Minerva

11 jun 2023
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Introducción 3
Desarrollo 3
1. ¿Qué principal diferencia encuentran entre la Interculturalidad y Multiculturalidad? 3
2. ¿Creen que México sea un país multicultural e intercultural? Si, No y ¿Por qué? 4
3. ¿Consideran que la Multiculturalidad e Interculturalidad pueden ayudar a mejorar la
productividad y el clima laboral en los centros de trabajo? 4
Conclusiones 5
Referencias 6
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Introducción

Se contestan preguntas tipo foro de discusión comentando sobre dos fenómenos sociales
importantes: la Multiculturalidad y la Interculturalidad.

Para ello, se responde a las siguientes interrogantes, fundamentando bibliográficamente cada

respuesta.

1.- ¿Qué principal diferencia encuentran entre la Interculturalidad y Multiculturalidad?

2.- ¿Creen que México sea un país multicultural e intercultural? Si, No y ¿Por qué?

3.- ¿Consideran que la Multiculturalidad e Interculturalidad pueden ayudar a mejorar la

productividad y el clima laboral en los centros de trabajo?

Desarrollo

1. ¿Qué principal diferencia encuentran entre la Interculturalidad y

Multiculturalidad?

Me quedo con la definición concreta y real de Schmelkes (2013), multiculturalidad

conocido como pluricultural también: "se trata de un concepto descriptivo. Nos dice que en un
determinado territorio coexisten grupos con culturas distintas, pero el concepto no atañe a la
relación entre las culturas. No califica esta relación, y al no hacerlo, admite relaciones de
explotación, discriminación y racismo. En efecto, es posible ser multiculturales y racistas. De
hecho, lo somos."
En el caso de la interculturalidad: "No se trata de un concepto descriptivo, sino de una
aspiración. Se refiere a la relación entre las culturas y la califica. La interculturalidad supone que
entre los grupos culturales distintos existen vínculos basados en el respeto y desde planos de
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igualdad. La interculturalidad no admite asimetrías, es decir, desigualdades entre culturas

mediadas por el poder, que benefician a un grupo cultural por encima de otro u otros. Como
aspiración, la interculturalidad es parte de un proyecto de nación."
Aquí quiero resaltar dos palabras que usa, "grupos" y "grupos culturales"

2. ¿Creen que México sea un país multicultural e intercultural? Si, No y ¿Por qué?

Me cuesta contestar desde un punto de vista bibliográfico, pero lo hago después de la

revisión mostrada por Cruz (2013).

La multiculturalidad existe y listaré algunos grupos que considero de menor a mayor

impacto:

● Raza
● Clutters urbanos, rurales, suburbanos y marginales
● Educación
● Económico y poder
● Necesidad humana

Todo lo anterior mencionado forma grupos o grupos culturales, normalmente los grupos
con mayor entrada económica o de poder comprenden la multiculturalidad y lo han usado para
sacar provecho. Sobre todo basado en la necesidad humana.

La interculturalidad no existe, ya que tenemos los siguientes puntos que dejan fuera la
equidad y son: acaparación de riqueza en un porcentaje bajo de la población, discriminación,
racismo, abuso de poder, inpunidad y desigualdad social. Pero es parte del discurso político
desde hace años. Se conoce y se sabe su poder, pero es más parte de una utopía, pues atenta
contra el status quo económico y de poder, que es el principal factor en México.

3. ¿Consideran que la Multiculturalidad e Interculturalidad pueden ayudar a mejorar

la productividad y el clima laboral en los centros de trabajo?

No encuentro estudio que revele la realidad y me quedo con los comentarios de Cruz
(2013), es anti ético el hecho de hacerlo o simplemente plantearlo, qué dueño de una maquila
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estaría interesado en no solo aceptar las diferencias de los obreros y buscar empatar sus metas y
costumbres atentando contra la productividad, no todos pueden tomar un mes de vacaciones, ya
que por un día no trabajado, no se come y no se produce tanto. Y por eso dejé a la economía y no
sólo al poder en el escalón más importante de diferencia de grupos. En el clima laboral en
México tampoco querrá la interculturalidad aunque plantee mejorarlo, pues las jerarquías están
marcadas de nuevo por poder, dinero y necesidad. Considero la interculturalidad como una
utopía, todos creemos que podríamos ser mejores con los semejantes si tuviéramos una posición
de poder y buena economía, pero, si fuera así ya estaríamos en otro nivel de país

Conclusiones

La bibliografía nos marca y nos habla de grupos culturales como grupos étnicos, Cruz
(2013) sí nos habla de poder, y nadie considera la necesidad humana, como un diferenciador de
grupos culturales, tener hambre te hace ser de otro grupo, el más vulnerable.
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Referencias

Cruz, E., (2013). Multiculturalismo e interculturalismo: una lectura comparada. Cuadernos

Interculturales, 11(20), 45-76.
Schmelkes, S. (2013). Educación para un México intercultural. Sinéctica, (40), 01-12.
Recuperado en 12 de junio de 2023, de
http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1665-109X2013000100
002&lng=es&tlng=es.