MATRIZ DE MONITOREO DE ACTIVIDADES DEL PEI

ESCUELA DE EDUCACIÓN BÁSICA FISCAL ISABEL HERRERÍA HERRERÍA

RESPONSABLES: PRESIDENTE GOBIERNO ESCOLAR/COORD. VEEDURIA/SEC. VEEDURIA

D.3. DIMENSIÓN DE CONVIVENCIA
2018

MES DE EJECUCIÓN NO EN LOGRADO OBSERVACIÓN

INDICADORES DE CALIDAD REALIZADO PROCESO
METAS FUENTE DE VERIFICACIÓN
NIVEL ALCANZADO

D3.C1.GE15.c. Se promueve el cumplimiento

de acuerdos y compromisos establecidos en
los lineamientos institucionales de
convivencia.

*Código de Convivencia ratificado por el distrito

La Comunidad Educativa practicando al 90% los educativo.
lineamentos institucionales de Convivencia. *Actas de reuniones para la construcción del Código
de Convivencia.

D3.C1.GE16.c. Cuenta con

organismos institucionales Todos los Organismos Institucionales cumplen un *Actas de conformación o ratificación de organismos
en funciones y conformados 95% funciones según la normativa vigente. institucionales según la normativa vigente.
según la normativa vigente.

D3.C2.GE17.b. Establece
vinculos de cooperación en
otros temas que no estan Institución Educativa se involuca en un 85% con Acuerdos de cooperación con otras instancias que fortalezcan
los procesos de
relacionados con el otras instituciones. enseñanza aprendizaje.
aprendizaje del
estudiantado.

D3.C1.DI18.c. Socializa el
Código de Convivencia a los Código de Covivencia en su totalidad socializado *Registro de asistencia a la socialización del Código de
actores de la comunidad con la Comunidad Educativa convivencia.
educativa.

D3.C1.DI19.c. Supervisa la Los Organismos Institucionales funcionen de acuerdo a

gestión de los organismos la normativa vigentey que en su totalidad aporten con *Actas de reuniones con organismos institucionales.
institucionales. sus acciones planificada.

D3.C2.DI20.d. Retroalimenta
la participación de la
institución en las actividades Institución participa en un 90% en actividades
desarrolladas asociadas a los asociadas para el proceso de enseñanza * Matriz de seguimiento/ actas/ reportes.
vínculos de cooperación aprendizaje.
establecidos para apoyar el
proceso de enseñanza
D3.C1.DO.14.c. Promueve
entre los actores educativos
el cumplimiento de los El Código de Convivencia en su totalidad se de *Código de convivencia.
acuerdos establecidos en el cumplimiento de acuerdo a lo establecido
Código de Convivencia de la
institución

RESULTADOS
ESPERADOS DIRECTIVO
Aplicar acuerdos y compromisos en el
ámbito de respeto y responsabilidad a
través de programas, campañas de
sensibilización entre toda la comunidad
educativa.
Garantizar el cumplimiento
de normas de convivencia,
sustentadas en el marco de
los derechos humanos y el
buen vivir, que permitan
crear eficazmente una
cultura armónica de
responsabilidad social entre
todas las partes actoras que
conforman la comunidad
educativa.
Que se aprovechen las
oportunidades de
enriquecimiento mutuo
entre instituciones de
una misma localidad para
fortalecer sus prácticas
educativas.
METAS CONVIVENCIA 2023 2028
METAS
La Comunidad Educativa practicando al 90% 1. Comprobar si la institución cuenta con el Código de
los lineamentos institucionales de
Convivencia.
Todos los Organismos
Institucionales cumplen un
95% funciones según la
normativa vigente.
Institución Educativa se
involuca en un 85% con
otras instituciones.
ACTIVIDADES
Convivencia Actualizado en medios físicos y/o
digitales.
2.Organizar el trabajo colaborativo entre la
comunidad educativa en la actualización y ejecución
del mismo
3. Promover el código de convivencia
4. Comprobar que se ejecuten los elementos del
Código de Convivencia Actualizado de la institución.
5. Aplicar matriz de seguimiento de cumplimiento
1.Solicitar a todos los organismos
de cada año lectivo las evidencias
de su trabajo por realizar.
2. Constatar que los Organismos
Institucionales estén
conformados por representantes
de los actores de la comunidad
educativa según la diversidad.
3. Verificar que en la
conformación de los organismos
institucionales hombres y mujeres
comprometidos con la
coeducación y la igualdad de
genero.
1.Realizar convenios con otras
instituciones educativas u otros
organismos locales paraplanificar
acciones conjuntas relacionadas
al
2. aprendizaje
Gestionar cony los
lasservicios
otras
educativos.
instituciones la elaboración de
una planificación y lineamientos.
 Que se aprovechen las
oportunidades de
enriquecimiento mutuo
entre instituciones de
una misma localidad para
fortalecer sus prácticas
educativas.
Institución Educativa se
involuca en un 85% con 3. Comprobar que las redes de
otras instituciones. trabajo colaborativo u otros
organismos fortalezcan
programas, proyectos y
actividades de aprendizaje
tomando en cuenta la diversidad,
la coeducación y la igualdad de
género.

RESULTADOS
METAS ACTIVIDADES
ESPERADOS
1. Remitir el Código de Convivencia
Actualizado al Distrito educativo para
su revalidación.

2. Socializar el Código de Convivencia

a la comunidad educativa.

3. Promover y gestionar el código de

Que se conozcan y se convivencia actualizado con la
practiquen valores de Código de Covivencia en su comunidad educativa
convivencia armónica y totalidad socializado con la 4. Aplicar la matriz de seguimiento y
pacífica en la comunidad Comunidad Educativa monitoreo.
educativa.
5. Adaptar el Código de Convivencia
Actualizado, tomando en cuenta los
aportes adecuadamentes producidos
por las instancias educativas.

6. socializar el codigo de convivencia

a toda la comuniad educativa.

Que los organismos Solicitar a los organismos sus Planes

institucionales funcionen de de trabajo de cada año.
acuerdo a sus competencias
ya Crear el instrumento de seguimiento
la normativa legal vigente. para el cumplimiento de los planes
Además, que sus acciones de trabajo.
aporten a las necesidades Los Organismos Institucionales
institucionales según lo funcionen de acuerdo a la Retroalimentar sobre sus funciones a
planificado. normativa vigentey que en su los organismos institucionales con
totalidad aporten con sus base a los resultados del
acciones planificada. seguimiento.

Verificar que en los planes de

trabajo se emprenda la atención a la
diversidad, la coeducación y la
igualdad de género.
Que las prácticas educativas Socializar a los docentes y directivos
se fortalezcan a través de la los compromisos alcanzados de
participación y participación de la institución en
enriquecimiento mutuo con redes de trabajo colaborativo.
otras instituciones por
medio de las redes de
trabajo colaborativo. Incorporar los trabajos
programados en el cronograma de la
Institución participa en un red colaborativa.
90% en actividades
asociadas para el proceso Delegar responsabilidades para la
de enseñanza aprendizaje. participación de la institución en las
redes de trabajo.
Dar seguimiento a los resultados de
la colaboración en las redes de
trabajo.

Acondicionar lugares de socialización

de lo aprendido en las redes de
trabajo.

RESULTADOS
METAS ACTIVIDADES
ESPERADOS DOCDENTES

Aplicar matriz para seguimiento y

monitoreo de cumplimiento del
codigo de convivencia actualizado.

Fomentar las buenas prácticas de

convivencia y recordar la importancia
de ejecutar los acuerdos establecidos
Que los diferentes grupos El Código de Convivencia en en el Código de Convivencia
que conforman la Actualizado, entre otros.
su totalidad se de
comunidad educativa se
cumplimiento de acuerdo a
conviertan en promotores y Practicar habilidades de convivencia
lo establecido
gestores de cambio social. armónica, cultura de paz y no
violencia con los diversos actores de
la comunidad educativa, atendiendo
a las diversidades y el ejercicio de
derechos.

RESULTADOS
METAS ACTIVIDADES
ESPERADOS UDAI
 RESULTADOS
METAS ACTIVIDADES
ESPERADOS DECE
2028

MEDIO DE VERIFICACIÓN

*Código de Convivencia
ratificado por el distrito
educativo.
*Actas de reuniones para la
construcción del Código de
Convivencia.

*Actas de conformación o
ratificación de organismos
institucionales según la
normativa vigente.

Acuerdos de cooperación con otras

instancias que fortalezcan los
procesos de
enseñanza aprendizaje.
Acuerdos de cooperación con otras
instancias que fortalezcan los
procesos de
enseñanza aprendizaje.

MEDIO DE VERIFICACIÓN

*Registro de asistencia a la
socialización del Código de
convivencia.

*Actas de reuniones con

organismos institucionales.
* Matriz de seguimiento/ actas/
reportes.

MEDIO DE VERIFICACIÓN

*Código de convivencia.

MEDIO DE VERIFICACIÓN
MEDIO DE VERIFICACIÓN