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TAREA:
INTRODUCCIÓN.................................................................................................................
OPERACIONES DE CAMPO.......................................................................................1
Planeación De Las Operaciones De Campo.....................................................................1
Presupuesto:..........................................................................................................................2
Personal:.................................................................................................................................3
Medición del desempeño:....................................................................................................4
Hay cuatro aspectos de la planeación que son comunes a todas las operaciones
de campo:
2. Presupuesto
3. Personal
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Todo proyecto debe tener una programación del tiempo en la cual se especifique:
Tiempo. Debe estimarse el número de días necesario para completar las diversas
actividades y determinar el grado de prioridad entre dichas actividades.
Presupuesto:
El presupuesto comprende la asignación de costos a actividades específicas
identificadas en la programación del tiempo de campo.
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El presupuesto y la programación del tiempo están estrechamente
interrelacionados. En la mayoría de los casos se preparan conjuntamente, ya que
los cambios en una pueden generar cambios en el otro.
El control eficaz del presupuesto y los costos requiere una clasificación detallada
de las principales categorías de costo en sus componentes más pequeños.
Es necesario revisar las categorías específicas para ver si los costos se han
subestimado y si se requiere un fondo de reserva para imprevistos.
Personal:
El éxito de la operación de campo depende de la calidad del personal que se
emplee para ejecutar los planes.
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Medición del desempeño:
Para controlar las actividades y lograr los objetivos, se requieren mediciones
claras del desempeño. Con mucha frecuencia, el número de entrevistas que debe
completarse es la única medida que se especifica claramente en un estudio.
Aunque igualmente se debe especificar el número de rechazos esperados,
contactos fallidos y otras situaciones diferentes.
• Observación
• Encuesta
• Entrevista
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Observación:
Es el registro visual de lo ocurre es una situacional real, clasificando y
consignando los acontecimientos pertinentes de acuerdo con algún esquema
previsto y según el problema que se estudia
También se requiere habilidad para establecer las condiciones de manera tal que
los hechos observables se realicen en la forma más natural posible y sin influencia
del investigador u otros factores. Cuando se decide usar este método es requisito
fundamental la preparación cuidadosa de los observadores, asegurándose así la
confiabilidad de los datos que se registren y recolecten.
• El fenómeno observado: se dan cuando los aspectos que deben ser conocidos
de las unidades o fenómenos de observación no se presentan en igualdad de
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condiciones para todos ellos, ya sea porque varíen las circunstancias en que se
observa el fenómeno o a la propia variabilidad del sujeto en estudio.
Encuesta:
Este método consiste en obtener información de los sujetos de estudio,
proporcionada por ellos mismos, sobre opiniones, actitudes o sugerencias.
Consiste en indagar o interrogar a determinadas personas, a través de un
cuestionario previamente preparado, calificado y sometido a prueba. Su
instrumento es el cuestionario.
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• La información no puede variar ni profundizarse
Entrevista:
Es la comunicación establecida entre el investigador y el sujeto de estudiado a fin
de obtener respuestas verbales a las interrogantes planteadas sobre el problema
propuesto.
Se estima que este método es más eficaz que el cuestionario, ya que permite
obtener una información más completa. A través de ella el investigador puede
explicar el propósito del estudio y especificar claramente la información que
necesita, si hay una interpretación errónea de la pregunta permite aclararla,
asegurando una mejor respuesta.
Tipos de Entrevistas:
• Estructurada
• No estructurada,
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elabora un formulario que contenga todas las preguntas. Sin embrago, al utilizar
este tipo de entrevista el investigador tiene limitada libertad de formular preguntas
independientes generadas por la interacción personal.
Este tipo de entrevista es muy útil en los estudios descriptivos y en las fases de
exploración para el diseño del instrumento de recolección de datos.
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Entre las desventajas se pueden citar:
1. No encontrarse en casa.
2. Rechazo.
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El procedimiento más común para aumentar la tasa de respuestas es hacer
llamadas de seguimiento; El teléfono puede emplearse para contactar a los
encuestados y concretar las citas para la entrevista personal.
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características de su producto o servicio son las que agradan y cómo puede
potenciarlas en la comunicación que tiene con sus prospectos.
• El error más común o la principal causa de falla al investigar nuestro mercado es:
“Asumirse como su cliente más probable”, usted no es el que guarda la verdad
sobre lo que sus prospectos quieren, usted no es quien va a comprar su bien o
servicio, usted lo creó, pero no es quien lo comprará, observe su entorno y deje
que la información opere para usted.
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CONCLUSIONES
CONCLUSION No.1
CONCLUSION No. 2
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RECOMENDACIONES
RECOMENDACIÓN No. 1:
RECOMENDACIÓN No.2:
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E GRAFÍA:
https://www.docsity.com/es/operaciones-de-campo/760441/
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