Republica Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Educacion Universitaria

Universidad Politecnica Teritorial “Andres Eloy Blanco”
Programa Nacional de Formacion de Contaduria Publica.

INFORME
Responsabilidad Social Empresarial
(RSE)

Participantes:
Bello Michel CI: V-14.512.586
Gamboa Atamaika CI: V-18.656.326
Mariño Nikaris CI: V-17.574.699
Sierrlata Aura CI: V-21.503.623
Gomez Gabriel CI: V-26.358.261
Alvarez Sennaquerib CI: V-13.188.184

Facilitador:
Profesor:

Seccion: CO4312
PNF EN CONTADURIA
Unidad Curricular:
Responsabilidad Social.

Barquisimeto, Agosto del 2023

 DESARROLLO:

¿Qué es la Responsabilidad Social Empresarial (RSE)?

La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es la contribución al desarrollo

humano sustentable y sostenible, a través del compromiso y la confianza de la
empresa hacia sus empleados y las familias de éstos, por lo tanto, hacia la
sociedad en general y hacia la comunidad local, en pos de mejorar el capital social
y la calidad de vida de toda la comunidad.

 Definición de Responsabilidad Social Empresarial (RSE)

La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) se define como la

contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y medio
ambiental de las empresas. Por lo tanto, la (RSE) tiene el objetivo de mejorar su
situación financiera en equilibrio con la sociedad y medio ambiente.

Explique como la RSE es una estrategia corporativa.

La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es una forma de dirigir las

empresas basado en la gestión de los impactos que su actividad genera
sobre sus clientes, empleados, accionistas, comunidades locales,
medioambiente y sobre la sociedad en general. Fomenta la retención de los
mejores talentos. Así pues, una empresa que fomenta la sustentabilidad en
la esfera social debe poner en primer plano tanto la calidad de vida como el
bienestar de la población. Y esto se convierte en un poderoso aliado de la
fidelización de los colaboradores.

Desarrolle la RSE y su responsabilidad con el mercado.

“Obligación de responder ante la sociedad en lo general y ante algunos

grupos en lo específico”. Entonces, la RESPONSABILIDAD SOCIAL
EMPRESARIAL es la capacidad de entender y dar respuesta al conjunto de
solicitudes que los diversos grupos que constituyen el entorno hacen a la
empresa.
  Objetivo

El objetivo principal de la responsabilidad social empresarial es que el impacto

positivo que causan estas prácticas en la sociedad se traduzca en una mayor
competitividad y sostenibilidad para las empresas. Así, ser responsable
socialmente generará automáticamente más productividad, puesto que una mejora
en las condiciones para los trabajadores optimizará también su eficacia.

 Beneficios de Responsabilidad Social Empresarial (RSE)

La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) puede influenciar positivamente la

competitividad de las empresas de las siguientes formas:

 Mejora de los productos y/o procesos de producción, lo que resulta en

una mayor satisfacción y lealtad del cliente
 Mayor motivación y fidelidad de los trabajadores, lo cual aumenta su
creatividad e innovación.
 Mejor imagen pública, debido a premios y/o a un mayor conocimiento de
la empresa en la comunidad.
 Mejor posición en el mercado laboral y mejor interrelación con otros
socios empresariales y autoridades, mejor acceso a las ayudas públicas
gracias a la mejor imagen de la empresa.
 Ahorro en costos e incremento de la rentabilidad, debido a la mayor
eficiencia en el uso de los recursos humanos y productivos.
 Incremento de la facturación/ventas como consecuencia de los
elementos citados.

 Ejemplos

• Servir a la sociedad con productos útiles y en condiciones justas.

• Crear riqueza de la manera más eficaz posible.
• Respetar los derechos humanos con unas condiciones de trabajo dignas
que favorezcan la seguridad y salud laboral y el desarrollo humano y
profesional de los trabajadores.
• Procurar la continuidad de la empresa y, si es posible, lograr un crecimiento
razonable.
• Respetar el medio ambiente, evitando en lo posible cualquier tipo
de contaminación, minimizando la generación de residuos y racionalizando el
uso de los recursos naturales y energéticos.
• Cumplir con rigor las leyes, reglamentos, normas y costumbres, respetando
los legítimos contratos y compromisos adquiridos con el trabajador.
• Procurar la distribución equitativa de la riqueza generada.
• Seguimiento del cumplimiento de la legislación por parte de la empresa.
• Mantenimiento de la ética empresarial y lucha contra la corrupción.
• Supervisión de las condiciones laborales y de salud de los/as
trabajadores/as.
• Seguimiento de la gestión de los recursos y los residuos.
• Revisión de la eficiencia energética de la empresa.
• Correcto uso del agua.
• Lucha contra el cambio climático.
• Evaluación de riesgos ambientales y sociales.
• Supervisión de la adecuación de la cadena de suministro.
• Diseño e implementación de estrategias de asociación y colaboración de la
empresa.
• Implicar a los consumidores, comunidades locales y resto de la sociedad.
• Implicar a los empleados en las buenas prácticas de RSE.
• Marketing y construcción de la reputación corporativa.
• Mejorar las posibilidades y oportunidades de la comunidad donde se
establece la empresa.
 Bibliografía:

https://responsabilidadsocial.net/responsabilidad-social-empresarial-rse-que-es-
definicion-beneficios-y-ejemplos/
https://www.ikusi.com/mx/blog/responsabilidad-social-empresarial-como-
estrategia-de-negocio
https://www.cemefi.org/esr/images/stories/pdf/esr/concepto_esr.pdf