MAPA CONCEPTUAL

VINCULACION DEL PLAN ESTRATEGICO

DEL CAPITAL HUMANO CON EL PLAN
ESTRATEGICO DE LA EMPRESA

ACITIVIDAD 4

Miguel Angel Uresti Verastegui

Gestion del capital humano 8 a 9 am

 Referencias
https://www.eumed.net/libros-
gratis/2006c/219/1e..htm
https://www.ekon.es/blog/elaborar-plan-
estrategico-empresa/
PLAN ESTRATEGICO DEL
CAPITAL HUMANO
Es un documento que lleva en sí
una estrategia orientada a los
objetivos y funciones de los
colaboradores de una empresa.
Además, refleja la política de la
empresa en todo lo que concierne
a los trabajadores.
INTEGRAR LOS RECURSOS HUMANOS A
LA PLANEACION ESTRATEGICA SE
PUEDE:
Asegurar que los asuntos de
Recursos Humanos se estudien
en cada una de las cuatro
etapas del proceso de decision;
objetivos, tacticas, evaluacion y
eleccion.
VINCULACION DEL PLAN ESTRATEGICO
DEL CAPITAL HUMANO CON EL PLAN
ESTRATEGICO DE LA EMPRESA
En la planeacion estrategica clasica se
ha dejado de lado el Recurso Humano,
porque muchas veces se apoya en
axiomas artificiales, como considerar
que este recurso es una coaccion y no
una herramienta competitiva. Esto
origina altos costos de mano de obra,
reemplazos insuficientes, escasez de
mano de obra, etc. que hacen que los
Recursos Humanos sean considerados
un factor importante y dificil de
solucionar.
PLAN ESTRATEGICO
DE LA EMPRESA
Es un documento en que vienen
representadas todas las
decisiones estratégicas de una
empresa durante un periodo de
entre 3 y 5 años, incluyendo los
objetivos, las metas que se deben
alcanzar y la hoja de ruta que
debe seguir la empresa.
INTEGRAR LOS RECURSOS
HUMANOS A LA PLANEACION
ESTRATEGICA SE PUEDE:
Suministrar un FODA10 de
Recursos Humanos
Alinear las practicas de la
gerencia de los Recursos
Humanos en funcion de la
tactica y hacerlas coherentes.