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  • Machote Referencias

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    Este documento presenta un formato para realizar investigaciones de antecedentes laborales de candidatos. El formato incluye secciones para registrar información personal del candidato, detalles de empleo previo como fecha de ingreso, puesto inicial y salario, motivo de salida, y una evaluación del desempeño en el trabajo anterior con categorías como puntualidad, relación con compañeros, iniciativa y calidad del trabajo. El informante completa la evaluación y puede recomendar al candidato.

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    Machote Referencias (1)

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    CODIGO

    Investigación de Antecedentes Laborales


    HRM-RYS-REG-005
    Proceso Recursos Humanos
    Fecha: 17-Jul-09
    Núm. Revisión: 00 Sub Proceso Reclutamiento y Selección

    Candidato Fecha
    Informante / Puesto
    Empresa / Dom. / Tels.
    Fecha Ingreso Fecha Salida
    Puesto Inicial Puesto Final
    Sueldo Inicial Sueldo Final
    Funciones
    Motivo de Salida

    Excelente

    Regular
    Evaluación del Desempeño

    Bueno

    Malo
    Puntualidad
    Asistencia / Faltas
    Accidentes / Incapacidades
    Relación con Compañeros
    Relación con Superiores
    Trabajo en Equipo
    Actitud de Servicio
    Respeto a las Personas
    Compromiso
    Lealtad / Demandas Laborales
    Honestidad / Manejo de Valores
    Adaptabilidad
    Disciplina
    Recomendable / Recontratable
    Iniciativa
    Recomendable con Observaciones
    No Recomendable Conocimiento del Puesto
    Calidad del Trabajo
    Comentarios del Informante:

    Investigado por: Puesto:

    Elaboró Revisó Autorizó


    Adolfo Arteaga Valadez Sergio A. Catalán Manjarrez Eugenio Aimar Suro
    Coordinador de Reclutamiento y Selección Coordinador de SGC Gerente Corporativo de Recursos Humanos

    Pág.: 1 De: 1

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