CRITICA SOBRE EL RESUMEN DEL MANUAL DE

OSLO

La innovación es considerada como una factor básico para el desarrollo en los

países avanzados, no solo consiste en la incorporación Investigación más

desarrollo (I+D), ciencias y tecnología sino más allá, debe ayudar a prever las

necesidades de los mercados y a detectar los nuevos productos, procesos,

estrategias de mercadotecnia e innovación organizativa.

El manual de Oslo es un referente importante para el análisis y recopilación de

datos sobre innovación tecnológica en el cual define conceptos y tipos de

innovación y especifica las actividades que forman parte del proceso de

innovación, cual es el impacto en los resultados de las empresas, logrando

incrementar el conocimiento del proceso global para obtener un desarrollo

permanente.

El manual de Oslo es una guía metodológica de elaboración de encuestas y

estadísticas sobre innovación que brinda información para comprender mejor los
procesos de innovación y conocer la concepción oficial de la Unión Europea.

Este manual define el termino innovación como introducción de un nuevo, o

significativamente mejorado, producto (bien o servicio), de un proceso, de un

nuevo método de comercialización o de un método nuevo organizativo, en las

practicas internas de la empresa, la organización del lugar de trabajo o las

relaciones exteriores. Según el manual se defines cuatro tipos de innovaciones

Producto, proceso (nuevas o mejoradas técnicas, equipos y programas

informáticos), marketing (cambios de posicionamiento) y organización. La cual se

introduce en las industrias como a los servicios, incluyendo los servicios públicos.
Se mencionan las relaciones y los vínculos de innovación como son las

universidades y los centros de investigación se consideran como vínculos de

adquisición transferencia del conocimiento y la tecnología, a su vez fuentes

esenciales del proceso de innovación en: información de libre acceso, adquisición

de conocimiento y tecnología, participantes en acciones de cooperación. Y

también diferencia a las actividades concretas consideradas innovación como por

ejemplo: adquisición de máquinas y equipos con fines innovadores que aporte a

incrementar el rendimiento o que sean necesario para realizar innovación, estudio

de mercado y publicidad relacionado al lanzamiento de un nuevo producto al

mercado.

Se debe tener en cuanta cuales son los factores que influyen en la innovación, en

primer lugar de debe identificar el motivo por el cual la empresa desea innovar,

cuáles son sus competencias y oportunidades para introducir en nuevos

mercados. En muchos casos los impedimentos se deben por altos costos,

ausencia de demanda, carencia de personal experto en la materia,

reglamentaciones, capacidad de las empresas para apropiarse de la mejora de

sus actividades de innovación.

Finalmente una empresa innovadora es aquella que ha introducido innovación

durante un tiempo definido considerado, no siempre las innovaciones son exitosa.

Algunas empresas desarrollan innovación por si solas y otras con la cooperación

de terceros

Las empresas innovadoras se pueden distinguir por el tipo de innovación puede

ser por el desarrollo de un nuevo producto o proceso o un nuevo método de

comercialización o de organización
Los métodos de recolección de datos según el manual es elección del enfoque de

la encuesta; enfoque basado en el sujeto (la organización en general) y enfoque

basado en el objeto (áreas específicas) y métodos de encuestas.

El manual de Oslo facilita las directrices para la recopilación e interpretación de

datos sobre innovación según métodos comparables a escala internacional, como

también tiene sus limitaciones pero gracias a sus nuevas ediciones habrá mejores

aprendizajes. Esta guía es una herramienta para ampliar las fronteras de nuestros

conocimientos sobre la innovación. Sinceramente he podido comprender como es

la realidad en otros continentes del mundo sobre la importancia de la innovación,

ciencias y tecnologías, investigación y desarrollo. Cada vez las empresas deben

ser mas competitivas debido a los avances tecnológicos y la globalización.

Son temas de mucho interés que ayudan al desarrollo sostenible de cada país,

debemos romper paradigmas innovando en la creación de productos, nuevos

procesos, estrategias de marketing y buenas prácticas en las organizaciones.