Unidad 1:

Clase 1.1 - Valores

¿Qué es esto y cómo se usa?

Por favor, léeme con atención 😊

La misión de este documento es plasmar cuáles son los valores en los que
creemos desde Código Pa’Lante y cómo se vivencian en el día a día. En este
sentido, este documento crea un marco que nos ayudará a entender cómo
relacionarnos, trabajar en conjunto y qué se espera de los vínculos que creemos
durante el paso por el proyecto.

¡Pero cuidado!
Este documento está vivo. Sabemos que las personas, las organizaciones y hasta
los contextos legales evolucionan con el tiempo, así que este documento puede
evolucionar en base a nuestras creencias y prácticas. Lo revisaremos dos veces
en este periodo, a partir de marzo 2023, para evaluar si los valores propuestos
siguen siendo relevantes al equipo y abriremos un espacio para sumar nuevos
en caso de ser necesario.

Comunicación
Sabemos hablar y escuchar con atención porque valoramos las experiencias y
los recorridos individuales. Nos permitimos explorar la profundidad de las
emociones, los miedos, las aspiraciones y creencias para encontrar nuestra
mejor versión y la de los demás.

¿Cómo vivir este valor?

Buscamos comunicarnos de forma afectuosa y positiva ya sea de forma
personal como a través de cualquier medio de comunicación ( e-mails, foros,
chats, etc).
Hablamos siendo sensibles, con apertura y honestidad en cómo nos sentimos y
tenemos en cuenta qué sentimientos vamos a generar en otra persona con
nuestras palabras. No toleramos bajo ninguna situación el maltrato verbal,
psicológico y/o emocional.

Empatía
“Ser empático es ver el mundo a través de los ojos de la otra persona y no ver
nuestro mundo reflejado en sus ojos” (Carl Rogers)

Valoramos nuestra humanidad porque entendemos la complejidad de las

personas y la nuestra. Nos conectamos a partir de la ternura, la empatía,
simpatía y honestidad, valorando cualidades que no pueden ser medidas.
Creemos en el poder constructivo del afecto y la calidez humana. Nos
caracteriza la pasión y nuestra forma de entender la educación y el trato entre
las personas.

¿Cómo vivir este valor?

Partimos del valor de la empatía para comprender profundamente y redirigir
nuestro accionar hacia aprendices, compañerxs y toda la Red de la que somos
parte. Actuamos con amabilidad y simpatía con todas las personas. Buscamos
generar, siempre que se pueda, un vínculo humano con todas las personas que
forman parte del programa. Preguntamos por sus familiares y nos interesamos
por sus vidas de forma genuina.

Entendemos la importancia de respetar los tiempos de descanso. Valoramos

que miembros del equipo propongan nuevas ideas y sinergias.
Es importante que cada integrante del equipo entienda cuál es su propósito en
y con el programa Foco Latam. Valoramos tener un diálogo abierto sobre las
dudas, propuestas e ideas para debatir entre quienes pertenecemos al
programa.

Compromiso
Creemos que comprometerse y mantener los compromisos son la esencia de la
proactividad. Compromisos con toda la Red de Aprendizajes de la que somos
parte fundamental.
¿Cómo vivir este valor?
● Asumiendo con responsabilidad plena mi rol dentro del programa.
Comprometiéndonos con quienes compartimos la formación para
generar lazos de trabajo participativos, justos y cuidadosos.
● Prestando positivamente para evaluar impacto, alcance, objetivos de las
tareas de mi rol y de todo el equipo, para poder comprender caminos de
mejora continua y trabajar en conjunto hacia objetivos comunes.
● Manteniendo canales de comunicación activos y ágiles.
● Involucrándonos en todos los procesos que rodean nuestro rol y que
pueden facilitar el trabajo de todo el equipo que persigue una misión
común.
● Teniendo presencia en los encuentros de formación semanales. Esto
implica estar realmente presentes, prestando atención y siendo parte.
● Trabajando en equipo con toda la Red de Aprendizajes. Somos un gran
equipo, y el trabajo colaborativo es la clave para el éxito.