Plan Efsrt 2024-2029 Usar.

INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR
PÚBLICO “BELLAVISTA”
CREACIÓN: RM Nº 348-88-ED
REVALIDACIÓN : RD 096-2005-ED/24/02/05
PLAN DE
EXPERIENCIAS
FORMATIVAS
SITUACIONES EN
REALES
DE TRABAJO
2024-2029
I. PRESENTACIÒN
El IES Público “Bellavista”, presenta este instrumento normativo y regulador de los

criterios y procedimientos que deben efectuar los estudiantes de nuestra institución, para
complementar una adecuada formación profesional, en el marco normativo de la Ley
30512 Ley de Institutos y Escuelas de Educación Superior y de la Carrera Pública de los
Docentes y en concordancia con la aplicación del Catálogo Nacional de la Oferta
Formativa de la Educación Tecnológica y Técnico Productiva (CNOF) para cumplir con las
Experiencias formativas en situaciones reales de trabajo.
Las Experiencias Formativas en Situaciones Reales de Trabajo (EFSRT) es un

componente curricular que conforma el plan de estudios, actividades que tienen como
propósito integrar y ampliar los conocimientos, habilidades y actitudes que los estudiantes
adquieren durante el desarrollo de cada módulo formativo; a fin de completar las
competencias específicas y de empleabilidad vinculadas con su programa de estudios, lo
cual permite un acercamiento de los estudiantes con la dinámica laboral en las diferentes
instituciones públicas y privadas.
El IES Público Bellavista elabora este instrumento, a fin de gestionar las experiencias
formativas en situaciones reales de trabajo que realizarán los estudiantes, el cual
contempla acciones para la planificación, organización, ejecución, acompañamiento y
seguimiento del desarrollo de las mismas.
Se podrán realizar a través de actividades presenciales, en coherencia con el módulo
formativo, a partir de lo establecido en los Lineamientos Académicos Generales (LAG).
II. IDENTIFICACIÓN INSTITUCIONAL
Nombre de la institución Instituto de Educación Superior Público “BELLAVISTA”

Creación RM Nº 348-88-ED
Revalidación RD Nº 096-2005-ED
Dirección Jr. Los Claveles Nº 815 – 2do. Piso –Bellavista
Región San Martín Provincia Bellavista Distrito Bellavista
Código Modular 0760900
Código de Local 471552
Modalidad del servicio educativo Presencial
Nivel formativo Profesional Técnico
Contabilidad
Programas de estudios que oferta Construcción Civil
Mecatrónica Automotriz
Número de Partida Registral 05004185
Correo Electrónico iestpb@hotmail.com
Facebook institucional https://www.facebook.com/iestpb.iestpb
Portal Web Institucional www.iestbellavista.edu.pe
Teléfono fijo 042631787
III. MARCO LEGAL

El presente plan de EFSRT, tiene como base la normatividad legal vigente del Ministerio
de Educación y otras normas legales pertinentes, según el siguiente listado:
Constitución Política del Perú.
• Ley N° 28044 – Ley General de Educación.
• Ley N° 30512 – Ley de Institutos y Escuelas de Educación Superior y de la Carrera
Pública de sus Docentes. (En adelante, La Ley N° 30512).
• Ley que N° 31653 que modifica a la Ley N° 30512
• Reglamento de la Ley N° 30512, aprobado por Decreto Supremo N° 010-2017-
MINEDU, modificado por los Decreto Supremo N° 011-2019-MINEDU y Decreto
Supremo N° 016-2021-MINEDU. (En adelante, Reglamento de la Ley N° 30512).
• Decreto Legislativo N° 1495, Decreto que establece disposiciones para garantizar la
continuidad y calidad de la prestación del servicio educativo en los institutos y
escuelas de educación superior, en el marco de la emergencia sanitaria causada por
el Covid-19.
• Lineamientos Académicos Generales para los Institutos de Educación Superior y las
Escuelas de Educación Superior Tecnológica, aprobados por Resolución
Viceministerial N° 178-2018-MINEDU, modificado con Resolución Viceministerial N°
277-2019-MINEDU (en adelante LAG) y actualizado con Resolución Viceministerial
Nº 049-2022-MINEDU.
• Catálogo Nacional de la Oferta Formativa de la Educación Superior Tecnológica y
Técnico – Productiva”, aprobado mediante Resolución Viceministerial Nº 049- 2022-
MINEDU.
• Documento Normativo denominado “Condiciones Básicas de Calidad para los
Institutos de Educación Superior y las Escuelas de Educación Superior Tecnológica”,
aprobado por Resolución Viceministerial Nº 103-2022-MINEDU (en adelante, Norma
Técnica de CBC).
• Resolución Ministerial N° 428-2018-MINEDU. “Disposiciones para la prevención,
atención y sanción del hostigamiento sexual en Centros de Educación Técnico-
Productiva e Institutos y Escuelas de Educación Superior”.
• Documento Normativo denominado “Condiciones Básicas de Calidad para los
Institutos de Educación Superior y las Escuelas de Educación Superior Tecnológica”,
aprobado por Resolución Viceministerial N.° 103-2022-MINEDU (en adelante, Norma
Técnica de CBC).
Las referidas normas incluyen sus respectivas disposiciones ampliatorias,
modificatorias, complementarias, conexas, o aquellas que las sustituyan.
IV. OBJETIVOS
4.1 Objetivo general

● Garantizar y detallar el desarrollo del procedimiento adecuado de las Experiencias
Formativas en Situaciones Reales de Trabajo (EFSRT) para los estudiantes del IES
Público Bellavista, para afianzar la complementación teórica del aprendizaje de los
estudiantes.
4.2 Objetivos específicos

a) Consolidar, integrar y/o ampliar conocimientos, habilidades y actitudes en
situaciones reales de trabajo, a fin de complementar las competencias
específicas y de empleabilidad vinculadas con su formación profesional.
b) Promover en los estudiantes, el aprendizaje y transferencia de nuevas
tecnologías, priorizando las relacionadas a su formación en la dinámica laboral
según el programa de estudios.
c) Vincular al estudiante con las empresas e instituciones públicas y/o privadas, a
través del contacto directo en los procesos de su propio Programa de Estudios.
d) Orientar a los estudiantes, en el desempeño de las EFSRT en el centro laboral y
fuera de ella, teniendo en cuenta los lineamientos establecidos en el presente
plan.
e) Organizar el desarrollo, monitoreo y evaluación de las EFSRT ejecutadas por los
estudiantes.
V. ORGANIZACIÓN PARA EL DESARROLLO DEL PLAN DE EFSRT
5.1 Sobre los responsables
a) Directora General
b) Jefe de Unidad Académica
c) Coordinadores de Áreas Académicas de los programas de estudios
d) Docentes
e) Estudiantes
f) Representantes de centros laborales o empresas.
VI. SOBRE LOS LUGARES DE DESARROLLO DE LAS EFSRT
a) Las Experiencias Formativas en Situación Real de Trabajo del IES Público

“BELLAVISTA”, se desarrollará en Centros laborales tales como empresas,
organizaciones u otras instituciones formalmente constituidas cuyas actividades
productivas de bienes y servicios están vinculadas con las capacidades a lograr por el
estudiante según diseño curricular y en los centros laborales de la región que tienen
relación con los programas de estudios que oferta el IEST Público “Bellavista”, previa
suscripción de convenios marco e interinstitucionales con los centros laborales.
b) Las Experiencias Formativas en Situación Real de Trabajo del IES Público

“BELLAVISTA”, también se desarrollará dentro del instituto, a través de
proyectos/actividades productivas vinculados con las capacidades a lograr en el
programa de estudios.
Para el desarrollo de las EFSRT de los programas de estudios de Contabilidad,
Construcción Civil, Mecatrónica Automotriz, el instituto ha programado las
actividades según los 3 módulos formativos de acuerdo con el plan de estudios vigentes.
6.1. Módulos formativos de acuerdo con el plan de estudios vigente:
a) Del programa de estudios de Contabilidad
Módulos formativos de acuerdo con el plan de estudios vigente:
Módulo
Denominación
formativo
Desarrollo y actualización de procesos contables
Objetivo: Desarrollar un control sistemático e inmediato, mejora y
I registro de los movimientos operacionales de una empresa, con
sujeción a la normativa contable, tributaria y políticas de control
interno.
Supervisión de operaciones contables y financieras

Objetivo: Supervisar de forma continua y en tiempo real, la situación
financiera de la empresa, a fin de optimizar los recursos económicos,
II mantener el capital adecuado e implementar una buena estrategia de
control financiero según políticas, procedimientos de la organización y
normativa correspondiente.
Gestión de estados financieros

Objetivo: Formular los datos contables para el análisis de la situación
financiera, de liquidez, de rentabilidad de la empresa, asimismo
III planear, evaluar, monitorear para la utilización optima de los recursos
financieros de la empresa, fundamentados en políticas y
procedimientos establecidos en las mismas, de acuerdo a la
normativa correspondiente.
A continuación, se detalla el listado de empresas e instituciones con quienes ha suscrito

convenios el IES Público “Bellavista” para el desarrollo de las EFSRT:
ITE RAZÓN SOCIAL RUC VIGEN FECHA DE CANTIDAD DE

M CIA SUSCRIPCIÒN ESTUDIANTES
DEL BENEFICIADOS
CONVENIO
01 Agrícola el Biavo S.A 20531513615 6 años 29/03/2023 2
02 Agrícola Pajatén S.A.C 20600830385 6 años 29/03/2023 2
03 Agroindustrias San Hilarión S.A.C 20531496770 6 años 29/03/2023 3
04 Agroquímicos Sevils E.I.R.L 20609233321 6 años 29/03/2023 1
05 Agroservicios del Huallaga E.I.R.L 20450331041 6 años 29/03/2023 2
06 Agua de mesa cristalina bellavista 20602229948 6 años 29/03/2023 2

SAC
07 Auto partes vela E.I.R.L 20601765170 6 años 29/03/2023 2
08 Biavo residencial E.I.R.L 20600461011 6 años 29/03/2023 2
09 Comercial ferretería nuñez S.A.C 20542245833 6 años 29/03/2023 2

10 Constructora e Inversiones Briedcar 20542387468 6 años 29/03/2023 2
S.A.C
11 Constructora y Consultora Elías 20601186048 6 años 29/03/2023 1
E.I.R.L
12 Constructora y Consultores 20602618758 6 años 29/03/2023 2
Juanmilne S.A.C
13 Contadores y Consultores Murrieta 20609045524 6 años 29/03/2023 1
E.I.R. L
14 Cooperativa Agraria del Bajo Biavo 20542264544 6 años 29/03/2023 3
LTDA
15 Derivados y Lácteos Teresita E.I.R.L 20610413529 6 años 29/03/2023 2
16 FI & RT Construcciones S.A.C 20602297897 6 años 29/03/2023 2
17 Industrial Molinera San Luis S.A.C 20572134424 6 años 29/03/2023 3
18 Inversiones Leynor S.A.C 20611741821 6 años 13/11/2023 2
19 Inversiones Santa Teresita EIRL 20531390866 6 años 29/03/2023 5
20 Junta de Usuarios del Sector 20284865457 6 años 29/03/2023 1

Hidráulico Huallaga Central
21 Liler Contadores & Consultores 20602685111 6 años 29/03/2023 6
E.I.R.L
22 Multiservicios Mostacero E.I.R.L 20608636065 6 años 29/03/2023 3
23 Municipalidad Distrital de Bajo Biavo 20531290306 4 años 29/03/2023 3
24 Municipalidad Distrital de San 20154547411 4 años 29/03/2023 2

Hilarión
25 Municipalidad Distrital de San Pablo 20193188851 6 años 29/03/2023 4
26 Municipalidad Distrital de San Rafael 20531377924 3 años 29/03/2023 4
27 Municipalidad Distrital Tingo de 2017807315 4 años 29/03/2023 2

Saposoa
28 Municipalidad Provincial de 20175467671 3 años 29/03/2023 4
Bellavista
29 Pernos Alarcón E.I.R.L 20606835567 6 años 29/03/2023 2
30 Servicios Generales Lugo SAC 20603593562 6 años 29/03/2023 2
31 Taller de Estructura Metálica Santa 20600829239 6 años 29/03/2023 2

Teresita E.I.R.L
32 Taller de Torno y Soldadura el 20603131178 6 años 29/03/2023 3
Colorado S.A.C
33 Telecomunicaciones Rurales E.I.R.L 20498120513 6 años 29/03/2023 1
34 Unidad de Gestión Educativa Local - 20178679032 6 años 29/03/2023 5

Bellavista (ugel)
TOTAL 85
A continuación, se detalla los ambientes del IES Público “Bellavista”,
donde se el desarrollo de las EFSRT, en relación a proyectos
productivos de bienes y/o servicios, actividades conexas a los procesos
institucionales, actividades de proyección social y emprendimiento y/o
iniciativas de negocios de estudiantes; de acuerdo con la naturaleza del
programa de estudios, según el siguiente detalle:
Módulo Numero de
Descripción de las actividades Ambientes
formativo estudiantes
Actividades conexas a procesos

institucionales:
Área Administrativa 2
Apoyo en las actividades de acervo
Desarrollo y documentario, base de datos.
actualización de
procesos contables
Se desarrolla registros de ingresos de
servicios educativos de los programas de Área Administrativa 2
estudios.

institucionales:
Apoyo en las actividades de acervo
Área Administrativa 2
Supervisión de documentario, base de datos y resolución
operaciones contables de problemas en el desarrollo de
y financieras gestiones institucionales
Se desarrolla registros de ingresos y

egresos de servicios educativos de los Área Administrativa 2
programas de estudios.

institucionales:
Gestión de estados
Apoyo en las actividades de registro de los Área Administrativa 3
financieros
documentos (ordenes de servicios,
reportes de ingresos y gastos)
TOTAL 11
Unidades de competencia por módulo formativo
Unidades de Competencias Módulos Formativos

Nombre Nº de Nº de
del Módulo créditos horas
Competen Unidad de Competencia 1: Desarrollar las operaciones de 128

cias contabilidad y finanzas, según políticas, procedimientos de la
Técnicas
organización, y normativa correspondiente.
Unidad de Competencias 4: Actualizar los procedimientos de
contabilidad y finanzas, según políticas, procedimientos de la
organización y normativa correspondiente. Módulo 1:
Competen Competencia para la Empleabilidad 1: Comunicación efectiva. Desarrollo y
cias para - Expresar de manera clara conceptos, ideas, sentimientos, actualizació
la n de 4
empleabili hechos y opiniones en forma oral y escrita para comunicarse
dad e interactuar con otras personas en contextos sociales y procesos
laborales diversos. contables
Competencia para la Empleabilidad 3: Tecnologías de la
información: Manejar herramientas informáticas de las TIC
para buscar y analizar información, comunicarse y realizar
procedimientos o tareas vinculados al área profesional, de
acuerdo con los requerimientos de su entorno laboral.
Competen Unidad de Competencia 2: Supervisar las operaciones de 128
cias contabilidad y finanzas, según políticas, procedimientos de la
Técnicas
organización, y normativa correspondiente Modulo 2:
Supervisión
de 4
Competen Competencia para la Empleabilidad 2: Inglés. - Comprender y operacione
cias para comunicar ideas, cotidianamente, a nivel oral y escrito, así
la
s contables
empleabili como interactuar en diversas situaciones en idioma inglés, en y
dad contextos sociales y laborales. financieras
Competencia para la Empleabilidad 4: Ética. - Establecer
relaciones con respecto y justicia en los ámbitos personal,
colectivo e institucional, contribuyendo a una convivencia
democrática, orientada al bien común que considere la
diversidad y dignidad de las personas, teniendo en cuenta las
consideraciones aplicadas en su contexto laboral.
Competencia para Empleabilidad 5: Resolución de
Problemas. - Identificar situaciones complejas para evaluar
posibles soluciones, aplicando un conjunto de herramientas
flexibles que conlleven a la atención de una necesidad.
Competen Unidad de Competencia 3: Formular el estado de la situación 128
cias financiera de la organización, según políticas y
Técnicas
procedimientos, y normativa correspondiente.
Modulo 3:
Gestión de 4
Competen Competencia para la Empleabilidad 6: Innovación. - estados
cias para Desarrollar procedimientos sistemáticos enfocados en la
la
financieros
empleabili mejora significativa u original de un proceso, producto o
dad servicio respondiendo a un problema, una necesidad o una
oportunidad del sector productivo y educativo, el IES y la
sociedad.
Competencia para la Empleabilidad 7: Emprendimiento. -
Identificar nuevas oportunidades de proyectos o negocios que
generen valor y sean sostenibles, gestionando recursos para
su funcionamiento con creatividad y ética, articulando
acciones que permitan desarrollar innovaciones en la creación
de bienes y/o servicios, así como en procesos o productos ya
existentes.
b) Del programa de estudios de construcción civil

Módulo
Denominación
formativo
Topografía y elaboración de Planos para Obras Civiles
Objetivo: Ejecutar levantamientos topográficos en zonas de construcción,

I haciendo uso de métodos adecuados a la obra a efectuarse, realizando
cálculos y diseño preliminares de planos arquitectónicos, estructurales de
instalaciones eléctrica, de instalaciones de agua, desague.
II Documentos de Obras, Gestión en la Construcción y Seguridad de Obra

Objetivo: Elaborar expedientes técnicos y otros documentos de obra de
acuerdo a las normas técnicas administrativas y legales para la ejecución de
una obra civil de garantía, gestionando el ciclo de vida del proyectos para ser
entregados a tiempo y por debajo del presupuesto asignado, protegiendo, a
través de la seguridad de una obra, la vida de los trabajadores de
construcción y el riesgo de sufrir lesiones o morir en el trabajo
Ejecución y Supervisión de Obras Civiles
Objetivo: Ejecutar obras civiles gestionando adecuadamente los recursos de

III acuerdo a las características técnicas de la obra a realizarse, garantizando,
mediante la supervisión, vigilancia y control, la adecuada ejecución de las
obras en términos de calidad, optimizando el tiempo y recursos empleados
durante la ejecución del proyecto, hasta el final del mismo, de acuerdo a la
normativa vigente.
A continuación, se detalla el listado de empresas e instituciones con quienes ha suscrito

convenios el IES Público “Bellavista” para el desarrollo de las EFSRT:
FECHA CANTID
DE AD DE
ITE VIGE SUSCRIP ESTUDI
RAZÒN SOCIAL RUC
M NCIA CIÒN DEL ANTES
CONVENI BENEFI
O CIADOS
A & N Consultores 2060991278 6 29/03/202
01 6
Constructores y Asesores S.A.C 3 años 3
Constructora e Inversiones 2054238746 6 29/03/202
02 6
Briedcar S.A.C 8 años 3
Constructora y Consultora Elías 2060118604 6 29/03/202
03 14
E.I.R.L 8 años 3
Constructora y Consultores 2060261875 6 29/03/202
04 6
Juanmilne S.A.C 8 años 3
2060229789 6 29/03/202
05 FI & RT construcciones S.A.C 10
7 años 3
Junta de Usuarios del Sector 2028486545 6 29/03/202
06 1
Hidráulico Huallaga central 7 años 3
M & J Inmobiliaria Ingeniería y 2061061068 6 29/03/202
07 10
construcción S.R.l 5 años 3
Municipalidad Distrital de Bajo 2053129030 4 29/03/202
08 4
Biavo 6 años 3
Municipalidad Distrital de San 2015454741 4 29/03/202
09 4
Hilarión 1 años 3
10 4
Pablo 1 años 3
11 4
Rafael 4 años 3
Municipalidad Distrital Tingo de 4 29/03/202
12 4
Saposoa 2017807315 años 3
Municipalidad Provincial de 2017546767 3 29/03/202
13 6
Bellavista 1 años 3
TOTAL 79
A continuación, se detalla los ambientes del IES Público “Bellavista”, donde se
el desarrollo de las EFSRT, en relación a proyectos productivos de bienes y/o
servicios, actividades conexas a los procesos institucionales, actividades de
proyección social y emprendimiento y/o iniciativas de negocios de estudiantes;
de acuerdo con la naturaleza del programa de estudios, según el siguiente
detalle:
Módulo Numero de
Topografía y Proyectos productivos y/o de servicios.

elaboración de Actividades conexas.
Participación en la líneas o proyectos de Taller de topografía 4
Planos para investigación o innovación.
Obras Civiles
- Elaboración de ficha técnicas.
Documentos de - Elaboración de expedientes técnicos.
- ensayo de contenido de humada.
Obras, Gestión en -Ensayo de densidad aparente de suelo.
Laboratorio de suelos y
la Construcción y -exploración de suelos (calicatas)
concreto
2
-Toma de muestras de suelos.
Seguridad de - Asistente de laboratorio de suelos.
Obra - Ensayo de capacidad portante de suelo.
-Desarrollo de Proyectos de proyección

social. Laboratorio de suelos y
Ejecución y -Diseño de mezcla de concreto. concreto, taller de
supervisión de -Toma de muestra de probetas de albañilería, taller de 9
concreto. instalaciones eléctricas y
Obras Civiles -Desarrollo de procesos constructivos sanitarias
actividades convexas
TOTAL 17

Módulos Formativos
Unidades de Competencias Nombre del N.º de N.º de
Módulo créditos horas
Unidad de Competencia 1: Supervisar la información
topográfica, según requerimientos del proyecto,
normas técnicas y normas legales correspondientes.
Competenci
Unidad de Competencia 2: Elaborar planos, replanteos
as Técnicas
y modelamientos, considerando criterios establecidos
y normas técnicas y legales correspondientes.
Competencia para la Empleabilidad 1: Comunicación Modulo 1:

efectiva.- Expresar de manera clara conceptos, ideas, Topografía y
sentimientos, hechos y opiniones en forma oral y elaboración de 4 128
escrita para comunicarse e interactuar con otras Planos para
Competenci personas en contextos sociales y laborales diversos. Obras Civiles
as para la Competencia para la Empleabilidad 3: Tecnologías de
empleabilid la información : Manejar herramientas informáticas de
ad las TIC para buscar y analizar información, comunicarse
y realizar procedimientos o tareas vinculados al área
profesional, de acuerdo con los requerimientos de su
entorno laboral.
Unidad de Competencia 3: Administrar información,

recursos y actividades del proyecto y ejecución de la
obra de construcción, según políticas de la empresa.
Competenci Unidad de Competencia 6: Implementar sistemas de
as Técnicas gestión de calidad, seguridad, salud y protección de
medio ambiente, considerando la normativa
correspondiente.
Modulo 2:
Competencia para la Empleabilidad 2: Inglés.
Documentos de
Comprender y comunicar ideas, cotidianamente, a
Obras, Gestión
nivel oral y escrito, así como interactuar en diversas
en la 4 128
situaciones en idioma inglés, en contextos sociales y
Construcción y
laborales.
Competenci Seguridad de
Competencia para la Empleabilidad 4: Ética.-
as para la Obra
Establecer relaciones con respecto y justicia en los
empleabilid ámbitos personal, colectivo e institucional,
ad contribuyendo a una convivencia democrática,
orientada al bien común que considere la diversidad y
dignidad de las personas, teniendo en cuenta las
consideraciones aplicadas en su contexto laboral.
Competencia para Empleabilidad 5: Resolución de
Problemas.- Identificar situaciones complejas para
evaluar posibles soluciones, aplicando un conjunto de
herramientas flexibles que conlleven a la atención de
una necesidad.
Unidad de Competencia 4: Controlar la ejecución de la
obra, según requerimientos establecidos, normas
Competenci técnicas y legales correspondientes.
as Técnicas Unidad de Competencia 5: Dirigir las labores de los
grupos de trabajo, según requerimientos establecidos
y, normas técnicas y legales correspondientes.
Competencia para la Empleabilidad 6: Innovación.-

Desarrollar procedimientos sistemáticos enfocados en
la mejora significativa u original de un proceso, Modulo 3:
producto o servicio respondiendo a un problema, una Ejecución y
4 128
necesidad o una oportunidad del sector productivo y supervisión de
Competenci educativo, el IES y la sociedad. Obras Civiles
as para la Competencia para la Empleabilidad 7:
empleabilid Emprendimiento.- Identificar nuevas oportunidades de
ad proyectos o negocios que generen valor y sean
sostenibles, gestionando recursos para su
funcionamiento con creatividad y ética, articulando
acciones que permitan desarrollar innovaciones en la
creación de bienes y/o servicios, así como en procesos
o productos ya existentes.
c) Del programa de estudios de Mecatrónica Automotriz
Módulo
Denominación
formativo
Mantenimiento Programado y Reparación de los sistemas de
Suspensión, Dirección y Frenos de vehículos Automotores.
Objetivo: efectuar el mantenimiento programado de los vehículos
automotores, de acuerdo al manual de fabricante, condiciones de
I operación, procedimientos establecidos y normativa vigente,
asimismo, el mantenimiento y reparación de los sistemas de
suspensión, dirección y frenos de los vehículos automotores
convencionales y con asistencia electrónica, según la manuela de
fabricante, procedimientos establecidos y normativa vigente
Mantenimiento y Reparación del Sistema Eléctrico, Electrónico de
Confort y de los Mecanismos de Transmisión de Vehículos
Automotores.
Objetivo: Ejecutar el mantenimiento y reparación del sistema
II
eléctrico, electrónico de confort y de los mecanismos de transmisión
de vehículos automotores convencionales y con asistencia electrónica,
de acuerdo al manual del fabricante, procedimientos establecidos y
normativa vigente.
Mantenimiento y Reparación de Motores de Combustión Interna y
Conversión de Sistema de Combustible de los Vehículos Automotores
Objetivo: efectuar el mantenimiento, reparación y configuración
III electrónica del motor de combustión interna de los vehículos
automotores y con asistencia electrónica, así como, desarrollar la
conversión del sistema de combustible de los vehículos automotores
convencionales y con asistencia electrónica, de acuerdo al manual del
fabricante, procedimientos establecidos y normativa vigente.
A continuación, se detalla el listado de empresas e instituciones con quienes ha suscrito convenios el IES
Público “Bellavista” para el desarrollo de las EFSRT:
FECHA DE CANTIDAD DE
ITE VIGENCI SUSCRIPCIÒ ESTUDIANTES
RAZÒN SOCIAL RUC
M A N DEL BENEFICIADO
CONVENIO S
2053151361
01 Agrícola El Biavo S.A 6 años 29/03/2023 8
5
2060176517
02 Auto Parte´S Vela E.I.R.L 6 años 29/03/2023 7
0
Constructora E Inversiones Briedcar 2054238746
03 6 años 29/03/2023 6
S.A.C 8
Junta De Usuarios Del Sector 2028486545
04 6 años 29/03/2023 1
Hidráulico Huallaga Central 7
05 Multiservicios Mostacero E.I.R.L 2060863606 6 años 29/03/2023 12
5
2053129030
06 Municipalidad Distrital De Bajo Biavo 4 años 29/03/2023 3
6
2015454741
07 Municipalidad Distrital De San Hilarión 4 años 29/03/2023 3
1
2019318885
08 Municipalidad Distrital De San Pablo 6 años 29/03/2023 3
1
2053137792
09 Municipalidad Distrital De San Rafael 3 años 29/03/2023 6
4
Municipalidad Distrital Tingo De
10 4 años 29/03/2023 3
Saposoa 2017807315
2017546767
11 Municipalidad Provincial De Bellavista 3 años 29/03/2023 12
1
Taller De Torno Y Soldadura El 2060313117
12 6 años 29/03/2023 6
Colorado S.A.C 8
Unidad De Gestión Educativa Local - 2017867903
13 6 años 29/03/2023
Bellavista (UGEL) 2 3
2060923731
14 Workshop & Parts E.I.R.L 6 años 29/03/2023 12
8
TOTAL 85
A continuación, se detalla los ambientes del IES Público “Bellavista”, donde se el

desarrollo de las EFSRT, en relación a proyectos productivos de bienes y/o
servicios, actividades conexas a los procesos institucionales, actividades de
proyección social y emprendimiento y/o iniciativas de negocios de estudiantes;
de acuerdo con la naturaleza del programa de estudios, según el siguiente
detalle:
Módulo Número de
Mantenimiento Programado y Se desarrollarán los siguientes

Taller 1.
Reparación de los sistemas de servicios automotrices:
Taller de
Mantenimiento preventivo y
Suspensión, Dirección y correctivo del sistema de
mantenimiento, 3
suspensión
Frenos de vehículos suspensión, dirección, frenos y
dirección y frenos .
rodamientos
Automotores
Mantenimiento y Reparación Se desarrollarán los siguientes
servicios automotrices: Taller 4.
del Sistema Eléctrico, Mantenimiento del sistema de
Electrónico de Confort y de los carga, arranque, aire Taller de sistema 3
acondicionado, sistema de eléctrico y
Mecanismos de Transmisión luces. electrónico.
de Vehículos Automotores.
Mantenimiento y Reparación
Se desarrollarán los siguientes Taller 3.
de Motores de Combustión servicios automotrices: Taller de motores
Interna y Conversión de Mantenimiento de motores. diésel, transmisión, 5
Gasolina, Diésel. Afinamiento herramientas y
Sistema de Combustible de los electrónico. equipos. .
Vehículos Automotores
TOTAL 11
Mòdulos Formativos
Unidades de Competencias Nombre del Nº de Nº de
Mòdulo creditos horas
Unidad de Competencia 1.-Realizar el

mantenimiento programado de los vehículos
automotores convencionales y con asistencia
electrónica, de acuerdo al manual del fabricante,
condiciones de operación, procedimientos
establecidos y normativa vigente.
Competenci
Unidad de Competencia 2.- Realizar el
as Tècnicas
mantenimiento y reparación de los sistemas de
suspensión, dirección y frenos de los vehículos
automotores convencionales y con asistencia Módulo 1:
electrónica, según el manual del fabricante, Mantenimiento
procedimientos establecidos y normativa Programado y
vigente. Reparación de
los sistemas de
4 128
Competencia para la Empleabilidad 1: Suspensión,
Comunicación efectiva.- Expresar de manera Dirección y
clara conceptos, ideas, sentimientos, hechos y Frenos de
opiniones en forma oral y escrita para vehículos
comunicarse e interactuar con otras personas en Automotores
Competenci contextos sociales y laborales diversos.
empleabilid Tecnologías de la información : Manejar
ad herramientas informáticas de las TIC para buscar
y analizar información, comunicarse y realizar
procedimientos o tareas vinculados al área
profesional, de acuerdo con los requerimientos
de su entorno laboral.
Unidad de Competencia 3.- Realizar el
mantenimiento y reparación del sistema
eléctrico de los vehículos automotores
convencionales y con asistencia electrónica, de
acuerdo al manual del fabricante,
procedimientos establecidos y normativa
Competenci
vigente.
as Tècnicas
Unidad de Competencia 4. Realizar el
mantenimiento y reparación del sistema de
transmisión de los vehículos automotores
convencionales y con asistencia electrónica, de Módulo 2:
acuerdo al manual del fabricante, Mantenimiento y
procedimientos establecidos y normativa vigente Reparación del
Competencia para la Empleabilidad 2: Inglés.- Sistema
Comprender y comunicar ideas, cotidianamente, Eléctrico,
a nivel oral y escrito, así como interactuar en Electrónico de 4 128
diversas situaciones en idioma inglés, en Confort y de los
contextos sociales y laborales. Mecanismos de
Competencia para la Empleabilidad 4: Ética.- Transmisión de
Establecer relaciones con respecto y justicia en Vehículos
Competenci los ámbitos personal, colectivo e institucional, Automotores.
as para la contribuyendo a una convivencia democrática,
empleabilid orientada al bien común que considere la
ad diversidad y dignidad de las personas, teniendo
en cuenta las consideraciones aplicadas en su
contexto laboral.
Competencia para Empleabilidad 5: Resolución
de Problemas.- Identificar situaciones complejas
para evaluar posibles soluciones, aplicando un
conjunto de herramientas flexibles que
conlleven a la atención de una necesidad.
Unidad de Competencia 5.-Realizar el
mantenimiento, reparación y configuración
Módulo 3:
electrónica del motor de combustión interna de
Mantenimiento y
los vehículos automotores convencionales y con
Reparación de
asistencia electrónica, de acuerdo con el manual
Motores de
del fabricante, procedimientos establecidos y
Combustión
Competenci normativa vigente.
Interna y 4 128
as Tècnicas Unidad de Competencia 6.- Desarrollar la
Conversión de
conversión del sistema de combustible de los
Sistema de
vehículos automotores convencionales y con
Combustible de
asistencia electrónica, de acuerdo con el manual
los Vehículos
del fabricante, procedimientos establecidos y
Automotores
normativa vigente.
Competencia para la Empleabilidad 6:
Innovación.- Desarrollar procedimientos
sistemáticos enfocados en la mejora significativa
u original de un proceso, producto o servicio
respondiendo a un problema, una necesidad o
una oportunidad del sector productivo y
Competenci educativo, el IES y la sociedad.
empleabilid Emprendimiento.- Identificar nuevas
ad oportunidades de proyectos o negocios que
generen valor y sean sostenibles, gestionando
recursos para su funcionamiento con creatividad
y ética, articulando acciones que permitan
desarrollar innovaciones en la creación de bienes
y/o servicios, así como en procesos o productos
ya existentes.
VII. POBLACIÓN OBJETIVO
La población objetivo se enfoca en los estudiantes de los programas de estudio que oferta el IES Publico “Bellavista”, cuya formación profesional
está basada según la organización por módulos en cada programa de estudios, teniendo como población objetivo a los estudiantes que pertenecen
al módulo I (periodo académico 1-2), módulo II (periodo académico 3-4) y módulo III (periodo académico 5-6). La cantidad de estudiantes se detalla
a continuación:
PROGRAMA DE CONTABILIDAD
Módulo
Denominación 2023 2024 2025 2026 2027 2028
formativo
I Desarrollo y actualización de procesos contables 32 32 32 32 32 32

II Supervisión de operaciones contables y financieras 32 32 32 32 32 32
III Gestión de estados financieros 32 32 32 32 32 32
PROGRAMA DE CONSTRUCCIÒN CIVIL
Módulo
Denominación 2023 2024 2025 2026 2027 2028
formativo
I Topografía y elaboración de Planos para Obras Civiles 32 32 32 32 32 32
II Documentos de Obras, Gestión en la Construcción y Seguridad de Obra 32 32 32 32 32 32
III Ejecución y Supervisión de Obras Civiles 32 32 32 32 32 32
PROGRAMA DE MECATRÓNICA AUTOMOTRIZ
Módulo
Denominación 2023 2024 2025 2026 2027 2028
formativo
Mantenimiento Programado y Reparación de los sistemas de Suspensión, Dirección y

I 32 32 32 32 32 32
Frenos de vehículos Automotores.
Mantenimiento y Reparación del Sistema Eléctrico, Electrónico de Confort y de los

II 32 32 32 32 32 32
Mecanismos de Transmisión de Vehículos Automotores.
Mantenimiento y Reparación de Motores de Combustión Interna y Conversión de

III 32 32 32 32 32 32
Sistema de Combustible de los Vehículos Automotores.
VIII. HORARIOS DE DESARROLLO DE LAS EFSRT
Los horarios que se desarrollan las EFSRT son en turno tarde sin interferir en el
desarrollo académico del estudiante o según el horario de la empresa o institución
en el caso haber concluido con las unidades didácticas de los módulos hasta el fin
de período académico del mismo.
a. EN EL IES:
Horarios de desarrollo de EFSRT del programa de Contabilidad en el IES
Horarios de desarrollo de EFSRT del programa de Construcción Civil en el IES
Número de
Módulo Descripción de las
Ambientes Horario estudiante
formativo actividades
s
Número de
MóduloSupervisar, ejecutar la
Descripción de Área Ambiente
de mecánica Horari estudiantes
MF1: formativinformación
TOPOGRAFÍA Y las actividades de s
suelos, concreto oDe lunes beneficiado
o topográfica, según y asfalto. Área de a viernes
ELABORACIÓN
requerimientos del s 4
DE PLANOS
PARA OBRAS Elaborar
proyecto, documentos Saneamiento físico
normas
3:00 pm
contables, comerciales legal. Área de 6:00 pm
CIVILES técnicas y normas
y administrativos, logística
legales
considerando los
correspondientes.
MF2: MF1: formatos
Asistir en la de la Área de mecánica
DOCUMENTOS empresa.
elaboración de de suelos, concretoDe lunes
De lunes
Desarrollo y
DE OBRA, Aplicar los
expedientes principios, y asfalto.
técnicos Área Área de a viernes
GESTIÓNactualizació
EN LA a viernes 2
de derechos
obras y de
civiles administrativ
Saneamiento físico 4
n de
CONSTRUCCIÓ 3:00 pm pm
3:00
N Y SEGURIDAD obligaciones
acuerdo a las laborales. a
normas legal. Área de 6:00 pm
procesos 6:00 pm
DE OBRA Registrar información
contables vigentes logística
contable de las Área en ejecución de
Dirigir y ejecutar la
operaciones obras. Área de
MF3: construcción
económicas de obras
y Saneamiento físico De lunes
EJECUCIÓN Y civiles considerando
financieras en los legal. Área de a viernes
SUPERVISIÓN los procedimientos
libros 11
DE OBRAS ejecución de obras 3:00 pm
constructivos
Registrar operaciones en supervisión. Área 6:00 pm
CIVILES
establecidos
contablesaplicando
de las de ejecución de
MF2: tecnologías
diferentesavanzadas.
formas obras civiles
Supervisión societarias.
de TOTALRegistrar
DE ESTUDIANTES
las BENEFICIADOS
Área EFSRT De lunes 17
a viernes
operacione operaciones contables administrativ 4
3:00 pm
s contables que se realiza en el a
6:00 pm
y sector productivo,
financieras utilizando las
herramientas y norma
del sistema nacional.
Elaborar información
financiera que
proviene de los
MF3: De lunes
registros contables. Área
Gestión de a viernes
Aplicar procedimientos administrativ 3
estados 3:00 pm
y técnicas de auditoría. a
financieros 6:00 pm
Formular proyecto de
inversión vinculado a
los negocios.
TOTAL DE ESTUDIANTES BENEFICIADOS EFSRT 11
Horarios de desarrollo de EFSRT del programa de Mecatrónica Automotriz en el IES
Descripció Número de
Módulo Horari
n de las Ambientes estudiante
formativo o
actividade s
s
Se
desarrollarán
los siguientes
servicios
automotrices:
Mantenimient
o preventivo y
correctivo del
sistema de
suspensión,
dirección,
MF1:
frenos y
MANTENIMIENT
O rodamientos
PROGRAMADO Taller 1.
Y REPARACIÓN De lunes
Realiza Taller de
DE LOS a
mantenimient mantenimient
SISTEMAS DE viernes 3
SUSPENSIÓN, o preventivo o, suspensión
3:00 pm
DIRECCIÓN Y de vehículos dirección y
FRENOS DE 6:00 pm
automotores. frenos
VEHICULOS
Realiza el
AUTOMOTORES
. mantenimient
o de los
sistemas
eléctricos y
electrónicos.
Realiza el
mantenimient
o de los
sistemas de
suspensión,
dirección y
frenos.
MF2: Se
MANTENIMIENT
desarrollarán
OY
REPARACIÓN los siguientes
DEL SISTEMA servicios Taller 4.
ELÉCTRICO, De lunes
automotrices:
ELECTRÓNICO a
Mantenimient Taller de
DE CONFORT Y viernes 3
DE LOS o del sistema sistema
3:00 pm
MECANISMOS de carga, eléctrico y
DE 6:00 pm
arranque, aire electrónico.
TRANSMISIÓN
acondicionad
DE VEHÍCULOS
AUTOMOTORES o, sistema de
. luces.
MF3:
MANTENIMIENT Se
OY desarrollarán
REPARACIÓN los siguientes Taller 3.
DE MOTORES
DE servicios Taller de De lunes
COMBUSTIÓN automotrices: motores a
INTERNA Y Mantenimient diésel, viernes
CONVERSIÓN o de motores. transmisión, 3:00 pm
DE SISTEMAS
DE Gasolina, herramientas 6:00 pm
COMBUSTIBLE Diésel. y equipos. .
DE LOS Afinamiento
VEHÍCULOS electrónico.
AUTOMOTORES
b) EN LOS CENTROS LABORALES:
Las Experiencias Formativa en Situaciones Reales de Trabajo, en los centros laborales,

se realizan en las empresas, organizaciones u otras instituciones formalmente
constituidas cuyas actividades productivas de bienes o servicios están vinculadas con un
determinado programa de estudios y contribuyen al logro de las capacidades /o
competencias en formación; se realizarán en los turnos mañana y/o tarde sin interferir en
el desarrollo regular del proceso educativo del estudiante, según los horarios establecidos
con las empresas o instituciones con las que se ha suscrito los convenciones de
cooperación interinstitucional , según el siguiente detalle:
Horario de desarrollo de EFSRT del programa de estudios Contabilidad en los centros

laborales:
Número
Módulo de
Lugar de realización Horario Duración
formativo estudiante
s
Cooperativa Agraria Del Bajo Biavo

1
Ltda.
Taller De Torno Y Soldadura El 1
Colorado S.A.C
Pernos Alarcón E.I.R.L 1
Multiservicios Mostacero E.I.R.L 1
Constructora E Inversiones Briedcar
1
S.A.C
MF1: Taller De Estructura Metálica Santa
Desarrollo y De lunes a 1 128 horas
Teresita E.I.R.L
actualización viernes 2:00 (4 créd.)
de procesos Liler Contadores & Consultores pm 6:00 pm 32 días
1
contables E.I.R.L
Constructora Y Consultores
2
Juanmilne S.A.C
Industrial Molinera San Luis S.A.C 1
Servicios Generales Lugo Sociedad
2
Anónima Cerrada
Agro servicios Del Huallaga E.I.R.L 2
Biavo Residencial E.I.R.L 2
Agua De Mesa Cristalina Bellavista
2
SAC
Auto Parte´S Vela E.I.R.L 2
Derivados Y Lácteos Teresita E.I.R.L 2
Agroquímicos Sevils E.I.R.L 1
Fi & Rt Construcciones S.A.C 2
Inversiones Leynor S.A.C. 2
Unidad De Gestión Educativa Local -
1
Bellavista (UGEL)
Cooperativa agraria del bajo Biavo
1
Ltda.
Taller De Torno Y Soldadura El
Colorado S.A.C
Pernos Alarcón E.I.R.L 2
Agrícola El Biavo S.A 1
2
S.A.C
Taller De Estructuras Metálicas Santa
1
Teresita E.I.R.L
Liler Contadores & Consultores
1
E.I.R.L
Agrícola El Pajatén S.AC. 1
MF2:
Inversiones Santa Teresita EIRL 2
Supervisión
De lunes a 128 horas
de Comercial Ferretería Nuñez S.A.C 2
viernes 2:00 (4 créd.)
operaciones
Agroindustrias San Hilarión S.A.C pm 6:00 pm 1 32 días
contables y
financieras Contadores Y Consultores Murrieta
1
E.I.R.L
Municipalidad Distrital De San Pablo 1
Municipalidad Distrital De San Rafael 1
Municipalidad Distrital De Bajo Biavo 1
Municipalidad Distrital De San
1
Hilarión
Municipalidad Tingo De Saposoa 1
Municipalidad Provincial de Bellavista 2
Junta De Usuarios Del Sector
1
Hidráulico Huallaga Central
JUNTA DE USUARIOS DEL
SECTOR HIDRÀULICO HUALLAGA 1
CENTRAL
1
Ltda.
MF3: Constructora Y Consultora Elías De lunes a 1 128 horas
Gestión de E.I.R.L sábado 2:00 (4 créd.)
estados Liler Contadores & Consultores pm 6:00 pm 3 32 días
financieros E.I.R.L
Comercial Ferretería Nuñez S.A.C 1
Agroindustrias San Hilarión S.A.C 3
Municipalidad Distrital De San Pablo 3
Telecomunicaciones Rurales E.I.R.L 1
Inversiones Santa Teresita EIRL 3
Multiservicios Mostacero E.I.R.L 2
Municipalidad Provincial de Bellavista 3
2
Bellavista (UGEL)
Horario de desarrollo de EFSRT del programa de estudios Construcción Civil en los

centros laborales:
Nùmero de
Módulo Duració
formativo
Lugar de realización Horario estudiante
n
s
M & J Inmobiliaria Ingeniería y
Construcción SRL 3
A & N Consultores
2
Constructores Y Asesores S.A.C
Constructora E Inversiones
Briedcar S.A.C 3
MF1: Constructora Y Consultores

TOPOGRAFÍA Y Juanmilne S.A.C De lunes a 2 128 horas
ELABORACIÓN
DE PLANOS
viernes 2:00 (4 créd.)
PARA OBRAS Constructora Y Consultora Elias pm 6:00 pm 4 32 días
E.I.R.L
CIVILES

Pablo 2

Rafael 2
Municipalidad Distrital De Bajo
Biavo 2

Hilarion 2
Municipalidad Tingo De
Saposoa 2
Municipalidad prov. Bellavista 2

Construcción SRL 2
A & N Consultores
Constructores Y Asesores S.A.C 2
Juanmilne S.A.C 2

MF2:
DOCUMENTOS Municipalidad Distrital De San
Pablo 1
DE OBRA, De lunes a 128 horas
GESTIÓN EN LA Municipalidad Distrital De San
CONSTRUCCIÓ Rafael viernes 2:00 1 (4 créd.)
NY pm 6:00 pm 32 días
Municipalidad Distrital De Bajo
SEGURIDAD DE Biavo 1
OBRA
Hilarión 1
Junta De Usuarios Del Sector
Hidráulico Huallaga Central 1
Constructora Y Consultora Elías
E.I.R.L 4

Construcción SRL 5
A & N Consultores
Constructores Y Asesores S.A.C 2
Constructora E Inversiones
Briedcar S.A.C 3
Juanmilne S.A.C 2
Pablo 1
MF3:
EJECUCIÓN Y Municipalidad Distrital De San
De lunes a 128 horas
SUPERVISIÓN Rafael sábado 2:00 1 (4 créd.)
DE OBRAS pm 6:00 pm 32 días
CIVILES Municipalidad Distrital De Bajo
Biavo 1
Hilarión 1
Saposoa 2
Constructora Y Consultora Elías

E.I.R.L 6

Horario de desarrollo de EFSRT del programa de estudios Mecánica Automotriz en los
centros laborales:
Número
Lugar de
Módulo de
realizació Horario Duración
formativo estudiante
n
s
MF1:
MANTENIMIENT
O
PROGRAMADO
Y REPARACIÓN Taller De
DE LOS Torno Y De lunes a
SISTEMAS DE Soldadura El viernes 2:00 6
SUSPENSIÓN, 128 horas
Colorado pm 6:00 pm
DIRECCIÓN Y (4 créd.)
FRENOS DE SAC
32 días
VEHICULOS
AUTOMOTORE
S.
De lunes a
Agrícola El
viernes 2:00
Biavo S.A
pm 6:00 pm
De lunes a
Municipalidad prov.
viernes 2:00 pm
Bellavista
6:00 pm
3
De lunes
8a
Multiservicios Mostacero
viernes 2:00 pm 2
EIRL
6:00 pm
De lunes a
Workshop & Parts EIRL viernes 2:00 pm 4
6:00 pm
Constructora E De lunes a
Inversiones Briedcar viernes 2:00 pm 6
S.A.C 6:00 pm
De lunes a
Auto Parte´S Vela
viernes 2:00 pm 7
MF2: E.I.R.L
MANTENIMIENT 6:00 pm
OY
REPARACIÓN
DEL SISTEMA De lunes a
ELÉCTRICO, Multiservicios Mostacero
viernes 2:00 pm 4 128 horas
ELECTRÓNICO EIRL
DE CONFORT Y 6:00 pm (4 créd.)
DE LOS 32 días
MECANISMOS De lunes a
DE Municipalidad Distrital
sábado 2:00 pm 3
TRANSMISIÓN De San Pablo
DE VEHÍCULOS 6:00 pm
AUTOMOTORES De lunes a
. Municipalidad Distrital
sábado 2:00 pm 6
De San Rafael
6:00 pm
Municipalidad Distrital De lunes a 3
viernes 2:00
De Bajo Biavo
pm 5:00 pm
De lunes a
Municipalidad Provincial
viernes 2:00 pm
de Bellavista
6:00 pm 5
Junta De Usuarios Del De lunes a
Sector Hidráulico viernes 2:00 1
Huallaga Central pm 5:00 pm
De lunes a
Municipalidad Distrital
sábado 2:00 pm 3
De San Hilarión
6:00 pm
De lunes a
Multiservicios Mostacero
viernes 2:00 pm 6
EIRL
6:00 pm
MF3:
MANTENIMIENT
OY
REPARACION
De lunes a
DE MOTORES Workshop & Parts EIRL viernes 2:00 pm 8
DE 6:00 pm
COMBUSTIÓN 128 horas
INTERNA Y (4 créd.)
CONVERSION 32 días
DE SISTEMAS De lunes a
DE sábado 2:00 pm 3
COMBUSTIBLE Saposoa
6:00 pm
DE LOS
VEHÍCULOS
AUTOMOTORES
De lunes a
UGEL sábado 2:00 pm 3
6:00 pm
De lunes a
Municipalidad Provincial
viernes 2:00 4
de Bellavista
pm 5:00 pm
IX. ACCIONES PREVIAS A LA INCORPORACIÓN DE LOS ESTUDIANTES EN

LOS CENTROS LABORALES
c) Asesoramiento y orientación por parte del coordinador y el docente

responsable de EFSRT.
d) No tener ninguna unidad didáctica desaprobada.
e) No tener deudas pendientes con el Instituto.
f) La vinculación se realiza mediante convenios marco e interinstitucionales
g) Haber realizado Experiencias Formativas en Situaciones Reales de Trabajo
de módulos anteriores (en caso corresponda).
X. ACOMPAÑAMIENTO Y MONITOREO DE LAS EFSRT
a) El Acompañamiento y monitoreo que se realiza a cada estudiante estará a

cargo del docente supervisor responsable de cada programa de estudios.
b) Los docentes encargados del acompañamiento y monitoreo de las EFSRT,
lo realizará mediante una visita programada, a las empresas e
instituciones en las cuales los estudiantes se encuentren desarrollando las
EFSRT.
c) Los docentes encargados del acompañamiento y monitoreo de las EFSRT
recabarán la información necesaria para determinar la vinculación de las
actividades desarrolladas durante la permanencia de los estudiantes en el
centro laboral o en el instituto.
10.1. De la Evaluación
La evaluación de las Experiencias Formativas en Situaciones Reales de
Trabajo permite la comprobación de las capacidades adquiridas. Será
cualitativa y cuantitativa realizada por la persona a cargo de la supervisión
designada por la empresa, microempresa, institución o de la propia IES
Público “BELLAVISTA”.
La evaluación cualitativa, se sustenta en los logros obtenidos para

consolidar capacidades y actitudes adquiridas en el proceso formativo,
para lo cual se tienen en cuenta los siguientes aspectos como mínimo:
a) Organización y ejecución del trabajo
b) Capacidad técnica y empresarial
c) Cumplimiento en el trabajo
d) Calidad en la ejecución
e) Trabajo en equipo
f) Iniciativa
La ponderación de los logros obtenidos será cualitativa y realizada por el

responsable, quien tiene a cargo la supervisión en la empresa, institución y/o
proyecto productivo, utilizando la siguiente escala:
Muy Buena : 19 a 20
Buena : 15 a 18
Aceptable : 13 a 14
Deficiente : menor de 12
La evaluación se registrará en la ficha que proporcionará el IES Público

“BELLAVISTA” al momento que el estudiante adquiere la carta de presentación
antes de iniciar la ejecución de las Experiencias Formativa en Situaciones Reales
de Trabajo.
Los estudiantes que obtengan la ponderación, “deficiente” deben volver a realizar

sus Experiencias Formativas en Situaciones Reales de Trabajo.
XI. RESPONSABILIDADES DEL IES, ESTUDIANTE Y CENTRO LABORAL, PARA

EL DESARROLLO DE LAS EFSRT
11.1 Del instituto
● Establecer vinculación mediante convenios interinstitucionales.
● Delegar las funciones a un Docente Responsable para el monitoreo,

supervisión y seguimiento de EFSRT
● Aprobar proyectos para ejecutar las EFSRT.
● Elaborar carta de presentación

● Elaborar el plan de EFSRT
● Socializar el plan de EFSRT
● Coordinador y el Docente Responsable de las EFSRT: Brindar a los

estudiantes asesoramiento y orientación.
● Entregar las fichas de EFSRT
● Registrar las EFSRT en sistema Registra
11.1.1 Responsabilidad del instituto
a) Directora General
● Firmar los convenios interinstitucionales o alianzas estratégicas
para el desarrollo de la EFSRT de los estudiantes.
● Aprobar mediante resolución los proyectos productivos de bienes
y/o servicios presentados por los docentes de los programas de
estudio para la realización de Experiencias Formativa en
Situaciones Reales de Trabajo de los estudiantes afines a los
módulos.
● Firmar la carta de presentación del estudiante
b) Jefe De Unidad Académica
● Elevar a la Dirección General el Plan de Experiencias Formativas

en Situaciones Reales de Trabajo de los estudiantes de los
programas de estudio al inicio del año académico para su
aprobación.
● Elevar a la directora general los proyectos productivos de bienes
y/o servicios presentados por los docentes de los programas de
estudio aprobados para la realización de Experiencias Formativa en
Situaciones Reales de Trabajo de los estudiantes afines a los
módulos.
● Recepcionar de mesa de partes los documentos de los estudiantes
donde solicitan carta de presentación para la ejecución de las
EFSRT correspondiente y verificar los requisitos, con el visto de
aprobado se deriva el informe a la Directora General para formular
la presentación de la Carta de Presentación a la empresa, o
institución pública o privada.
● Recepcionar los fólderes de las EFSRT con las respetivas fichas y
constancias para el registro correspondiente indicando el nombre
del programa, el módulo de estudios y nombres y apellidos de los
estudiantes. La presentación de documentos se realiza en formato
original como requisito para la certificación modular.
● Consolidar su ficha resumen de EFSRT.
c) Coordinadores de Áreas académicas de los Programas de
Estudios
● Revisar las propuestas de proyectos productivos o de servicios

presentados por los docentes, a fin de ser aprobados para que los
estudiantes realicen sus Experiencias Formativa en Situaciones
Reales de Trabajo, en el Instituto.
● Ser partícipe de la elaboración del plan de EFSRT en función del
plan de estudios de acuerdo con los módulos de los Programas de
estudios.
● Coordinar con Dirección y supervisores sobre los plazos de
ejecución para iniciar la supervisión.
● Informar a los estudiantes y egresados, a través de los medios
correspondientes, sobre las Experiencias Formativa en Situaciones
Reales de Trabajo en las empresas o Instituciones solicitadas
d) Docentes
● Se designará a un docente supervisor para cada programa de

estudios que oferta para el acompañamiento, evaluación,
seguimiento y monitoreo de las actividades del estudiante en
desarrollo de proyectos, visitas técnicas programadas a centros de
producción, empresas e Instituciones Públicas y/o Privadas entre
otras actividades realizadas dentro del módulo formativo para las
experiencias formativas reales de trabajo.
● Formular el cronograma de supervisión de Experiencias Formativas
en Situaciones Reales de Trabajo (EFSRT) de los estudiantes para
realizar el monitoreo respectivo en los centros laborales designados
a los estudiantes.
● Coordinar periódicamente con el coordinador del Programa de
Estudios y con los representantes de las empresas y/o instituciones
públicas o privadas en forma virtual.
● Asesoramiento para el desarrollo de las experiencias formativas en
situaciones reales de trabajo de acuerdo con el Módulo Técnico
Específico.
● Realizar la supervisión virtual de las Experiencias Formativas en
Situaciones Reales de Trabajo de conformidad con el plan de las
EFSRT y verificar su ejecución.
● Orientar y apoyar al estudiante durante la realización y presentación
del folder de sus Experiencias Formativas en Situaciones Reales de
Trabajo y presentación en el área de Jefatura de Unidad Académica
del instituto. Asesorar al estudiante para presentar la constancia de
acuerdo con el formato (Anexo).
● Presentar la información y relación de los Estudiantes a Dirección
del Instituto vía virtual.
11.2 Del Centro Laboral
● Firmar los convenios para establecer vínculos interinstitucionales
● Dar un trato con dignidad, respeto y sin discriminación.
● Informar las normas y disposiciones relacionadas con las Experiencias

Formativas en Situaciones Reales de Trabajo; así como de acciones
extraordinarias.
● Supervisar y monitorear al estudiante que se encuentre en ejecución
de EFSRT.
● Determinar un responsable para guía y evaluación al estudiante en el
centro de la EFSRT.
● Expedir la constancia de EFSRT.
11.3 Del Estudiante
• Cumplir con las actividades y/o tareas de práctica en forma

responsable.
• Cumplir con las normas y disposiciones relacionadas con las
Experiencias Formativas en Situaciones Reales de Trabajo.
• Abstenerse de participar en actividades políticos partidaristas dentro
del centro de desarrollo de las Experiencias Formativas en Situaciones
Reales de Trabajo y en actos reñidos con la moral y las buenas
costumbres o que atenten contra la salud física y mental.
• Contribuir al mantenimiento y conservación de los bienes y ambientes
proporcionados para uso en los centros de desarrollo de Experiencias
Formativas en Situaciones Reales de Trabajo.
• Cultivar buenas relaciones interpersonales, demostrando respeto y
consideración a las personas que laboran y que concurren en el centro
de Experiencias Formativas en Situaciones Reales de Trabajo.
• Acatar los reglamentos y normas de disciplinas impuestos en el centro
de EFSRT
• Asistir correctamente uniformados.
• Cumplir con el desarrollo del plan de EFSRT.
• Actuar en forma responsable y respetuosa en el entorno del trabajo e
integrarse en el sistema de relaciones socio laborales de la empresa
• Cumplir con las normas higiénico-sanitarias de seguridad y
ambientales en la empresa.
• Contribuir al rendimiento productivo de la organización.
• Cumplir con las recomendaciones que la empresa y/o Institución.
• Cumplir con las normas administrativas de la empresa y/o Institución.
• En caso de incumplimiento de las actividades del Plan de EFSRT que
compete desarrollar por el estudiante se someterá a las sanciones
detalladas en el RI.
• Existen estímulos para los estudiantes en los casos que considere
cumplan los estudiantes, los cuales están señalados en el RI.
XII. DE LOS ESTÍMULOS Y SANCIONES DE LOS ESTUDIANTE
12.1 ESTÍMULOS
Se otorgan estímulos al término de las acciones de EFSRT a los

estudiantes que como producto de la evaluación llegara a
determinarse que han tenido un desempeño eficiente y extraordinario.
a) Los estímulos que se otorguen pueden consistir en diploma de

mérito o resoluciones de felicitación emitidos por la Institución
donde se realiza la EFSRT.
b) Para el otorgamiento de estímulos es necesario un informe
sustentatorios preparado por los docentes supervisores del
Programa de Estudios, con visto bueno de la Jefe Unidad
Académica, el que será elevado a la Dirección para el estudio y
aprobación correspondiente.
12.2 SANCIONES
Se aplicarán sanciones a los Estudiantes que incurren en las siguientes
faltas:
a) Por apropiación ilícita de bienes patrimoniales de la empresa y/o
institución
b) . Por deterioro o daños causados en los bienes, ambientes e
instalación del centro de EFSRT.
c) Por falta de respeto a los funcionarios o trabajadores, Coordinador y
docente responsable de EFSRT.
d) Por fomentar escándalo u otra manifestación en contra de la
tranquilidad laboral de la empresa o Institución.
e) Por excederse en las atribuciones que como estudiante le
corresponde.
f) Por realizar críticas destructivas contra la empresa e institución.
g) Por inasistencia o impuntualidad reiteradas al centro de EFSRT.
h) Por incumplimiento de sus obligaciones y compromisos adquiridos en
el centro de EFSRT.
i) Por realizar Experiencias Formativas en Situaciones Reales de
Trabajo, sin autorización del Instituto de Educación Superior Público
“BELLAVISTA”.
j) Por el abandono de Experiencias Formativas en Situaciones Reales
de Trabajo, sin aviso a la Dirección del IES “BELLAVISTA”.
k) Por alteración de documentos en firmas, notas.
l) Por no usar uniforme durante el desarrollo de las EFSRT
XIII. MECANISMOS DE VINCULACIÓN CON EL SECTOR PRODUCTIVO
La vinculación para el desarrollo de las EFSRT se realiza mediante

convenios interinstitucionales.
XIV. PLANIFICACIÓN DE LAS EFSRT
14.1 Sobre el Programa de Estudios de CONTABILIDAD
Responsable
Módulo Descripción de Nùmero de del
Lugar de realización Ambientes Horario Duración
formativo las actividades estudiantes acompañamient
o
MF1: Desarrollo Elaborar De lunes a 128 horas Docente del IES
Cooperativa Agraria Del Bajo Biavo Área de
y actualización documentos viernes 2:00 pm 1 (4 créd.) Responsable del
Ltda Operaciones
de procesos contables, 6:00 pm 32 días centro laboral
contables comerciales y De lunes a
administrativos, Área de Ventas viernes 2:00 pm 1
Colorado S.A.C
considerando los 6:00 pm
formatos de la De lunes a
empresa. Pernos Alarcon E.I.R.L Área de Almacén viernes 2:00 pm 1
Aplicar los 6:00 pm
principios, De lunes a
derechos y Multiservicios Mostacero E.I.R.L Área de Ventas viernes 2:00 pm 1
obligaciones 6:00 pm
laborales. De lunes a
Registrar Constructora E Inversiones Briedcar Área de
viernes 2:00 pm 1
información S.A.C Administración
6:00 pm
contable de las De lunes a
operaciones Taller De Estructura Metálica Santa
Área de Almacén viernes 2:00 pm 1
económicas y Teresita E.I.R.L
6:00 pm
financieras en los De lunes a
libros Liler Contadores & Consultores
Atención al cliente viernes 2:00 pm 1
E.I.R.L
6:00 pm
De lunes a
Constructora Y Consultores Juanmilne
Área de Ventas viernes 2:00 pm 2
S.A.C
6:00 pm
De lunes a
Área de
Industrial Molinera San Luis S.A.C viernes 2:00 pm 1
Contabilidad
6:00 pm
De lunes a
Servicios Generales Lugo Sociedad Área de
viernes 2:00 pm 2
Anonima Cerrada Administración
6:00 pm
Agroservicios Del Huallaga E.I.R.L Área de Ventas De lunes a 2
viernes 2:00 pm
6:00 pm
De lunes a
Biavo Residencial E.I.R.L Aea de Contabilidad viernes 2:00 pm 2
6:00 pm
De lunes a
Agua De Mesa Cristalina Bellavista
SAC
6:00 pm
De lunes a
Auto Parte´S Vela E.I.R.L Área de Almacén viernes 2:00 pm 2
6:00 pm
De lunes a
Derivados Y Lacteos Teresita E.I.R.L Área de Ventas viernes 2:00 pm 2
6:00 pm
De lunes a
Agroquímicos Sevils E.I.R.L Atención al cliente viernes 2:00 pm 1
6:00 pm
De lunes a
Área de
Fi & Rt Construcciones S.A.C viernes 2:00 pm 2
Contabilidad
6:00 pm
De lunes a
Inversiones Leynor S.A.C. Área de ventas viernes 2:00 pm 2
5:00 pm
De lunes a
Unidad De Gestion Educativa Local - Registro
viernes 2:00 pm 1
Bellavista (UGEL) Documentario
6:00 pm
Actividades conexas
a los procesos
institucionales:
Elaboración de
documentos
comerciales y
administrativos
considerando los De lunes a
Instituto De Educacion Superior
formatos, Área administrativa viernes 2:00 pm 4
Tecnologico Publico Bellavista
procedimientos y 6:00 pm
normativa vigente.
Aplica el registro de
las operaciones
utilizando los
documentos
sustentatorios,
procedimientos
contables y
normativa vigente
De lunes a
Cooperativa agraria del bajo Biavo
Área de almacén viernes 2:00 pm 1
Ltda.
6:00 pm
Colorado S.A.C
De lunes a
Pernos Alarcón E.I.R.L Área de contabilidad sábado 2:00 pm 2
6:00 pm
De lunes a
Agrícola El Biavo S.A Área de contabilidad sábado 2:00 pm 1
6:00 pm
De lunes a
Área de contabilidad viernes 2:00 pm 2
S.A.C
5:00 pm
De lunes a
Taller De Estructuras Metálicas Santa
Registrar Teresita E.I.R.L
5:00 pm
operaciones De lunes a
contables de las Liler Contadores & Consultores
diferentes formas E.I.R.L
5:00 pm
societarias. De lunes a
MF2:
Registrar las Industrial Molinera San Luis S.A.C Área de contabilidad viernes 2:00 pm 2
Supervisión de 128 horas Docente del IES
operaciones 5:00 pm
operaciones (4 créd.) responsable del
contables que se De lunes a
contables y 32 días centro laboral
realiza en el sector Agrícola El Pajatén S.AC. Área de ventas viernes 2:00 pm 1
financieras
productivo, 5:00 pm
utilizando las De lunes a
herramientas y Inversiones Santa Teresita EIRL Área de Almacén viernes 2:00 pm 2
norma del sistema 5:00 pm
nacional. De lunes a
Comercial Ferretería Núñez S.A.C Área de contabilidad viernes 2:00 pm 2
5:00 pm
De lunes a
Agroindustrias San Hilarión S.A.C Área de ventas viernes 2:00 pm 1
5:00 pm
De lunes a
Contadores Y Consultores Murrieta
E.I.R.L
5:00 pm
De lunes a
Municipalidad Distrital De San Pablo Área de contabilidad viernes 2:00 pm 1
5:00 pm
De lunes a
Área de
Municipalidad Distrital De San Rafael viernes 2:00 pm 1
abastecimiento
5:00 pm
De lunes a
Municipalidad Distrital De Bajo Biavo Área de caja 1
viernes 2:00 pm
5:00 pm
De lunes a
Área de Recursos
Municipalidad Distrital De San Hilarión viernes 2:00 pm 1
Humanos
5:00 pm
De lunes a
Municipalidad Tingo De Saposoa Área de contabilidad viernes 2:00 pm 1
5:00 pm
De lunes a
Municipalidad Provincial de Bellavista Área de contabilidad viernes 2:00 pm 2
5:00 pm
De lunes a
Junta De Usuarios Del Sector Área de
viernes 2:00 pm 1
Hidráulico Huallaga Central abastecimiento
5:00 pm
De lunes a
JUNTA DE USUARIOS DEL SECTOR
HIDRÀULICO HUALLAGA CENTRAL
5:00 pm
De lunes a
Área de presupuesto viernes 2:00 pm 2
Bellavista (UGEL)
5:00 pm
Actividades conexas
a los procesos
institucionales:
Elaboración de
documentos
comerciales y
administrativos
considerando los
formatos, De lunes a
Instituto De Educación Superior
procedimientos y Área administrativa viernes 3:00 pm 4
Tecnológico Publico Bellavista
normativa vigente. 6:00 pm
las operaciones
utilizando los
documentos
sustenta torios,
procedimientos
contables y
normativa vigente
Elaborar De lunes a
información Área de créditos sábado 2:00 pm 1
Ltda.
financiera que 6:00 pm
MF3: Gestión de 128 horas Docente del IES
proviene de los De lunes a
estados Constructora Y Consultora Elías Área de (4 créd.) responsable del
registros viernes 2:00 pm 1
financieros E.I.R.L Administración 32 días centro laboral.
contables. 6:00 pm
Aplicar
Liler Contadores & Consultores Área de contabilidad De lunes a 3
procedimientos y
viernes 2:00 pm
E.I.R.L
5:00 pm
De lunes a
Industrial Molinera San Luis S.A.C Área de almacén viernes 2:00 pm 1
5:00 pm
De lunes a
Comercial Ferretería Nuñez S.A.C Área de contabilidad viernes 2:00 pm 1
5:00 pm
De lunes a
Agroindustrias San Hilarión S.A.C Área de Almacén viernes 2:00 pm 3
5:00 pm
De lunes a
Municipalidad Distrital De San Pablo Área de contabilidad viernes 2:00 pm 3
5:00 pm
De lunes a
Área de
Municipalidad Distrital De San Rafael viernes 2:00 pm 3
abastecimiento
5:00 pm
De lunes a
técnicas de
Municipalidad Distrital De Bajo Biavo Área de caja viernes 2:00 pm 2
auditoria.
5:00 pm
Formular proyecto
De lunes a
de inversión Área de
Telecomunicaciones Rurales E.I.R.L viernes 2:00 pm 1
vinculado a los Administración
6:00 pm
negocios.
De lunes a
Inversiones Santa Teresita EIRL Área de contabilidad viernes 2:00 pm 3
5:00 pm
De lunes a
Multiservicios Mostacero E.I.R.L Área de Ventas viernes 2:00 pm 2
6:00 pm
De lunes a
Municipalidad Provincial de Bellavista Área de contabilidad viernes 2:00 pm 3
5:00 pm
De lunes a
Bellavista (UGEL)
5:00 pm
Actividades conexas
a los procesos
institucionales:
Elaboración de
documentos De lunes a
Instituto De Educación Superior
comerciales y Área administrativa viernes 3:00 pm 3
Tecnológico Publico Bellavista
administrativas 6 :00 pm
considerando los
formatos,
procedimientos y
normativa vigente.
las operaciones
utilizando los
documentos
sustenta torios,
procedimientos
contables y
normativa vigente
14.2 Sobre el Programa de Estudios de CONSTRUCCIÓN CIVIL
Cantidad
Responsable
de
Descripción de las Duració del
Módulo formativo Lugar de realización Ambientes Horario estudiantes
actividades n acompañamient
beneficiado
o
s
Área Topográfica, Área de

M & J Inmobiliaria Ingeniería y De lunes a viernes 2:00
Diseño y Dibujo de planos 3
Construcción SRL pm 6:00 pm
(Cadista)

A & N Consultores Constructores Y De lunes a viernes 2:00
Asesores S.A.C pm 6:00 pm
(Cadista)
Área Topográfica, Area de

Constructora E Inversiones Briedcar De lunes a viernes 2:00
Supervisar, ejecutar la S.A.C pm 6:00 pm
(Cadista)
MF1: información
128
TOPOGRAFÍA Y topográfica, según Área Topográfica, Area de Docente del IES
Constructora Y Consultores De lunes a viernes 2:00 horas
ELABORACIÓN DE requerimientos del Diseño y Dibujo de planos 2 Responsable del
Juanmilne S.A.C pm 6:00 pm (4 créd.)
PLANOS PARA proyecto, normas (Cadista) centro laboral
32 días
OBRAS CIVILES técnicas y normas
legales Área Topográfica, Área de
correspondientes." Constructora Y Consultora Elias De lunes a viernes 2:00
E.I.R.L pm 6:00 pm
(Cadista)

De lunes a viernes 2:00
Fi & Rt Construcciones S.A.C Diseño y Dibujo de planos 5
pm 6:00 pm
(Cadista)

Municipalidad Distrital De San Pablo Diseño y Dibujo de planos 2
pm 6:00 pm
(Cadista)
Municipalidad Distrital De San Rafael Diseño y Dibujo de planos 2
pm 6:00 pm
(Cadista)

Municipalidad Distrital De Bajo Biavo Diseño y Dibujo de planos 2
pm 6:00 pm
(Cadista)

Municipalidad Distrital De San De lunes a viernes 2:00
Hilarión pm 6:00 pm
(Cadista)

Municipalidad Tingo De Saposoa Diseño y Dibujo de planos 2
pm 6:00 pm
(Cadista)

Municipalidad prov. Bellavista Diseño y Dibujo de planos 2
pm 6:00 pm
(Cadista)
Actividades conexas a los
procesos institucionales:
Supervisar, ejecutar la Área de mecánica de suelos,
información topográfica, Instituto De Educación Superior concreto y asfalto. Área de De lunes a viernes 3:00
4
según requerimientos del Tecnológico Publico Bellavista Saneamiento físico legal. pm 6:00 pm
proyecto, normas Área de logística
técnicas y normas legales
correspondientes.
Asistir en la
elaboración de
Área de elaboración,
expedientes técnicos M & J Inmobiliaria Ingeniería y De lunes a viernes 2:00
proyectos y expedientes 2
de obras civiles de Construcción SRL pm 6:00 pm
técnicos de obras civiles
acuerdo a las normas
vigentes
Área de mecánica de suelos,
MF2:
A & N Consultores Constructores Y concreto y asfalto. Área de De lunes a sábado 2:00
DOCUMENTOS DE 2
Asesores S.A.C Saneamiento físico legal. pm 6:00 pm 128
OBRA, GESTIÓN Docente del IES
Área de logística horas
EN LA Responsable del
Área de mecánica de suelos, (4 créd.)
CONSTRUCCIÓN centro laboral
Constructora Y Consultores concreto y asfalto. Área de De lunes a sábado 2:00 32 días
Y SEGURIDAD DE 2
Juanmilne S.A.C Saneamiento físico legal. pm 6:00 pm
OBRA
Área de logística
concreto y asfalto. Área de De lunes a viernes 2:00
Saneamiento físico legal. pm 5:00 pm
Área de logística
Municipalidad Distrital De San Pablo Área de mecánica de suelos, De lunes a viernes 2:00 1
concreto y asfalto. Área de
Área de logística
Área de logística
Área de logística
Municipalidad Distrital De San concreto y asfalto. Área de De lunes a viernes 2:00
1
Hilarión Saneamiento físico legal. pm 5:00 pm
Área de logística
Junta De Usuarios Del Sector concreto y asfalto. Área de De lunes a viernes 2:00
1
Hidráulico Huallaga Central Saneamiento físico legal. pm 5:00 pm
Área de logística
Constructora Y Consultora Elías De lunes a viernes 2:00
E.I.R.L pm 6:00 pm
(Cadista)
Área de logística
procesos institucionales:
Asistir en la elaboración
Instituto De Educación Superior concreto y asfalto. Área de De lunes a viernes 2:00
de expedientes técnicos 2
Tecnológico Publico Bellavista Saneamiento físico legal. pm 5:00 pm
de obras civiles de
Área de logística
acuerdo a las normas
vigentes
MF3: EJECUCIÓN Dirigir y ejecutar la M & J Inmobiliaria Ingeniería y Área en ejecución de obras. De lunes a sábado 2:00 5 128 Docente del IES
Y SUPERVISIÓN construcción de obras Construcción SRL Área de Saneamiento físico pm 6:00 pm horas Responsable del
DE OBRAS civiles considerando legal. Área de ejecución de (4 créd.) centro laboral.
CIVILES los procedimientos obras en supervisión. Área 32 días
constructivos de ejecución de obras civiles
establecidos aplicando
tecnologías
avanzadas.
Área en ejecución de obras.
Área de Saneamiento físico
A & N Consultores Constructores Y De lunes a sábado 2:00
legal. Área de ejecución de 2
Asesores S.A.C pm 6:00 pm
obras en supervisión. Área
de ejecución de obras civiles

Constructora E Inversiones Briedcar De lunes a viernes 2:00
S.A.C pm 5:00 pm

Constructora Y Consultores De lunes a viernes 2:00
Juanmilne S.A.C pm 5:00 pm

Municipalidad Distrital De San Pablo legal. Área de ejecución de 1
pm 5:00 pm
Municipalidad Distrital De San Rafael legal. Área de ejecución de 1
pm 5:00 pm
Municipalidad Distrital De Bajo Biavo legal. Área de ejecución de 1
pm 5:00 pm
Municipalidad Distrital De San De lunes a viernes 2:00
Hilarión pm 5:00 pm
Municipalidad Tingo De Saposoa legal. Área de ejecución de 2
pm 5:00 pm

Constructora Y Consultora Elías De lunes a viernes 2:00
E.I.R.L pm 6:00 pm
(Cadista)

Municipalidad prov. Bellavista legal. Área de ejecución de 2
pm 5:00 pm

procesos institucionales: Área en ejecución de obras.
Se desarrollarán los Área de Saneamiento físico
siguientes servicios Instituto De Educación Superior De lunes a viernes 2:00
automotrices: Tecnológico Publico Bellavista pm 5:00 pm
Mantenimiento de de ejecución de obras civiles
motores. Gasolina, Diésel.
Afinamiento electrónico.
14.3 Sobre el Programa de Estudios de MECATRÓNICA AUTOMOTRIZ

Módulo formativo Descripción de las actividades Lugar de realización Ambientes Horario Cantidad de Duraci Responsab
estudiantes ón le del
beneficiados acompaña
miento
MF1: Usar herramientas, equipos e Taller De Torno Y Taller de De lunes a 6 128 Docente del
MANTENIMIENTO instrumentos de ensamblaje. Soldadura El Colorado mantenimiento viernes 2:00 horas IES
PROGRAMADO Y Realiza mantenimiento SAC pm 6:00 pm (4 Responsabl
REPARACIÓN DE LOS preventivo de vehículos créd.) e del centro
SISTEMAS DE automotores. 32 días laboral
SUSPENSIÓN, Realiza el mantenimiento de los
DIRECCIÓN Y sistemas eléctricos y
FRENOS DE electrónicos.
VEHÍCULOS Realiza el mantenimiento de los
AUTOMOTORES. sistemas de suspensión,
dirección y frenos.
Agrícola El Biavo S.A Taller de De lunes a 8
mantenimiento viernes 2:00
pm 6:00 pm
Municipalidad prov. área de De lunes a 3

Bellavista mantenimiento y viernes 2:00
reparación de pm 6:00 pm
maquinaria.
Multiservicios Área de De lunes a 2

Mostacero EIRL mantenimiento y viernes 2:00
reparación. pm 6:00 pm
Workshop & Parts EIRL Área de De lunes a 4

mantenimiento y viernes 2:00
Constructora E Área de De lunes a 6

Inversiones Briedcar mantenimiento y viernes 2:00
S.A.C reparación de pm 6:00 pm
maquinaria.
Actividades conexas a los procesos Instituto De Educación Taller de De lunes a 3

institucionales: Superior Tecnológico mantenimiento, viernes 2:00
Se desarrollarán los siguientes Publico Bellavista suspensión dirección pm 5:00 pm
servicios automotrices: y frenos
correctivo del sistema de
suspensión, dirección, frenos y
rodamientos
MF2: Mantenimiento y reparación de Auto Parte´S Vela Área de De lunes a 7 128

MANTENIMIENTO Y motores de arranque y E.I.R.L mantenimiento y viernes 2:00 horas Docente del
REPARACIÓN DEL alternadores. reparación. pm 6:00 pm (4 IES
SISTEMA Instalación de circuitos de luces. créd.) Responsabl
ELÉCTRICO, Manteniendo y reparación del 32 días e del centro
ELECTRÓNICO DE sistema de aire acondicionado. laboral
CONFORT Y DE LOS Mantenimiento y reparación del
MECANISMOS DE sistema de encendido.
TRANSMISIÓN DE Diagnostico de sensores y
VEHÍCULOS actuadores
AUTOMOTORES. Mantenimiento de sistemas
hidráulicos y neumáticos.
Mantenimiento y reparación del
sistema de transmisión del
vehículo automotor.
Municipalidad Distrital Área de De lunes a 3

De San Pablo mantenimiento y sábado 2:00
equipos.

De San Rafael mantenimiento y sábado 2:00
equipos.

De Bajo Biavo mantenimiento y viernes 2:00
equipos.
Municipalidad Provincial Área de De lunes a 5
de Bellavista mantenimiento y viernes 2:00
maquinaria.
Junta De Usuarios Del Área de maquinaria De lunes a 1

Sector Hidráulico viernes 2:00
Huallaga Central pm 5:00 pm
Actividades conexas a los procesos Instituto De Educación Taller de sistema De lunes a 3

institucionales: Superior Tecnológico eléctrico y viernes 2:00
Se desarrollarán los siguientes Publico Bellavista electrónico pm 5:00 pm
servicios automotrices:
correctivo del sistema de
suspensión, dirección, frenos y
rodamientos
MF3: Mantenimiento y reparación de Municipalidad Distrital Área de De lunes a 3 128 Docente del
MANTENIMIENTO Y motores Otto y Diesel. De San Hilarión mantenimiento y sábado 2:00 horas IES
REPARACION DE Manteniendo del sistema de reparación de pm 6:00 pm (4 Responsabl
MOTORES DE inyección Otto y Diesel. equipos. créd.) e del centro
COMBUSTIÓN Mantenimiento de equipos 32 días laboral
INTERNA Y pesados
CONVERSION DE Diagnóstico electrónico Otto y
SISTEMAS DE Diesel.
COMBUSTIBLE DE Mantenimiento de sistema de
LOS VEHÍCULOS gestión electrónica.
AUTOMOTORES
Workshop & Parts EIRL Área de De lunes a 8

mantenimiento y viernes 2:00
Municipalidad Tingo De Área de De lunes a 3
Saposoa mantenimiento y sábado 2:00
equipos.
UGEL Área de De lunes a 3
mantenimiento y sábado 2:00
equipos.
Municipalidad Provincial Área de De lunes a 4
de Bellavista mantenimiento y viernes 2:00
equipos.
Actividades conexas a los procesos Instituto De Educación Taller de motores De lunes a 5
institucionales: Superior Tecnológico diésel, transmisión, viernes 3:00
Se desarrollarán los siguientes Público Bellavista herramientas y pm 6:00 pm
servicios automotrices: equipos. .
Mantenimiento de motores.
Gasolina, Diésel. Afinamiento
electrónico.
XV. CRONOGRAMA Y PRESUPUESTO REQUERIDO

Presupuesto
Responsable CRONOGRAMA 2023 - 2028
S/ por año
E F M A M J J A S O N D
Elaboración
● Jefe
del plan de No aplica X X X
de
EFSRT
Unid Actividades estratégicas
ad
Realizació
Acad
n de
émic
actualizaci a 1200
ón de
X X X
convenios
● Área (200 x año)
con los
centros adm
laborales inist
rativ
Planificaci a
ón y
designació
n de ● Coor No aplica X X
responsab dina
les de las dore
EFSRT s de
los
Realizar la prog
publicació ram
n y as
socializaci de No aplica X X
estu
ón del
dios
plan de
EFSRT
Elaboració ● Doc
n de ente
carpetas s No aplica x
de las Sup
EFSRT ervis
ores
Coordinar, No aplica x
distribuir,
presentar
y orientar
a los
estudiante
s que se
encuentra
n
habilitado
s para el
desarrollo
de las
EFSRT
Acciones
de
monitoreo
y 8100
acompaña
X X
miento de (1350 x
los año)
estudiante
s en las
EFSRT
Realizar No aplica X X X X
reuniones
de
coordinaci
ón con el
personal
responsab
le del
acompaña
miento y
la
evaluación
del
desarrollo
de las
EFSRT en
el IES y/o
centro
laboral,
respectiva
mente
Sistematiz
ación de la
informaci
ón del
desarrollo No aplica x x x x x x x x x
de EFSRT
de los
estudiante
s
Registrar
las EFSRT
en el No aplica
sistema
Registra.
Organizar
el
resumen
No aplica
de EFSRT
por
estudiante
Sub Total S/ 1550.00 por año
Total Presupuesto S/ 9,300.00

XVI. ANEXOS
FORMATOS DE DESARROLLO DE EFSRT.
● Criterios e instrumentos de evaluación.
● Control de asistencia en el desarrollo de las experiencias formativas en
situaciones reales de trabajo (EFSRT).
● Ficha de seguimiento semanal del estudiante.
● Constancia de visita.
FORMATOS DE DESARROLLO DE EFSRT EN LOS CENTROS LABORALES.
● Carta de presentación
● Ficha de evaluación de desempeño del estudiante durante el desarrollo de las
EFSRT.
● Fichas de informe semanal del estudiante.
ANEXO 1: CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN
A. ORGANIZACIÓN DEL NOTA B. SOLUCIÓN EFECTIVA NOTA

TRABAJO ASIGNADO DE PROBLEMAS
Demuestra seguridad y Identifica los objetivos de
habilidad en el trabajo. la institución o entidad
plantea soluciones
Planifica y organiza
acertadas a problemas
convenientemente su
relacionados a sus
trabajo.
labores
Aplica principios técnicos – Toma decisiones
profesionales y éticos en pertinentes en sus
el trabajo. funciones asignadas.
Usa adecuadamente los
Habilidad para realizar
materiales, instrumentos y
procesamientos técnicos
equipos.
Coopera con la
El trabajo ejecutado es
conservación y
eficaz.
mantenimiento de equipos
Es disciplinado en la
Resuelve problemas.
realización de las tareas
Es puntual en el horario
Es eficiente en el trabajo.
asignado
D.COMPROMISO E
C.TRABAJO EN EQUIPO NOTA NOTA
INICIATIVA
Tiene capacidad de Demuestra iniciativa en el

integración y colaboración trabajo
Prepara y participa en
Coordina actividades para
actividades en beneficio
el trabajo en equipo.
de la institución
Usa adecuadamente
Demuestra interés en
canales de comunicación
aprender
con el equipo de trabajo
PONDERACIÒN:
A: Muy buena: (18-20)
B: Buena : (16-17)
C: Aceptable: (13-15)
D: Deficiente: ( < 12) Desaprobado y repite experiencias formativas.
TOTAL, DE PUNTAJE: (_____)
Lugar y Fecha: …………………………………………
NOTA: La presente hoja de evaluación será devuelta junto con la certificación que se le
otorgue al practicante.
Firma y Sello
Representante de la Empresa
ANEXO 02: Control de asistencia en el desarrollo de las experiencias formativas en

situaciones reales de trabajo (EFSRT)
PROGRAMA DE ESTUDIOS: …………………………………………………………………………………………………….
CENTRO DE PRÀCTICAS…………………………………………………………………………………………………………..
FIRMA DEL
CALIFICADOR DE LA
FECHA HORA DE INGRESO HORA DE SALIDA
EMPRESA
Observaciones:
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
ANEXO 03: Ficha de seguimiento semanal del estudiante.
ESTUDIANTE:
CENTRO DE PRACTICAS
DEPARTAMENTO PROVINCIA
JORNADA DESCRIPCIÒN DE ORIENTACIONES DIFICULTADES EN OBSERVACIONES

LA ACTIVIDAD RECIBIDAS LA REALIZACIÒN
FIRMA DEL FIRMA DEL RESPONSABLE DE LA FIRMA DEL DOCENTE RESPONSABLE DE
ESTUDIANTE INSTITUCIÒN Y/O CENTRO DE PRACTICA LA PRACTICA
ANEXO 04: Constancia de visita.
CONSTANCIA DE VISITA
Nombre de la empresa y/o institucio:………………………..
Dirección:……………………………………………
EMPRESA………………………………………………………………………………………………………………………………………..
VISITA:……………………………………………………………………..HORA…………………………………………………………….
DOCENTE: FIRMA…………………………………….
Nombre y Apellido
ALUMNO SUPERVISADO:
N.º ORDEN N.º DE MATRICULA APELLIDOS Y NOMBRES

ANEXO N.º 05 : CARTA DE PRESENTACIÒN
INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR PÚBLICO “BELLAVISTA”
Año de la Unidad, la paz y el desarrollo”
Bellavista, …………………………….
CARTA DE PRESENTACIÓN Nº 001 – ………….-IESP-B-2..
SEÑORES : ……………………………………………………………………………….
ASUNTO : SOLICITA PRACTICA DE EFSRT.
Es grato dirigirme a usted, expresándole mi cordial saludo, a nombre del

Instituto de Educación Superior Público “Bellavista”, a fin de solicitarle su apoyo para nuestros
estudiantes del …. Módulo de la Carrera Técnica de ……………. periodo lectivo II- 2023, con la
finalidad de que afiancen sus conocimientos como parte de su formación profesional técnica a
través de las experiencias formativas en situaciones reales de trabajo (Ley N° 30512), los
cuales deben desarrollarse paralelo a las clases teóricas, en empresas con requisitos mínimos, que
les permita desarrollar capacidades y habilidades adquiridas en el aula, acumulando un total de 128
horas.
Con la finalidad de cumplir este propósito, presentamos a los estudiante:
- ……………………………………………….
Bajo la supervisión del ……………………………………, quien coordinará las acciones que el caso
requiera.
Asimismo, las actividades que desarrollarán nuestros estudiantes durante la
permanencia en su empresa son:
- ………………………………………………………
-
Agradeciendo de antemano su apoyo a nuestra institución, nos suscribimos
de Ud; testimoniando las muestras de nuestra especial consideración, y deseándolos éxitos y
parabienes.
Atentamente,
ANEXO N.º
ANEXO N.º 07 : INFORME SEMANAL DE EFSRT DEL ESTUDIANTE.

Plan Efsrt 2024-2029 Usar.

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INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR

El IES Público “Bellavista”, presenta este instrumento normativo y regulador de los

Las Experiencias Formativas en Situaciones Reales de Trabajo (EFSRT) es un

II. IDENTIFICACIÓN INSTITUCIONAL

Nombre de la institución Instituto de Educación Superior Público “BELLAVISTA”

III. MARCO LEGAL

4.1 Objetivo general

4.2 Objetivos específicos

V. ORGANIZACIÓN PARA EL DESARROLLO DEL PLAN DE EFSRT

5.1 Sobre los responsables

VI. SOBRE LOS LUGARES DE DESARROLLO DE LAS EFSRT

a) Las Experiencias Formativas en Situación Real de Trabajo del IES Público

b) Las Experiencias Formativas en Situación Real de Trabajo del IES Público

a) Del programa de estudios de Contabilidad

Módulos formativos de acuerdo con el plan de estudios vigente:

Supervisión de operaciones contables y financieras

Gestión de estados financieros

A continuación, se detalla el listado de empresas e instituciones con quienes ha suscrito

ITE RAZÓN SOCIAL RUC VIGEN FECHA DE CANTIDAD DE

02 Agrícola Pajatén S.A.C 20600830385 6 años 29/03/2023 2

03 Agroindustrias San Hilarión S.A.C 20531496770 6 años 29/03/2023 3

04 Agroquímicos Sevils E.I.R.L 20609233321 6 años 29/03/2023 1

05 Agroservicios del Huallaga E.I.R.L 20450331041 6 años 29/03/2023 2

06 Agua de mesa cristalina bellavista 20602229948 6 años 29/03/2023 2

08 Biavo residencial E.I.R.L 20600461011 6 años 29/03/2023 2

09 Comercial ferretería nuñez S.A.C 20542245833 6 años 29/03/2023 2

17 Industrial Molinera San Luis S.A.C 20572134424 6 años 29/03/2023 3

18 Inversiones Leynor S.A.C 20611741821 6 años 13/11/2023 2

19 Inversiones Santa Teresita EIRL 20531390866 6 años 29/03/2023 5

20 Junta de Usuarios del Sector 20284865457 6 años 29/03/2023 1

23 Municipalidad Distrital de Bajo Biavo 20531290306 4 años 29/03/2023 3

24 Municipalidad Distrital de San 20154547411 4 años 29/03/2023 2

26 Municipalidad Distrital de San Rafael 20531377924 3 años 29/03/2023 4

27 Municipalidad Distrital Tingo de 2017807315 4 años 29/03/2023 2

30 Servicios Generales Lugo SAC 20603593562 6 años 29/03/2023 2

31 Taller de Estructura Metálica Santa 20600829239 6 años 29/03/2023 2

34 Unidad de Gestión Educativa Local - 20178679032 6 años 29/03/2023 5

Actividades conexas a procesos

Actividades conexas a procesos

Se desarrolla registros de ingresos y

Actividades conexas a procesos

Unidades de competencia por módulo formativo

Unidades de Competencias Módulos Formativos

Competen Unidad de Competencia 1: Desarrollar las operaciones de 128

b) Del programa de estudios de construcción civil

Objetivo: Ejecutar levantamientos topográficos en zonas de construcción,

II Documentos de Obras, Gestión en la Construcción y Seguridad de Obra

Ejecución y Supervisión de Obras Civiles

Objetivo: Ejecutar obras civiles gestionando adecuadamente los recursos de

A continuación, se detalla el listado de empresas e instituciones con quienes ha suscrito

Topografía y Proyectos productivos y/o de servicios.

-Desarrollo de Proyectos de proyección

Unidades de competencia por módulo formativo

Competencia para la Empleabilidad 1: Comunicación Modulo 1:

Unidad de Competencia 3: Administrar información,

Competencia para la Empleabilidad 6: Innovación.-

c) Del programa de estudios de Mecatrónica Automotriz

Módulos formativos de acuerdo con el plan de estudios vigente:

A continuación, se detalla los ambientes del IES Público “Bellavista”, donde se el

Mantenimiento Programado y Se desarrollarán los siguientes

Unidad de Competencia 1.-Realizar el

I Desarrollo y actualización de procesos contables 32 32 32 32 32 32

Mantenimiento Programado y Reparación de los sistemas de Suspensión, Dirección y

Mantenimiento y Reparación del Sistema Eléctrico, Electrónico de Confort y de los