I TRIMESTRE II TRIMESTRE

Actividades Actividades
Sensibilización Abril Mayo Junio Julio Sensibilización Julio

Manuales de
funciones segun la
Lista de Chequeo CNO para los
cargos de la pyme

Plan de
Propuesta de
comunicacion
misión y visión
FASE I

Formatos y
herramientas
Primera Matriz
digitales para
Dofa
preseleccion

Procesar la
información de
manera
Organigrama y
cuantificable, con
mapa de procesos
el fin de presentar
porcentajes y
gráficas.

Actividades III TRIMESTRE Actividades IV TRIMESTRE

Diagnóstico Octubre Noviembre Diciembre Diagnóstico Febrero

Aplicar pruebas Proponer la

psicotécnicas e implementación del
informes de manual de
proceso selección inducción general.
de personal
Proponer modelo
de la asignación y
Folletos y curva salarial,
matrices para SST conocimiento de
liquidación y
nómina básica.
FASE II
 FASE II
Manejo de base de
Normativa legal datos para
vigente para la combinar
vinculacion del correspondencia,
personal. tablas dinámicas y
formulación.

Presentación escrita
Proponer la
y verbal de misión,
implementación
visión y objetivos
de pausas activas
generales de la
dinamicas en la
empresa en idioma
pyme
extrangero inglés.
 II TRIMESTRE
RESPONSABLE
Agosto Septiembre

Camila Quesada
Liceth Molina
Karen Urrea
Tatiana Jiménez
Evelyn Donoso

IV TRIMESTRE
RESPONSABLE
Febrero Marzo

Camila Quesada
Liceth Molina
Karen Urrea
Tatiana Jiménez
Evelyn Donoso
Camila Quesada
Liceth Molina
Karen Urrea
Tatiana Jiménez
Evelyn Donoso
Se visita la empresa
conociendo la ubicación
lista
de lade chequeo
sede en
principal.
Según
reuniónelcon
diagnostico
el
organizacional se realiza
Según el diagnostico
la primera matriz
organizacional dofa.
se realiza
la matriz dofa.