CURSO : Seguridad y Salud en el Trabajo

ALUMNO : Cristhian Jesus Atoche Chero

UNIDAD : 3

ESPECIALIDAD : Mecánica de Mantenimiento

INSTRUCTOR : Eder Nizama. M.

PARTICIPANTE : Cristhian. J. Atoche Chero

EMPRESA
ACTIVIDAD : Acciona / Procesos Industriales

CARGO : Operador de Planta

FECHA : 08/09/2023

"Año de la universalización de la salud"

2023
  SUNAFIL: Misión, Visión y Funciones

La SUNAFIL tiene como principal función promover, supervisar y

fiscalizar el cumplimiento de las leyes laborales, sociales, de seguridad y
salud en el trabajo. Además de este rol fiscalizador, la SUNAFIL
también brinda asesoría técnica, realiza investigaciones y propone
nuevas leyes laborales supervisar el cumplimiento de las normas
sociolaborales y las de seguridad y salud en el trabajo, en beneficio de
los trabajadores, de la manera más adecuada para lograr condiciones de
trabajo digno.

 Permisos especiales de trabajo (Trabajo en altura,

espacios confinados, trabajos en caliente - formatos)

El permiso para trabajo en alturas es una autorización “por escrito”,

la cual garantiza que el trabajo a realizar ha sido evaluado en todos sus
riesgos y que se han tomado las medidas correctivas, preventivas y
pertinentes para realizarlo de forma segura.
¿Qué nos dice la ley 29783 en trabajos en altura?
Los trabajadores que sufran algún accidente de trabajo o enfermedad
ocupacional tienen derecho a las prestaciones de salud necesarias y
suficientes hasta su recuperación y rehabilitación, procurando su
reinserción laboral

El permiso es una autorización por escrito en el cual se establece lo

siguiente: que el espacio confinado ha sido probado por una persona
calificada y que es seguro para la entrada; qué precauciones, equipos,
etc., se requieren; y cuál es trabajo por desarrollar.

NFPA 51B da cobertura a mucho más que las áreas permitidas — este
documento también aborda las áreas designadas para efectuar trabajos en
caliente. Refiérete a esta norma para obtener instrucciones claras y la
última información sobre el uso de equipos tales como mantas para
soldadura, cortinas y alfombrillas.

INSTRUCTIVO ACERCA DEL PERMISO DE TRABAJO EN

CALIENTE

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 Se define como trabajo en caliente a cualquier operación en la cual el
calor generado pueda ser causa de ignición de un líquido o gas
inflamable, como también los riesgos que lo generan configuren un
riesgo de explosión o combustibilidad de sólidos.
1) Por ello, “trabajo en caliente” incluye el soldar, cortar, esmerilar,
quemar, picar concreto, trabajos de metales en general, como así toda
operación que pueda generar chispas.
2) Los permisos de trabajo en caliente serán aplicables en los sectores
que a tal efecto indiquen. La emisión de estos permisos solo será
efectuada por personal debidamente autorizado.
3) Validez del permiso; Son válidos por la duración del trabajo, por el
tiempo especificado por el supervisor que lo emitió.
El permiso perderá validez si el trabajo no comienza dentro de las 2 hs.
de emitido o si cambian las condiciones relevadas al emitirse el mismo.
4) Los permisos en caliente no pueden extenderse más de un turno de
trabajo (8 hs máximo). En caso de requerirlo, deberá emitirse un nuevo
permiso.
5) Generalidades: El formulario debe ser completado y llenado en todas
sus partes previo al inicio de las tareas. 3. Cada uno de los rubros que se
menciona en el formulario debe ser revisado en el lugar donde se
trabajará.
6) La hora en la cual se realiza la medición y el análisis deberá tomarse
como la hora de emisión del permiso de trabajo.
7) Un permiso emitido incorrectamente no ofrece ninguna seguridad.
8) El permiso debe permanecer VISIBLE en el sector de trabajo, a los
efectos que cualquier persona de la empresa pueda controlar la correcta
ejecución del trabajo.
El permiso de trabajo en caliente es una certificación de que el sitio de
trabajo, el equipo involucrado, herramientas, y los métodos de trabajo
elegidos ofrecen condiciones seguras de operación.

 Enfermedades ocupacionales

Son alteraciones de la salud de los trabajadores que se producen como

consecuencia de la exposición a distintos factores de riesgo existentes en
los ambientes de trabajo; que evoluciona de forma aguda o crónica.

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El asma ocupacional, lumbalgias, hernias discales, sordera profesional
por la exposición al ruido y problemas en la piel son los principales
problemas de salud que más aquejan la población de trabajadores y
trabajadoras.

 Desarrolla un PETS de alguna actividad que desarrollas

en tu puesto de trabajo.
 Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro (PETS): Documento que
contiene la descripción específica de la forma cómo llevar a cabo o
desarrollar una tarea de manera correcta (segura, eficiente y
ambientalmente aceptable) desde el comienzo hasta el final, dividida en
un conjunto de pasos consecutivos o sistemáticos.
En mi centro de trabajo se empieza analizando primero el área, las
herramientas a usar, transporte, la actividad y finalización de la jornada,
en cada aspecto se evalúan los peligros, los riesgos para ver los niveles
de exposición, conocimientos, severidad y probabilidad de accidente en
la tarea.

 Desarrolla un plan de emergencia de tu puesto de trabajo

actual.

 Determinar los niveles de riesgo.

 Evaluar las amenazas internas o externas de un lugar determinado.
 Identificar la probabilidad de la ocurrencia de la amenaza.
 Identificar los posibles efectos que tendría sobre las personas, los
recursos, los sistemas, los procesos.
 Establecer vías de evacuación y destacarlas con su respectiva
señalización.
 Definir zonas de seguridad tanto internas como externas.
 Acordar el tipo de señal que activará el plan de
emergencia y cómo se ejecutará a nivel interno.
 Determinar tiempos de evacuación y organización de salidas.