Fortalezas
 Visión estratégica clara
 Capacidad de ajuste y apertura al
cambio
 Buen clima laboral
 Infraestructura y herramientas
adecuadas
 Excelente servicio de atención al
cliente
 Personal calificado y capacitado
Debilidades
 No se tiene un plan de trabajo
específico para cada puesto de
trabajo.
 No se tiene integrado un sistema de
software ni una base de datos para la
gestión de registro visitante todo es
manual.
 Carece de un liderazgo solido que
motive al área administrativa.
 Las oficinas no son del tamaño
adecuado no se posee un archivo para
organizar y clasificar documentos
entrantes y salientes que garanticen
un acceso rápido y seguridad de la
información
 La comunicación es deficiente con las
otras áreas de trabajo
 No se cuenta con un protocolo
designado para la atención de
visitantes.
Oportunidades
 La administración de personal
incluyendo periodistas, técnicos,
productores y personal de apoyo.
 En el tener una planificación y
programación, son responsables de
crear y mantener un calendario de
noticias adecuado.
 El gestionar el presupuesto es esencial
para asegurar que telediario funcione
de manera rentable.
 Asegurar que todas las áreas
operativas, como estudios, equipos de
producción y equipos técnicos,
trabajen juntos de manera eficiente
para producir y transmitir el noticiero
 El cumplimiento de un normativo, este
garantiza el cumplimiento de las
funciones y las privatizaciones del
noticiero
 El administrar la infraestructura
tecnológica, desde las cámaras y
equipos de edición hasta los sistemas
de transmisión, esto con el fin de una
buena transición.
Amenazas
 Robo cibernético en perdida de datos
confidenciales
 Carga de trabajo excesivo
 Personas con una excelente
preparación académica y
competitividad Laboral.
 Cambio constante a nuevas
tecnologías de manejo de
información.
 La evolución en los hábitos de
consumo de las noticias
 Los desafíos financieros, incluyendo la
disminución del tiempo en que el
noticiero sea transmitido.