Curso virtual:

Dirección y Gestión del

Talento Humano 4.0

JUEVES

21
SETIEMBRE 2
32 Créditos
Fecha de inicio Horas Académicas:
Extracurriculares
Curso virtual:
Dirección y Gestión del Talento
Humano 4.0
PRESENTACIÓN:
El Centro Universitario de Responsabilidad Social de la Universidad Nacional Federico
Villarreal CURES-UNFV, tiene adicionalmente a sus funciones básicas, un compromiso
educativo a favor de la sociedad, para lo cual organiza actividades de carácter
profesional de extensión universitaria y tecnológica promoviendo un desarrollo
integral de nuestra sociedad.
En ese sentido el CURES, los invita a participar en el curso virtual "DIRECCIÓN Y
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO 4.0”.

FUNDAMENTACIÓN:
En la actualidad las empresas que no
digitalizan sus formas de trabajo,
productos o servicios, están condenadas
al fracaso debido a los cambios
tecnológicos e informáticos actuales; la
tecnología ha impulsado a las personas a
que constantemente estén conectadas a
internet e interactuando por redes
sociales, usando las últimas tendencias
en máquinas e inteligencia artificial;
como se puede ver el nuevo mundo es
digital y está al alcance de todos, como
consecuencia de la globalización.
Esto nos lleva a cambiar la manera de
estructurar y gestionar una empresa,
siendo necesario rediseñar los puestos de
trabajo, integrar la tecnología en todos los
aspectos de la empresa y así poder
impulsar la coexistencia de humanos y
máquinas para trabajos de alto
desempeño.
Creándose un nuevo paradigma, que
permite la existencia de colaboradores
comprometidos con la empresa, debido a
sus facilidades de tiempo y espacio, a las
oportunidades de desarrollo de sus
habilidades, a la toma de decisiones
consensuadas y, a la participación que
ofrecen las nuevas tendencias en
administración de talento, exaltando la
responsabilidad de los líderes de
reclutamiento. Esta gestión se considera
como un eje fundamental para asegurar el
crecimiento y desarrollo de una
organización. Para que su personal sea
eficaz, se requiere de gerentes que
constantemente estén en formación en
pro del logro de los objetivos que se
plantean, con visión y enfoque estratégico
de lo que quieren lograr en el negocio.
Curso virtual:
Dirección y Gestión del Talento
Humano 4.0

FINALIDAD:
El curso persigue formar habilidades y desarrollar competencias en los participantes
interesados en prepararse para hacer frente a un nuevo escenario, en torno a las
nuevas prácticas de reclutamiento, formación y evaluación de las personas necesarias
para el enriquecimiento y el desarrollo eficiente de los procesos internos de una
empresa, tomando como base la revolución 4.0, así como también brindar un concepto
integral de líder en talento humano, con el fin de que el participante evalúe su situación
y planifique su transformación para la inserción en la nueva sociedad digital

OBJETIVOS:
Analizar el entorno actual y los cambios que exige, para que las empresas se
mantengan competitivas.
Evaluar las implicancias de la transformación empresarial para su adaptación al
entorno 4.0.
Analizar las últimas tendencias de los procesos de selección, conservación y
evaluación en la gestión del talento humano.
Estudiar las competencias que debe tener el líder de talento humano en la era
digital.

METOLOGÍA:
El programa será altamente interactivo profesor - alumno en la modalidad virtual en
base a exposiciones especialmente preparadas, discusión académica de aspectos
actuales utilizándose material audiovisual y escrito sobre los diferentes temas.
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Dirección y Gestión del Talento
Humano 4.0
EXPOSITORA:
Dra. Juana Rafael Aguillera, docente expositora con amplia experiencia
profesional y académica y especialistas en el tema

TEMARIO:
MÓDULO I: El Entorno Globalizado
El entorno globalizado
La incidencia en las organizaciones
Como adaptarnos y utilizar el medio a nuestro favor
Por qué gestión del “talento” humano”
Diferencias entre la gestión tradicional y la era digital

MÓDULO II: La Transformación empresarial en la era digital

La revolución 4.0
La organización de las empresas
Soluciones para la resistencia al cambio
En enfoque humano en la gestión del talento
Indicadores para medir los avances

MÓDULO III: Los Procesos Implícitos en la Gestión del Talento Humano

Planificación de perfiles de trabajo
Como seleccionar al personal adecuado
Retención del talento humano
Las nuevas tendencias en evaluación del personal
Sistema de compensación

MÓDULO IV: El Líder del Talento Humano 4.0

Cualidades del líder en la gestión humana 4.0
El líder de gestión humana y su papel en la implementación 4.0
Liderazgo para la transformación digital
Big data en la era 4.0 y la transformación digital
Informatización de los procesos de gestión humana
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Dirección y Gestión del Talento
Humano 4.0

- Profesionales que laboran en el sector

público
- Personal administrativo del sector
Dirigido a: público
Estudiantes universitarios.
- Público en general .

A nombre de la UNFV con 32 horas

académicas y con validez de 2.0
Certificación: créditos extracurriculares para los
graduandos de la UNFV

Ocho (08) sesiones

expositivas complementadas con

Estructura:
material de apoyo, bibliografía digital,
aplicación de simulaciones y talleres de
caso, fomentando la participación
integral.

Martes, jueves de
18:30 a 21:45 horas
Horario: y sábado de 9:00 a 12:30 horas
(21, 23, 26, 28, 30 de setiembre, 3, 5 y 7
de octubre )
Curso virtual:
Dirección y Gestión del Talento
Humano 4.0
Inversión:
MONTO: CONCEPTO: CÓDIGO:
Banco de Comercio
S/. 400.00 Público general 82514
S/. 360.00 Alumnos CURES-EUPG
(UNFV) 82516
S/. 300.00 Pre-grado 82515
(Todas las Universidades)

S/. 200.00 Personal UNFV 82517

Transferencia Interbancaria:
CCI BANCO DE LA NACIÓN 018-000000000-25744302
Cuenta: 0000257443

Descuentos corporativos para instituciones publicas y privadas con descuentos

del 15% y 20% del costo total del curso

Informes e inscripciones:
oeu.ceups@unfv.edu.pe
aviso@unfv.edu.pe 994-130-880

unfvcures
Horario de Atención:
8:00 a 17:00 horas
CuresUnfv