ENSAYO DEL MANUEL DDE OSLO

DIEGO ALEJANDRO GUTIERREZ MARTINEZ

ID: 686936

EILEEN NATALY SUAREZ RIVERA

NRC 4405

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

ELECTIVA CP

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

2023
 MANUAL DE OSLO

LOS OBJETIVOS Y EL ALCANCE DEL MANUAL

El Manual de Oslo es una herramienta fundamental para el análisis y la medición de la

innovación en el ámbito empresarial. El primer capítulo del manual se centra en los objetivos y

el alcance de este. En este ensayo, se analizará detalladamente cada uno de los puntos del

capítulo y se evaluará la relevancia de esta información para el desarrollo de políticas y

estrategias empresariales.

En la introducción del capítulo, se establece que el Manual de Oslo es un documento que

se actualiza periódicamente con el fin de adaptarse a las nuevas realidades y necesidades del

ámbito empresarial. Esta actualización constante es fundamental, ya que el mundo empresarial

está en constante evolución y los procesos de innovación son cada vez más importantes para el

éxito de una empresa. De esta manera, el manual se convierte en una herramienta útil y eficaz

para la medición y análisis de la innovación.

En cuanto a los factores que influyen en el alcance del manual, el documento establece

que es fundamental tener en cuenta qué aspectos de la innovación son medibles y merecen ser

medidos. Este punto es crucial para la evaluación de la innovación, ya que permite que las

empresas puedan identificar cuáles son los aspectos más relevantes en su proceso de innovación

y focalizar sus esfuerzos en ellos. Además, se destaca la importancia de analizar tanto los
aspectos cuantitativos como los cualitativos, ya que estos últimos son esenciales para

comprender el impacto de la innovación en la empresa y en su entorno.

En el apartado sobre el alcance del manual, se establecen los diferentes niveles en los que

se puede aplicar el manual, tanto a nivel sectorial como a nivel de empresa. En este sentido, se

destaca la importancia de la innovación en el desarrollo de una empresa y se establecen los

diferentes tipos de innovaciones y su grado de novedad. Estos aspectos son fundamentales para

la identificación de las oportunidades de innovación y la implementación de estrategias que

permitan el crecimiento de la empresa.

Por otro lado, el capítulo del Manual de Oslo también hace referencia a los datos que

deben ser facilitados con relación a las cuestiones claves. Este punto es importante para la

evaluación de la innovación, ya que permite que las empresas puedan identificar cuáles son los

aspectos más relevantes en su proceso de innovación y focalizar sus esfuerzos en ellos.

Asimismo, se hace hincapié en la importancia de los vínculos en el proceso de innovación, tanto

internos como externos, lo que puede ser fundamental para el éxito de una empresa.

Finalmente, el capítulo del Manual de Oslo hace referencia a la relación entre este

manual y otras normativas y políticas de innovación. Este punto es relevante ya que permite que

las empresas puedan integrar el manual en sus políticas y estrategias de innovación, y de esta

manera, mejorar su competitividad y su capacidad de adaptación al entorno empresarial.

 En conclusión, el primer capítulo del Manual de Oslo establece los objetivos y alcance

del manual, así como los factores que influyen en su aplicación. La información presentada en

este capítulo es fundamental para la evaluación y medición de la innovación en el ámbito

empresarial, lo que permite a las empresas identificar sus fortalezas y debilidades en este ámbito

y focalizar sus esfuerzos