RIESGOS PSICOSOCIALES

ESTUDIO DE CASO

SHELLCY JHOANA CENTENO HUERTAS ID: 735074

LESLIE GILANNY VILLALOBO MARIN ID: 19 7278

JILLIANN VALENTINA OREJUELA HERNANDEZ ID: 724382

JESSICA VIVIANA RESTREPO MAEHCA ID: 727876

TUTOR DOCENTE

JOSE RODOLFO RAMIREZ

NRC: 23616
 PROPUESTA DE INTERVENCION EMPRESA ENERGYCEL

DESCRIPCION DE LA PROPUESTA

En el decreto 3518 del 2006 por el cual se crea y reglamenta el Sistema de Vigilancia
en Salud Pública.
La epidemiología es “la ciencia que estudia los procesos de salud-enfermedad en las
colectividades humanas, analizando la distribución y los factores determinantes de las
enfermedades, los daños a la salud y los eventos asociados a la salud colectiva,
proponiendo medidas específicas de prevención, control o erradicación de las
enfermedades y fortaleciendo los indicadores que sirven de soporte a la planificación,
administración y evaluación de las acciones de salud”.
El trabajo consistirá en abordar y darle la importancia de la recolección de la
información, ampliar la visión, acerca del problema que se ha estado presentando en su
entorno. De esta manera vencer lo que se llamó el empobrecimiento de la
epidemiología. poder desarrollar, aportando a las encuestas conceptos de la vigilancia
sanitaria y de la salud, buscando determinantes y factores de riesgos potenciales a la
ocurrencia de estos eventos.
Para la propuesta del programa se analizó la empresa dentro de su actividad económica
y la interrelación de los procesos con sus respectivos riesgos, el medio ambiente en el
que se desempeñan los colaboradores y con base en los resultados obtenidos se procedió
a establecer las medidas y los controles. Implementar en el Ministerio del Interior el
Programa de Vigilancia Epidemiológica Ocupacional para el control del Riesgo
Psicosocial con cobertura para toda la población trabajadora de la entidad, con el fin de
mejorar sus condiciones de trabajo y calidad de vida, mediante la promoción de la salud
mental. Para asegurar el desarrollo y la continuidad del programa de vigilancia
epidemiológica ocupacional de prevención del riesgo psicosocial en el Ministerio, se
requiere disponer de recursos humanos, locativos, técnicos y financieros.
Con el objetivo de evaluar los resultados e introducirlos en el SG-SST de la Entidad se
deben incluir dentro de la estadística los indicadores establecidos en la matriz de
indicadores de gestión.
Participación y manejo del cambio, demandas emocionales, características de
liderazgo, retroalimentación del desempeño, capacitación, y oportunidades para
el uso y desarrollo de habilidades.
Participación y manejo del cambio, capacitación: actividades de inducción,
reinducción, capacitaciones y entrenamiento. Formación y evaluación de líderes.
se desarrollará una campaña donde se
sensibilice a nivel de todas las direcciones a nivel nacional en el manejo saludable
del estrés. Además, se incluye la sensibilización a modo de prevención y promoción
las actividades formativas en salud mental.

CONTENIDO DE LA PROPUESTA:

•Darle importancia a la recolección de información para saber claramente cual es el

problema.
•Contratar un outsourcing especializada para hacer un proceso de evaluación y
identificación de riesgo psicosocial.
•Aportar a las encuestas con conceptos de vigilancia sanitaria y de salud.
•Hacer medidas y controles para el Ministerio del interior en el programa de vigilancia
•Obtener recursos humanos, locativos, técnicos y financieros.
•Evaluar los resultados que se van dando.
•Tener participación con capacitaciones, con campañas donde sensibilizando el riesgo
de este y llevar un quien manejo.

ALTERNATIVAS DE SOLUCION:

brindar a nuestros pacientes la mejor comodidad par que ellos se sientas a gusto,
dándoles la mejor seguridad en el establecimiento, contratando mas personas para atar a
carago de cada paciente y sientan esa seguida que no le va suceder nada ya que se les da
a entender que lo prioridad es la seguridad de ellos y a atención.

CIERRE DE LA PROPUESTA

Rol que desempeña el profesional en salud ocupacional:

 Elaborar y ejecutar el programa de capacitación anual en prevención, que
incluye los peligros y riesgos prioritarios.
 Elaborar y ejecutar los programas de vigilancia epidemiológica, de acuerdo con
los riesgos de la empresa.
 Elaborar, revisar y actualizar la matriz de riesgos de la empresa.
 Mantener actualizados los procedimientos de trabajo seguro.
 Diseñar, implementar y ejecutar, los programas que sean necesarios para la
prevención de enfermedades laborales y accidentes de trabajo.
 Documentar los riesgos prioritarios de la empresa y las acciones correctivas,
preventivas y de mejora.
Rol que desempeña el psicólogo en salud ocupacional:
Diseña, administra, ejecuta y evalúa estrategias, programas y acciones de promoción,
prevención e intervención en factores psicosociales asociados al trabajo para proteger,
mejorar y recuperar las condiciones laborales, la calidad de vida laboral, el bienestar, la
seguridad y la salud de los trabajadores.

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

Régimen legal de Bogotá

https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=31607.