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Artículo IV.- Interpretación y aplicación de

Artículo I.- Principios del
NUEVA LEY las normas en la resolución de los conflictos
proceso laboral de la justicia laboral
PROCESAL DEL Los jueces laborales, bajo su responsabilidad,
administrarán justicia de conformidad con la
El proceso de trabajo se inspira en TRABAJO constitución política peruana, los tratados
principios como la inmediatez, la internacionales de derechos humanos y las leyes.
verbalidad, la concentración, la rapidez,
TÍTULO Interpretan y aplican todas las normas legales,
incluidos los convenios colectivos, de conformidad con
la economía procesal y la veracidad. PRELIMINAR los principios y normas de la Constitución y la
jurisprudencia vinculante de la Corte Constitucional y

la Corte Suprema de Justicia de la República.

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Artículo II.- Ámbito de la
justicia laboral
laboral
Las jurisdicciones laborales se ocupan de la resolución
de conflictos jurídicos derivados de la prestación de
servicios de carácter personal, laboral, educativo,
colectivo o administrativo. Se excluye la prestación de
servicios públicos salvo que la pretensión se base en una
relación laboral falsa. Tales disputas legales pueden
ser individuales, múltiples o colectivas y pueden
referirse a aspectos materiales o relacionados, incluso
antes y después de la prestación real de los Servicios.
Artículo III.- Fundamentos
del proceso
En todo proceso de trabajo, los jueces deben evitar que las desigualdades entre
las partes afecten el desarrollo y resultado del proceso. Para ello, prioriza el
contenido sobre la forma, interpretando los requisitos y presupuestos procesales
de manera favorable a los principios de continuidad procesal, debido proceso,
tutela y razonabilidad, y procura alcanzar la igualdad sustantiva de En
particular, enfatizan estas obligaciones hacia las mujeres embarazadas, los
menores y las personas discapacitadas. Los jueces laborales juegan un papel
protagónico en el desarrollo y promoción de este proceso. Deberás prevenir y
sancionar las actividades fraudulentas que violen las obligaciones de las partes,
sus agentes, abogados y terceros de ser veraces, verosímiles, leales y
honestos.En cualquiera de los casos, el prestador de servicios tomará el trámite
de forma gratuita siempre y cuando el total de pretensiones planteadas no
supere las 70 Unidades de Referencia Procesal (URPs).