MISIÓN

ESTRATEGIAS
TÁCTICAS GESTIÓN DE LAS
PERSONAS EN EL TRABAJO
Objetivos :

1. Gestionar las capacidades del personal

2. Potenciar las capacidades del personal

Té c n i c a s Saberes

Compensaciones
Capacitación

Seguridad
Selección

Moral y Ética
Sociología
Psicología

Liderazgo
Contratar al más
capaz, al idóneo

por labor realizada

Objetivos

Pagar justiprecio

integridad de
Formar al

Trabajador
personal

Análisis de Puestos de Trabajo Cuidar Relaciones Humanas

Principios de la Dirección de Personal (*)

1. At ra e r, s e l e c c i o n a r a l m á s c a p a z , a l i d ó n e o .
2. Retener al más capaz.
3. Eliminar al incapaz, al problemático y sobre todo las deshonesto.
3. C a p a c i t a r, p o t e n c i a r l a s c a p a c i d a d e s d e l p e r s o n a l .
4. Retiro oportuno y decoroso.
( * ) D r. D a v i d A m a d o B u r g o s

Diseño: Lic. Rafael Orlando Arévalo Vera