CONTRATO DE TRABAJO

ENTRE: De una parte la empresa HCH SERVICIO E INSTALACIÓN DE

GPS Y MAS, S.R.L, dominicana, portadora del RNC No. 1-32-
82252-8, domiciliada en C/ Miraflores 2, Plaza 3G Mall,
Primer nivel, local G-5, Puñal, Santiago de los Caballeros,
República Dominicana, representada por CINTIA TERESA MUÑOZ
ENCARNACION, dominicana, mayor de edad, soltero, portador de
la cedula de identidad y electoral No. 402-2142139-5,
domiciliado y residente en C/ 1ra, #17, Residencial Nanci
Nadesh, Santo Domingo Este, quien para los fines del presente
acto, quien en lo que Sigue del presente contrato se
denominara EL EMPLEADOR y de la otra parte el
Señor, ________________________,
_____________________________________________________________
____________________________________________________________,
quien en lo que sigue del presente contrato se denominara EL
TRABAJADOR.

SE HA CONVENIDO Y PACTADO LO SIGUIENTE

PRIMERO: EL TRABAJADOR, realizara trabajos de oficina, así

como llevar la administración y organización de agendas,
administración de página web, entre otros. Teniendo que los
materiales de trabajo se le proporcionaran por parte de la
empresa; En la cual tendrá el puesto de _____________.

SEGUNDO: EL TRABAJADOR, deberá realizar su trabajo de acuerdo

a las normas de calidades establecidas y aceptadas que su
labor no estará concluida si no cumple con la misma. En el
presente contrato EL EMPLEADOR queda obligado a efectuar el
pago, QUINCE MIL PESOS DOMINICANOS (RD$15,000.00) Por
concepto de salario mensual.

TRECERO: Que EL TRABAJADOR en todo momento cumplirá con la

confidencialidad de los datos suministrados por EL EMPLEADOR.

PARRAFO I: Por Información Confidencial se entenderá la

Información proporcionada por EL EMPLEADOR a EL TRABAJADOR,
incluyendo:

1. cualquier información referente al Proyecto, a la Sociedad

o sus clientes u otra información comercial valiosa
(incluyendo la información de clientes, empleados,
propiedades, diseños, descubrimientos, fórmulas, conceptos,
técnicas, métodos y procedimientos, datos, programas y
modelos, técnicas de
marketing, precios, información financiera, información sobre
inversiones, manuales, diseños o información técnica).

2. Secretos empresariales: cualquier información no divulgada

que una persona natural o jurídica legítimamente posea, que
pueda usarse en alguna actividad productiva, industrial o
comercial, y que sea susceptible de transmitirse a un
tercero, en la medida que dicha información sea:

a) secreta, en el sentido que como conjunto o en la

configuración y reunión precisa de sus componentes, no sea
generalmente conocida ni fácilmente accesible por quienes se
encuentran en los círculos que normalmente manejan la
información respectiva;

b) tenga un valor comercial por ser secreta; y

c) haya sido objeto de medidas razonables tomadas por su

legítimo poseedor para mantenerla secreta.

La información de un secreto empresarial podrá estar referida

a la naturaleza, características o finalidades de los
productos; a los métodos o procesos de producción; o, a los
medios o formas de distribución o comercialización de
productos o prestación de servicios.

3. toda información respecto de la cual EL EMPLEADOR

previamente hubiere advertido a EL TRABAJADOR su carácter de
confidencial, teniendo en cuenta que para que la Información
oral o visual sea considerada confidencial deberá existir
evidencia para tal efecto (en adelante, la “Información
Confidencial”). Esta Información Confidencial podrá
consignarse bajo la forma de documentos, diseños, software,
datos técnicos o de ingeniería, información comercial,
proyecciones, contratos o de otra forma, y podrá ser
transmitida en forma escrita, electrónica o magnética y por
otros medios.

4. EL EMPLEADOR declara y garantiza que la totalidad de la

Información Confidencial a ser entregada bajo el marco de
este Convenio es de propiedad de EL EMPLEADOR y/o que se
encuentra debidamente autorizada para revelarla y que su uso
o divulgación no constituye una violación a un acuerdo previo
o a la ley. La Información Confidencial que EL EMPLEADOR
divulgue a EL TRABAJADOR y todos sus derechos respecto de
dicha Información Confidencial continuarán siendo propiedad
del EMPLEADOR. Ni el presente Convenio ni la transferencia de
Información Confidencial en virtud del mismo se interpretarán
como el otorgamiento de una licencia con respecto a la
Información Confidencial.

PARRAFO II: Uso de la Información Confidencial

1. EL TRABAJADOR conservará, mantendrá y almacenará la

Información Confidencial de manera confidencial, teniendo el
mismo cuidado que tiene para proteger su propia información
privada o confidencial y utilizará la Información
Confidencial sólo para evaluar el Proyecto y, eventualmente,
para llegar a un acuerdo respecto del mismo.

2. La Información Confidencial podrá ser compartida por EL

TRABAJADOR únicamente con los empleados, funcionarios,
directores, representantes, consultores y asesores internos o
externos (incluyendo asesores legales) o con los empleados,
funcionarios, directores representantes, consultores y
asesores de aquellos, que necesiten conocer la Información
Confidencial para el cumplimiento de la finalidad
identificada en este Convenio, quienes deberán estar
obligados a mantener la confidencialidad de dicha
información. La Información Confidencial no podrá ser
divulgada o compartida con ninguna otra persona o entidad,
sin el previo consentimiento por escrito de EL EMPLEADOR.

3. EL TRABAJADOR no utilizará, explotará ni divulgará la

Información Confidencial en forma directa a ningún tercero no
permitido con ningún propósito. Si EL TRABAJADOR es obligado
por una autoridad judicial o regulatoria o por mandato legal
a divulgar cualquier parte de la Información Confidencial,
notificará con prontitud a EL EMPLEADOR, excepto que esta
notificación esté prohibida por ley, y propenderá porque tal
información continúe siendo confidencial.

4. La divulgación efectiva de la Información Confidencial

por parte de EL TRABAJADOR en incumplimiento del presente
Convenio la hará responsable de los daños y perjuicios
directos que ocasione a EL EMPLEADOR por el incumplimiento
contractual derivado de su conducta dolosa o de su culpa
grave determinada por decisión ejecutoriada de última
instancia de una autoridad judicial competente.

CUARTO: El Señor, ____________________________________,

tendrá como horario de trabajo de lunes a viernes de 8:00 am
a 6:00 pm y los sábados de 8:00 Am a las 3:00 Pm.
HECHO Y REDACTADO en doble Original, de un mismo tenor y
efecto, uno para cada una de las partes en Santo Domingo,
Distrito Nacional, a los seis (06) días del mes Septiembre
del año Dos Mil Veintidós (2022).

HCH SERVICIO E INSTALACIÓN DE GPS Y MAS, FULANOOO

S.R.L representada por EL TRABAJADOR
CINTIA TERESA MUÑOZ ENCARNACION
El Empleador

Yo, DR.PELAGIA MATEO ADAMES, abogada notario público, de los

del número del Distrito Nacional, matricula 4390, CERTIFICO Y
DOY FE, que las firmas que aparecen en el presente documento
son las mismas que acostumbran a utilizar los señores, en
todos los actos de sus vidas públicas y privadas. En la
Provincia de Santo Domingo, Santo Domingo Oeste, de la
República Dominicana, a los seis (06) días del mes Septiembre
del año Dos Mil Veintidós (2022). -

_______________________________________
DR. PELAGIA MATEO ADAMES
Notario Público