Barrancabermeja, 08 de noviembre de 2022

Señores:
M B WELL SERVICES SAS
CLL 57 NO 59 18
YONDO- Antioquia

Respetados señores:

En atención a su requerimiento frente a la certificación por parte de esta ARL para realizar
ante el Ministerio de Trabajo la Solicitud de Aprobación de Trabajo Suplementario de horas
extras nos permitimos realizar las siguientes consideraciones:

• Debemos tener presente que las actividades que se realizan en materia de seguridad y
salud en el trabajo, en los términos establecidos en la Ley 1562 de 2012 son de
competencia del empleador. En consecuencia, respecto de los programas de vigilancia
epidemiológica de los factores de riesgo o el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud
en el Trabajo, estos deben ser impulsados y controlados por el empleador. No obstante,
la ARL cumple una función de asesoría que no puede suplir las actividades y obligaciones
propias de los empleadores.

• En relación con las consideraciones expuestas hasta el momento, esta ARL no tiene la
competencia ni la obligación legal de aprobar o desaprobar el trabajo de horas extras,
como ya se expuso, se realiza una labor de asesoría a la empresa. En consecuencia, el
control y vigilancia de la seguridad y la salud respecto de las labores realizadas durante
la jornada laboral y de horas extras compete al empleador.

Con el propósito de emitir la presente certificación a continuación se relaciona el estado de

los siguientes aspectos verificados en su empresa:

REQUISITOS LEGALES ESTADO

Se evidencia matriz de identificación de

peligros y valoración de los riesgos de
Matriz de Peligros acuerdo a la actividad de la empresa.

Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el

cumple
Trabajo

Se evidencia acta de reunión del

COPASST / Vigía de Salud Ocupacional copasst SST con vigencia.
 Se evidencia acta de reunión del
Comité de Convivencia Laboral comité de convivencia con vigencia.

Registro de Entrega de Elementos de Protección La empresa suministra EPP y registro

Personal de cada entrega
Se evidencia estadística de
Estadísticas de Ausentismo y Accidentalidad accidentalidad.

Normas de Seguridad por Oficio Se evidencia normas de seguridad.

La empresa cuenta con programa de
Inspecciones de Seguridad inspección y registro de inspecciones.

Se cuenta con procedimiento para

desarrollar investigación de accidentes
Investigación de Incidentes y Accidentes de Trabajo e incidentes.

Sistemas de Vigilancia Epidemiológicos para el La empresa cuenta con Programa de

control de Riesgos Prioritarios
Plan de Emergencias y Evacuación
vigilancia epidemiológica
Se cuenta con el plan de emergencia
donde se encuentra el análisis de
vulnerabilidad y el proceso de atención
y respuesta en casos de evacuación y
rescate.

La empresa cuenta con Brigada de

Primeros Auxilios, Brigada Evacuación
Brigada de Emergencias y Rescate, Brigada Prevención y
Control de incendio.

HseQ, Operador Well Services,

Administradora, Representante
Relación de Cargos para los cuales solicitan laborar
horas extras. Legal, Asistente administrativa,
Coordinador de mantenimiento,
Gerente.

De manera específica se validada la información para los cargos solicitados por su empresa
para el manejo de horas extras, encontrando que los trabajadores tienen unas exigencias de
carga física, psicosocial y demás riesgos así:
 OTROS RIESGOS A LOS
CARGA
CARGO CARGA FÍSICA QUE SE ENCUENTRA
PSICOSOCIAL
EXPUESTO
Físicos: Radiaciones
no ionizantes, ruido.
Demandas
cualitativas del Biológico: mordedura de
trabajo, sistemas de animales ponzoñosos,
Esfuerzo físico dinámico enfermedades
control, relaciones y
Operador Well con alternación de virales, hongos y
calidad de las bacterias.
Services posturas
interacciones.
De seguridad: Eléctrico,
Tecnológico,
público, locativo,
trabajo en altura y de
tránsito.
Biomecánico: Posturas
inadecuadas y prolongadas
y movimientos repetitivos.
Manejo de personal, Físicos: Radiaciones no
HSEQ Esfuerzo físico carga mental, ionizantes, Ruido;
dinámico con Organización del Químicos: exposición a
alternación de trabajo, demandas material particulado;
posturas. cualitativas y Locativos: Accidente de
cuantitativas del tránsito, caídas a nivel y en
trabajo, altura;
conocimientos y Biológico: mordedura de
habilidades en animales, ponzoñosos,
relación con la tarea, enfermedades virales,
sistemas de control y hongos y bacterias.
relaciones. Biomecánico posturas
inadecuadas de trabajo

Manejo de personal, Físicos: Radiaciones no

Administradora Esfuerzo físico carga mental, ionizantes, Ruido;
dinámico con Organización del Químicos: exposición a
alternación de trabajo, demandas material particulado;
posturas. cualitativas y Locativos: Accidente de
cuantitativas del tránsito, caídas a nivel y en
trabajo, altura;
conocimientos y Biológico: mordedura de
habilidades en animales, ponzoñosos,
relación con la tarea, enfermedades virales,
sistemas de control y hongos y bacterias.
relaciones. Biomecánico: posturas
inadecuadas de trabajo
 Esfuerzo físico Manejo de personal, Físicos: Radiaciones
Representante Legal dinámico con carga mental, no ionizantes, ruido.
alternación de posturas Organización del Biológico: mordedura de
trabajo, demandas animales ponzoñosos,
cualitativas y
enfermedades virales,
cuantitativas del hongos y bacterias.
trabajo, De seguridad: Eléctrico,
conocimientos y
Tecnológico, público,
habilidades en locativo, trabajo en altura y
relación con la tarea,
de tránsito.
sistemas de control y Biomecánico: Posturas
relaciones. inadecuadas y prolongadas
y movimientos repetitivos.
Esfuerzo físico Manejo de personal, Físicos: Radiaciones
Asistente dinámico con carga mental, no ionizantes, ruido.
administrativa alternación de posturas Organización del Biológico: mordedura de
trabajo, demandas animales ponzoñosos,
cualitativas y enfermedades virales,
cuantitativas del hongos y bacterias.
trabajo, De seguridad: Eléctrico,
conocimientos y Tecnológico, público,
habilidades en locativo, trabajo en altura y
relación con la tarea, de tránsito.
sistemas de control y Biomecánico: Posturas
relaciones. inadecuadas y prolongadas
y movimientos repetitivos
Demandas Físicos: Radiaciones
Coordinador de Esfuerzo físico cualitativas del no ionizantes, ruido.
mantenimiento dinámico con trabajo, sistemas de Biológico: mordedura de
alternación de posturas control, relaciones y animales ponzoñosos,
calidad de las enfermedades virales,
interacciones. hongos y bacterias.
De seguridad: Eléctrico,
Tecnológico, público,
locativo, trabajo en altura y
de tránsito.
Biomecánico: Posturas
inadecuadas y prolongadas
y movimientos repetitivos;
Esfuerzo físico Manejo de personal, Físicos: Radiaciones
Gerente dinámico con carga mental, no ionizantes, ruido.
alternación de posturas Organización del Biológico: mordedura de
trabajo, demandas animales ponzoñosos,
cualitativas y enfermedades virales,
 cuantitativas del hongos y bacterias.
trabajo, De seguridad: Eléctrico,
conocimientos y Tecnológico, público,
habilidades en locativo, trabajo en altura y
relación con la tarea, de tránsito.
sistemas de control y Biomecánico: Posturas
relaciones. inadecuadas y prolongadas
y movimientos repetitivos.

En procura de evaluar si los trabajadores no se verán afectados por la realización de actividades en

horario extra se encuentra que la empresa tiene los siguientes Protocolos de Prevención de
Enfermedades Profesionales por Factores de Riesgo Biomecánico, Físico de ruido y Químico, de
seguridad con los cuales busca prevenir efectos adversos derivados de los peligros relacionados en la
tabla anterior.

Al tenerlos implementados, se podría inferir que la empresa cumple con los aspectos técnicos
requeridos para la Gestión de Riesgos y Prevención de Accidentes.

Aun así, se recomienda mantener la aplicación de todas las normas vigentes en riesgos laborales,
tanto en la jornada normal como en la de trabajo suplementario en caso de ser autorizado por el
Ministerio de Trabajo pues es responsabilidad del Empleador controlar la exposición a los diversos
peligros y riesgos a partir del desarrollo de los programas de prevención y promoción para: carga
física, locativos, mecánicos, psicosociales y demás propios de la actividad de la empresa.

Es importante tener en cuenta que la empresa debe garantizar que no se afectarán las condiciones de
salud y seguridad de los trabajadores en los cargos que trabajarán en horario extra y tomará acciones
inmediatas en caso de identificar peligros o riesgos que puedan afectarlos.

Cordial saludo,

JENNIFFER VANESSA FERIA ORTIZ

Profesional I Prevención y Serví
ARL AXACOLPATRIA
Regional Bucaramanga