Actividades ¿Cómo?

Plazo (en meses)

1 Trimestre 2 Trimestre 3 Trimestre

La actividad consiste en informar

mensualmente, mediante
Sensibilización sobre cartelería, en zonas de descanso,
reclamaciones de clientes
las reclamaciones de clientes, si las
hubiera.
 RECURSOS INDICADOR VALOR A
en meses) RESPONSABLE
ASIGNADOS ASOCIADO ALCANZAR
3 Trimestre 4 Trimestre

Al menos 1 al
Responsable de mes, siempre y
Seguridad Humanos Nº de actividades cuando tengamos
realizadas
Alimentaria reclamaciones de
clientes
SEGUIMIENTO ¿EFICAZ?
 Actividades ¿Cómo? Plazo (en meses)
1 Trimestre 2 Trimestre 3 Trimestre

En las nuevas ircorporaciones la

compañía entrega una serie de
indicaciones que nosotros
Formación a cargo de los
llamamos de bienvenida, normas y
mandos intermedios y
operarios más longevos en la demás que los operarios deben de
cumplir, pero para asegurarnos de
empresa sobre BPF (Buenas
prácticas de fabricación) que se cumplen, estableceremos
una formación para que todo sea
fabricado según los estándares
establecidos.
 RECURSOS INDICADOR VALOR A
en meses) RESPONSABLE
ASIGNADOS ASOCIADO ALCANZAR
3 Trimestre 4 Trimestre

Al menos 1 al
mes, valorando
diariamente si el
Responsable de Nº de
Seguridad Humanos formaciones operario comete
errores,
Alimentaria realizadas
estableciendo
soluciones en el
momento
SEGUIMIENTO ¿EFICAZ?
 Actividades ¿Cómo? Plazo (en meses)
1 Trimestre 2 Trimestre 3 Trimestre

Establecer unas reuniones

Sacar ideas de los
periódicas con los operadores para
operadores, para establecer ver si sus ideas nos ayudan a
una cultura de calidad de los
establecer normas para la
alimentos inocuidad de los alimentos
 RECURSOS INDICADOR VALOR A
en meses) RESPONSABLE
ASIGNADOS ASOCIADO ALCANZAR
3 Trimestre 4 Trimestre

Dirección Humanos Nº de ideas Al menos 1 al

propuestas semestre
SEGUIMIENTO ¿EFICAZ?