El artículo de Alexandra Stinson, titulado "Consideraciones Ergonómicas para la Etapa de

Diseño", ofrece un enfoque sistemático y claro para incorporar principios ergonómicos en

la planificación de espacios de trabajo. Stinson destaca la relevancia de considerar la
ergonomía desde el inicio del proceso de diseño y presenta un proceso de cinco pasos
para anticipar y abordar problemas relacionados con la ergonomía en el entorno laboral.
Además, se enfoca en varios aspectos esenciales:
Enfoque Holístico: En el texto podemos ver la necesidad de abordar todos los aspectos
de la ergonomía, la productividad y la accesibilidad al diseñar un lugar de trabajo, no
limitándose solo a la comodidad física, sino también considerando la eficiencia y la
seguridad de los empleados en su desempeño laboral.
Evaluación Proactiva: Se hace hincapié en la importancia de realizar una evaluación
proactiva de los riesgos ergonómicos, identificando problemas potenciales antes de que
se conviertan en costosos y graves obstáculos. Se destaca la utilidad de herramientas
como listas de verificación y evaluaciones ergonómicas integrales en este proceso.
Antropometría: El artículo valora la antropometría como un enfoque fundamental que
garantiza que el diseño se ajuste a la diversidad de la fuerza laboral, evitando problemas
derivados de configuraciones inapropiadas. Además, se ilustra la importancia de
considerar la diversidad cultural para garantizar la adaptabilidad.
Normas y Pautas: Se menciona la relevancia de seguir las normas y pautas
proporcionadas por organizaciones como ISO y ANSI para orientar el diseño ergonómico,
asegurando el cumplimiento de estándares de seguridad y calidad.
Investigación y Colaboración: El artículo recomienda buscar inspiración en otras
empresas y colaborar con profesionales experimentados como una estrategia efectiva.
Aprender de las mejores prácticas y experiencias anteriores puede evitar errores costosos
y mejorar la eficiencia en el diseño.
Optimización Tecnológica: Se resalta cómo la tecnología, como mesas elevadoras
eléctricas y sistemas de colaboración en línea, puede mejorar la ergonomía y la
productividad, especialmente en casos de empleados lesionados.
Por otro lado, el artículo de Wayne Albert, titulado "Por qué la Ergonomía Debe ser Parte
de Cualquier Plan de Bienestar en el Lugar de Trabajo", ofrece una perspectiva
convincente sobre la importancia de integrar la ergonomía en los programas de bienestar
en el lugar de trabajo. Albert destaca cómo el comportamiento sedentario y la
configuración inadecuada del espacio de trabajo pueden tener un impacto negativo en la
salud y la productividad de los empleados, enfocándose en aspectos esenciales:
Énfasis en la Ergonomía: El artículo hace pie en la necesidad de adaptar el trabajo al
trabajador, especialmente en entornos de oficina donde se pasa la mayor parte del tiempo
sentado. La configuración adecuada del lugar de trabajo se destaca como una medida
clave para mitigar problemas de salud relacionados con el sedentarismo.
Personalización: Se enfatiza la importancia de la personalización en la ergonomía,
utilizando ejemplos como la altura del escritorio y la elección de sillas adecuadas. Esto
resalta la idea de que no existe una solución única para todos en el diseño de espacios de
trabajo.
Seguridad y Productividad: Se destaca cómo la ergonomía no solo mejora la comodidad
de los empleados, sino que también puede aumentar la productividad y reducir el riesgo
de lesiones y molestias relacionadas con el trabajo.
Implementación Exitosa: El artículo ilustra la implementación exitosa de robots
colaborativos en el Grupo PSA como un ejemplo de cómo la ergonomía puede mejorar la
eficiencia y la seguridad en entornos de fabricación.
En conclusión, ambos artículos enfatizan la importancia crucial de la ergonomía en el
diseño y el bienestar en el lugar de trabajo, proporcionando orientación valiosa sobre
cómo abordar y beneficiarse de esta disciplina en una variedad de contextos laborales.