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Integración: Los sistemas ERP integran todos los procesos de una empresa, de
tal forma que las considera como una serie de áreas que se relacionan entre sí
para conseguir una mayor eficiencia reduciendo tiempo y costes. En estos
sistemas los datos se ingresan una sola vez, formando una base de datos
centralizada y facilitando el flujo de información entre los diferentes módulos.
Modularidad: Cada módulo de los sistemas ERP se relaciona con diferentes áreas
de la empresa. Gracias a una base de datos centralizada, estos módulos facilitan
la adaptabilidad, personalización e integración.
Adaptabilidad: El sistema debe permitir adaptarse a las características específicas
de la empresa, permitiendo adaptarse a su propia información. Un ejemplo de
esto es utilizar sistemas genéricos y baratos para disminuir el coste de los
sistemas de la empresa.
Y las desventajas
En realidad, la gestión de los recursos tiene el objetivo de lograr más objetivos con la
menor cantidad de recursos posible. Este sistema se centra en la optimización y la
eficiencia.
Y para algunas empresas una eficiencia óptima es tan importante que afecta en la
tarea de contratar personal, haciendo que sólo contraten a trabajadores con rasgos
especiales. Mientras los gestores de proyectos se dedican a crear y asignar tareas para
atender el proyecto, los gestores de recursos tienen la misión de asignar los recursos
necesarios para que el proyecto termine con éxito.
Bibliografías utilizadas
Marta Emerson (2018) ¿Qué es un ERP y para qué sirve? [Video de YouTube]
Disponible en https://youtu.be/SpAqArgdt2w