Asignatura

Sistema de Gestión I

INVERSIONES MOLINA SAS

TALLER 1

PRESENTADO POR:

ANDREA BERNAL ESCORCIA COD:20211231059

YULIETH RUIZ ARCIA COD: 20222231283
ABISAI URINA MARTINEZ COD: 20212231199
BORIS ESCOBAR MACEA COD: 2020224103
0

DOCENTE

JENNIFER PRADA

PROGRAMA
TECNICO EN ADMINITRACION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

ASIGNATURA
SISTEMA DE GESTION I

SANTA MARTA
2023
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Sistema de Gestión I

INVERSIONES MOLINA SAS

Es una empresa dedicada al cultivo de arroz, maíz, y ganadería cuenta con

bodegas para almacenamiento y 4 tractores, actualmente en la empresa están
trabajando 68 trabajadores.
Del total de trabajadores, 15 realizan actividades de gestión, comerciales y
administrativas y el resto desempeñan su trabajo habitualmente de la empresa.
Dentro del taller, se encuentran los puestos de trabajo de mecánico, ayudante de
mecánica.
Se observa un deficiente orden y limpieza y no hay señalización de las vías y
salidas de emergencia. Existen unas cajas apiladas en una de las salidas.
Las instalaciones INVERSIONES MOLINA SAS nunca han estado en buenas
condiciones. Entre otros, las cubiertas de las bodegas necesitan ser reparadas,
ya que en días lluviosos existen filtraciones que dan lugar a goteras. De la misma
forma, la instalación eléctrica necesita ser revisada y modificada, ya que el
cuadro eléctrico no dispone de tapa adecuada e incluso existen partes activas
del cuadro sin proteger, además continuamente saltan los interruptores sin
motivo.
El nivel de ventilación natural es deficiente en la bodega de almacenamiento de
químicos, por sus pequeñas ventanas y el número de focos industriales no es
suficiente para las actividades, lo cual no se cuentan con extractores de olores,
haciendo que este se encuentre en suspensión en el aire, acumulándose en el
suelo.
No se cuenta con etiquetas y fichas de seguridad, los productos químicos.
Parte de las herramientas manuales están desgastadas y en lo que se refiere a
las máquinas, algunas no disponen de manual de instrucciones, no existen
registros de los mantenimientos y además algunas máquinas han sido
modificadas.

En el taller de la hacienda no hay vías de paso, todo se encuentra obstruido por

los cables y el mismo desorden de los trabajadores.
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Sistema de Gestión I

La búsqueda de nuevas oportunidades de negocios, que contribuyan a su

crecimiento sostenible a medio y largo plazo, lleva a la empresa a trabajar
también en el desarrollo y análisis de nuevas actividades y mercados, bien para
impulsar su negocio tradicional, con el objetivo de identificar e invertir en
empresas innovadoras en los ámbitos de la agricultura y la ganadería.

Para INVERSIONES MOLINA SAS, la seguridad, salud y bienestar de sus

trabajadores constituye una ventaja estratégica para mantenerse en un mercado
cada vez más competitivo. Es por ello que ha decidido implantar un sistema de
gestión de la seguridad y salud de sus trabajadores en base a la Normatividad
legal vigente, y está buscando un profesional, para que le diseñe el Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo y requiere de sus servicios.

TENIENDO EN CUENTA LA INFORMACIÓN ANTERIOR:

1. Indique el nivel de riesgo que se encuentra la empresa.

La evaluación de riesgo consiste valorar el nivel, grado y gravedad a partir de los

procesos que tenga una empresa con su probabilidad de ocurrencia de un riesgo y
las consecuencias que puedan pasar si se llegan a materializar, existen 3 métodos
para el análisis de riesgo

CUALITANTIVA
CUANTITATIVA
CUALITATIVA
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Sistema de Gestión I
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Sistema de Gestión I

2. Enuncie la documentación en relación al SG-SST que le diseñaría

teniendo en cuenta la actividad económica de INVERSIONES MOLINA
SAS, para así darle cumplimiento a la normatividad legal vigente en S.S.T

Documentación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

(SG-SST) para la empresa INVERSIONES MOLINA SAS, con el fin de cumplir
con la normatividad legal vigente en SST.

Evaluación inicial
➢ Política de Seguridad y Salud en el Trabajo
➢ Identificación de Peligros, Evaluación y Valoración de Riesgos
➢ Planificación y Programas
➢ Implementación y Operación
➢ Evaluación del Desempeño
➢ Acciones Correctivas y Preventivas
➢ Revisión por la Dirección
➢ Plan de Comunicación y Participación
➢ Registro y Documentación
➢ Registro exámenes médicos (ingreso -salida)
➢ Registro accidente de trabajo y enfermedades laborales
➢ Registro entre de epp
➢ Actas conformación de copasst y brigadas de emergencia

Es importante recordar que esta es una estructura general y que se debe adaptar
específicamente a las necesidades y riesgos de INVERSIONES MOLINA SAS y
a la legislación vigente en materia de SST. Ademes es aconsejable contar con
profesionales legal en SST para asegurar que el SG-SST cumpla con todos los
requisitos aplicables.
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3. Elabore la Política en Seguridad y Salud en el Trabajo, con los

parámetros según la normatividad.

POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE INVERSIONES

MOLINA SAS

En INVERSIONES MOLINA SAS, estamos comprometidos con la seguridad y

salud en el trabajo como valores fundamentales en nuestras operaciones.
Reconocemos la importancia de proporcionar un entorno laboral seguro y
saludable para todos nuestros colaboradores, contratistas y visitantes. Nuestra
política se basa en los siguientes principios:

➢ Cumplimiento Legal y Normativo: Nos comprometemos a cumplir con

todas las leyes, regulaciones y normativas aplicables en materia de
seguridad y salud en el trabajo. Velaremos por la implementación de
estándares internacionales y buenas prácticas en nuestras operaciones.

➢ Prevención de Riesgos: Identificamos, evaluamos y mitigamos los

riesgos laborales presentes en todas nuestras actividades y procesos.
Buscamos prevenir accidentes, incidentes y enfermedades laborales a
través de la implementación de controles adecuados y la promoción de
comportamientos seguros.

➢ Participación Activa: Fomentamos la participación activa y el

compromiso de todos nuestros colaboradores en la identificación y control
de riesgos laborales. Valoramos sus aportes y sugerencias para mejorar
constantemente nuestras prácticas de seguridad y salud.

➢ Formación y Capacitación: Proporcionamos formación y capacitación

continua a nuestros colaboradores para garantizar su conocimiento y
competencia en temas de seguridad y salud en el trabajo. Buscamos
empoderarlos para tomar decisiones informadas y seguras en su día a día
laboral.
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Sistema de Gestión I

➢ Promoción de la Salud: Nos preocupamos por el bienestar integral de

nuestros colaboradores. Implementamos medidas para promover la salud
física y mental, fomentando estilos de vida saludables y un equilibrio entre
el trabajo y la vida personal.

➢ Mejora Continua: Estamos comprometidos con la mejora continua de

nuestro Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-
SST). Regularmente revisamos nuestros procesos, objetivos y metas para
asegurarnos de que sean efectivos y estén alineados con nuestras
aspiraciones en SST.

➢ Comunicación Transparente: Mantenemos canales de comunicación

abiertos y transparentes en todos los niveles de la organización.
Compartimos información relevante sobre seguridad y salud en el trabajo
y alentamos el intercambio de conocimientos y experiencias.

➢ Responsabilidad de la Dirección: La alta dirección de INVERSIONES

MOLINA SAS asume la responsabilidad de liderar y respaldar activamente
todas las iniciativas relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo.
Proporcionamos los recursos necesarios para implementar y mantener
nuestro SG-SST de manera efectiva.

➢ Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (IPER): Tabla que lista

los peligros presentes en cada área o proceso de la empresa y evalúa los riesgos
asociados a cada peligro.

➢ Plan de Mantenimiento de Equipos y Maquinaria: Documento que establece los

procedimientos de mantenimiento preventivo para equipos y maquinaria, con el fin de
garantizar su seguridad y funcionamiento adecuado.

➢ Protocolos de Uso de Equipos de Protección Personal (EPP): Instrucciones

detalladas sobre cómo seleccionar, usar, mantener y almacenar el equipo de protección
personal necesario para cada tarea.

➢ Reportes de Incidentes y Accidentes: Documentos que registran los incidentes,

accidentes y enfermedades laborales ocurridos, incluyendo información sobre las
circunstancias, causas y acciones tomadas.
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Sistema de Gestión I

Esta política es un compromiso constante y colectivo de INVERSIONES MOLINA

SAS. A través de la implementación de esta política y el apoyo de todos los
colaboradores, buscamos crear un entorno laboral seguro, saludable y productivo.
Esta política se revisará periódicamente para garantizar su pertinencia y
efectividad.