COMUNICADO DE PRENSA

DENUNCIA PÚBLICA

Las organizaciones sindicales SINTRAPUBLICA, UNESAP, TITANESAP y SINDESAP nos

solidarizamos con el Movimiento Estudiantil denunciando y rechazando los presuntos
actos de corrupción y mal manejo de los recursos públicos por parte de esta
administración en cabeza del Director Nacional Jorge Iván Bula Escobar, como lo
detallamos a continuación:

• Contrato de operador logístico cuyo presupuesto oficial es $11.774.638.778.98,

en el cual se tercerizan las funciones misionales, administrativas y operativas de
la ESAP (se adjuntan estudios previos).
• El trámite que se está llevando a cabo frente a la contratación de aulas híbridas
para los programas de Pregrado y Posgrado de la Esap, buscando reducir costos
de desplazamiento de los docentes sin que puedan desarrollar sus clases de
manera presencial como lo establece el registro calificado de los programas; por
otra parte esta propuesta de la administración desconoce la realidad de los
municipios de quinta y sexta categoría donde actualmente se adelantan los
programas con deficiencias en el uso y conectividad de las TIC lo que genera
genera un detrimento en la calidad y formación académica de los estudiantes
siendo esta una de las funciones misionales mas relevantes de la ESAP.
• Existen problemas de Infraestructura en Sede Central y Territoriales, lo cual
ocasiona hacinamiento en las oficinas y deficiencias en el clima laboral como
resultado de la contratitis a un mes de las elecciones de octubre, a tal punto que
se han improvisado puestos de trabajo sin tener en cuenta condiciones mínimas
de seguridad y salud en el trabajo; condiciones no optimas para el desarrollo del
proceso de formación académica de nuestros estudiantes, lo cual es precario en
las territoriales y CETAP, afectando directamente el derecho a la educación.
• La Esap tiene a la fecha nomina paralela a través de contratos de prestación de
servicios que duplican la planta actual de la ESAP, con corte a 19 de septiembre
de 2023 alrededor de 1.200 CONTRATISTAS que le cuestan a la ESAP
aproximadamente SESENTA Y DOS MIL MILLONES DE PESOS ($ 62.000.000.000)
en tan solo la Sede central, sin contar las 16 Territoriales; en contra de la política
nacional de la austeridad del gasto y la formalización del empleo,
 evidenciándose además la relegación a los funcionarios de planta (carrera,
provisionales), que actualmente oscilan a los 611.
• Los continuos viajes del Director Nacional desde su llegada a la ESAP
(Septiembre 2022) con viáticos que ascienden aproximadamente a los OCHENTA
MILLONES DE PESOS ($ 80.000.000), es preciso señalar, que actualmente se
encuentra en comisión de servicios participando en “el campamento de verano
de educadores en Bejing – China, mediante Resolución 559 del 06 de sept/2023
desde el 08 al 21 de septiembre del año en curso, usurpando la participación de
un docente, contraviniendo los lineamientos de austeridad del gasto y limitando,
menoscabando y sacrificando los recursos para el desarrollo de los procesos
académicos.
• La administración persiste en adquirir nuevos aplicativos adicionales a los que ya
existen en la Entidad, como el aplicativo Cactus que que no está en uso,
generando un detrimento patrimonial.
• Crisis a nivel nacional en el clima laboral, lo que ha ocasionado situaciones de
estrés de nuestros funcionarios y solicitudes de reubicaciones y renuncias.
• Incumplimiento reiterativo de los Acuerdos Laborales pactados desmejorando
las condiciones de un empleo digno.
• Omisión de la participación de los estudiantes en la formulación de planes y
proyectos de la ESAP.
• Aprobación irregular de un Plan de Bienestar de Estímulos e incentivos violatorio
del principio de progresividad en los derechos laborales de los funcionarios.
• Reducción de la oferta de pregrado y posgrado en todas las Sedes Territoriales.
• Perdida de los Registros Calificados de Programas de Especialización en
Derechos Humanos y de la Maestría en Administracion Publica, entre otros.
• La baja calidad académica por persistir en utilizar el Teams, Moodle como medio
pedagógico para impartir las clases, entre otros.
• Sometimiento de los profesores a conectarse ocho (8) horas de clase por Teams,
desde un computador, generando la despersonalización de la academia.
• Directores territoriales persiguiendo a profesores críticos de la administración.
• Cambio de condiciones de la Convocatoria de Investigación, por no pagar
estímulos a los docentes.
• Millones de pesos ahorrados en viáticos para docentes que deberían impartir sus
sesiones presenciales por cambiar la modalidad, sin permiso del Ministerio de
Educación.
• Omisión de las publicaciones de los docentes, productos de investigación, 2020-
2023.
 • Territoriales sin sedes adecuadas, provocando convenios con instituciones
educativas que cobran arriendo, sin las mínimas condiciones para dar clase.
• Cambio de condiciones a los estudiantes del Programa de Administración Pública
Territorial - APT de primer semestre de la 2 cohorte del 2023, puesto que tienen
una sola tutoría presencial.
• Persecución laboral, persecución a lideres sindicales y desconocimiento y
limitación de la gestión sindical.

Por las situaciones anteriormente descritas, el Movimiento Estudiantil se encuentra

desde el día 18 de septiembre en Asamblea Permanente.

Estado de Alerta General:

¡¡Invitamos a toda la comunidad Esapista a respaldar las
acciones en defensa de nuestra Entidad, la estabilidad y la
progresividad en los derechos laborales!!