trabajador

Puede terminarse por: CONTRATO DE Sus partes son

TRABAJO
empleador

-muerte del trabajador. Es aquel mediante una

-muerte del empleador. persona natural se
-mutuo consentimiento.
-expiración del plazo fijado.
compromete a prestar un
servicios a otra persona sea -representantes
-por fuerza mayor.
natural o jurídica. -contratistas
-por decisión unilateral.
-terminación sin justa -intermediarios
causa. -agencias
-terminación con justa. -temporales
causa Se clasifican en

Contrato Contrato de Contrato a Contrato a Contrato verbal Contrato Contrato de Contrato

realidad aprendizaje termini fijo término
escrito servicio accidental,
indefinido ocasional o
domestico
transitorio

surge como Es una forma especial es aquel en que no se hace es aquel en el todo lo que se
consecuencia por medio de la cual
las partes pactan ninguna mención que no existe acuerde debe como servicio como aquel
de haber una persona no
utilizado subordinada en un una duración sobre la fecha o ningún quedar contenido doméstico el trabajo de
distintas plazo no mayor a dos cierta y limitada el tiempo en que documento en un desarrollo de corta
figuras años, recibe en el tiempo y se terminará, se escrito que documento, actividades duración y
jurídicas para formación teórica en
que tiene una entenderá que es contenga las documento que propias del no mayor de
camuflar o una entidad de
mimetizar la formación autorizada, duración máxima a término condiciones aparte de la firma hogar como un mes, que
existencia de con el patrocinio de de 3 años pero indefinido, en pactadas de trabajador y aseo, limpieza, se refiere a
un contrato de una empresa que que puede ser estos contratos verbalmente empleador, no preparación de labores
trabajo. Por suministra los medios
renovado varias se pacta la fecha (de palabra) requiere alimentos Se distintas de
ejemplo, se para adquirir la
firma un formación práctica, veces como lo de inicio de entre el formalidad entiende, las
contrato de propia del giro dispongan las labores, pero no empleador y el alguna para su atención de actividades
servicios ordinario de los partes. se manifiesta la trabajador. validez, por lo niños y cualquier normales del
cuando en la negocios de la
fecha en la cual que constituirá otra actividad empleador.
realidad están empresa
presentes patrocinadora que se terminará. prueba por sí relacionada con
todos los reconocerá un apoyo sólo. el hogar del
elementos de para sostenimiento
un contrato de empleador.
mensual, que en
trabajo en ningún caso
toda regla. constituirá salario.