POLÍTICA “STOP WORK”

WSP adopta la política conocida como “Stop Work” la cual permite que los
trabajadores, ante una situación de riesgo en el lugar de trabajo, puedan
detener la actividad que están realizando para garantizar su cuidado y el de los
equipos de trabajo presentes.

En coherencia con nuestro compromiso con la seguridad y salud en el trabajo,

declaramos la suspensión de actividades “Stop Work”, ante cualquier acto o
condición insegura que pueda generar un riesgo para la vida de nuestros
trabajadores, clientes, subcontratistas y demás partes involucradas en la
prestación de nuestros servicios.
Esta política “Stop Work” es de obligatorio cumplimiento para el personal
propio de la organización, incluyendo terceros y/o aliados durante el desarrollo
de todas las actividades que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo.
De igual manera, la determinación de “Stop Work” debe comunicarse de
manera inmediata al jefe directo, o en su defecto al líder del proyecto o área. El
líder debe comunicarlo al profesional HSEQ asignado al proyecto o área para
realizar las gestiones a que dieran lugar.

Una vez activado el procedimiento de “Stop Work”, el líder a cargo del proyecto,
o en su defecto, el vicepresidente de segmento coordinará las comunicaciones
necesarias con el cliente para cumplir con las políticas de seguridad y salud en
el trabajo de ambas partes.

El trabajo suspendido por una orden de “Stop Work” sólo debe reanudarse una
vez se haya definido la forma segura de realizarse la actividad, utilizando la
herramienta de evaluación de riesgos definida por la compañía (Análisis de
Trabajo Seguro – HSEQ-PR-005 Numeral 2.5 / HSEQ-FT-014) y en coordinación
con las partes involucradas y los lideres. Luego de la evaluación de los riesgos,
se deben divulgar las medidas de mitigación a estas partes, incluido el cliente.

WSP apoya a sus colaboradores y lideres de las posibles consecuencias que

pudieran suscitarse luego de la suspensión de un trabajo “Stop Work” por el
reporte de actos y condiciones inseguras que hayan sido informados, desde la
buena fe.

ALEXANDRA ROJAS LOPERA

Representante legal

HSEQ-PO-004 Página 1 de 1
Rev. 00 Fecha: 29/03/2023