LEY 21545

"LEY TEA"
O LEY DE
AUTISMO.
"ESTABLECE LA PROMOCIÓN DE LA
INCLUSIÓN, LA ATENCIÓN INTEGRAL, Y
LA PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS DE
LAS PERSONAS CON TRASTORNO DEL
ESPECTRO AUTISTA EN EL ÁMBITO
SOCIAL, DE SALUD Y EDUCACIÓN".

PROMULGADA EL
02 DE MARZO DE 2023

Publicada el 10 de marzo del 2023.

 SI ERES MADRE,
PADRE O TUTOR.
ESTAS PROTEGIDO
POR LA LEY PARA:

ACUDIR A EMERGENCIAS DE TU HIJO CON

RESPECTO A SU INTEGRIDAD EN LOS
ESTABLECIMIENTOS EDUCACIONALES EN LOS
CUALES CURSEN SU ENSEÑANZA PARVULARIA,
BÁSICA O MEDIA.

EL TIEMPO QUE LOS TRABAJADORES DESTINEN A LA

ATENCIÓN DE ESTAS EMERGENCIAS SERÁ CONSIDERADO
COMO TRABAJADO PARA TODOS LOS EFECTOS LEGALES
Y EL EMPLEADOR NO PODRÁ CALIFICAR ESTA SALIDA
COMO INTEMPESTIVA E INJUSTIFICADA PARA
CONFIGURAR LA CAUSAL DE ABANDONO DE TRABAJO.
 Atención

Solo deberás dar aviso en la

Inspección del Trabajo
respecto a la circunstancia de
tener un hijo, hija o menor a tu
cargo diagnosticado con
trastorno del espectro autista.
¿COMO
HACER EL
TRAMITE ?
La dirección del trabajo
habilito en la página oficial
un formulario de aviso para
hijos con diagnóstico de
TEA.

Podrás ingresar
con tu clave
única en el perfil
de trabajador en
la página MIDT

Luego dirigirte a la sección

de denuncias y solicitudes y
lo encontraras como:

Aviso de Menor con

Diagnóstico TEA (Trastorno
del Espectro Autista)
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