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IMPACTO
AFRONTAMIENTO
PSICOSOCIAL DE LA
PROCRASTINACIÓN
Se pueden mencionar las siguientes:
Nuestro rendimiento laboral o académico
comienza a disminuir y las percepciones - SUPRIMIR TENTACIONES,
negativas van en aumento según pasa el
se debe separar del ambiente del trabajo
tiempo. Por eso es muy importante que
o estudio aquello que puede generar
seamos conscientes de que procrastinar es
distracción en nosotros.
un enemigo no solo de la productividad, sino
del propio desarrollo y bienestar personal.
- EVITA PENSAMIENTOS AUTOPERMISIVOS,
pues si se dice: “no pasa nada si ingreso
a Facebook 5 min”, simplemente
empieza y no consideres nada más.
DEPARTAMENTO DE
- SEPARA EN PARTES LA TAREA A
PSICOLOGÍA
REALIZAR,
se es más efectivo si dividimos una
actividad en partes, así dirigimos nuestra CHARLA
energía de forma distribuida, y vemos
pequeños progresos que en su conjunto
suma el la culminación de la actividad. El #1 DE LA
ACTUALIDAD
Tener en consideración:
PROCRASTINACIÓN
“Sé el líder que te hubiera Rompe la barrera del primer minuto
gustado tener cuando Lo realmente complicado es vencer el
CONCEPTULIZACIÓN
empezaste”. momento de inicio de las actividades. Si PROCRASTINACIÓN ACADÉMICA
logras vencerlo tendrás la mitad de trabajo CAUSAS
hecho. ESTRATEGIAS DE
AFRONTAMIENTO
Recompénsate por haber hecho la tarea
Asociar una tarea que nos resulta aburrida o IMPACTO PSICOSOCIAL
tediosa con algo agradable como una
recompensa, eleva la motivación.
QUÉ SABEMOS DE CAUSAS DE LA TIPOS DE
PROCRASTINACIÓN PROCRASTINACIÓN PROCRASTINADOR
Pueden señalarse algunas razones para 1. Procrastinador perfeccionista
Es la acción o hábito de retrasar La persona es perfeccionista hasta el
recurrir a esa postergación:
actividades o situaciones que máximo por miedo a ser juzgado o
deben atenderse, sustituyéndolas avergonzado. Son exhaustivas con cada
por otras situaciones más irrelevantes - La baja autoestima,
fase, de modo que todo se acaba a la
o agradables. lo hábitos de autocrítica acusados, la falta de
carrera.
confianza en los propios recursos.