Universidad Tecnológica de Honduras

UTH

Tarea No. 1

Asignatura: Gerencia de la Compensación

Catedrático: Máster Leswin Valenzuela

Nombre del Alumno: Olga Yanes Dubon

No. de cta. 201010610141

Fecha: 12/06/2016
 Impacto del Aumento del Salario Mínimo en Los Últimos
Años

Uno de los aspectos que más repercute en la economía son los salarios,
dependiendo del valor promedio de los salarios se puede saber la situación
económica de un país. En Honduras, que es un país pobre, el ingreso anual por
persona es de los más bajos de Latinoamérica.

La mejor forma de aumentar los ingresos de las personas en un país, es

generando una tasa de crecimiento económico que sea acelerada, sin esa tasa la
única forma que tenemos de aumentar los salarios o ingresos es aumentando el
salario mínimo. El problema que tenemos es que el gobierno de Honduras nunca
ha tenido la capacidad de generar crecimiento económico acelerado, por esa
razón deben fijar un salario mínimo, para que la gente vea aliviada su situación de
pobreza con un poco más de ingresos. Antes del año 2,009 el salario mínimo
había sido aumentado muy poco a lo largo de los años, hasta que el gobierno
presidido por José Manuel Zelaya Rosales decidió aprobar un aumento del salario
mínimo en un sesenta por ciento, cosa que repercutió de varias formas en la
economía.

Cuando aumenta de forma tan amplia el salario mínimo ocurre el mismo efecto
que cuando se emiten bonos para la gente, por ejemplo el famoso bono 10000.
Este efecto es el de la inflación, se dice esto ocurre porque tanto los bonos como
un aumento desproporcionado del salario mínimo provocan que en el mercado
haya demasiada liquidez, lo cual hace que la gente tenga mayor capacidad de
compra, por esa razón la gente comienza a comprar masivamente y las empresas
deben comenzar a importar productos por no tener capacidad para abastecer el
mercado, lo cual encarece los productos, al encarecerse los productos ocurre un
aumento de la tasa inflacionaria.
Al mismo tiempo, los empresarios al ver que los salarios aumentan, buscan reducir
el gasto que provocan los aumentos, por esa razón venden sus productos y
servicios a precios más caros.

El aumento del salario mínimo puede provocar un mayor número de despidos para
compensar la salida de dinero en las empresas, esto deriva en un porcentaje
mayor de desempleo en el país. Aunque la inflación se mantuvo controlada
durante el último año del gobierno de Manuel Zelaya no podemos ocultar que esta
medida generó un enorme descontento entre la empresa privada hasta el punto de
apoyar y promover el golpe de estado del 28 de Junio de 2009, cosa que trajo
serios problemas económicos para el país hasta el punto de dejarnos con una tasa
de desempleo de más del 40 por ciento. Después del año 2009, los aumentos han
sido mucho menores, lo cual ha generado un gran descontento entre los
trabajadores, al ver que su poder adquisitivo se ha reducido y los precios siguen
aumentando. Otra de las consecuencias que han tenido los aumentos del salario
mínimo es que se ha reducido la brecha entre las personas preparadas
académicamente y las que no están preparadas, ambas están viendo que no es
necesario prepararse si al final los salarios serán los mismos, aunque no es en
todas las empresas donde se cumple este fenómeno porque hay empresas en las
que los salarios están totalmente jerarquizados.
Pero el asunto está en que no es el aumento del salario mínimo lo que ha
provocado esto sino la tasa de crecimiento económico que ha sido muy pobre a lo
largo de los años, principalmente durante el siglo XX, si se pudiera generar una
tasa mínima de ocho por ciento anual se podrían aumentar los salarios de todos
los trabajadores sin ningún problema y la tasa de inflación se mantendría en
valores muy bajos mientras la empresa privada seguiría aumentando su capital, es
más al generar una tasa de crecimiento económico tan alta, no es necesario fijar
un salario mínimo; un ejemplo de esto es Singapur, que es uno de los países con
mayores ingresos per–cápita del mundo, sin necesidad de fijar un salario mínimo.
Esto se debe a que las empresas compiten por quedarse con el mejor recurso
humano, y la mejor forma de hacerlo es ofreciendo salarios más altos que los que
tenían los trabajadores anteriormente.
Es cierto que hay una evidente correlación entre los aumentos al salario mínimo y
la tasa inflacionaria, pero los gobiernos podrían tomar medidas para que esto no
ocurra, por ejemplo, reducir las erogaciones de las instituciones gubernamentales,
y como dije anteriormente generando un rápido crecimiento económico. El
problema que tenemos en Honduras es que la mayoría de políticos no tienen ni
idea de economía, por lo tanto no saben nada acerca del impacto que tienen en la
economía cada una de las decisiones que se toman en el gobierno.
Mientras no se profesionalice el estado, seguiremos teniendo los mismos
problemas que hemos tenido siempre, siempre seguiremos siendo uno de los
países más pobres y desordenados de América, sea que el gobierno aumente el
salario mínimo o no.