Tener una visión común es clave
Se podría decir que una visión en común
5 lecciones
sobre el trabajo en equipo
Los cambios no se dan de
manera inmediata
Cuando realizamos cambios al
interior de un equipo con la
intención de obtener mejores
resultados, es común que queramos
ver los resultados de inmediato. Pero
los cambios toman su tiempo y
tener paciencia es un factor clave
para alcanzarlos satisfactoriamente.
Los conflictos son una
oportunidad para construir
Imagina que un equipo es como una
máquina. Las fricciones internas que
puedan ocurrir en su interior y que
generan fallas funcionales, son una
oportunidad para realizar
mantenimiento a cada parte y
hacer que funcione mejor que antes.
es más grande que cada uno de los
integrantes e, incluso, más grande que el
equipo mismo, ya que es la razón de su
existencia. Todos los integrantes deben
apropiarse de esta visión y reflejarla en
cada una de sus actividades.
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El proceso es la recompensa
La idea es clara: no debemos
enfocarnos en el resultado final,
sino en el camino transitado, ya
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que ahí radica el verdadero trabajo
y aprendizaje. Centrando el foco en
el camino, se pueden alcanzar
logros mucho más grandes.
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El liderazgo debe ser compartido
Ningún integrante es tan bueno
como todos los miembros
trabajando de manera colaborativa.
Un buen líder es capaz de darle
lugar a la voz de otros integrantes
para que aporten nuevas
perspectivas y tomen las riendas de
diferentes tareas.