SISTEMA DE GESTIÓN DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL CÓDIGO: SG-SST-PG-001

TRABAJO
PROGRAMA CAPACITACIÓN Y VERSIÓN: 01
ENTRENAMIENTO FECHA: Marzo/2021
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1. JUSTIFICACIÓN

De acuerdo a lo estipulado en el Decreto 1072 de 2015, el empleador deberá cumplir con los requisitos mínimos de conocimiento y
practica en seguridad y salud en el trabajo, con el fin de prevenir accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

2. OBJETIVOS

Establecer y desarrollar un programa de capacitación encaminado a la prevención de accidentes y promoción de la salud.

2.1. OBJETIVOS ESPECÍFICOS

- Definir las necesidades de formación correspondientes a cada nivel de la organización.

- Ejecutar actividades que contribuyan al desarrollo de los programas de gestión, establecidos para la prevención e intervención de
los riesgos asociados a las labores derivadas de la empresa.

- Desarrollar estrategias de divulgación que permitan formar a todos los colaboradores.

3. ALCANCE

El presente programa está dirigido a los colaboradores de la Empresa CEDESAD S.A.S teniendo en cuenta las necesidades de
formación de manera preventiva basados en cada una de las actividad que realizan.

4. RESPONSABILIDADES
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- Dirección General: Es el responsable de gestionar los recursos técnicos, humanos y financieros necesarios para el cumplimiento
del programa.

- Responsable y/o contratista del SG SST: Es el encargado la ejecución y actualización del programa.

- Colaboradores: Cumplirán a cabalidad el presente programa y serán responsables de sus condiciones de salud y seguridad y la de
las demás personas.

5. Metas

- Capacitar al 100% de los trabajadores

- Cumplir con el 80% de las actividades en el cronograma.

- Cumplir con lo establecido en el presupuesto.

- Obtener buenas respuestas en la evaluación de capacitación.

6. DESARROLLO

El siguiente programa está soportado en el análisis de diferentes fuentes de información derivadas del informe de condiciones de
salud, los conceptos de los exámenes médicos ocupacionales, las estadísticas de ausentismo y accidentalidad, la identificación de
peligros y valoración de riesgos.
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7. INDICADORES

Metas Indicadores
Realizar el 90% de las actividades del M1 Cumplimiento: (Nº de actividades
Programa de capacitaciones durante cada ejecutadas / Nº de actividades
trimestre para los colaboradores de la programadas en el trimestre)
Agencia-COPASST-Brigada de
Emergencia, Contratistas
Realizar el 80% de las capacitaciones Cumplimiento: (Nº de capacitaciones
programadas durante cada trimestre para ejecutadas / Nº de capacitaciones
el personal programadas en el trimestre)
Cumplir con el 70% de cobertura en cada (Nº de colaboradores que participaron en la
una de las temáticas propuestas. temática propuesta/ Nº de colaboradores
convocados)

8. EVALUACIÓN Y ACTUALIZACIÓN

El siguiente programa será actualizado como mínimo una vez al año. La evaluación del programa se realizara de forma trimestral.

9. ANEXOS

Anexo 1. Implementación Programa de Capacitación Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Anexo 2. Necesidades de Capacitación SG-SST / Entrenamiento

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A partir de esta información se procede a establecer las necesidades de formación y entrenamiento para cada nivel de la
organización, posteriormente se procede a establecer las actividades a ejecutar, la frecuencia y los recursos que se necesitan para
el desarrollo del programa.

Con fines preventivos: Buscan prever cambios en el personal que se pueden dar por sus labores rutinarias, la falta de motivación,
deterioro en las destrezas y habilidades. Pretende preparar a los trabajadores para adaptarse a los cambios en la tecnología y
ambiente de trabajo.

Con fines correctivos: Su fin es solucionar y corregir situaciones de riesgo presentes en las labores, se llevan a cabo con el apoyo
de estudios, análisis e identificación de dicha situaciones.

Para capacitar al personal se requiere de formación para brindar conocimientos básicos y de refuerzo para aumentar el nivel de
conocimiento y experiencia con el fin de prevenir la ocurrencia de algún incidente o accidente y mejorar las condiciones de trabajo.

Estas actividades permitirán a los trabajadores mejorar las condiciones y el ambiente de trabajo, mejorar su salud física y mental, y
ayudara a prevenir incidentes, accidentes y la aparición de enfermedades.
 CRONOGRAMA CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO EN SST
SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
SISTEMA DE GESTIÓN DE
CEDESAD S.A.S
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
CÓDIGO: SG-SST-PG-001

Cronograma
PROGRAMA Indicador
CAPACITACIÓN Y Cargo01
VERSIÓN:
Contenido de la capacitación Instructor Nombre Instructor
Capacitación
ENTRENAMIENTO Cumplimiento participantes
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% Quien realizó la
Cargo de del
Fecha Cumplimiento Capacitación Y/O
Nombre de la capacitación Objetivo de la capacitación colaboradores entrenador
Programada Programa Entrenamiento
participantes (interno o
Capacitación (Interno o Externo)
externo)
Recuperar energía, prevenir el
estrés laboral, mejorar la
Angélica María
oxigenación muscular,
Capacitación en Pausas Estudiantes Rodríguez Trujillo y
interrumpir la monotonía y Enero 100% Todos los cargos
Activas de SST Leidy marcela Lugo
fortalecer los sistemas
Florián
inmunológico y nervioso,
además de los músculos.
Socialización del autocuidado Angélica María
Capacitación de los EPI Y para la prevención de riesgos Estudiantes Rodríguez Trujillo y
Febrero 100% Todos los cargos
autocuidado de la salud en los lugares de trabajo y el de SST Leidy marcela Lugo
uso correcto de los EPI Florián

Divulgar e implementar el Angélica María

Socialización del programa programa de gestión Estudiantes Rodríguez Trujillo y
Marzo 100% Gerencia
de gestión documental documental para normalizar de SST Leidy marcela Lugo
procesos archivísticos. Florián
Divulgación del Divulgar y establecer un Angélica María
procedimiento de gestión sistema de archivo y control de Estudiantes Rodríguez Trujillo y
Abril Gerencia
control de documentos y los documentos que componen de SST Leidy marcela Lugo
registros el sistema Florián
Socialización de plan de acción
Angélica María
Socialización de plan de de las condiciones de higiene y
Estudiantes Rodríguez Trujillo y
acción de las condiciones de seguridad con el fin de Abril Todos los cargos
de SST Leidy marcela Lugo
higiene y seguridad establecer acciones
Florián
preventivas

Capacitación y socialización Concientizar a los trabajadores Angélica María

en riesgo biomecánico, de los riegos a los que se Estudiantes Rodríguez Trujillo y
Marzo Todos los cargos
pausas activas y riesgo encuentran expuesto en el de SST Leidy marcela Lugo
locativo lugar de trabajo Florián

Concientizar a los trabajadores Angélica María

Capacitación y socialización
de los riegos a los que se Estudiantes Rodríguez Trujillo y
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10. Cronograma

Se dispone de un cronograma de actividades el cual se desarrollara a lo largo del año, con el fin de cubrir todas las
necesidades y todos los trabajadores. (SG-SST-MTZ-006-CCE).

. Recursos.

11.1. Recursos humanos: Este programa está a cargo del encargo del SG-SST y con ayuda de más personas con
experiencia en los diferentes temas se llevaran a cabo las diferentes actividades.

11.2. Materiales

- Documentos: Guías, folletos y fotocopias

- Marcadores, resma de papel.

11.3. Equipos

- Computador

- Video Beam

- Tablero
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12. INDICADORES

- De cobertura

- De eficacia

ELABORADO POR:

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Angélica María Rodríguez Trujillo Leidy Milena Lugo Florián